【ယာမနက်ရှိ၊ ချူးယိုးစီးတီး】 အတွေ့အကြုံမလိုအပ်ပါ။ ဆေးဝါးကိရိယာထုတ်လုပ်သူ ဝန်ထမ်းခန့်ထားခြင်း!
【ယာမနက်ရှိ၊ ချူးယိုးစီးတီး】 အတွေ့အကြုံမလိုအပ်ပါ။ ဆေးဝါးကိရိယာထုတ်လုပ်သူ ဝန်ထမ်းခန့်ထားခြင်း!
- အတွေ့အကြုံမလိုအပ်ပါ!
- အမျိုးသမီးများ လှုပ်ရှားနေကြပါသည်။
- ကားပါကင် အခမဲ့သုံးစွဲနိုင်ပါသည်။
- အမျိုးသမီးများ လှုပ်ရှားနေကြပါသည်။
- ကားပါကင် အခမဲ့သုံးစွဲနိုင်ပါသည်။
အလုပ်အချက်အလက်
business_center
အလုပ်အမျိုးအစား
ထုတ်လုပ်ခြင်း / တပ်ဆင်ခြင်း/လုပ်ဆောင်ခြင်း/စစ်ဆေးခြင်း
insert_drive_file
အလုပ်လုပ်ပုံ
ယာယီဝန်ထမ်း
location_on
အလုပ်နေရာ
・Chuo, Yamanashi Pref.
attach_money
လုပ်အားခ
￥1,150 ~ / နာရီ
အလုပ်လျှောက်ထားရန်လိုအပ်ချက်
ဂျပန်စာအရည်အချင်း
နေ့စဉ်သုံးစကားပြောအဆင့်
အင်္ဂလိပ်စာကျွမ်းကျင်မှု
မရှိ
□ ဂျပန်စကားပြော: စားကြောင်းလိုက်ပြောနိုင်တယ်
□ ဂျပန်စာအရေးအဖတ်: N3
□ - အတွေ့အကြုံမရှိသူများကိုကြိုဆိုပါသည်!
□ - အသေးစိတ်လုပ်သားကိုင်တွယ်တတ်သူများအထူးကြိုဆိုပါသည်!
□ - အမျိုးသမီးများလှုပ်ရှားနေကြပါသည်!
□ ဂျပန်စာအရေးအဖတ်: N3
□ - အတွေ့အကြုံမရှိသူများကိုကြိုဆိုပါသည်!
□ - အသေးစိတ်လုပ်သားကိုင်တွယ်တတ်သူများအထူးကြိုဆိုပါသည်!
□ - အမျိုးသမီးများလှုပ်ရှားနေကြပါသည်!
Working Hours
အနည်းဆုံးအလုပ်လုပ်ရက် ：
၅ရက် တွင် Mon, Tue, Wed, Thu, Fri
အနည်းဆုံးအလုပ်လုပ်သည့်နာရီ：
ကြားရက် 9:00 မှ 17:30 အတွင်း ၈နာရီ
အလုပ်အကြောင်းအရာ
▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
【ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကတ္တီပါ ထုတ်လုပ်သူများ】
ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကတ္တီပါများကိုဖန်တီးသည့်အလုပ်ဖြစ်ပါသည်။
- မှန်ဘီလူးကိုသုံး၍ သေးငယ်သောပိုက်နှင့်ပိုက်ကို ခရုများနှင့်ချိတ်ဆက်ပြီး၊ စုပေါင်းပါသည်။
- စုပေါင်းပြီးသောထုတ်ကုန်ကို ကော်ဖြင့်ချိတ်ဆက်ပြီး အဆင်သင့်ဖြစ်အောင်ပြုလုပ်ပါသည်။
- ဖန်တီးထားသောအစိတ်အပိုင်းများက သတ်မှတ်ထားသောစံချိန်များကိုကျော်လွန်နေပါသလား စစ်ဆေးပါသည်။
- ပြီးစီးသောထုတ်ကုန်များကိုဂရုတစိုက်ဖြင့်သေတ္တာထဲတွင်ထည့်ပါသည်။
အတွေ့အကြုံမရှိသူများပင်စိတ်ခြွေ့ဝေ့ရှိစွာစတင်နိုင်ရန်သင်တန်းများကိုပြုစုထားပါသည်။
▼လစာ
အခြေခံလစာ။ တစ်နာရီလျှင် 1150 ယန်း
လစာပုံစံဥပမာ - 173,190 ယန်း (နာရီပိုဆင်းခနှင့် ညပိုင်းလက်ခမပါဝင်)
လစာပိတ်ရက် - လကုန်ရက်
လစာထုတ်ပေးရက် - နောက်လ ၂၀ ရက်
ကားနဲ့ လာလျှင် ကီလိုမီတာလျှင် ၁၀ ယန်း (ယာဉ်သုံးစရိတ်)
လစာအရင်ရရှိခြင်းစနစ် ကို အထောက်အပံ့ဖြစ်စေသည်။
▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလသတ်မှတ်မထားပါ
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
【အလုပ်ချိန်】
၉:၀၀ မှ ၁၇:၃၀ ထိ (လုပ်ချိန်စစ်မှန် ၇ နာရီ ၃၀ မိနစ်)
အချိန်တိုလုပ်ခြင်းကိုလည်း ဆွေးနွေးနိုင်သည်။
【နားချိန်】
