【အလုပ်ခွင့်နေရာများသည် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ ၇၁ ဆိုင်ရှိသည်!】စားသောက်ဆိုင်များအတွက် မီးဖိုခန်းစက်ပစ္စည်းရောင်းချသည့် ဝန်ထမ်းများကို ခေါ်ယူထားသည်။
【အလုပ်ခွင့်နေရာများသည် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ ၇၁ ဆိုင်ရှိသည်!】စားသောက်ဆိုင်များအတွက် မီးဖိုခန်းစက်ပစ္စည်းရောင်းချသည့် ဝန်ထမ်းများကို ခေါ်ယူထားသည်။
မြင့်မားသောလစာအပြင်၊ နာရီပိုဆင်းရဲခေါင်းငွေနှင့် ဝင်ငွေထပ်ခံပေးမှုများလည်း ပြည့်စုံနေပါသည်။ န Flexible ်းနည်းလွန်းသော၀န်ထမ်းချိန်တွင် ၎င်း၏ ဘ၀ပုံစံနှင့်ကိုက်ညီသော အလုပ်လုပ်နည်းကို ဆွေးနွေး၍ ရပါသည်။ သင် တက္ကသိုလ်ဝင်ခွင့်ကို ရည်မှန်းသော နိုင်ငံခြားသားကျောင်းသားများလည်း ကြှနျုပျတို့ထံ အကြံပေးပါ။
အလုပ်အချက်အလက်
business_center
အလုပ်အမျိုးအစား
အရောင်း / ရောင်းချခြင်းနှင့် အစီစဉ်ရေးဆွဲခြင်း
insert_drive_file
အလုပ်လုပ်ပုံ
အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း
location_on
အလုပ်နေရာ
・Shinjuku-ku, Tokyo
attach_money
လုပ်အားခ
￥280,000 ~ / လ
အလုပ်လျှောက်ထားရန်လိုအပ်ချက်
ဂျပန်စာအရည်အချင်း
လုပ်ငန်းသုံးအဆင့်
အင်္ဂလိပ်စာကျွမ်းကျင်မှု
မရှိ
□ ဂျပန်စကားပြော: နိုမ့်ချသောစကားအသုံးနှုန်းသုံးနိုင်တယ်
□ ဂျပန်စာအရေးအဖတ်: N2
□ ပုံမှန်လိုင်စင်သည် လိုအပ်သည် ဖြစ်သည်
□ မလေ့လာသောသူများကိုလည်းကြိုဆိုပြီး၊ အရောင်းအဝယ်လေ့လာမှုနှင့် အစားအစာ စီးပွားရေးလေ့လာမှုရှိသောသူများကို ဦးစားပေးပါသည်။ ဘွဲ့ရအဆင့်မှစ၍ဖြစ်ရမည်၊ ဂျပန်ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှုN2အထက်လိုအပ်ပါသည်။ ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်အထူး (ATကန့်သတ်) လိုအပ်သည်။
□ ဂျပန်စာအရေးအဖတ်: N2
□ ပုံမှန်လိုင်စင်သည် လိုအပ်သည် ဖြစ်သည်
□ မလေ့လာသောသူများကိုလည်းကြိုဆိုပြီး၊ အရောင်းအဝယ်လေ့လာမှုနှင့် အစားအစာ စီးပွားရေးလေ့လာမှုရှိသောသူများကို ဦးစားပေးပါသည်။ ဘွဲ့ရအဆင့်မှစ၍ဖြစ်ရမည်၊ ဂျပန်ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှုN2အထက်လိုအပ်ပါသည်။ ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်အထူး (ATကန့်သတ်) လိုအပ်သည်။
