▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
【ယာဉ်ညွှန်ပြခြင်း】စက္ကူစုစည်းသူများ၏ယာဉ်ကိုစီမံကိန်းအတွင်းသို့ညွှန်ပြခြင်း
【ကုန်ချောချခြင်း】စက္ကူစုစည်းသူများ၏ယာဉ်မှစက္ကူကိုချောချရန်ကူညီခြင်း
【စက္ကူစာရင်းချုပ်】ချောချထားသောစက္ကူကိုအမျိုးအစားအလိုက်ခြားနားခြင်း
【ထုပ်ပိုးခြင်း】ခြားနားထားသောစက္ကူကိုအတွင်းယာဉ်များ (ဖော့ကလစ် စသည်)ဖြင့်ထုပ်ပိုးစက်ထဲထည့်ခြင်း
【ထုတ်ပို့ခြင်း】ထုပ်ပိုးထားသောစက္ကူကိုအတွင်းယာဉ်များ (ဖော့ကလစ် စသည်)အသုံးပြုပြီး ထုတ်ပို့ရန်ထရပ်ကားအတွင်းထည့်ခြင်း
【အတွင်းအနေအထားသန့်ရှင်းရေး】စက္ကူများကိုစီမံကိန်းအပြင်ဘက်သို့ပျံသန်းပြီးလွှဲပြော့ပြန်ကြပ်မတ်ကြမည့်အတွက်သန့်ရှင်းခြင်း
▼လစာ
*မှန်ကန်လုပ်သား
ပေးချေမည့်ရက် :လစဉ် ၂၅ ရက်
တွက်ချက်ကာလ :၁၆ ရက်မှ နောက်လ ၁၅ ရက်
အသွားအပြန်လစာ :အများဆုံး ၅ သိန်းထိ ပေးချေ
မိသားစုလစာ :ထောက်ပံ့ရရှိသူ ပထမဦးဆုံးသူအတွက် ၂ သိန်း၊ ဒုတိယမြောက်မှ တစ်ဦးလျှင် ၅၀၀ ကျပ်
စည်းကမ်းတက်စေခြင်း (နှစ်စဉ် ၁ ကြိမ်)
ဆုလာဘ်(နှစ်စဉ် ကြိမ်ရေ ၂ ကြိမ် လစာ ၃ လပတ် ပေးသည်-နွေရာသီ၊ ဆောင်းရာသီ)、စီးပွားရေးရလဒ် အလိုက် ဆုလာဘ်ပေးချေ
▼စာချုပ်ကာလ
* အမျိုးသားဝန်ထမ်း
စာချုပ်ကာလ သတ်မှတ်မထားခြင်း
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
*အမှုထမ်းအပြည့်အဝ
【အလုပ်ချိန်】
8:00~17:30
အလုပ်ချိန်အတွင်းမှာ နာရီ ၈ နာရီ
အနားယူချိန် ၉၀ မိနစ် (နံနက်ခင်း ၁၅ မိနစ်၊ နေ့လည်စာစားချိန် ၆၀ မိနစ်၊ ညနေ ၁၅ မိနစ်)
【အလုပ်ရက်ပေါင်း】
ကုမ္ပဏီ၏ အလုပ်ရက်ကယ်လင်ဒါအရ ရှီဖ်အလုပ်
မူလအစီအစဉ်အရ တပတ်ကို နေ့ရက် ၂ ရက်ပိတ်သည်။
▼အချိန်ပို
အများစုမရှိပါ။
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
【အားလပ်ရက်နှင့် အလုပ်ရပ်နားကြားချိန်】
နှစ်စဉ်အားလပ်ရက်အရေအတွက်: ၁၁၀ရက် (အားလပ်ရက်နှင့် တွဲဖက်ပါသည်)
လွှဲပြောင်းလိုက်လိုက်နဲ့ နွေရာသီအားလပ်ရက်နှင့် နှစ်ကုန်နှစ်စဉ်အားလပ်ရက်ကို ခံစားနိုင်သည်
ကျေးဇူးရှင်အားလပ်ရက်၊ မီးဖွားခွင့်/မိဘကိုယ်တိုင်ကျောင်းသားခွင့်/အိမ်ထောင်စုစောင့်ရှောက်ခွင့်စနစ်ရှိသည်
※အလုပ်ဝင်ကြေးစည်းမျဉ်းစသဖြင့်
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
စမ်းသပ်ကာလ: ၃လ (မူလအလုပ်ခန့်အပ်ချိန်၏ အလုပ်ချိန်အခ conditionsနားလည်မှုများနှင့်ညီမျှ)
▼ကုမ္ပဏီနေရာ
2F Shimotani Building, 5-2-5 Higashi-Ueno, Taito-ku, Tokyo
▼အလုပ်နေရာ
■ တိုကျိုစီးပွားရေးရုံး
တိုကျိုတိုင်း တိုင်တိုက်ခရိုင် သန့်နိုးဝါ 1-5-3
■ ဗဟိုစီးပွားရေးရုံး
တိုကျိုတိုင်း အိုတာခရိုင် ကယ်ဟင်ကျွန်း 2-14-7
■ ကူမဂါယီစီးပွားရေးရုံး
ဆိုင်းတမာခရိုင် ကူမဂါယီမြို့ နှစ်ရှိုင်းနို 104 နံပါတ် 2
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
*ကျန်းမာရေးအာမခံ
*ထူးချွန်အသက်အာမခံ
*အလုပ်အကိုင်အာမခံ
*အလုပ်သမားဒဏ်ရာအာမခံ
▼သက်သာချောင်ချိရေး
* ကုမ္ပဏီအသက်အာမခံစနစ်ဝင်မည် (ကုမ္ပဏီဝန်ကျော်ဖြင့် အနားယူချေးငွေတွင် ထပ်မံပေါင်းမည့်စနစ်)
* ကိုယ်ပိုင်အခြေခံတွင် နည်းပညာရေးရာအစီအစဉ်ကို ရွေးချယ်နိုင်သည့် အသင်းဝင်မှု (နှစ်စဉ် 1 ခါမှ 2 ခါ)
* ပွဲလယ်ပြင်စားရသော ငွေစနစ်
* မတူညီသောဆုချီးမြှင့်စနစ်များ (ကြာရှည်စွာဆက်လက်ဆောင်ရွက်မှုဆုချီးမြှင့်၊ လုပ်ငန်းခွင်လောင်စာများအရ သမ္မတဆုချီးမြှင့်)
* စိတ်ဖိစီးမှုစစ်ဆေးချက်ရေးဆွဲခြင်း
* အလုပ်ခွင့်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ကောင်းမွန်စေရန် ပြင်ပ၊အတွင်းသတင်းထောက်ခံရေးစနစ်
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
အသီးသီးရဲ့လုပ်ငန်းခွဲများတွင် ခွဲထားသောဆီးချိုးရာနေရာများကို သေချာစေရန်
▼အခြားအကြံပြုချက်
အဆောက်အဦးတိုင်းတွင် ယောကျာ်း ၈ ဦးမှ ၁၀ ဦး၊ မိန်းမ ၂ ဦးဖြင့် စုစုပေါင်း ၁၀ ဦးမှ ၁၂ ဦးခန့်ရှိသော မိသားစုမျိုး အလုပ်ခွင်လျှာဖြစ်ပါသည်။