▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
ကန်ဆိုင်အခန်းထဲက ဆိုင်ဖွင့်တဲ့နေရာမှာ ရောင်းချတဲ့ဝန်ဆောင်မှုတွေကို အပ်နှံပေးပါမယ်။

- ငွေရှင်းတာနဲ့ အခြားသော ဝန်ဆောင်မှုလက်ခံရေးတွေ
- ကုန်ပစ္စည်းတွေကို စီမံခန့်ခွဲရေးနှင့် ရှေ့တင် ထည့်ရေးလုပ်ငန်း
သေးငယ်သော အသားထူသော ပစ္စည်းတွေလိုမျိုးပြုပြင်ဖို့လည်းလိုအပ်နိုင်ပါသည်။
- ကုန်ပစ္စည်းတွေကို ပေးပို့တဲ့အခါ စစ်ဆေးရေးနဲ့ လက်ခံရေးလုပ်ငန်း
- စားသောက်သက်တမ်း၊ သုံးသပ်ချိန်ကိုစစ်ဆေးခြင်း
- အအေးခံစနစ်ကို စီမံခန့်ခွဲရေး (အအေးခံ၊ ရေခဲသို့သွင်းထားသောကုန်ပစ္စည်းတွေကို ဖော်ပြရေး)
- ပိုးသတ်ခြင်း၊ အမှိုက်ထုတ်ခြင်း စသည်ဖြင့် ဆိုင်ကို စီမံခန့်ခွဲရေး

ကိုရီးယားစကား၊ တရုတ်စကား၊ ထိုင်ဝမ်စကား တို့ကို တတ်ဆင်ထားသူများသည် သင့်တော်သူဖြစ်ပြီး ဗဟိုအားကိုလည်းသုံးစွဲနိုင်ပါသည်။

▼လစာ
- နာရီလိုင်းလစာကတစ်နာရီလျှင် ၁,၆၀၀ ယန်းမှ ၂,၀၀၀ ယန်းဖြစ်ပါသည်။
- ညနက်အချိန်ကာလ (၂၂:၀၀ မှ ၅:၀၀) တွင် အလုပ်လုပ်ပါက ၂၅% အပိုဆောင်းလစာကို အသက်သာဆောင်းပေးပါသည်။
- ယာဉ်ကြောင်းခကို အပြည့်အစုံပေးပါသည်ဟုဆိုပေမယ့် ထိုငွေကို ပေးချေရာတွင် စည်းကမ်းများရှိသည်။

▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလအတိအကျမရှိချက်

▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
【အလုပ်ချိန်】
၅:၁၅ မှ ၂၅:၀၀ အထိ အတွင်းမှာ စနစ်တကျ အလုပ်ချိန် ၇.၅ နာရီဖြစ်ပါတယ်။

【နားချိန်】
၆၀ မိနစ်နားချိန်ရှိပါတယ်။

【အနိမ့်ဆုံးအလုပ်ချိန်】
၈ နာရီ

【အနိမ့်ဆုံးအလုပ်ရက်စွဲများ】
၄ ရက်အလုပ်၊ ၂ ရက်နား

▼အချိန်ပို
အခြေခံအားဖြင့်မရှိပါ။

▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
ရွှေ့လျားချိန်တွင် တိုးလျှော့မှုများ

▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
စမ်းသပ်ကာလရှိသည်
စမ်းသပ်ကာလအတွင်းအခြေအနေများ: တူညီသောအခြေအနေများ

▼ကုမ္ပဏီနေရာ
Sai 70-3, Naka-ku, Okayama, Okayama

▼အလုပ်နေရာ
ကန်ဆိုင်ကျွန်းလေဆိပ်
ယာဉ်အသွားအလာ: JR၊ နန်ခိုင်းယာဉ်လမ်းများ 'ကန်ဆိုင်ကျွန်းဘူတာ' မှ ခြေလျင် ၅ မိနစ်

▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
လူမှုအာမခံအလုပ်အကိုင်အပြည့်အဝ ပါဝင်သည် (ဥပဒေအတိုင်းအတာအရ)

▼သက်သာချောင်ချိရေး
- ယာယီခရီးစဉ်ခများကို အပြည့်အဝပေးချေမည် (စည်းမျဥ်းရှိသည်)
- ကနဦးမထားချေမည့်အလုပ်စနစ်
- ကျွမ်းကျင်မှု မြှင့်တင်ရေးစနစ်ကို ထောက်ပံ့သည်
- လစာတိုးချေမည် (အလုပ်ရှင်အသီးသီးအလိုက်တိုးချေမည်)
- နှုတ်ထွက်ငွေစနစ်ရှိသည် (စည်းမျဥ်းရှိသည်)
- ကြာကြာချိန်တိုင်း ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခြင်း
- အလုပ်ရှင်အသီးသီးအလိုက် ယာဉ်ပြေးဆွဲသည့် နည်းလမ်းမျိုးစုံရှိသည်
- ဝတ်စုံငှားရမ်းမှု
- ပေးရန်ရှိသောနေ့ရက်ခြင်းစနစ်
- အတွင်းခန်းများတွင် ဆေးလိပ်မီးစွဲခြင်းကို မူဝါဒဖြင့် တားမြစ်သည် (ဆေးလိပ်စားခန်းရှိသည်, အလုပ်ရှင်အသီးသီးအလိုက်ကွဲပြားသည်)

▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
အတွင်းခန်းအတွက် အခြေခံတားမြစ်ချက်ရှိသည် (ဆေးလိပ်သောက်ခန်းရှိသည်၊ အလုပ်ဌာနအလိုက်ကွဲပြားသည်)