▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
※အမျိုးသမီးများအောင်မြင်မှုရှိနေပါသည်!!
ထုတ်ကုန်အပြီးသတ်ခဲ့ရှားပါးမှုကိုမျက်လုံးနဲနဲအစစ်အမှန်အရေးယူပါ။ ပြဿနာမရှိလျှင် အပြီးသတ်မှုအဖြစ်ထားပါ။
ပြဿနာရှိပါက အဆိုပါကိန်းဖြင့်ခြစ်ပြီး ပြုပြင်ရန်မှာပါ။
ဒီလိုရိုးရှင်းတဲ့အလုပ်ပါ။
ခက်ခဲတဲ့အလုပ်တွေမရှိဘဲ အလေးချိန်အရှိဆုံးများကိုယူနိုင်ရန်မလိုအပ်ပါကြောင်းစိတ်ချရပါတယ်။
▼လစာ
နာရီခ：1,400 ယန်း - 1,750 ယန်း（နမူနာဥပမာ）
1,400 ယန်း×8 နာရီ×20 ရက်အလုပ်+အပိုဆောင်း 40 နာရီ=224,000 ယန်း+70,000 ယန်း=294,000 ယန်း+(ညဘက်နာရီခ)
※အလုပ်နေရာအလိုက်အလုပ်ချိန်နဲ့စည်းကမ်းတွေကွာခြားလာမယ်။
▼စာချုပ်ကာလ
ကာလရှည်
※စက်ရုံကို လေ့လာရောက်ရှိပြီးနောက် ချက်ချင်းအလုပ်လုပ်နိုင်ပါတယ်။
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
အလုပ်ချိန်
①08:00～17:00 ＋ နောက်ကျခံနိုင်ချိန်
②19:00～04:00 ＋ နောက်ကျခံနိုင်ချိန်
※အချိန်မတူညီမှုအလုပ်ရှိ
နားချိန်းအချိန်: 1 နာရီ ရှိသည်
※အလုပ်အကြောင်းအရာအလိုက်အလုပ်ချိန်များကွာခြားနိုင်ပါတယ်
※အသေးစိတ်ကိုတော့အင်တာဗျူးမှာပြောပြပေးပါမယ်
▼အချိန်ပို
လအတွင်းမှာ ၁၀ နာရီမှ ၂၀ နာရီလောက်ပဲ။
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
စနေနေ့၊ တနင်္ဂနွေနေ့ (တနင်္ဂနွေနေ့တွင် အလုပ်သွားလာခြင်းမရှိပါ)
ဂိုလ်ဒင်းအားလပ်ရက်ပတ်လည်ပြတ်တိုင်းအထွတ်အမြင့်၊ နွေရာသီအိုဘုန်းနေ့ရက်များ၊ ဆောင်းရာသီခရစ်စမတ်နှင့်နှစ်သစ်ကူးနေ့ရက်များ
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
၂ ပတ်မှ ၁ လအထိ
※ စွမ်းရည်အလိုက်ပြုလုပ်သည်
▼ကုမ္ပဏီနေရာ
Sunroad Tsudanuma 1F, Tsudanuma5-12-12, Narashino city, Chiba
▼အလုပ်နေရာ
အိနာစက်ရုံ
အိနာဗဟိုဘူတာက ခြေလျင် ၇ မိနစ်လောက်
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
လူမှုအာမခံများ ပြည့်စုံသည်။
အလုပ်အကိုင်အာမခံ
အလုပ်မှားယွင်းဖြစ်စဉ်အာမခံ
အသက်အာမခံပြည့်စုံ
ကျန်းမာရေးအာမခံ စသည့်တို့။
▼သက်သာချောင်ချိရေး
ယာဉ်အသွားအပြန်ကုန်ကျစရိတ်: ယန်း ၁၃၀၀၀ အထိ
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
အတွင်းခန်းများအတွက် ဆေးလိပ်မီးခွင့်ပြုခြင်း မရှိပါ (ဆေးလိပ်စားနိုင်သော နေရာရှိသည်)
▼အခြားအကြံပြုချက်
- ဝန်ထမ်းတွေက ခင်တွယ်မှုရှိတယ်ဆိုလို့ မလုပ်ဖူးသူတွေမှာတောင် အလုပ်စတင်ဖို့ကို စိတ်ချရသည်
- ခက်ခဲတဲ့ဗဟုသုတနှင့်အလုပ်မရှိသဖြင့် မလုပ်ဖူးသူတွေမှာတောင် အလုပ်စတင်ဖို့ စိတ်ချရသည်
- အနည်းငယ်တောင်စိတ်ဝင်စားရင် ခရီးမရှိရန် ဆက်သွယ်ပါ။
- စက်ရုံလေ့လာရေးဖြင့်အလုပ်ကို ရွေးချယ်နိုင်သည်။
- တနင်္ဂနွေနှင့်တနင်္ဂနွေအားလပ်ရက်ရအောင် အပတ်စဉ် အလုပ်ကိုဝင်မည်။
- နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများလဲ များစွာတိုးတက်နေကြပြီးစိတ်ချရသည်။
- ဝန်ထမ်းစားဖိုမှုတွင်းသုံးစွဲခွင့်ရသည်။
- အပတ်စဉ်ပေးချေခွင့်ရှိသည်။ (ကုမ္ပဏီစည်းမျဉ်းအရ)
