【တိုကျို၊ ချိဳယိုဒါချိုင်】 ကြီးမြတ်သော ဆေးဝါးကုမ္ပဏီ၏ လူသားရေးစီမံခန့်ခွဲရေး ရာထူးဝင်လျှောက်ထားရန် ခေါ်ယူခြင်း
【တိုကျို၊ ချိဳယိုဒါချိုင်】 ကြီးမြတ်သော ဆေးဝါးကုမ္ပဏီ၏ လူသားရေးစီမံခန့်ခွဲရေး ရာထူးဝင်လျှောက်ထားရန် ခေါ်ယူခြင်း
လျောက်ပတ်သော လစာစနစ်နှင့် လစာတိုးချဲ့ရေးအခွင့်အရေးများ စီစဉ်ထားပါသည်။<br>
ဖလက်စ်စနစ်တစ်ခုကို စီစဉ်ကာ အလုပ်လုပ်လွယ်ကူစေပါသည်။<br>
လူမှုပြေပြစ်သော အလုပ်ခွင့်အတွက်၊ ကိုယ်တိုင်တိုးတက်ခြင်းကို မှန်းဆနိုင်သည်။
ဖလက်စ်စနစ်တစ်ခုကို စီစဉ်ကာ အလုပ်လုပ်လွယ်ကူစေပါသည်။<br>
လူမှုပြေပြစ်သော အလုပ်ခွင့်အတွက်၊ ကိုယ်တိုင်တိုးတက်ခြင်းကို မှန်းဆနိုင်သည်။
အလုပ်အချက်အလက်
business_center
အလုပ်အမျိုးအစား
ရုံး / လူ့အင်အားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲရေး၊ စာရင်းကိုင်
insert_drive_file
အလုပ်လုပ်ပုံ
အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း
location_on
အလုပ်နေရာ
・Chiyoda-ku, Tokyo
attach_money
လုပ်အားခ
￥5,600,000 ~ 8,500,000 / နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ
အလုပ်လျှောက်ထားရန်လိုအပ်ချက်
ဂျပန်စာအရည်အချင်း
လုပ်ငန်းသုံးအဆင့်
အင်္ဂလိပ်စာကျွမ်းကျင်မှု
လုပ်ငန်းသုံးအဆင့်
□ ဂျပန်စကားပြော: နိုမ့်ချသောစကားအသုံးနှုန်းသုံးနိုင်တယ်
□ ဂျပန်စာအရေးအဖတ်: N1
□ ဂျပန်ဘာသာရပ်နိဗ္ဗာန်အဆင့်
□ လူ့ဆက်ဆံရေးနှင့်လုပ်ခလစာရေးရာတွင် ၁၀ နှစ်အထက်အတွေ့အကြုံရှိသူ
□ လူမှုရေးဆက်ဆံရေးကို ပင်ပန်းမှုကင်းမဲ့ ပူးပေါင်းမှု ရှိသော လူအမျိုးအစား
□ ကြိုဆိုသည့် ကျွမ်းကျင်မှု
□ အင်္ဂလိပ်ဘာသာစီးပွားရေးအဆင့်
□ စာရင်းကိုင်အဆင့် ၂ အထက်
□ တိုတောင်းကာလအတွင်း အလုပ်ပြောင်းလဲခြင်းများပါသူများအတွက် သင့်လျော်မှု ရှိနိုင်ပါသည်။
□ ဂျပန်စာအရေးအဖတ်: N1
□ ဂျပန်ဘာသာရပ်နိဗ္ဗာန်အဆင့်
□ လူ့ဆက်ဆံရေးနှင့်လုပ်ခလစာရေးရာတွင် ၁၀ နှစ်အထက်အတွေ့အကြုံရှိသူ
□ လူမှုရေးဆက်ဆံရေးကို ပင်ပန်းမှုကင်းမဲ့ ပူးပေါင်းမှု ရှိသော လူအမျိုးအစား
□ ကြိုဆိုသည့် ကျွမ်းကျင်မှု
□ အင်္ဂလိပ်ဘာသာစီးပွားရေးအဆင့်
□ စာရင်းကိုင်အဆင့် ၂ အထက်
