6ヶ月掲載の応募数実績
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アルバイト・社員
日本語:日常会話レベル
介護
応募数
107 -
社員
日本語:日常会話レベル
足場作業員
応募数
98 -
アルバイト・社員
日本語:日常会話レベル
倉庫作業員
応募数
114 -
アルバイト・社員
日本語:日常会話レベル
ホテル清掃員
応募数
106 -
アルバイト・社員
日本語:ビジネスレベル
警備
応募数
111 -
アルバイト
日本語:ビジネスレベル
小売スタッフ
応募数
87
大満足の応募数で人手不足を解消
30業種500社の契約実績がございます。
あらゆる業種の外国人採用をお手伝いしてきました。
ユーザーデータ
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在留資格
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国籍
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年齢
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男女比
サポート内容
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求人票作成
英語とやさしい日本語への翻訳を行います。
ただ翻訳をするだけではなく外国人に刺さる求人票を担当者が個別に作成します。 -
広告運用
SNSを用いたプロモーションを行います。
居住地域や国籍を絞って広告を打つことができます。貴社に最適な広告運用を行います。 -
面接代行
応募した求職者は弊社でまず面接を実施。採用基準を満たした人物のみ紹介します。
繁忙期でも安心して採用に取り組んでいただくことができます。
“掲載して終わり”の媒体ではなく、
貴社が採用できるまでサポートを行います。
初めての外国人採用でも安心の設計です。
ご利用の流れ
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STEP1
面接日程の調整
「応募者との日程調整に時間がかる」「スピード感を持って採用を決めたい」このような課題もGuidable Jobs なら解決できます。
担当者様は面接が可能な日時を入力するだけで、応募者が面接を設定してくれます。
応募者一人一人と日程を調整する必要はありません。 -
STEP2
メッセージのやりとり
日程が決まったら、メッセージ機能を使って当日の持ち物や面接の場所を確認しましょう。
メールや電話番号を交換しなくてもよいのでスピーディに連絡が取れます。
文章テンプレートがあるので、英語が全くわからないというご担当者様でも安心してご利用いただけます。 -
STEP3
面接
Guidable Jobsは応募をあつめるだけの求人媒体ではなく、面接の過程まで、徹底サポートします。自動でオンライン面接ツールをセッティングします。「オンライン会議ツールを使ったことがない、使い方に不安がある」ご担当者様でも簡単にご利用いただけます。
対面で面接をするのが不安な介護施設様などでも安心して採用を進めていただけます。
利用企業
採用担当者様の声
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木口総建株式会社
鈴木様
採用に至るまでの過程がスムーズでした。
また、多媒体では、ほしい人材像の方の応募が来ない課題がありました。例えば「年齢・求めるポテンシャル」です。求める人材の方に求人を届けることができました。御社のフィルター機能がきめ細かく機能していると思います。 -
Ones Ballet Studio
藤沢様
最終的に1ヵ月で40人くらいの方の応募が集まりとても満足しています。
求職者の方とのメッセージ機能も有効に使用させていただいていました。最終面接にもすごくモチベーションが高い方が、4人残りました。採用数が決まっていたので最終的にお断りしたかたもいたんですが、1か月間で2名採用することができました。 -
株式会社フェアトン
千野様
情報が開示されていたのと管理画面が使いやすいなと感じました。
どのように応募が入ってくるのか、どれくらいの情報を得られて、こちらが欲しい人材がどれくらい集まるか、そこからコンタクトをとってどれくらいの人と面接に至るのかなど予め教えて頂けたところがよかったです。写真も出ますし初めてやるのにとってもわかりやすかったです。
外国人ユーザーの特徴
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勤勉・真面目
わざわざ日本に来てハードルの高い就労に挑戦している外国人は、日本で生活する・働くことへのモチベーションが非常に高いです。 業務を遂行するために努力を怠りません。
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職場にすぐ馴染む
留学、就労、結婚、いずれの理由で来日しても、日本人のコミュニティに入り込む壁に必ず直面します。その壁を一度乗り越えている外国人はコミュニティへの順応が早く、職場にもすぐに馴染んで、チームの一員になることができます。
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技術をすぐに覚える
文字の種類が3種もあり、同音異義語も多い日本語は世界でも有数の習得が難しい言語です。
これをゼロから学び使いこなしている外国人は新しい技術や知識を覚えることに長けている人が多いです。