▼業務内容(ぎょうむないよう)
【事務(じむ)・在庫(ざいこ)管理(かんり)スタッフ】
工場(こうじょう)内(ない)での軽作業(けいさぎょう)を担当(たんとう)いただきます。働(はたら)きやすい環境(かんきょう)で、未(み)経験(けいけん)の方(かた)でも安心(あんしん)して始(はじ)められます。

- ワイヤハーネス（電線(でんせん)加工(かこう)）の製作(せいさく)などを行(い)っている企業(きぎょう)での事務(じむ)補助(ほじょ)業務(ぎょうむ)です。
- 在庫(ざいこ)管理(かんり)を行(おこな)い、必要(ひつよう)な製品(せいひん)がいつでもあるように準備(じゅんび)します。
- データ入力(にゅうりょく)の作業(さぎょう)があり、WordやExcelの基本(きほん)操作(そうさ)が可能(かのう)な方(かた)を求(もと)めています。

毎日(まいにち)違(ちが)った作業(さぎょう)内容(ないよう)でやりがいを感(かん)じることができ、多(おお)くの女性(じょせい)スタッフが活躍(かつやく)しています。休(やす)みもしっかり取(と)れますのでプライベートの時間(じかん)も大切(たいせつ)にできます。是非(ぜひ)ご応募(おうぼ)ください。

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)は1,100円(えん)から1,375円(えん)です。
月給(げっきゅう)の目安(めやす)は175,450円(えん)で、内訳(うちわけ)は時給(じきゅう)×実働(じつどう)7時間(じかん)15分(ふん)×22日間(にちかん)に交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）が含(ふく)まれます。時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)はありません。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)は2カ月(げつ)ごと更新(こうしん)です。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
8:30～17:00

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1時間(じかん)15分(ふん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ)は土日(どにち)祝日(しゅくじつ)で、完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)です。
休暇(きゅうか)にはゴールデンウイーク休暇(きゅうか)、夏季休暇(かききゅうか)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)の長期(ちょうき)大型(おおがた)連休(れんきゅう)があります。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)日吉町(ひよしちょう)5番(ばん)20号(ごう) 新貝(しんかい)ロイヤルハイツ1F

▼はたらく場所(ばしょ)
住所(じゅうしょ)：大分県(おおいたけん)杵築市(きつきし)杵築(きつき)北浜(きたはま)
交通(こうつう)アクセスは、JR日豊本線(にっぽうほんせん)(門司港(もじこう)～佐伯(さいき))の杵築(きつき)駅(えき)から車(くるま)で9分(ふん)です。車(くるま)通勤(つうきん)が可能(かのう)です（社内(しゃない)規定(きてい)による）。

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)・厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)・雇用保険(こようほけん)・労災(ろうさい)保険(ほけん)）です。一部(いちぶ)の保険(ほけん)は、一定(いってい)の条件(じょうけん)を満(み)たした方(かた)のみ加入(かにゅう)できますが、労災(ろうさい)保険(ほけん)は就業(しゅうぎょう)中(ちゅう)の全員(ぜんいん)に適用(てきよう)されます。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 制服(せいふく)無償(むしょう)貸与(たいよ)
- 車(くるま)通勤(つうきん)可能(かのう)（社内(しゃない)規定(きてい)による）
- 通勤(つうきん)手当(てあて)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり（満(まん)3年(ねん)の雇用(こよう)継続(けいぞく)で支給(しきゅう)）
- 前渡(まえわた)し制度(せいど)（規定(きてい)あり）
- お友達(ともだち)紹介(しょうかい)制度(せいど)
- 表彰(ひょうしょう)制度(せいど)（最(さい)優秀(ゆうしゅう)スタッフ賞(しょう)など）
- P-コンシェル（福利(ふくり)厚生(こうせい)プログラム）では、派遣(はけん)スタッフさんとそのご家族(かぞく)に、なサービスを優待(ゆうたい)価格(かかく)で利用(りよう)可能(かのう)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)は原則(げんそく)禁煙(きんえん)ですが、喫煙(きつえん)専用(せんよう)室(しつ)が設置(せっち)されています。