□ တိုတောင်းကာလအတွင်း အလုပ်ပြောင်းလဲခြင်းများပါသူများအတွက် သင့်လျော်မှု ရှိနိုင်ပါသည်။
Working Hours
အနည်းဆုံးအလုပ်လုပ်ရက် ：
၅ရက် တွင် Mon, Tue, Wed, Thu, Fri
အနည်းဆုံးအလုပ်လုပ်သည့်နာရီ：
ကြားရက် 9:00 မှ 17:30 အတွင်း ၈နာရီ
အလုပ်အကြောင်းအရာ
▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
【လူ့အရာဝတ္ထုအစီအစဉ်/စနစ်ဒီဇိုင်း】
လူ့အရာဝန်ထမ်းများ၏စနစ်များနှင့်အလုပ်လုပ်ပုံစံနည်းစနစ်များကိုစဉ်းစားပြီး ကုမ္ပဏီကိုပိုပြီးကောင်းစွာဖြစ်စေရန်အစီအစဉ်များရေးဆွဲခြင်းဖြစ်ပါသည်။
- နယူးလူ့အရာဝတ္ထုစနစ်များကိုစီစဉ်ပြီးတင်ပြချက်များကိုဖန်တီးပါတယ်။
- စီမံခန့်ခွဲသူများနှင့်ဝန်ထမ်းများအားစနစ်ပြောင်းလဲမှုများကိုရှင်းသန့်စွာအသိပေးခြင်းဖြစ်သည်။
【ဝန်ထမ်းသင်ယူရေး/လေ့ကျင့်ခန်းလူ့အရာဝတ္ထု】
ဝန်ထမ်းများကိုထပ်မံတိုးတက်စေရန်သင်ယူရေးနှင့်လေ့ကျင့်ခန်းစီစဉ်မှုများရေးဆွဲခြင်းဖြစ်သည်။
- နယူးဝန်ထမ်းများနှင့်ရှိပြီးသားဝန်ထမ်းများအတွက်ပညာရေးအစီအစဉ်များကိုစီစဉ်ပါတယ်။
- လေ့ကျင့်ခန်းစီစဉ်ချိန်ဇယားကိုကန့်သတ်ပြီးအကျိုးရလဒ်များကိုစစ်ဆေးပါတယ်။
【ဝမ်းနည်းကောင်းရေး/အလုပ်သမားရေး/လစာစီမံခန့်ခွဲခြင်းလူ့အရာဝတ္ထု】
ဝန်ထမ်းများအတွက်လစာများနှင့်ဝမ်းနည်းကောင်းရေးများကိုစီမံကိန်း၊ ပိုပြီးကောင်းမွန်သောလုပ်ငန်းထုတ်ဖော်ရန်လုပ်ငန်းစဉ်ဖြစ်သည်။
- လစာတွက်ချက်နှင့်ရုံးသမားကူညီမှုစနစ်များတည်းဖြတ်ချက်ချမှုကိုစီစစ်တယ်။
- ဝန်ထမ်းများအတွက်ပိုပြီးလုပ်လေ့လာနိုင်သည့်အလုပ်တည်ဆောက်ရန်ဝမ်းနည်းကောင်းရေးစနစ်အကြံပြုခြင်းဖြစ်သည်။
ဤကုမ္ပဏီတွင်၊ နိုင်ငံတကာဦးတည်ချက်၊ နားလည်မှုကိုဆက်သွယ်နိုင်ရန်အတွက်အလယ်ရောက်နှင့်အထက်ပါဝင်သောအင်္ဂလိပ်စာကျွမ်းကျင်မှုကိုလိုအပ်ပါသည်။ ထို့အပြင်၊ နိုင်ငံတကာမြင်ကွင်းကိုဖန်တီးခြင်းနှင့်ပြင်ပကုမ္ပဏီများနှင့်ဆက်ဆံခြင်းနှင့်လုပ်ကိုင်ရန်အလင်းစားခွင့်ပြုပါသည်။ ထို၍သာမန်တဲ့ကောင်းမွန်သောဆိုရှယ်ယာပုံစံနှင့်အခြားသူများနှင့်ဆက်ဆက်ဆံရေးရဆောင်ရွက်နိုင်သောသူများအတွက်အောင်မြင်ဆုံးနေရာဖြစ်သည်။
▼လစာ
- အခြေခံလစာမှာ ယန်း ၃၅၀,၀၀၀ မှ ၅၂၀,၀၀၀ ဖြစ်ပါတယ်။
- နှစ်စာလစာကတော့ ၅၆၀ သိန်းမှ ၈၅၀ သိန်းဖြစ်ပါတယ်။