Working Hours
အနည်းဆုံးအလုပ်လုပ်ရက် ：
၅ရက် တွင် Mon, Tue, Wed, Thu, Fri, Sat, Sun, Hol
အနည်းဆုံးအလုပ်လုပ်သည့်နာရီ：
ကြားရက် 9:30 မှ 20:30 အတွင်း ၈နာရီ
ပိတ်ရက် 9:30 မှ 20:30 အတွင်း ၈နာရီ
အလုပ်အကြောင်းအရာ
▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
【စားဖိုမှူးကိရိယာအထူးဆိုင်-ဆိုင်အတွင်းတင်ပြခန်းရောင်းချခြင်း】
စားသောက်ဆိုင်ဖွင့်ဖို့ကျော်လွန်ပြီး အသားတင်ဆိုင်တည်ထောင်ရေးကိုအထောက်အပံ့ပေးတဲ့အလုပ်ဖြစ်ပါတယ်။ ဖလှယ်အောင်မြင်တဲ့စားသောက်ဆိုင်ကိုဖန်တီးရန်အတွက် ဖောက်သည်နှင့်လက်တွဲပြီးသတင်းအချက်အလက်နှင့်ဝန်ဆောင်မှုတွေပေးပို့ပါတယ်။
- စားသောက်ဆိုင်ဖွင့်ရန်နှင့်စီမံရန် လိုအပ်တဲ့ စားဖိုမှူးကိရိယာ၊ ပန်းကန်နှင့်ချက်ပြုတ်ရန်ဓါးများရောင်းချချင်း။
- ဆိုင်၏အတွင်းခန်းဒီဇိုင်နှင့်စနစ်တက်ရွေးချယ်ရန်အထောက်အပံ့ပေးပါတယ်။
- ဖောက်သည်များနှင့်ဆက်ဆံရေးမှတဆင့် အကောင်းဆုံးတင်ပြချက်ကိုဖြေလျှော့ပါတယ်။
▼လစာ
လစာသည် 280,000 ယန်းဖြစ်ပြီး၊ အခြေခံလစာမှာ 228,010 ယန်းဖြစ်ပါတယ်။ အပိတ်စားဆောင်ပေးရေးအဖြစ် 30 နာရီအတွက် 51,990 ယန်းပါဝင်ပါတယ်။ လုပ်ချော့ခွင့်ချိန်းသည်အပ်နှင်း 20နာရီအတွက်ပေးအပ်သည်ဟုဆိုသည်ဖြစ်ကာ၊ အပျော်တမ်းကျသည့်အချိန်များကိုဥပဒေအတိုင်းနောက်ထပ်ပေးအပ်ပါမည်။ လစာသည်ထုပ်နိုင်ရက်စောင့်ချိန်ချိန်တွင်သက်သက်သွားရောက်ပြီးနောက်မှနေ့စားစည်းအထိုင်တိုင်လုပ်ခွင့်ပေးခြင်းငွေသို့မဟုတ်ငွေငွေကျပ်ဖြင့်ငွေပေးခြင်းဖြစ်ပါတယ်။ ဆုငွေချီးမျှော်များသည်နှစ်တစ်ခါ (ဇူလိုင်လ၊ ဒီဇင်ဘာလ) ရှိပြီး၊ လစာတိုးမြှင့်ချိန်းသည်လည်းနှစ်တစ်ခါ (ဇွန်လ) ရှိပါတယ်။ အလုပ်သွားဖို့ငွေချေးငွေသည်လတစ်လလျှင် 3သောင်းယန်းအထိပေးအပ်ပါတယ်။ နောက်ထပ်၊ အတွေ့အကြုံဆုငွေအပေးချေးငွေ၊ ညဘက်အလုပ်မှုငွေအပေးချေးငွေ၊ အားလပ်ရက်အလုပ်ငွေအပေးချေးငွေများရှိပါသည်။
▼စာချုပ်ကာလ
စမ်းသပ်ကာလမှာ ၂ လအတွင်း ယာယီအလုပ်ချွင်ဆိုင်ရာစာချုပ်ပါပဲ။ ထို့နောက်၊ ရလဒ်များအောက်မှာ ကုမ္ပဏီစည်းကမ်းကို ကျော်လွန်သူများလျှင် စာချုပ်ကာလ သတ်မှတ်ချက်မရှိဘဲ စာချုပ်အသစ်ဖြင့်သက်တမ်းတိုးပေးမှာပါ။
