▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
ထရပ်ကားနဲ့ပုံမှန်ကားများရဲ့စစ်ဆေးကြပ်မတ်မှုတို့ကိုတာဝန်ယူပေးပါမယ်!
- ထရပ်ကားများ၏ကားစစ်ဆေးမှုနှင့်စစ်ဆေးလျှောက်ထားမှု (ကုမ္ပဏီပိုင်နှင့်အခြားကုမ္ပဏီများပါဝင်သည်)
- ယာဉ်စီးအပါအဝင်ပုံမှန်ကားများ၏ကားစစ်ဆေးမှုနှင့်စစ်ဆေးလျှောက်ထားမှု
- ပျက်ကွက်နှင့်မတော်တဆမှုကြောင့်ပျက်ကွက်ခဲ့သောကားများ၏ပျက်ကွက်ချက်များကိုပြုပြင်ခြင်း
▼လစာ
【လစာ】
200,000 ယန်း မှ 340,000 ယန်း အထိ
*အပိုဆောင်းခွင့်များပါဝင်သည်
*အချိန်ပိုအလုပ်ခနှင့်ကွာခြားစီပေးသည်
*ယာယီသယ်ယူချိန်းတန်တဲ့အထိပေးသည် (လအနည်းဆုံးကန့်သတ် 14,400 ယန်း)
*လစာသည် အတွေ့အကြုံနှင့် စွမ်းရည်ကို စဉ်းစားပြီးသတ်မှတ်ပေးသည်
【စမ်းသပ်ကာလအတွင်း】
နေ့စားခ: 8,300 ယန်း မှ စတင်ချိန်း
ခရီးစရိတ်: 250 ယန်း
*အချိန်ပိုအလုပ်ခနှင့်ကွာခြားစီပေးသည်
*စမ်းသပ်ကာလအတွင်းရသောလစာသည် အတွေ့အကြုံနှင့် စွမ်းရည်အပေါ်မူတည်၍ ကွာခြားနိုင်သည်
▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလသတ်မှတ်မထားခြင်း
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
【အလုပ်ရက်ပေါင်း】
တနင်္လာနေ့၊ အင်္ဂါနေ့၊ ဗုဒ္ဓဟူးနေ့၊ ကြာသပတေးနေ့၊ စနေနေ့၊ တနင်္ဂနွေနေ့တို့ထဲက အပတ်စဉ် ၅ ရက်ချိန်းတွက်စနစ်
【အလုပ်ချိန်】
9:00~18:00
*အလုပ်အလုပ်အားအခြေအနေအရ ပြောင်းလဲမှုရှိနိုင်ချေရှိသည်။
▼အချိန်ပို
ပုံမှန်ကာလတွင် အလုပ်ပိုလုပ်ရတာ နည်းပါးပါတယ်။
အလုပ်များစွာလုပ်ရတဲ့ကာလတွင် လစဉ် နာရီ ၃၀ ခန့် အလုပ်ပိုလုပ်ရပါတယ်။
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
【အားလပ်ရက်များ】
ဗုဒ္ဓဟူးနေ့ + တစ်ရက်ချိန်းဆိုမှု (အလှည့်ကျသော)
*တစ်နှစ်လုံးအားလပ်ရက်များ: ၁၀၅ ရက်
【အားလပ်ရက်များ】
- ဂျပန်မင်္ဂလာပွဲတော်ရက်များ
- ဩဂုတ်လအားလပ်ရက်များ
- နှစ်သစ်ကူးရက်များ
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
စမ်းသပ်ကာလ: ၂ လ
▼အလုပ်နေရာ
ဖူကူအိုကာခရိုင် ယူကီဟာမြို့ ယိုရှီးမြို့နယ် တိုမီနာဂ ၁၈၉၉-၈
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံမှု
▼သက်သာချောင်ချိရေး
- နှစ်စဉ်ဘိုနပ်စ် ၂ ခါ
- ဝတ်စုံအထောက်အပံ့
- လက်မှတ်ချီးမြှင့်ငွေ
- လက်မှတ်ရယူရေးအထောက်အပံ့စနစ်
- အမြဲတမ်းအလုပ်လုပ်ပြီးစာရင်းအပ်ခြင်းစနစ်
- လူသားချင်းစာရင်းအထူးသဖြင့်
- အနားယူသောငွေစနစ်
- အဆင့်မြင့်ကူညီရေးရာနားချိန်ရှိသည်
- မွေးမြူရေးအရပ်ဝန်းကျင်မှုရှိသည်
- မွေးမြူရေးနားချိန်ရှိသည်
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
ရှိတယ်။
▼အခြားအကြံပြုချက်
အနည်းဆုံးအလုပ်ချိန်စာကြောင်းတွင် ရေးသားထားသည်အတိုင်း ပိတ်ရက်အလုပ်ချိန်သည် "စနေ၊ တနင်္ဂနွေ" တို့အား အခြေခံသည်ဖြစ်သည်ဟု ပြုပြီးသည်မှာ ပိတ်ရက်ထွက်ဆင်းမှုအဖြစ်မခံစားရပါ။ ရွှေ့လျားအလုပ်ကြောင့် ပုံမှန်အလုပ်ခံစားရမည်။