※ အတွေ့အကြုံနှင့် စွမ်းရည်အလိုက်ချမှတ်ပါမည်။
- အပိုအချိန်အတွက် ဒဏ်ငွေသီးခြားပေးပါတယ်။
※ မန်နေဂျာရာထူးရှိသူများအတွက် မပေးပါဘူး။
- ဆုချီးမြှင့်ဒဏ်ရိုက်ကို နှစ်စဉ် ၂ ကြိမ်ပေးပါတယ် (လတ်တလောရလဒ်မှာ ၄.၃ လဖြစ်ပါတယ်)။
- လစာတိုးချဲ့မှုကို နှစ်စဉ် ၁ ကြိမ်ပေးပါတယ်။
▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလအတိအကျမပါဘဲ
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
【အလုပ်ချိန်】<br>
08:45 ～ 17:30（ဖလက်စနစ်ရှိပြီး၊ ကိုယ်ရေးအချိန် 10:00～15:00）
【နားချိန်】<br>
12:00 ～ 13:00
【အနည်းဆုံးအလုပ်ချိန်】<br>
8နာရီ
【အနည်းဆုံးအလုပ်ရက်များ】<br>
5ရက်
▼အချိန်ပို
လတစ်လလျှင် အလောင်းအစား ၁၀ နာရီခန့်ရှိသည်။ စီမံခန့်ခွဲမှု ရာထူးရှိပါက ဖလက်စနစ်သည် အကျိုးများစွာများမှာ အပြင်းအထန်ကန့်သတ်ထားသည်။
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
တစ်နှစ်လုံး ရက်ရာပိတ်ရက်ပေါင်း ၁၂၆ ရက်ရှိပြီး၊ စနေနေ့နှင့် တနင်္ဂနွေနေ့တွင် အပတ်စဉ်ပိတ်ရက် နှစ်ရက်စနစ်၊ ဂိုးလ်ဒင်းဝိတ်ကာလ၊ နွေရာသီရက်ပိတ် (၅ ရက်) နှင့် နှစ်ကုန်နှစ်စကာလ ရက်ပိတ်များ (ဒီဇင်ဘာ ၃၀ မှ ဇန်နဝါရီ ၃ ရက်အထိ) ပါ၀င်သည်။ ထို့အပြင် တည်ထောင်ရက်နှစ်ပတ်လည် (၆/၁၆) လည်း အားလပ်ရက်ရှိပါသည်။
လုပ်သက်စတင်စဉ်ကနေ ပေးအပ်ထားသောအားလပ်ရက်နှင့်အတူ၊ မင်္ဂလာပွဲရက်ပိတ်၊ ဘေးဒုက္ခရက်ပိတ်၊ မိဘမဲ့ကလေးရက်ပိတ်၊ မိဘမဲ့ကလေးရက်ပိတ်၊ မိမိ၏လူနာမောင်းရှင်းရက်ပိတ်၊ မီးယပ်ဒဏ်ခံရသောရက်ပိတ်၊ ချီးကျူးရသောရက်ပိတ်၊ နာလန်ထူရသောရက်ပိတ်၊ တရားလိုကျသက်သေရက်ပိတ်၊ လူမှုရေးသားရေးနှင့် အလှူရှင်ရက်ပိတ်၊ မီးယပ်ပြီးနှင့်မီးယပ်မတိုင်ခင်ရက်ပိတ်နှင့် ဖခင်ရေးရာစံညီလာခံချိန်းတွက်ချက်ကို ပါဝင်သည်။
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
စမ်းသပ်ကာလသည် ၃ လဖြစ်သည်။
▼အလုပ်နေရာ
လိပ်စာ: တိုကျိုခရိုင် ချီယိုဒါခရိုင် အီဝါမိုတိုချို
ယာဉ်အသွားအလာ: တိုးယိုသစ်ရှင်း လိုင်း အီဝါမိုတိုချိုဘူတာကနေ ခြေလျင် ၃ မိနစ်၊ တိုကျိုမက်ထရို ဂင်ဇာလိုင်း ခန္ဒာဘူတာကနေ ခြေလျင် ၅ မိနစ်
