▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
မိန့်ခွန်းတွင် အစာသောက်များကို ဖြတ်တောက်ခြင်း၊ အမှုန့်ထုပ်ခြင်း၊ ပြင်ဆင်ခြင်း၊ ဆေးကြောခြင်း စသည်ဖြင့် အစားအစာချက်ပြုတ်ရေးအကူအညီတာဝန်များကို ပေးပို့ပါရန်။ သုံးသပ်နေသောနည်းပညာများကို အသုံးပြုပြီး နွေးထွေးသော အစားအစာကို အမြန်ဆုံး ပေးနိုင်ရန်လိုလားသော လူမှုမွေးမြူရေးအသုံးပြုသူများအတွက် ကြံ့ကြံ့ခံအလုပ်ကို ပေးပို့ပါ။ လုံး၀အတွေ့အကြုံမရှိသူတိုင်းမှာလည်း စိန်ခေါ်နိုင်သည်။ အစားအစာချက်ဖို့ကို ကြိုက်တဲ့သူ၊ အစားအစာကို ကြိုက်တဲ့သူများ၊ ကျွန်ုပ်တို့ထံတွင် အလိုရှိသည်!
▼လစာ
နာရီလျှင် ၁,၂၀၀ ယန်း အထက်
▼စာချုပ်ကာလ
အထူးသဖြင့်မရှိပါ။
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
၆:၀၀ ~ ၁၀:၀၀
▼အချိန်ပို
ရွှေ့လဲမှုအားဖြင့်
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
ဆိုင်ခွဲအလှည့်ကျ စနစ်
စာချုပ်အခြေအနေအရ
<<အခြား အားလပ်ရက်စနစ်များ>>
★မင်္ဂလာနှင့်ဝမ်းနည်းရက်ရယူခြင်းစနစ်
★မီးဖွားမတိုင်မီနှင့်မီးဖွားပြီးနောက်အားလပ်ရက်စနစ် (ရယူခဲ့သည့်မှတ်တမ်းရှိသည်)
★မိဘအားလပ်ရက်စနစ်
★ဂရုစိုက်ခြင်းအားလပ်ရက်စနစ်
★အခမဲ့အားလပ်ရက်ခွင့်ပြုခြင်း (အလုပ်ဝင်ပြီး ဆယ်လီစျေးမှစ၍ ပြုခြင်း)
▼အလုပ်နေရာ
ဟာဗက်စ်ကုမ္ပဏီ ရှိုနန်ဟိုမ်းဆိုင်
ဂန္တဝင်ခရိုင်ယိုကိုဆုတ်ခွားမြို့ တအာ၀ ၅-၅၀၀
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
လူမှုအာမခံ၊ အလုပ်အကိုင်အာမခံ ပြည့်စုံပါသည်။
▼သက်သာချောင်ချိရေး
★ အသွားအပြန်ကုန်ကျစရိတ်နည်းစနစ်အတွင်းပေးမည် (2km ထက်ပိုပါက အသွားအပြန်ကုန်ကျစရိတ်ပေးမည်)
★မီနီဘိုနပ်စ်ရှိသည် (စာချုပ်အပေါ်မူတည်သည်)
★အစားအစာအကူအညီ (တစ်စားပွဲစာ 250 ယန်း/ဆိုင်အလိုက်ဖြစ်သည်)
★ကုမ္ပဏီအတွင်းဆုပေးစနစ် ★ဝန်ထမ်းလျှော့စျေးစနစ်ရှိသည်
★အင်္ကျီချုပ်ချေးငွေပေး(အဝတ်အထည်နှင့်ဖိနပ်ပါဝင်သောတစ်စုံ)
★ကား၊ ဆိုင်ကယ်၊ စက်ဘီးနှင့်အလုပ်သွားခွင့်ရှိသည်
┗စက်ဘီးဖြင့်အလုပ်သွားရင်လည်း အသွားအပြန်ကုန်ကျစရိတ်ပေးမည်!
★မှန်ကန်သူဝန်ထမ်းစေလွှတ်စနစ်ရှိသည် (လက်တွေ့ရှိပါသည်)
★ကျွမ်းကျင်မှုလိုင်စင်ရယူခြင်းကုန်ကျငွေအပြည့်အဝအကူအညီရှိသည် (နည်းစနစ်ရှိ)
★အမျိုးမျိုးသောစိတ်ဝမ်းသာဆုကြေးငွေ (အိမ်ထောင်ဖက်၊ မွေးဖွား)
★မိဘဖြစ်အားလပ်ရက်စနစ် (မျိုးဗီဇလည်းရယူနိုင်ခဲ့သည်)
★မြက်ခိုင်မှု၏ဆုပေးချီးမြှင့်မှု (ကြာရှည်ခံဝန်ထမ်းများအားဆုကြေးငွေပေးမည်)
★အိမ်ရာဖို့နှင့်ပြောင်းရွေးချယ်နေရာအတွက်ကူညီရန်ရှိသည်(နည်းစနစ်ရှိ)
★ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခြင်း
★ကျေးဇူးပြု၍ကြည့်ရှုပါ။ စောင့်ရှောက်မှုငွေစနစ်
★မိတ်ဆွေများကိုညွှန်းစနစ်
┗မိတ်ဆွေကိုကူညီချင်ပါကကျွန်ုပ်မှန်ပ်၀န်ထမ်းတို့ထံသို့လေ့လာပါ။
★အဖွဲ့ဝင်သောဘဝအာမခံစနစ်မှအသစ်သို့ပြောင်းလဲထည့်ဝင်စနစ်ရှိသည်
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
ကွဲပြားစွာ ဆေးလိပ်သောက်ခြင်း