▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
【ဗီယက်နမ်ကွန်ရက်တက်လေ့ကျင့်သူများ၏ မန်နေဂျာမန့်】

- ဗီယက်နမ်ကွန်ရက်တက်လေ့ကျင့်သူများ၏ ကျွမ်းကျင်မှုအကဲဖြတ်ချက်
- ဂျပန်ဘာသာစကားကို လေ့လာမှုအတွက်အကူအညီ
- လေ့ကျင့်သူများ၏ ဘဝတွင် အကူအညီပေးခြင်း
- လိုအပ်သလို ဂျပန်ဝန်ထမ်းနှင့် လေ့ကျင့်သူတို့အကြားတွင် အတွေ့အကြုံရှိပြီး
- ကန်တို့ဒိုင်းဒေသရှိလုပ်ငန်းချုပ်များသို့ တစ်လလျှင် တစ်ကြိမ်ခန့် ခရီးထွက်ရှိနိုင်ခြင်း

【လေ့ကျင့်ရေးခန့်အပ်ရေးဌာန】

- စွန့်လွှတ်သစ်သင်တန်းနှင့် ဆက်ဆံရေးမနာရီလေ့ကျင့်ရေးစီမံခန့်ခွဲခြင်း နှင့် စီမံခန့်ခွဲမှု
- အထူးပဲ့ကိုင်ဝန်ထမ်းများအတွက်လည်း လေ့ကျင့်ရေးကို စီစဉ်ခြင်း

【လူကြီးမင်းနှင့် ရုံးစိုက်ရေးဌာန】

- အလုပ်ခေါ်ယူချက်ကို ဖန်တီးခြင်း
- ကုမ္ပဏီရှင်းပြပွဲကို ကျင်းပခြင်း
- အလုပ်လက်ခံပြီးနောက် ဝင်ရောက်ခြင်းနှင့် ထွက်ခွာခြင်းတွင် တာဝန်ယူခြင်း
- စာရွက်စာတမ်း စီမံခန့်ခွဲမှု

▼လစာ
【လာဘ်လုပ်ငန်းချမှတ်သားအစီအစဉ်】
230 သိန်းယန်း မှ 260 သိန်းယန်းအထိ

- တက္ကသိုလ်ဘွဲ့ : လစဉ် 195,000 ယန်းမှစ၍ (ဒေသအကူအညီလစာ 15,000 ယန်း ပါဝင်သည်)
- မဟာဗျူဟာဘွဲ့ : လစဉ် 205,000 ယန်းမှစ၍

【လစာအကူအညီ】
- ဂျပန်ဘာသာစကားရည်ညွှန်းပြီးအဆင့် ၁ ကို ကျော်ဖြတ်သူများကို လစဉ် 10,000 ယန်းထပ်တိုးပေးချေမည်။

【လစာအကူအညီ】
- အိုဗာတိုင်းအတွက် အထူးလစာကို သီးသန့်ပေးချေမည်။
- ပျံသန်းခရီးစဉ်အားဖြင့် အကွာအဝေးကို ပြည့်စုံစွာ ဆုံးဖြတ်ပေးအပ်မည်၊ အများပိုင်သင်္ဘောတွေကို သုံးလျှင် မဟုတ်မှန်သောကုန်ကျစရိတ်ကို ပေးအပ်မည်။

【အခြား】
- ဆုလာဘ်သည် ဇူလိုင်လနှင့် ဒီဇင်ဘာလတွင် ပေးအပ်နိုင်သည် (အရည်အချင်းကာလရှိ)။
- တိုးတက်မှုမှာ စံချိန်တွင် နှစ်စဉ် ၁ ကြိမ် (ဧပြီ) ရှိပေမဲ့၊ ဝင်ငွေ ၁ နှစ်ပြည့်ပြီးနောက်၊ ကုမ္ပဏီလုပ်ငန်းအောင်မြင်မှုနှင့် လူ့ဆောင်ခဲ့အကဲဖြတ်ခြင်းဖြင့် ဆုံးဖြတ်မည်။

▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလသတ်မှတ်ချက်မရှိပါ

▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
【အလုပ်ချိန်】
၈:၃၀ နံနက်မှ ၅:၃၀ ညနေထိ (အလုပ်အမှန်ချိန် ၈ နာရီ)