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ သက်တမ်းအာမခံ၊ အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ အလုပ်ရုံးတွင်း ထိခိုက်/နာကျင်မှု အာမခံ ရှိပါတယ်။
▼သက်သာချောင်ချိရေး
- အလုပ်သွားဖို့အတွက် လစာပေးချေမှု၊ မိသားစုဖို့အတွက် လစာပေးချေမှု၊ နေအိမ်ဖို့ အတွက် လစာပေးချေမှု (ကုမ္ပဏီအိမ်မှာ နေရင် မပေးတော့ပါ)
- အင်ဖလေးရှင်း လစာပေးချေမှု (၂၀၂၄ခုနှစ်လက်ရှိ)
- ရာထူးအတွက်လစာပေးချေမှု၊ လက်မှတ်လစာပေးချေမှု (ကုမ္ပဏီက အတည်ပြုခဲ့ရင်)
- ဝန်ထမ်းအစုရှယ်ယာ အဖွဲ့၊ အာမခံ အသင်း၊ ငွေစုလုပ်ငန်းစနစ်
- စုပေါင်းကုသအာမခံ၊ အနားယူခြင်းငွေစုမှုစနစ် (အတည်ပြုခံနိုင်ငံကုမ္ပဏီအနားယူမှု၊ အတည်ပြုအထည်ခံယူမှု)
- LTDစနစ် (အဖွဲ့လိုက်ကာလရှည်ခံနစ်နားဝင်ငွေအာမခံ)
- OJTသင်တန်း၊ အဆင့်အလိုက်အဖွဲ့စည်းသင်တန်း၊ ပြင်ပသင်တန်း၊ သင်တန်း
- MBAရယူရန်ကုန်ကျစရိတ်ပေးအပ်ချေမှု၊ ကိုးဝရွှေထုတ်လုပ်မှုစက်မှုပညာရှင်ပို့ချခြင်း၊ သုတေသနပေါင်းစည်းရေးထောက်ပံ့ခြင်း
- အစိုးရလက်မှတ်ရယူအားပေးခြင်း၊ အကြောင်းပြခန်းပညာရေးအကူအညီစနစ်ရှိသည်။
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
အလုပ်ခွင်အရပ်သည် မူလတန်းအဖြစ် ဆေးလိပ်မီးစားခွင့်ကို တားမြစ်ထားပြီးဖြတ်လမ်းခွဲပေးထားသည်။ ဆေးလိပ်မီးသောက်ရာနေရာတွင်ရှိသည်။
【လူ့အရာဝတ္ထုအစီအစဉ်/စနစ်ဒီဇိုင်း】
လူ့အရာဝန်ထမ်းများ၏စနစ်များနှင့်အလုပ်လုပ်ပုံစံနည်းစနစ်များကိုစဉ်းစားပြီး ကုမ္ပဏီကိုပိုပြီးကောင်းစွာဖြစ်စေရန်အစီအစဉ်များရေးဆွဲခြင်းဖြစ်ပါသည်။
- နယူးလူ့အရာဝတ္ထုစနစ်များကိုစီစဉ်ပြီးတင်ပြချက်များကိုဖန်တီးပါတယ်။
- စီမံခန့်ခွဲသူများနှင့်ဝန်ထမ်းများအားစနစ်ပြောင်းလဲမှုများကိုရှင်းသန့်စွာအသိပေးခြင်းဖြစ်သည်။
【ဝန်ထမ်းသင်ယူရေး/လေ့ကျင့်ခန်းလူ့အရာဝတ္ထု】
ဝန်ထမ်းများကိုထပ်မံတိုးတက်စေရန်သင်ယူရေးနှင့်လေ့ကျင့်ခန်းစီစဉ်မှုများရေးဆွဲခြင်းဖြစ်သည်။
- နယူးဝန်ထမ်းများနှင့်ရှိပြီးသားဝန်ထမ်းများအတွက်ပညာရေးအစီအစဉ်များကိုစီစဉ်ပါတယ်။
- လေ့ကျင့်ခန်းစီစဉ်ချိန်ဇယားကိုကန့်သတ်ပြီးအကျိုးရလဒ်များကိုစစ်ဆေးပါတယ်။
【ဝမ်းနည်းကောင်းရေး/အလုပ်သမားရေး/လစာစီမံခန့်ခွဲခြင်းလူ့အရာဝတ္ထု】
