▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
■ ဟော်လ်အလုပ်များ
ဧည့်ခံခြင်း၊ အော်ဒါမှာခြင်း၊ အစားအစာပေးခြင်း၊ ငွေရှင်းခြင်းစသည်တို့။
■ မီးဖိုခန်းအလုပ်များ
ပြင်ဆင်ခြင်း၊ အချိုးအစားပေါင်းခြင်း၊ ဂရင်ဒယ်နှင့်ဂရီလာချက်ပြုတ်ခြင်းစသည်တို့။

▼လစာ
လစာ ၂၆ သိန်းရန် နှင့်အထက် + နာရီလွန်ခ + အစီအစဉ်များ = လစာ ၃၀ သိန်း

<လစာနမူနာ> ဝင်ခွင့်ရ ၁ နှစ်မြောက်
- လစာ ၃၀ သိန်း ၂ထောင် ကျပ် (လစာ ၂၆ သိန်း + နာရီလွန် ၂၀ နာရီ + အစီအစဉ်များ)
- လစာ ၃၂ သိန်း ၂ထောင် ကျပ် (လစာ ၂၆ သိန်း + နာရီလွန် ၃၀ နာရီ + အစီအစဉ်များ)

<နှစ်စားများ>
- ၄၇ သိန်း ကျပ် / ၂၄ နှစ် (ဝင်ခွင့်ရ ၂ နှစ်မြောက် / ဆိုင်ဝန်ထမ်း / လစာ ၂၇.၈ သိန်း)
- ၅၆ သိန်း ကျပ် / ၃၀ နှစ် (ဝင်ခွင့်ရ ၃ နှစ်မြောက် / ဆိုင်မန်နေဂျာ / လစာ ၂၉.၅ သိန်း + အရည်အချင်းမြှင့်တင်ခွင့်)
- ၆၉ သိန်း ကျပ် / ၃၈ နှစ် (ဝင်ခွင့်ရ ၈ နှစ်မြောက် / ဧရိယာမန်နေဂျာ / လစာ ၄၄.၅ သိန်း + အရည်အချင်းမြှင့်တင်ခွင့်)

၄ နှစ်ဆက်တိုက် အခြေခံပိုင်းမြှင့်တင်ခံရ

▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလသတ်မှတ်ချက်မရှိပါ

▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
၉:၀၀ နာရီမှ ၂၂:၁၅ နာရီအထိ အလှည့်ကျ အလုပ်ချိန် (တစ်နေ့တာ တကယ်အလုပ် ၈ နာရီ)

▼အချိန်ပို
ရှိတယ်

▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
■ ရက်ချိုးလုပ်ခြင်း (လတစ်လတွင် နေ့ပိုင်း ၉ ရက်မှ ၁၀ ရက်နားရပါမည်။ ဖေဖော်ဝါရီလတွင် ၈ ရက်သာ။ စနစ်ညှိနှိုင်းပါက စနေနေ့နှင့် တနင်္ဂနွေနေ့တွင်ပိတ်နိုင်ပြီး၊ ၅ ရက်တိုက်ရိုက်နားနိုင်ပါသည်။)

■ မင်္ဂလာပွဲနှင့်အင်္ဂါနားရက်

■ ခွင့်ယူရက်နှင့်အားလပ်ရက်
★ ခွင့်ယူရက်သုံးစွဲမှုနှုန်း ၇၅%။ အားလပ်ရက်ယူရလွယ်ကူသောအလုပ်ခွင်ကိုယ်စားလှယ်ရှိပါသည်။

■ မီးဖွားမတိုင်မီနှင့်မီးဖွားပြီးနားရက်
(ခွင့်ယူမှုနှင့်ပြန်လည်အလုပ်ဝင်ခွင့်ရယူမှုရှိပါသည်)

■ မိဘကြီးမာရွက်ခြင်းခွင့်ရက်
(ယောကျာ်းနှင့်မိန်းမပါ ခွင့်ယူမှုနှင့်ပြန်လည်အလုပ်ဝင်ခွင့်ရယူမှုရှိပါသည်)

■ သားသမီးကြီးမားမှုခွင့်

【လုပ်ရန်လွယ်ကူသည့်အနှေးယှက်နှင့်အစီအစဉ်များစုံလင်မှု】

▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
သင်တန်းကာလရှိသည်
(တာဝန်ခံချက်များတွင် ပြောင်းလဲမှုမရှိ)

▼အလုပ်နေရာ
တိုကျိုတိုင်း ရှိဘူရာခရိုင် ရှိဘူရာ

▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
လူမှုရေးအာမခံအပြည့်အဝပြည့်စုံခြင်း

▼သက်သာချောင်ချိရေး
နှစ်မြောက်ငွေစနစ်
- လေ့ကျင့်ရေးစနစ် (ဝင်ရောက်ချိန်လေ့ကျင့်ရေး၊ နှစ်စဉ် ၄ ကြိမ်အစဉ်အလိုက်လေ့ကျင့်ရေး စသည်)
- လက်မှတ်ရယူရေးကူညီပေးမှုစနစ်
- ဝတ်စုံအငှား
- လိင်တန်းခြားဖိနှိပ်ခံရမှု window
- "နံပါတ် ၁ ဆိုင်မန်နေဂျာ" ဆုပေးချီးမြှင့်ခြင်းစနစ် (ဆုချီးမြှင့်ပြီးတဲ့ အမေရိကခရီးစဉ်)
- လစဉ် ၁ ကြိမ်ဆုပေးချီးမြှင့်ခြင်းစနစ် (MVP ဆု၊ လူသစ်ဆု)
- အမြဲတမ်းအလုပ်တာဝန်ယူဆုချီးမြှင့်ခြင်း (အမေရိကခရီးစဉ်ကို ဆုဖြင့်ပေးခြင်း)
- အစားအစာအကူအညီ (၃၀၀ ယန်းနဲ့ စားစားလောင်ချိုသားရရှိတယ်)
- ရင်းနှီးမြှုပ်နှံပွဲတွေနဲ့ BBQ စသည့် ကုမ္ပဏီအတွင်းရေးရာပွဲတွေ
- တိုက်ရိုက်ရလဒ်ထွက်ရှိသောပွဲများ ပြုလုပ်ခြင်း
- ကုမ္ပဏီမဂ္ဂဇင်း ထုတ်ဝေခြင်း

▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
အိမ်တွင်း ဆေးလိပ်မီးပွားခြင်း ကိုင်းပွဲ့ချက်