▼業務内容(ぎょうむないよう)
【太陽光(たいようこう)営業(えいぎょう)】

太陽光(たいようこう)発電(はつでん)システムの営業(えいぎょう)職(しょく)です。未(み)経験(けいけん)からでも始(はじ)められ、しっかりとした研修(けんしゅう)制度(せいど)で安心(あんしん)して働(はたら)けます。この仕事(しごと)を通(つう)じて大(おお)きな成果(せいか)を挙(あ)げ、年収(ねんしゅう)1億(おく)円(えん)を目指(めざ)すことができます。若(わか)い世代(せだい)が中心(ちゅうしん)に活躍(かつやく)しており、成長(せいちょう)を実感(じっかん)しながら働(はたら)くことができます。

- お客様(きゃくさま)のご自宅(じたく)を訪問(ほうもん)し、太陽光(たいようこう)発電(はつでん)の魅力(みりょく)を伝(つた)えます。
- お客様(きゃくさま)のニーズをしっかりヒアリングし、最適(さいてき)な商品(しょうひん)をご提案(ていあん)します。
- 契約(けいやく)が成立(せいりつ)した際(さい)は、工事(こうじ)内容(ないよう)の確認(かくにん)を行(おこな)い、実施(じっし)に向(む)けた準備(じゅんび)を進(すす)めます。

この職種(しょくしゅ)で働(はたら)くと、営業(えいぎょう)スキルやコミュニケーション能力(のうりょく)が身(み)に付(つ)きます。お客様(きゃくさま)との信頼(しんらい)関係(かんけい)を築(きず)くために必要(ひつよう)なスキルを磨(みが)く機会(きかい)が多(おお)くあります。慣(な)れるほど楽(たの)しく感(かん)じられる仕事(しごと)です。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)25万(まん)円(えん)からスタートし、手当(てあて)と毎月(まいつき)のインセンティブが付与(ふよ)されます。インセンティブはアポイント取得(しゅとく)や契約(けいやく)数(すう)に応(おう)じて支給(しきゅう)される高率(こうりつ)インセンティブ制度(せいど)があり、未(み)経験者(けいけんしゃ)でも獲得(かくとく)可能(かのう)です。役職(やくしょく)手当(てあて)もあり、副(ふく)主任(しゅにん)から本部長(ほんぶちょう)までの各(かく)役職(やくしょく)に応(おう)じた手当(てあて)が設定(せってい)されています。残業(ざんぎょう)時間(じかん)は月平均(つきへいきん)5時間(じかん)以下(いか)で、基本的(きほんてき)に残業(ざんぎょう)はありません。年収(ねんしゅう)は400万(まん)～1000万(まん)円(えん)が想定(そうてい)され、個人(こじん)のスキルや成果(せいか)によって変動(へんどう)します。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
11:00～20:00

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月(つき)の平均(へいきん)残業(ざんぎょう)時間(じかん)は5時間(じかん)以下(いか)であり、基本的(きほんてき)には残業(ざんぎょう)はありません。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)制(せい)（月(つき)火(ひ)）、年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)、GW休暇(きゅうか)、夏季休暇(かききゅうか)、慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)、有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)、産前(さんぜん)・産後(さんご)休暇(きゅうか)、育児休暇(いくじきゅうか)、介護(かいご)休(やすみ)暇(ひま)があります。5日(いつか)以上(いじょう)の連続(れんぞく)休暇(きゅうか)も取得(しゅとく)可能(かのう)です。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼はたらく場所(ばしょ)
会社(かいしゃ)名(めい)：Yellow Leap株式(かぶしき)会社(がいしゃ)
住所(じゅうしょ)：東京都(とうきょうと)中央区(ちゅうおうく)築地(ついじ)2丁目(ちょうめ)7-12-15 山京(やまきょう)ビル1105
交通(こうつう)アクセス：新富町(しんとみちょう)駅(えき)より徒歩(とほ)5分(ふん)、築地(つきじ)駅(えき)より徒歩(とほ)6分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（雇用(こよう)、労災(ろうさい)、健康(けんこう)、厚生年金(こうせいねんきん)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 通勤(つうきん)交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
- 営業(えいぎょう)交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
- 出張(しゅっちょう)手当(てあて)
- 役職(やくしょく)手当(てあて)
- 住宅(じゅうたく)手当(てあて)（家賃(やちん)の5割(わり)会社(がいしゃ)負担(ふたん)または家賃(やちん)の3割(わり)負担(ふたん)）
- オシャレ手当(てあて)（月(つき)1万(まん)円(えん)）
- 資格(しかく)手当(てあて)（3～10万(まん)円(えん)）
- 研修(けんしゅう)制度(せいど)
- 入社(にゅうしゃ)時(じ)引越(ひっこ)し手当(てあて)（初期(しょき)費用(ひよう)30万(まん)まで会社(かいしゃ)負担(ふたん)）
- 社内(しゃない)表彰(ひょうしょう)制度(せいど)
- 社内(しゃない)イベント
- 制服(せいふく)支給(しきゅう)
- 社用(しゃよう)携帯(けいたい)・社用(しゃよう)パソコン支給(しきゅう)
- 社用車(しゃようしゃ)通勤(つうきん)可(か)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
オフィス内(ない)禁煙(きんえん)・分煙(ぶんえん)