▼業務内容(ぎょうむないよう)
【お仕事(しごと)の流(なが)れ】
▼現場(げんば)へ直行(ちょっこう)し、お客様(きゃくさま)と打(う)ち合(あ)わせ
必要(ひつよう)な機材(きざい)やスタッフ人数(にんずう)、どんなものを設営(せつえい)するかなど、
担当(たんとう)する現場(げんば)についてお客様(きゃくさま)と確認(かくにん)します。
▼会場(かいじょう)設営(せつえい)
他(ほか)の社員(しゃいん)やアルバイトと協力(きょうりょく)して作業(さぎょう)を行(おこな)います。
▼イベント終了(しゅうりょう)後(ご)、撤去(てっきょ)作業(さぎょう)
組(く)み立(た)てたものを全(すべ)てばらしてトラックに積(つ)み込(こ)みます。
▼作業(さぎょう)完了(かんりょう)。

≪メリハリのある業務(ぎょうむ)≫
設営(せつえい)は、他社(たしゃ)の設営(せつえい)部門(ぶもん)の方(かた)と一緒(いっしょ)に実施(じっし)します。
大人数(おおにんずう)で分担(ぶんたん)しながら対応(たいおう)するため、残業(ざんぎょう)はほぼありません。
作業(さぎょう)と翌日(よくじつ)の準備(じゅんび)が終(お)わっていれば、そのまま直帰(ちょっき)OKです！
実際(じっさい)に8割(わり)近(ちか)くの現場(げんば)では、予定(よてい)終了(しゅうりょう)時間(じかん)より早(はや)く業務(ぎょうむ)が終(お)わっています。

≪入社(にゅうしゃ)後(ご)の活躍(かつやく)≫
設営(せつえい)業務(ぎょうむ)に慣(な)れてきたら、アルバイトの管理(かんり)や教育(きょういく)等(など)もお願(ねが)いします！

▼給料(きゅうりょう)
年収(ねんしゅう)3400000～4300000円(えん)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
〈勤務(きんむ)時間(じかん)〉
08:00~16:30
〈補足(ほそく)情報(じょうほう)〉
下記(かき)詳細(しょうさい)によるシフト制(せい)
1)隔日(かくじつ)勤務(きんむ)
6時(じ)00分(ふん)～2時(じ)30分(ふん)(休憩(きゅうけい) 180分(ふん))
7時(じ)00分(ふん)～3時(じ)30分(ふん)(休憩(きゅうけい) 180分(ふん))
8時(じ)00分(ふん)～4時(じ)30分(ふん)(休憩(きゅうけい) 180分(ふん)）

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
■時間(じかん)外(がい)・深夜(しんや)・休日(きゅうじつ)勤務(きんむ)
あり（規程(きてい)による）

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
〈休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)〉
休日(きゅうじつ)：シフト制(せい)
休暇(きゅうか)制度(せいど)：夏季休暇(かききゅうか)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)、リフレッシュ休暇(きゅうか)
補足(ほそく)情報(じょうほう)：◆月(つき)休(やすみ)8日(にち)（シフト制(せい)） ◆リフレッシュ休暇(きゅうか) ◆年末(ねんまつ)年始(ねんし)、お盆(ぼん)、GWなど

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)渋谷区(しぶやく)円山町(まるやまちょう)3-6 E・スペースタワー4階(かい)

▼はたらく場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)江東区(こうとうく)有明(ありあけ)3-7-26有明(ありあけ)フロンティアビルB棟(とう)9階(かい)

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用(こよう)・労災(ろうさい)・健康(けんこう)・厚生年金(こうせいねんきん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
〈福利(ふくり)厚生(こうせい)・諸(しょ)手当(てあて)〉
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)、退職金(たいしょくきん)制度(せいど)、健康診断(けんこうしんだん)、交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)、資格(しかく)取得(しゅとく)制度(せいど)
補足(ほそく)情報(じょうほう)：◆資格(しかく)取得(しゅとく)補助(ほじょ)手当(てあて) ◆退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（勤続(きんぞく)2年(ねん)目(め)～） ◆副業(ふくぎょう)・WワークOK

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)禁煙(きんえん)