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
【အလုပ်ချိန်】
တာဝန်ယူမည့် ဆိုင်ခွဲ၏ လုပ်ငန်းခွင်လျှောက် အလိုက် ကွဲပြားပါသည်
【နားချိန်】
တစ်နာရီ
【အနိမ့်ဆုံး အလုပ်ချိန်】
ရှစ်နာရီ
【အနိမ့်ဆုံး အလုပ်ရက်ပေါင်း】
ငါးရက်
▼အချိန်ပို
အချိန်ပိုလုပ်သက်သာ တစ်လပျမှန် ၂၀ နာရီ ဖြစ်ပါတယ်။ နာရီ ၂၀ ပမာဏအထိ လုပ်သက်သာအဖြစ် လစာအတွင်း ပါဝင်ပေးဆောင်ပေးထားပြီး၊ ကျော်လွန်ပါက ဥပဒေအတိုင်း ထပ်မံပေးသွင်း ပေးဆောင်ပါမည်။
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
ရက်ရွှေ့အလိုက် ကွာခြားမှုရှိခြင်း
နှစ်စဉ်ပိတ်ရက် ၁၁၈ ရက်
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
စမ်းသပ်ကာလသည် ၂ လဖြစ်ပြီး၊ ကနဦးဝန်ထမ်းချေးငှားချက်သည် သက်တမ်းကန့်သတ်ထားသည်။ စမ်းသပ်ကာလ ပြီးဆုံးပါက၊ ရလဒ်မှတဆင့် ညှိနှိုင်းမှုပြုလုပ်ပြီး၊ ကုမ္ပဏီစည်းကမ်းကို မှီခိုရေးသည့်သူတို့အား ဝန်ထမ်းချေးငှားချက်ကို အဆက်ဖြစ်စဉ်ကာလ မရှိဘဲ ပြန်လည်အပ်နှံပေးမည်။
▼ကုမ္ပဏီနေရာ
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼အလုပ်နေရာ
နိုင်ငံတစ်ဝန်းရှိ ဆိုင် ၇၁ ဆိုင်ရှိပါသည်။
ကျေးဇူးပြု၍ ဆက်သွယ်ပါ။
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ အလုပ်သမားဒဏ်ရာအာမခံ၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ ကျားမြောက်အသက်အာမခံဝင်ပါမည်။
▼သက်သာချောင်ချိရေး
- အလုပ်သွားရောက်ခရီးစရိတ်အကူအညီ (လစဉ် ၃၀,၀၀၀ ယန်းထိပေးအပ်ခြင်း)
- နောက်ဆုံးအလုပ်အချိန် ၂၀ နာရီအထိပေးအပ်ခြင်း (ကျော်လွန်ချိန်များအတွက် ဥပဒေအရ ထပ်မံပေးအပ်ခြင်း)
- အငှားအားဖြည့်ခ
- အချိန်ပိုအလုပ်ခ
- ညနေခင်းအလုပ်ခ
- ပိတ်ရက်အလုပ်ခ
- အပတ်စဉ်နားရက် ၂ ရက်စနစ် (အများပိတ်ရက်: လစဉ် ၈-၁၀ ရက်ပတ်လည်【အလှည့်ကျ】)
- နှစ်ကုန်နှစ်စတုန်းရက်နားရက် (၆ ရက်ခန့်)
- အနားယူခြင်းအားဖြည့်ခရီး (၂ ရက်ခန့်)
- ကျေးဇူးရေးပိတ်ရက်
- မိဘအမွေအနှစ်ခံစားရသောရက်နားချိန်
- လိုအပ်ချိန်အလုပ်ခွင့်
- နှစ်ဆယ့်ရက်ရက်နားရက် (၆ လအကြာတွင် ၁၀ ရက်)
- ရွှေ့ပြောင်းရနိုင်သည်
- ဆုလာဘ်ရှိသည် (နှစ်စဉ် ၂ ကြိမ်ပေးအပ်သည်: ဇူလိုင်လ၊ ဒီဇင်ဘာလ)
- လစဉ်တိုးချဲ့သည် (နှစ်စဉ် ၁ ကြိမ်ပေးအပ်သည်: ဇွန်လ)