【နားချိန်】
၆၀ မိနစ်

▼အချိန်ပို
အလုပ်ချိန်ပြည့်ပြီးသားအလုပ်တွေလုပ်ရတာ ဖြစ်နိုင်ပေမယ့် ဒါကို အပြင်ဆင်းသက်သာခံစားခွင့်ငွေအနေနဲ့ သီးသန့်ပေးအပ်ပါမယ်။

▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
နှစ်စဉ်အားလပ်ရက်များမှာ ၁၁၅ ရက်ဖြစ်ပြီး အနားယူရက်များက တနင်္ဂနွေ နှင့် အားလပ်ရက်ဖြစ်ပါတယ်။
စနေနေ့ကတော့ ကုမ္ပဏီကယ်လင်ဒါအရ ကျင်းပပါတယ်။
နွေရာသီအားလပ်ရက်က ၄ ရက်ကြာမြင့်ပြီး၊ နှစ်ကုန်နှစ်စပ်အားလပ်ရက်က ၆ ရက်ကြာမြင့်ပါတယ်။
မွေးနေ့အားလပ်ရက်ရှိပါတယ်။
အဆိုပါရန်ပုံငွေအားလပ်ရက်ကို တာဝန်ယူချိန်မှ ၆ လပြည့်သည့်အခါမှာ ၁၀ ရက်ပေးအပ်ပြီး အမ်ားဆုံး ၂၀ ရက်ရှိနိုင်ပါတယ်။
ထို့အပြင်၊ မိဘယ်စိတ်ကူးယဉ်မှုနှင့် ဂရုစိုက်ခြင်းအားလပ်ရက်ကို ယူသည့် အမှတ်တရရှိပါတယ်။

▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
စမ်းသပ်ကာလသည် ဝန်ထမ်းရည်းစားဝင်ခြင်းနောက် ၃ လဖြစ်ပြီး၊ စမ်းသပ်ကာလအတွင်း အခြေအနေများမှာ မပြောင်းလဲပါ။

▼ကုမ္ပဏီနေရာ
1-7-10 Higashiodori, Chuo-ku, Niigata City, Niigata Prefecture Niigata Central Building 6F

▼အလုပ်နေရာ
အလုပ်ဌာနယောက်ျားနေရာမှာ နီယဂတာခရိုင်၊ နီယဂတာမြို့၊ ကိုနာမင်နယ်မြေ၊ ရှိမိုးစောက်လမ်းကြောင်း

ယာဉ်အသွားအလာအားဖြင့် JR ကိုမီတာဘူတာရုံမှ ကားဖြင့် ခန့်မှန်း ၁၀ မိနစ်

အလုပ်တက်ဆင်းချိန်တွင် ကားဖြင့် အသွားအလာ ပြုနိုင်ပြီး ကားပါကင်ဖဲ့ကြေး လဲအခမဲ့

ဘတ်စ်ကားဖြင့်လဲ အလုပ်တက်ဆင်းနိုင်ပါတယ်

▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ ကျားကြီးရောင်းအားပေးအာမခံ၊ အလုပ်သမားဒဏ်ရာအာမခံ

▼သက်သာချောင်ချိရေး
- သွားလာခရန်အကူအညီများ (မြင့်မားဆုံး 25,000 ယန်း၊ အများပြည်သူပြန်လွှဲစနစ်သုံးလျှင် အစစ်အမှန်ကုန်ကျခံစားခွင့်)
- ဆုလာဘ် (ဇူလိုင်လ၊ ဒီဇင်ဘာလ)
- မတ္တတ္ထိန်းခွင့် (နှစ်စဉ် ၁ ကြိမ်၊ အလုပ်ဝင်ခဲ့ပြီး ၁ နှစ်အကြာ)
- အနားယူငွေစနစ် (အလုပ်ဝင်ခဲ့ပြီး ၃ နှစ်အထက်ကျော်သူများတွင်မှီခို)
- စီးပွားဖြစ်မှုစနစ် (အိမ်ငှားခ 20,000 ယန်း + ရွာအတွင်းကော်မတီအဖွဲ့ဝင်ခ 600 ယန်း)
- အလုပ်မှတဆင့် လူနာမှူးဆောင်ပုံစနစ်၊ ဖို့ကျစောင့်ရှောက်ခွင့်စနစ်
- အနားယူဝါဒ (၆၅ နှစ်ပြည့်ပြီးသည့်နောက် အလုပ်ခေါင်းဆောင်ခြင်းနှင့် ထပ်ခေါ်ယူခွင့်ရှိခြင်း)

▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
အထူးသဖြင့် မရှိပါ။