▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
■ ဟော်လ်ဝန်ဆောင်မှုများ
ဧည့်သည်တာဝန်ခံခြင်း၊ အမှာစာများ၊ အစားအစာပေးခြင်း၊ ငွေကိုင်တာများ စသည်တို့
■ မီးဖိုလုပ်ငန်းခွန်အဝတ်အထည်များ
အသင့်ပြင်ခြင်း၊ စီစဉ်ခြင်း၊ ဂရစ်ဒယ်တွင်းနှင့်ဂရီလာများတွင်ချက်ပြုတ်ခြင်း စသည်တို့

▼လစာ
လစာ ၂၆သိန်းယန်း အပေါင်း နာရီလိုင်း နှင့် အမျိုးမျိုးသော လက်မှတ်များ= လစာ ၃သိန်းရယ်း

<လစာနမူနာ> ဝင်ရောက်သည့်နှစ်ပထမဆုံး
- လစာ ၃သောင်း၂၀ဝရယ်း (လစာ ၂၆သိန်းယန်း + နာရီလိုင်း ၂၀h + အမျိုးမျိုးသော လက်မှတ်များ)
- လစာ ၃၂သောင်း၂၀ဝရယ်း (လစာ ၂၆သိန်းယန်း + နာရီလိုင်း ၃၀h + အမျိုးမျိုးသော လက်မှတ်များ)

<နှစ်စာရင်းနမူနာ>
- ၄၇၀သောင်းယန်း / ၂၄နှစ်အရွယ် (ဝင်ရောက်နှစ်ဒုတိယဆုံး / ဆိုင်ဝန်ထမ်း / လစာ ၂၇.၈သိန်းယန်း)
- ၅၆၀သောင်းယန်း / ၃၀နှစ်အရွယ် (ဝင်ရောက်နှစ်တတိယဆုံး / ဆိုင်မန်နေဂျာ / လစာ ၂၉.၅သိန်းယန်း + အားဖြည့်ခ)
- ၆၉ဝသောင်းယန်း / ၃၈နှစ်အရွယ် (ဝင်ရောက်နှစ်ရှစ်ဆုံး / ဧရိယာမန်နေဂျာ / လစာ ၄၄.၅သိန်းယန်း + အားဖြည့်ခ)

၄နှစ်တိုင်အဆက်မပြတ်အခြေခံလစာတိုးတက်ခဲ့သည်

▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလ အတိအလင်း မပါဝင်ပါ။

▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
9:00 မှ 22:15 အထိ အလှည့်ကျအချိန်ပေးစနစ် (အလုပ်လုပ်ချိန် 8 နာရီ)

▼အချိန်ပို
ရှိသည်

▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
■ ရက်ရွေ့စနစ် (တစ်လလျှင် နေ့ပိုင်း 9ရက်မှ 10ရက်အထိ နားရက်ရှိပြီး ဖေဖော်ဝါရီလတွင် နေ့ပိုင်း 8ရက်သာ ရှိသည်) ※ညှိယူပြီး စနေနှင့် တနင်္ဂနွေ နားရက်ရယူခြင်းနှင့် ဆက်တိုက် ၅ ရက်နားရက်ရယူခြင်းလည်း ဖြစ်နိုင်သည်!

■ တိုက်ရိုက်နှင့် ဂုဏ်သိက္ခာ အတွက် နားရက်

■ အခြောက်ပေးခွင့်
★ပေးချေအခြောက်ခံနိုင်ခြေ 75%! အားလုံးကို နားရက်ယူလိုအားပေးတဲ့ အလုပ်လုပ်ရပ်ဝန်းကျင်ပါ။

■ မီးဖွားမည့်နှင့် မီးဖွားပြီး နားရက်
(ယူထားသည့်နှင့် ပြန်လည်စတင်လုပ်သက်မှတ်ရှိသည်)

■ မိဘယ်သူမျှမ ကလေးထိန်းခွင့်
(ယောကျာ်း မိန်းမ နှစ်ဖက်စလုံးမှ ယူထားခံရသည့် ပြန်လည်စတင်လုပ်သက်မှတ်ရှိသည်)

■ ကောင်းကင်ထိန်းသိမ်း နားရက်

【အလုပ်လုပ်ရတာ သက်သာခြင်းနှင့် စနစ်တကျ ဖြည့်စွက်ထားခြင်း】

▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
သင်တန်းကာလရှိသည်။
(လစာအခြေအနေမှာ မပြောင်းလဲပါ)

▼အလုပ်နေရာ
တိုကျိုတိုင်တော် တိုင်တော်ခရိုင် ယူနိုး

▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
လူမှုအာမခံပြည့်စုံမှု

▼သက်သာချောင်ချိရေး
နှုတ်ထွက်ငွေစနစ်
- လေ့ကျင့်ခန်းစနစ် (အလုပ်အဝင်လေ့ကျင့်ခန်း၊ နှစ်တွင် ၄ ကြိမ် အပတ်စဉ်လေ့ကျင့်ခန်း စသည်)
- လက်မှတ်ရယူရေးကူညီခြင်းစနစ်
- ဝတ်စုံငှားရမ်းခြင်း
- ဟာရက်စ်မန့်ချက်အတွက်ဆက်သွယ်ရမည့်နေရာ
- ‘No.1 ဆိုင်မန်နေဂျာ’ ဂုဏ်ပြုအစီအစဉ် (ဆုလက္ခဏာအဖြစ် အမေရိကန်လေ့ကျင့်ရေးခရီးစဉ်)
- တစ်လတစ်ကြိမ် ဂုဏ်ပြုစနစ် (MVP・လူသစ်ဆု)
- တစ်သက်တာအလုပ်လုပ်သည့် ဂုဏ်ပြုပွဲ (အမေရိကန်ခရီးစဉ်လက်ဆောင်)
- အစားစာပေးဝေ (ယန်း 300 ဖြင့် ထမင်းစားနိုင်)
- စုရုံးပွဲနှင့် BBQ စသည့် ကုမ္ပဏီအတွင်းအဖြစ်
- အခိုက်အတန့်ပွဲကျင်းပခြင်း
- ကုမ္ပဏီသတင်းလွှာထုတ်ဝေခြင်း

▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
အိမ်အတွင်းမီးလောင်ခြင်းကိုပိတ်ပင်ထားသည်။