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
ဆေးလိပ်မသောက်ရ
【စားဖိုမှူးကိရိယာအထူးဆိုင်-ဆိုင်အတွင်းတင်ပြခန်းရောင်းချခြင်း】
စားသောက်ဆိုင်ဖွင့်ဖို့ကျော်လွန်ပြီး အသားတင်ဆိုင်တည်ထောင်ရေးကိုအထောက်အပံ့ပေးတဲ့အလုပ်ဖြစ်ပါတယ်။ ဖလှယ်အောင်မြင်တဲ့စားသောက်ဆိုင်ကိုဖန်တီးရန်အတွက် ဖောက်သည်နှင့်လက်တွဲပြီးသတင်းအချက်အလက်နှင့်ဝန်ဆောင်မှုတွေပေးပို့ပါတယ်။
- စားသောက်ဆိုင်ဖွင့်ရန်နှင့်စီမံရန် လိုအပ်တဲ့ စားဖိုမှူးကိရိယာ၊ ပန်းကန်နှင့်ချက်ပြုတ်ရန်ဓါးများရောင်းချချင်း။
- ဆိုင်၏အတွင်းခန်းဒီဇိုင်နှင့်စနစ်တက်ရွေးချယ်ရန်အထောက်အပံ့ပေးပါတယ်။
- ဖောက်သည်များနှင့်ဆက်ဆံရေးမှတဆင့် အကောင်းဆုံးတင်ပြချက်ကိုဖြေလျှော့ပါတယ်။
▼လစာ
လစာသည် 280,000 ယန်းဖြစ်ပြီး၊ အခြေခံလစာမှာ 228,010 ယန်းဖြစ်ပါတယ်။ အပိတ်စားဆောင်ပေးရေးအဖြစ် 30 နာရီအတွက် 51,990 ယန်းပါဝင်ပါတယ်။ လုပ်ချော့ခွင့်ချိန်းသည်အပ်နှင်း 20နာရီအတွက်ပေးအပ်သည်ဟုဆိုသည်ဖြစ်ကာ၊ အပျော်တမ်းကျသည့်အချိန်များကိုဥပဒေအတိုင်းနောက်ထပ်ပေးအပ်ပါမည်။ လစာသည်ထုပ်နိုင်ရက်စောင့်ချိန်ချိန်တွင်သက်သက်သွားရောက်ပြီးနောက်မှနေ့စားစည်းအထိုင်တိုင်လုပ်ခွင့်ပေးခြင်းငွေသို့မဟုတ်ငွေငွေကျပ်ဖြင့်ငွေပေးခြင်းဖြစ်ပါတယ်။ ဆုငွေချီးမျှော်များသည်နှစ်တစ်ခါ (ဇူလိုင်လ၊ ဒီဇင်ဘာလ) ရှိပြီး၊ လစာတိုးမြှင့်ချိန်းသည်လည်းနှစ်တစ်ခါ (ဇွန်လ) ရှိပါတယ်။ အလုပ်သွားဖို့ငွေချေးငွေသည်လတစ်လလျှင် 3သောင်းယန်းအထိပေးအပ်ပါတယ်။ နောက်ထပ်၊ အတွေ့အကြုံဆုငွေအပေးချေးငွေ၊ ညဘက်အလုပ်မှုငွေအပေးချေးငွေ၊ အားလပ်ရက်အလုပ်ငွေအပေးချေးငွေများရှိပါသည်။
▼စာချုပ်ကာလ
စမ်းသပ်ကာလမှာ ၂ လအတွင်း ယာယီအလုပ်ချွင်ဆိုင်ရာစာချုပ်ပါပဲ။ ထို့နောက်၊ ရလဒ်များအောက်မှာ ကုမ္ပဏီစည်းကမ်းကို ကျော်လွန်သူများလျှင် စာချုပ်ကာလ သတ်မှတ်ချက်မရှိဘဲ စာချုပ်အသစ်ဖြင့်သက်တမ်းတိုးပေးမှာပါ။
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
【အလုပ်ချိန်】
တာဝန်ယူမည့် ဆိုင်ခွဲ၏ လုပ်ငန်းခွင်လျှောက် အလိုက် ကွဲပြားပါသည်
【နားချိန်】
တစ်နာရီ
【အနိမ့်ဆုံး အလုပ်ချိန်】
ရှစ်နာရီ
【အနိမ့်ဆုံး အလုပ်ရက်ပေါင်း】
ငါးရက်
