▼業務内容(ぎょうむないよう)
【ピッキング・仕分(しわ)けスタッフ】
倉庫(そうこ)内(ない)でのピッキングや仕分(しわ)けのお仕事(しごと)です。シンプルで分(わ)かりやすい作業(さぎょう)を担当(たんとう)していただきますので、初(はじ)めての方(かた)でも安心(あんしん)して働(はたら)くことができます。以下(いか)の業務(ぎょうむ)を行(い)っていただきます。
- 商品(しょうひん)を棚(たな)から取(と)り出(だ)し、注文(ちゅうもん)に応(おう)じて集(あつ)めます。
- 集(あつ)めた商品(しょうひん)を仕分(しわ)けし、出荷(しゅっか)準備(じゅんび)をします。
- 確認(かくにん)作業(さぎょう)を行(おこな)い、ミスがないようにチェックします。

未(み)経験者(けいけんしゃ)の方(かた)でも大歓迎(だいかんげい)です。物流(ぶつりゅう)の世界(せかい)で新(あたら)しい挑戦(ちょうせん)を始(はじ)めたい方(かた)や、安定(あんてい)した職場(しょくば)環境(かんきょう)を求(もと)める方(かた)にぴったりのお仕事(しごと)です。また、フォークリフトの資格(しかく)がある方(かた)はさらに歓迎(かんげい)いたします。働(はたら)きやすい時間帯(じかんたい)で、私(わたし)たちと一緒(いっしょ)に楽(たの)しく働(はたら)きませんか？

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)は1,050円(えん)から1,313円(えん)です。
給与(きゅうよ)の内訳(うちわけ)は、時給(じきゅう)に実働(じつどう)7時間(じかん)45分(ふん)をかけて22日間(にちかん)分(ぶん)を計算(けいさん)することで、月額(げつがく)179,025円(えん)となります。
さらに、交通(こうつう)費(ひ)が規定(きてい)に基(もと)づいて支給(しきゅう)されます。時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)はありません。

▼契約期間(けいやくきかん)
雇用(こよう)期間(きかん)は2カ月(げつ)ごとに更新(こうしん)です。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
8:15〜17:00

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
7時間(じかん)45分(ふん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ)は完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)（土日(どにち)祝日(しゅくじつ)）です。
休暇(きゅうか)にはゴールデンウイーク、夏季休暇(かききゅうか)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)の長期(ちょうき)大型(おおがた)連休(れんきゅう)があります。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)日吉町(ひよしちょう)5番(ばん)20号(ごう) 新貝(しんかい)ロイヤルハイツ1F

▼はたらく場所(ばしょ)
住所(じゅうしょ)：大分県(おおいたけん)国東市(くにさきし)安岐町(あきまち)
交通(こうつう)アクセス：JR日豊本線(にっぽうほんせん)(門司港(もじこう)～佐伯(さいき))の大分(おおいた)駅(えき)から車(くるま)で9分(ふん)
また、バスの場合(ばあい)は「塩屋(しおや)／大分交通(おおいたこうつう)」から徒歩(とほ)5分(ふん)です。
車(くるま)通勤(つうきん)も可能(かのう)で、無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)も完備(かんび)されています。

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)）です。
一定(いってい)の条件(じょうけん)を満(み)たす方(かた)にご加入(かにゅう)いただきます。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）
- 敷地(しきち)内(ない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)専用(せんよう)室(しつ)設置(せっち)）
- 無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)完備(かんび)・車(くるま)やバイク通勤(つうきん)可能(かのう)
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)）
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（有効(ゆうこう)期限(きげん)2年(ねん)間(かん)）
- 給与(きゅうよ)前渡(まえわた)し制度(せいど)（月(つき)最大(さいだい)10万(まん)円(えん)、規定(きてい)あり）
- お友達(ともだち)紹介(しょうかい)制度(せいど)（You&Meボーナス）
- 表彰(ひょうしょう)制度(せいど)（毎年(まいとし)2月(がつ)に最(さい)優秀(ゆうしゅう)・優秀(ゆうしゅう)スタッフ賞(しょう)の選考(せんこう)・表彰(ひょうしょう)）
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（満(まん)3年(ねん)の雇用(こよう)継続(けいぞく)で支給(しきゅう)）
- 各種(かくしゅ)福利(ふくり)厚生(こうせい)プログラム「P-コンシェル」

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)専用(せんよう)室(しつ)設置(せっち)）