ဝန်ထမ်းများအတွက်လစာများနှင့်ဝမ်းနည်းကောင်းရေးများကိုစီမံကိန်း၊ ပိုပြီးကောင်းမွန်သောလုပ်ငန်းထုတ်ဖော်ရန်လုပ်ငန်းစဉ်ဖြစ်သည်။
- လစာတွက်ချက်နှင့်ရုံးသမားကူညီမှုစနစ်များတည်းဖြတ်ချက်ချမှုကိုစီစစ်တယ်။
- ဝန်ထမ်းများအတွက်ပိုပြီးလုပ်လေ့လာနိုင်သည့်အလုပ်တည်ဆောက်ရန်ဝမ်းနည်းကောင်းရေးစနစ်အကြံပြုခြင်းဖြစ်သည်။
ဤကုမ္ပဏီတွင်၊ နိုင်ငံတကာဦးတည်ချက်၊ နားလည်မှုကိုဆက်သွယ်နိုင်ရန်အတွက်အလယ်ရောက်နှင့်အထက်ပါဝင်သောအင်္ဂလိပ်စာကျွမ်းကျင်မှုကိုလိုအပ်ပါသည်။ ထို့အပြင်၊ နိုင်ငံတကာမြင်ကွင်းကိုဖန်တီးခြင်းနှင့်ပြင်ပကုမ္ပဏီများနှင့်ဆက်ဆံခြင်းနှင့်လုပ်ကိုင်ရန်အလင်းစားခွင့်ပြုပါသည်။ ထို၍သာမန်တဲ့ကောင်းမွန်သောဆိုရှယ်ယာပုံစံနှင့်အခြားသူများနှင့်ဆက်ဆက်ဆံရေးရဆောင်ရွက်နိုင်သောသူများအတွက်အောင်မြင်ဆုံးနေရာဖြစ်သည်။
▼လစာ
- အခြေခံလစာမှာ ယန်း ၃၅၀,၀၀၀ မှ ၅၂၀,၀၀၀ ဖြစ်ပါတယ်။
- နှစ်စာလစာကတော့ ၅၆၀ သိန်းမှ ၈၅၀ သိန်းဖြစ်ပါတယ်။
※ အတွေ့အကြုံနှင့် စွမ်းရည်အလိုက်ချမှတ်ပါမည်။
- အပိုအချိန်အတွက် ဒဏ်ငွေသီးခြားပေးပါတယ်။
※ မန်နေဂျာရာထူးရှိသူများအတွက် မပေးပါဘူး။
- ဆုချီးမြှင့်ဒဏ်ရိုက်ကို နှစ်စဉ် ၂ ကြိမ်ပေးပါတယ် (လတ်တလောရလဒ်မှာ ၄.၃ လဖြစ်ပါတယ်)။
- လစာတိုးချဲ့မှုကို နှစ်စဉ် ၁ ကြိမ်ပေးပါတယ်။
▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလအတိအကျမပါဘဲ
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
【အလုပ်ချိန်】<br>
08:45 ～ 17:30（ဖလက်စနစ်ရှိပြီး၊ ကိုယ်ရေးအချိန် 10:00～15:00）
【နားချိန်】<br>
12:00 ～ 13:00
【အနည်းဆုံးအလုပ်ချိန်】<br>
8နာရီ
【အနည်းဆုံးအလုပ်ရက်များ】<br>
5ရက်
▼အချိန်ပို
လတစ်လလျှင် အလောင်းအစား ၁၀ နာရီခန့်ရှိသည်။ စီမံခန့်ခွဲမှု ရာထူးရှိပါက ဖလက်စနစ်သည် အကျိုးများစွာများမှာ အပြင်းအထန်ကန့်သတ်ထားသည်။
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
တစ်နှစ်လုံး ရက်ရာပိတ်ရက်ပေါင်း ၁၂၆ ရက်ရှိပြီး၊ စနေနေ့နှင့် တနင်္ဂနွေနေ့တွင် အပတ်စဉ်ပိတ်ရက် နှစ်ရက်စနစ်၊ ဂိုးလ်ဒင်းဝိတ်ကာလ၊ နွေရာသီရက်ပိတ် (၅ ရက်) နှင့် နှစ်ကုန်နှစ်စကာလ ရက်ပိတ်များ (ဒီဇင်ဘာ ၃၀ မှ ဇန်နဝါရီ ၃ ရက်အထိ) ပါ၀င်သည်။ ထို့အပြင် တည်ထောင်ရက်နှစ်ပတ်လည် (၆/၁၆) လည်း အားလပ်ရက်ရှိပါသည်။
