▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
■ဟော်လ် အလုပ်များ
ဧည့်ခံခြင်း၊ အော်ဒါမှာယူခြင်း၊ အစားအသောက် ပေးအပ်ခြင်း၊ ငွေကိုင်တွယ်ခြင်းစသည်
■မီးဖိုချောင်အလုပ်များ
ပြင်ဆင်ခြင်း၊ ပန်းကန်ထည့်ခြင်း၊ ဂရစ်ဒယ်လ်နှင့် ဂရီလာ ချက်ပြုတ်ခြင်းစသည်
▼လစာ
လစာ ၂၆သိန်း ယန်းအထက် + နာရီလိုင်းပေးငွေ + အမျိုးမျိုးသောကြေးငွေများ = လစာဝင်ငွေ ၃၀သိန်း
<လစာဝင်ငွေဥပမာ> တက္ကသိုလ်ဝင်စွန်းပြီး ပထမနှစ်
- လစာဝင်ငွေ ၃၀သိန်း၂၀၀၀ ယန်း (လစာ ၂၆သိန်းယန်း + နာရီလိုင်း ၂၀ နာရီ + အမျိုးမျိုးသောကြေးငွေများ)
- လစာဝင်ငွေ ၃၂သိန်း၂၀၀၀ ယန်း (လစာ ၂၆သိန်းယန်း + နာရီလိုင်း ၃၀ နာရီ + အမျိုးမျိုးသောကြေးငွေများ)
<နှစ်စာဝင်ငွေဥပမာ〉
- ၄၇၀သိန်းယန်း / ၂၄နှစ်အရွယ် (တက္ကသိုလ်ဝင်စွန်းပြီး ၂နှစ်မြောက် / ဆိုင်ဝန်ထမ်း / လစာ ၂၇.၈သိန်း ယန်း)
- ၅၆၀သိန်းယန်း / ၃၀နှစ်အရွယ် (တက္ကသိုလ်ဝင်စွန်းပြီး ၃နှစ်မြောက် / ဆိုင်မန်နေဂျာ / လစာ ၂၉.၅သိန်း ယန်း + အင်ဆင်တိဗ်)
- ၆၉၀သိန်းယန်း / ၃၈နှစ်အရွယ် (တက္ကသိုလ်ဝင်စွန်းပြီး ၈နှစ်မြောက် / ဧရိယာမန်နေဂျာ / လစာ ၄၄.၅သိန်း ယန်း + အင်ဆင်တိဗ်)
၄နှစ်ဆက်တိုက် လစာတောင်းခံမှုများပေါ်လာခြင်း
▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလအတိအကျမပါဝင်ပါ
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
နာရီ ၉:၀၀ မှ ၂၂:၁၅ အထိ လှည့်လည်စနစ် (စစ်မှန်အလုပ်ချိန် ၈ နာရီ)
▼အချိန်ပို
あり
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
■ ရက်ရွှေ့နည်းစနစ် (လစဉ် ၉ရက်မှ ၁၀ရက် အားလပ်ရက် ၊ ဖေဖော်ဝါရီတွင် ၈ရက်သာ) ၊ စနစ်ကို ညှိနှိုင်းလျှင် စနေနေ့တွင် နေ့လည်ပိတ်ရက်နှင့် ၅ရက်ဆက်တိုက်အားလပ်ရက် ယူခွင့်ပြုပါသည်!
■ အလှူရှင်နှင့်အထူးသဖြင့် အားလပ်ရက်
■ အခမဲ့အားလပ်ရက်
★ အခမဲ့အားလပ်ရက်ယူခြင်းနှုန်း 75%! အားလပ်ရက်အလိုက်သင့်ယူလွယ်ကူသောအလုပ်ခွင်အားဖြင့် သင်နေဖြင့်။
■ မွေးမွေးနိုးနိုးရပ်နားခြင်း
(ယူခဲ့ဖူးသည့်နှင့် ပြန်လည်အလုပ်သို့ ရောက်)
■ မိဘများဆေးကုသရေး အားလပ်ရက်
(ယောက်ျားများနှင့်မိန်းများမှ ယူခဲ့ဖူးသည့်နှင့် ပြန်လည်အလုပ်သို့ ရောက်)
■ အဆောင်ရောဂါအားလပ်ရက်
【အလုပ်လုပ်ရလွယ်ကူသော အခြေအနေ & အလုပ်တွင်းမြန်ဆန်ခြင်း】
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
လေ့ကျင့်ခန်းကာလရှိသည်။
(တာဝန်များမှာ မပြောင်းလဲပါ)
▼အလုပ်နေရာ
ကနဂါဝါခရိုင် ယိုကိုဟာမာမြို့ နိရှိခရိုင် တက္ကသိုလ်
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံပါဝင်သည်။
▼သက်သာချောင်ချိရေး
အနားယူခြင်းစနစ်
- လေ့ကျင့်ခန်းစနစ် (အလုပ်ဝင်ချိန်လေ့ကျင့်ခန်း၊ နှစ်စဉ် ၄ ကြိမ် ပုံမှန်လေ့ကျင့်ခန်း စသည်)
- လက်မှတ်ရရှိရေးထောက်ပံ့ပေးခြင်း
- အင်္ကျီချေးငှားခြင်း
- ဟာရက်စ်မင့်လှုပ်ရှားမှုဆက်သွယ်ရေးကွန်ယက်
- "No.1 ဆိုင်မန်နေဂျာ" ဂုဏ်ပြုစနစ် (ကံထူးသူဆုဖြင့် အမေရိကန်လေ့လာခြင်းခရီးစဉ်)
- လစဉ် ၁ ကြိမ် ဂုဏ်ပြုစနစ် (MVP၊ အသစ်ဝင်ဆု)
- ကြာရှည်တာဝန်ယူဆက်ဆံရေးဂုဏ်ပြုပေးခြင်း (အမေရိကန်ခရီးစဉ်ကိုလက်ဆောင်ပေးခြင်း)
- အစားအသောက်အားထောက်ပံ့ပေးခြင်း (300 ယန်းနဲ့စားတဲ့စားသောက်စရာရတယ်)
- စုဝေးပွဲတော်နှင့် BBQ စသည့် ကုမ္ပဏီအတွင်းအစီအစဉ်များ
- ရေတွက်ပွဲတော်ကျင်းပခြင်း
- ကုမ္ပဏီအတွင်းသတင်းစာထုတ်ဝေခြင်း
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
အိမ်အတွင်းနွားခြံမီးသွေးခွင့်မပြုပါ။