▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
■ ဟော်လ်ဝန်ဆောင်မှု
ဧည့်ဝတ်ဆံ့မှု၊ အမှာစာတင်ခြင်း၊ အစားအစာပေးခြင်း၊ ငွေကိုင်ကောင်တာ စသည်
■ မီးဖိုဝန်ဆောင်မှု
အသုတ်ပြုတ်ဖြည့်ဆည်းမှု၊ ပြင်ဆင်ခြင်း၊ ဂရစ်ဒယ်လ်နှင့်ဂရစ်လာယခုနှင်ရည်စံနစ် အစရှိသည်။

▼လစာ
လစာ ယန်း၂၆ သိန်း အထက် + အပိုဆောင်းအလုပ်ခ + မတူညီတဲ့ အခွင့်အရေးအလစာများ = လစာငွေ ယန်း၃၀ သိန်း

<လစာငွေ နမူနာ> ဝင်ရောက်ချိန် ၁ နှစ်မြောက်
- လစာငွေ ယန်း ၃၀.၂ သိန်း (လစာ ယန်း၂၆ သိန်း + ၂၀ နာရီ အပိုဆောင်းအလုပ် + မတူညီတဲ့ အခွင့်ရေးအလစာများ)
- လစာငွေ ယန်း ၃၂.၂ သိန်း (လစာ ယန်း၂၆ သိန်း + ၃၀ နာရီ အပိုဆောင်းအလုပ် + မတူညီတဲ့ အခွင့်ရေးအလစာများ)

<နှစ်စာငွေ နမူနာ>
- ယန်း ၄၇၀ သိန်း / ၂၄နှစ် (၂ နှစ်မြောက် ဝင်ရောက်မှု / ဆိုင်ပိုင်းဝန်ထမ်း / လစာ ၂၇.၈ သိန်း)
- ယန်း ၅၆၀ သိန်း / ၃၀နှစ် (၃ နှစ်မြောက် ဝင်ရောက်မှု / ဆိုင်မန်နေဂျာ / လစာ ၂၉.၅ သိန်း + အပိုဆုခေါင်းစားခ)
- ယန်း ၆၉၀ သိန်း / ၃၈နှစ် (၈ နှစ်မြောက် ဝင်ရောက်မှု / ဒေသမန်နေဂျာ / လစာ ၄၄.၅ သိန်း + အပိုဆုခေါင်းစားခ)

လစာ အမြဲတမ်းတိုးချထားတဲ့ အသင်း ၄ နှစ်ဆက်တိုက်

▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလအတိအကျမသတ်မှတ်ထားခြင်း

▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
၉:၀၀ မှ ၂၂:၁၅ အတွင်း ရှေ့ကန်ထားချိန်စနစ်ဖြင့် (အလုပ်အမှန်ကြာချိန် ၈ နာရီ)

▼အချိန်ပို
ရှိတယ်

▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
■အလှည့်ကျအလုပ်စီစဉ်ပုံ (လစဉ်နေ့ပိတ် ၉ရက်မှ ၁၀ရက်နှင့် ဖေဖော်ဝါရီတွင် ၈ရက်ပိတ်) ※ညွှန်းဆိုမှုအလိုက် စနေနေ့နှင့် တနင်္ဂနွေနေ့ပိတ်ခွင့်ရယူခွင့်နှင့် ၅ရက်ဆက်တိုက်နောက်တွင် ရယူခွင့်ရှိပါသည်!

■ငွေကြေးရေးရာပိုင်းနှင့် သေဘာထားရေးရာပိုင်း ခွင့်ရယူခြင်း

■အခမဲ့ခွင့်ရယူခြင်း
★အခမဲ့ခွင့်ရယူမှုနှုန်း 75％! မိမိလိုချင်သောနေ့ရက်တွေကို လွယ်ကူစွာယူနိုင်သော အလုပ်ခွင်ပညာရပ်ဖြစ်ပါသည်။

■မီးဖွားမတိုင်ခင်နှင့် မီးဖွားပြီးတိုင်း ခွင့်ရယူခြင်း
(ခွင့်ရယူခြင်းနှင့် ပြန်အလုပ်ထဲသို့ခေါင်းဆောင်ခြင်းတို့ရှိခဲ့သည်။)

■မိဘတွေကိုဗဟိုပြုထားတဲ့ ကလေးမွေးခွင့်
(ယောကျ်ားများနှင့် မိန်းများတို့နှင့် ခွင့်ရယူပြန်အလုပ်ထဲသို့ခေါင်းဆောင်ခြင်းတို့ရှိခဲ့ပါသည်။)

■အဆောက်အဦးပိုင်ဆိုင်ခွင့်

【အလုပ်လုပ်ရနေကြာင့် ကျန်းမာရေး & အစုံလင်သောစနစ်】

▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
လေ့ကျင့်ခန်းကာလရှိသည်
(အခြေအနေအားဖြင့် ပြောင်းလဲမှုမရှိ)

▼အလုပ်နေရာ
တိုကျို တိုင်း ကီတာခရိုင် အကာဘာနဲ့

▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
လူမှုအာမခံအပြည့်အဝပါဝင်သည်။

▼သက်သာချောင်ချိရေး
နှုတ်ထွက်ခွင့်စနစ်
- လေ့ကျင့်ရေးစနစ် (ဝင်ရောက်ပြီး စတင်လေ့ကျင့်ရေး၊ နှစ်လအတွက် ၄ ကြိမ်၊ သတ်မှတ်လေ့ကျင့်ရေးစသဖြင့်)
- လက်မှတ်ရယူရန် အကူအညီစနစ်
- ဝတ်စုံချေးငှားခြင်း
- ပြစ်မှားမှု အကူအညီခေါင်းစဉ်
- "No.1 စတိုးမန်နေဂျာ" ဂုဏ်ပြုစနစ် (ဆုချီးမြှင့် အနေဖြင့် အမေရိကခရီးသွားလေ့လာခြင်း)
- လစဉ်ဂုဏ်ပြုစနစ် (MVP၊ လူသစ်ဆု)
- အမြဲတမ်းအလုပ်လုပ်ခဲ့ရသောဆုချီးမြှင့်ခြင်း (အမေရိကခရီးသွားခြင်းကို ဆုလာဘ်အဖြစ် ပေးခြင်း)
- အစားအစာနှင့်အကူအညီ (အစားအစာ ၃၀၀ ယန်းဖြင့် ရရှိနိုင်ခြင်း)
- မိတ်ဆွေပြောင်းဖူးပွဲနှင့် BBQ စသဖြင့် ကုမ္ပဏီအစည်းအဝေးများ
- အခြေခံကျေးဇူးနေ့ကို ကျင်းပခြင်း
- ကုမ္ပဏီသတင်းစာ ထုတ်ဝေခြင်း

▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
အိမ်အတွင်း ဆေးလိပ်မီးစွဲခြင်း တားမြစ်ထားသည်။