နေ့လည်နားချိန် ၆၀ မိနစ်၊ လှည့်လည်စနစ်ဖြင့် ၁၁:၃၀ မှ ၁၂:၃၀ သို့မဟုတ် ၁၂:၃၀ မှ ၁၃:၃၀
【အနည်းဆုံးအလုပ်ချိန်】
၈ နာရီ
【အနည်းဆုံးအလုပ်ရက်ပေါင်း】
၅ ရက်
▼အချိန်ပို
အခြေခံအနေနဲ့ မရှိပါဘူး
အလုပ်ပိုချိန်လစာကို နာရီလစာ၏ ၁.၂၅ ဆနှင့်တွက်ချက်ပါသည်။
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
စနေနေ့၊ တနင်္ဂနွေနေ့၊ ရုံးပိတ်ရက်များ။
ထို့အပြင် နွေရာသီ/အုန်းပွင့်ပွဲနှင့် နှစ်ကုန်နှစ်ဆန်းတွင် ရက်ရှည်နားလည်ရှိသည်။
တစ်နှစ်လုံးရပ်နားရက်များ - ၁၂၄ ရက်။
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
သင်တန်းကာလ၊ လတစ်လကို နှစ်လ
လက်တွေ့မှု မရှိသူများအတွက် ထောက်ပံ့ပေးမှု ရှိသည်
▼ကုမ္ပဏီနေရာ
6F A-PLACE Shinagawa, 1-8-40 Konan, Minato-ku, Tokyo 108-0075, Japan
▼အလုပ်နေရာ
ယာမနာရှိချိုမြို့
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ ကာလရှည်အာမခံ၊ အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ အလုပ်ရုံးထိခိုက်မှုအာမခံတို့သို့ ပူးတွဲဝင်စားခွင့်ရှိပါသည်။
▼သက်သာချောင်ချိရေး
- ရာထူးတိုးတက်စေရန်စနစ်၊ လစာတိုးချဲ့ပေးခြင်း၊ ဆုငွေ (လစာအတွက်ပါဝင်သည်)
- အနားယူခြင်းစနစ်
- အမြဲတမ်းအလုပ်လုပ်ပြီးဆုတံဆိပ်ချီးမြင့်မှုစနစ်(ငွေတစ်ထုပ်)
- အမေစုမြတ်ရွေးနုတ်ခွင့်
- မီးဖွားခွင့်နှင့်မိခင်နှင့်ဖခင်ရှင်းနှင့်ခွင့်
- ကျေးဇူးဆပ်ပွဲနှင့်ဝမ်းနည်းပွဲရပ်နားခွင့်
- အဆင့်မြှင့်တင်ကြောင်းအကြံပြုခံစားရေးစနစ်
- အီ-အားကစားစပွန်ဆာစနစ်
- မွေးနေ့တွင် e-GIFT
- ခရီးဆောင်အပြည့်ကျကျအင်္ကျီဝတ်ဆင်ခြင်း
- အခမဲ့ရေပေးဝေစနစ်
- စားသောက်ဆိုင်မရှိသော်လည်း၊ စားနပ်ရိက္ခာပို့ဆောင်ခြင်းရှိပါသည်။
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
ဆွဲခွင့်ပိတ်ထားသည် (အပြင်ဘက်တွင် ဆေးလိပ်ခန်းရှိသည်)
【ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကတ္တီပါ ထုတ်လုပ်သူများ】
ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကတ္တီပါများကိုဖန်တီးသည့်အလုပ်ဖြစ်ပါသည်။
- မှန်ဘီလူးကိုသုံး၍ သေးငယ်သောပိုက်နှင့်ပိုက်ကို ခရုများနှင့်ချိတ်ဆက်ပြီး၊ စုပေါင်းပါသည်။
- စုပေါင်းပြီးသောထုတ်ကုန်ကို ကော်ဖြင့်ချိတ်ဆက်ပြီး အဆင်သင့်ဖြစ်အောင်ပြုလုပ်ပါသည်။
- ဖန်တီးထားသောအစိတ်အပိုင်းများက သတ်မှတ်ထားသောစံချိန်များကိုကျော်လွန်နေပါသလား စစ်ဆေးပါသည်။
- ပြီးစီးသောထုတ်ကုန်များကိုဂရုတစိုက်ဖြင့်သေတ္တာထဲတွင်ထည့်ပါသည်။
အတွေ့အကြုံမရှိသူများပင်စိတ်ခြွေ့ဝေ့ရှိစွာစတင်နိုင်ရန်သင်တန်းများကိုပြုစုထားပါသည်။
▼လစာ
အခြေခံလစာ။ တစ်နာရီလျှင် 1150 ယန်း
လစာပုံစံဥပမာ - 173,190 ယန်း (နာရီပိုဆင်းခနှင့် ညပိုင်းလက်ခမပါဝင်)
လစာပိတ်ရက် - လကုန်ရက်
လစာထုတ်ပေးရက် - နောက်လ ၂၀ ရက်
ကားနဲ့ လာလျှင် ကီလိုမီတာလျှင် ၁၀ ယန်း (ယာဉ်သုံးစရိတ်)
လစာအရင်ရရှိခြင်းစနစ် ကို အထောက်အပံ့ဖြစ်စေသည်။
▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလသတ်မှတ်မထားပါ