▼အချိန်ပို
အချိန်ပိုလုပ်သက်သာ တစ်လပျမှန် ၂၀ နာရီ ဖြစ်ပါတယ်။ နာရီ ၂၀ ပမာဏအထိ လုပ်သက်သာအဖြစ် လစာအတွင်း ပါဝင်ပေးဆောင်ပေးထားပြီး၊ ကျော်လွန်ပါက ဥပဒေအတိုင်း ထပ်မံပေးသွင်း ပေးဆောင်ပါမည်။
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
ရက်ရွှေ့အလိုက် ကွာခြားမှုရှိခြင်း
နှစ်စဉ်ပိတ်ရက် ၁၁၈ ရက်
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
စမ်းသပ်ကာလသည် ၂ လဖြစ်ပြီး၊ ကနဦးဝန်ထမ်းချေးငှားချက်သည် သက်တမ်းကန့်သတ်ထားသည်။ စမ်းသပ်ကာလ ပြီးဆုံးပါက၊ ရလဒ်မှတဆင့် ညှိနှိုင်းမှုပြုလုပ်ပြီး၊ ကုမ္ပဏီစည်းကမ်းကို မှီခိုရေးသည့်သူတို့အား ဝန်ထမ်းချေးငှားချက်ကို အဆက်ဖြစ်စဉ်ကာလ မရှိဘဲ ပြန်လည်အပ်နှံပေးမည်။
▼ကုမ္ပဏီနေရာ
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼အလုပ်နေရာ
နိုင်ငံတစ်ဝန်းရှိ ဆိုင် ၇၁ ဆိုင်ရှိပါသည်။
ကျေးဇူးပြု၍ ဆက်သွယ်ပါ။
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ အလုပ်သမားဒဏ်ရာအာမခံ၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ ကျားမြောက်အသက်အာမခံဝင်ပါမည်။
▼သက်သာချောင်ချိရေး
- အလုပ်သွားရောက်ခရီးစရိတ်အကူအညီ (လစဉ် ၃၀,၀၀၀ ယန်းထိပေးအပ်ခြင်း)
- နောက်ဆုံးအလုပ်အချိန် ၂၀ နာရီအထိပေးအပ်ခြင်း (ကျော်လွန်ချိန်များအတွက် ဥပဒေအရ ထပ်မံပေးအပ်ခြင်း)
- အငှားအားဖြည့်ခ
- အချိန်ပိုအလုပ်ခ
- ညနေခင်းအလုပ်ခ
- ပိတ်ရက်အလုပ်ခ
- အပတ်စဉ်နားရက် ၂ ရက်စနစ် (အများပိတ်ရက်: လစဉ် ၈-၁၀ ရက်ပတ်လည်【အလှည့်ကျ】)
- နှစ်ကုန်နှစ်စတုန်းရက်နားရက် (၆ ရက်ခန့်)
- အနားယူခြင်းအားဖြည့်ခရီး (၂ ရက်ခန့်)
- ကျေးဇူးရေးပိတ်ရက်
- မိဘအမွေအနှစ်ခံစားရသောရက်နားချိန်
- လိုအပ်ချိန်အလုပ်ခွင့်
- နှစ်ဆယ့်ရက်ရက်နားရက် (၆ လအကြာတွင် ၁၀ ရက်)
- ရွှေ့ပြောင်းရနိုင်သည်
- ဆုလာဘ်ရှိသည် (နှစ်စဉ် ၂ ကြိမ်ပေးအပ်သည်: ဇူလိုင်လ၊ ဒီဇင်ဘာလ)
- လစဉ်တိုးချဲ့သည် (နှစ်စဉ် ၁ ကြိမ်ပေးအပ်သည်: ဇွန်လ)
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
ဆေးလိပ်မသောက်ရ
ကုမ္ပဏီအကြောင်းအရာ
D-SPARK Inc.
Websiteopen_in_new
★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
ဆင်တူသောအလုပ်များ