လုပ်သက်စတင်စဉ်ကနေ ပေးအပ်ထားသောအားလပ်ရက်နှင့်အတူ၊ မင်္ဂလာပွဲရက်ပိတ်၊ ဘေးဒုက္ခရက်ပိတ်၊ မိဘမဲ့ကလေးရက်ပိတ်၊ မိဘမဲ့ကလေးရက်ပိတ်၊ မိမိ၏လူနာမောင်းရှင်းရက်ပိတ်၊ မီးယပ်ဒဏ်ခံရသောရက်ပိတ်၊ ချီးကျူးရသောရက်ပိတ်၊ နာလန်ထူရသောရက်ပိတ်၊ တရားလိုကျသက်သေရက်ပိတ်၊ လူမှုရေးသားရေးနှင့် အလှူရှင်ရက်ပိတ်၊ မီးယပ်ပြီးနှင့်မီးယပ်မတိုင်ခင်ရက်ပိတ်နှင့် ဖခင်ရေးရာစံညီလာခံချိန်းတွက်ချက်ကို ပါဝင်သည်။
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
စမ်းသပ်ကာလသည် ၃ လဖြစ်သည်။
▼အလုပ်နေရာ
လိပ်စာ: တိုကျိုခရိုင် ချီယိုဒါခရိုင် အီဝါမိုတိုချို
ယာဉ်အသွားအလာ: တိုးယိုသစ်ရှင်း လိုင်း အီဝါမိုတိုချိုဘူတာကနေ ခြေလျင် ၃ မိနစ်၊ တိုကျိုမက်ထရို ဂင်ဇာလိုင်း ခန္ဒာဘူတာကနေ ခြေလျင် ၅ မိနစ်
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ သက်တမ်းအာမခံ၊ အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ အလုပ်ရုံးတွင်း ထိခိုက်/နာကျင်မှု အာမခံ ရှိပါတယ်။
▼သက်သာချောင်ချိရေး
- အလုပ်သွားဖို့အတွက် လစာပေးချေမှု၊ မိသားစုဖို့အတွက် လစာပေးချေမှု၊ နေအိမ်ဖို့ အတွက် လစာပေးချေမှု (ကုမ္ပဏီအိမ်မှာ နေရင် မပေးတော့ပါ)
- အင်ဖလေးရှင်း လစာပေးချေမှု (၂၀၂၄ခုနှစ်လက်ရှိ)
- ရာထူးအတွက်လစာပေးချေမှု၊ လက်မှတ်လစာပေးချေမှု (ကုမ္ပဏီက အတည်ပြုခဲ့ရင်)
- ဝန်ထမ်းအစုရှယ်ယာ အဖွဲ့၊ အာမခံ အသင်း၊ ငွေစုလုပ်ငန်းစနစ်
- စုပေါင်းကုသအာမခံ၊ အနားယူခြင်းငွေစုမှုစနစ် (အတည်ပြုခံနိုင်ငံကုမ္ပဏီအနားယူမှု၊ အတည်ပြုအထည်ခံယူမှု)
- LTDစနစ် (အဖွဲ့လိုက်ကာလရှည်ခံနစ်နားဝင်ငွေအာမခံ)
- OJTသင်တန်း၊ အဆင့်အလိုက်အဖွဲ့စည်းသင်တန်း၊ ပြင်ပသင်တန်း၊ သင်တန်း
- MBAရယူရန်ကုန်ကျစရိတ်ပေးအပ်ချေမှု၊ ကိုးဝရွှေထုတ်လုပ်မှုစက်မှုပညာရှင်ပို့ချခြင်း၊ သုတေသနပေါင်းစည်းရေးထောက်ပံ့ခြင်း
- အစိုးရလက်မှတ်ရယူအားပေးခြင်း၊ အကြောင်းပြခန်းပညာရေးအကူအညီစနစ်ရှိသည်။
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
အလုပ်ခွင်အရပ်သည် မူလတန်းအဖြစ် ဆေးလိပ်မီးစားခွင့်ကို တားမြစ်ထားပြီးဖြတ်လမ်းခွဲပေးထားသည်။ ဆေးလိပ်မီးသောက်ရာနေရာတွင်ရှိသည်။