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
【အလုပ်ချိန်】
၉:၀၀ မှ ၁၇:၃၀ ထိ (လုပ်ချိန်စစ်မှန် ၇ နာရီ ၃၀ မိနစ်)
အချိန်တိုလုပ်ခြင်းကိုလည်း ဆွေးနွေးနိုင်သည်။
【နားချိန်】
နေ့လည်နားချိန် ၆၀ မိနစ်၊ လှည့်လည်စနစ်ဖြင့် ၁၁:၃၀ မှ ၁၂:၃၀ သို့မဟုတ် ၁၂:၃၀ မှ ၁၃:၃၀
【အနည်းဆုံးအလုပ်ချိန်】
၈ နာရီ
【အနည်းဆုံးအလုပ်ရက်ပေါင်း】
၅ ရက်
▼အချိန်ပို
အခြေခံအနေနဲ့ မရှိပါဘူး
အလုပ်ပိုချိန်လစာကို နာရီလစာ၏ ၁.၂၅ ဆနှင့်တွက်ချက်ပါသည်။
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
စနေနေ့၊ တနင်္ဂနွေနေ့၊ ရုံးပိတ်ရက်များ။
ထို့အပြင် နွေရာသီ/အုန်းပွင့်ပွဲနှင့် နှစ်ကုန်နှစ်ဆန်းတွင် ရက်ရှည်နားလည်ရှိသည်။
တစ်နှစ်လုံးရပ်နားရက်များ - ၁၂၄ ရက်။
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
သင်တန်းကာလ၊ လတစ်လကို နှစ်လ
လက်တွေ့မှု မရှိသူများအတွက် ထောက်ပံ့ပေးမှု ရှိသည်
▼ကုမ္ပဏီနေရာ
6F A-PLACE Shinagawa, 1-8-40 Konan, Minato-ku, Tokyo 108-0075, Japan
▼အလုပ်နေရာ
ယာမနာရှိချိုမြို့
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ ကာလရှည်အာမခံ၊ အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ အလုပ်ရုံးထိခိုက်မှုအာမခံတို့သို့ ပူးတွဲဝင်စားခွင့်ရှိပါသည်။
▼သက်သာချောင်ချိရေး
- ရာထူးတိုးတက်စေရန်စနစ်၊ လစာတိုးချဲ့ပေးခြင်း၊ ဆုငွေ (လစာအတွက်ပါဝင်သည်)
- အနားယူခြင်းစနစ်
- အမြဲတမ်းအလုပ်လုပ်ပြီးဆုတံဆိပ်ချီးမြင့်မှုစနစ်(ငွေတစ်ထုပ်)
- အမေစုမြတ်ရွေးနုတ်ခွင့်
- မီးဖွားခွင့်နှင့်မိခင်နှင့်ဖခင်ရှင်းနှင့်ခွင့်
- ကျေးဇူးဆပ်ပွဲနှင့်ဝမ်းနည်းပွဲရပ်နားခွင့်
- အဆင့်မြှင့်တင်ကြောင်းအကြံပြုခံစားရေးစနစ်
- အီ-အားကစားစပွန်ဆာစနစ်
- မွေးနေ့တွင် e-GIFT
- ခရီးဆောင်အပြည့်ကျကျအင်္ကျီဝတ်ဆင်ခြင်း
- အခမဲ့ရေပေးဝေစနစ်
- စားသောက်ဆိုင်မရှိသော်လည်း၊ စားနပ်ရိက္ခာပို့ဆောင်ခြင်းရှိပါသည်။
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
ဆွဲခွင့်ပိတ်ထားသည် (အပြင်ဘက်တွင် ဆေးလိပ်ခန်းရှိသည်)
ကုမ္ပဏီအကြောင်းအရာ
HIRAYAMA HOLDINGS Co., Ltd
Websiteopen_in_new
68 years in business as a manufacturing support company.
In order to be a company where people can continue to work with peace of mind for a long time, we have focused on human resource development and have expanded the scale of our business from the local area to the whole of Japan and from Japan to the world by improving our manufacturing technology.
In order to be a company where people can continue to work with peace of mind for a long time, we have focused on human resource development and have expanded the scale of our business from the local area to the whole of Japan and from Japan to the world by improving our manufacturing technology.
ဆင်တူသောအလုပ်များ
