▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
■ ဟော်လ်ဝန်ဆောင်မှု
ဧည့်သည်ခံစားမှု၊ အော်ဒါပေးခြင်း၊ အစားအစာပေးခြင်း၊ ငွေရှင်းခြင်း စသည်
■ မီးဖိုခန်းဝန်ဆောင်မှု
ပြင်ဆင်ခြင်း၊ စီယိုခြင်း၊ ဂရစ်တုံးနှင့် ဂရစ်လာများဖြင့်ချက်ပုံများ စသည်

▼လစာ
တစ်လစာ ၂၆ သိန်း ယမန် + အပိုချိန်ခ + အမျိုးမျိုးသော အပိုဆောင်း = လစာ ၃၀ သိန်း

<လစာဥပမာ> ဝင်ရောက်ခဲ့သည့်ပထမနှစ်
- လစာ ၃၀ သိန်း ၂၀၀၀ ယမန် (တစ်လစာ ၂၆ သိန်း + အပိုချိန် ၂၀h + အမျိုးမျိုးသော အပိုဆောင်း)
- လစာ ၃၂ သိန်း ၂၀၀၀ ယမန် (တစ်လစာ ၂၆ သိန်း + အပိုချိန် ၃၀h + အမျိုးမျိုးသော အပိုဆောင်း)

<နှစ်စားဥပမာ>
- ၄၇၀ သိန်းယမန် / ၂၄ နှစ် (၂ နှစ်မြောက် ဝန်ထမ်း / စတိုးဆိုင်ဝန်ထမ်း / တစ်လစာ ၂၇.၈ သိန်း)
- ၅၆၀ သိန်းယမန် / ၃၀ နှစ် (၃ နှစ်မြောက် ဝန်ထမ်း / ဆိုင်မန်နေဂျာ / တစ်လစာ ၂၉.၅ သိန်း + ဉာဏ်ပူဇော်)
- ၆၉၀ သိန်းယမန် / ၃၈ နှစ် (၈ နှစ်မြောက် ဝန်ထမ်း / ဧရိယာမန်နေဂျာ / တစ်လစာ ၄၄.၅ သိန်း + ဉာဏ်ပူဇော်)

၄ နှစ်ဆက်တိုက်အခြေစိုက်တက်လှန်းမှု

▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလ သတ်မှတ်ချက်မရှိပါ

▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
9:00 မှ 22:15 အတွင်း အလှည့်ကျအလုပ်ချိန်စနစ်ဖြင့် (အမှန်အလုပ်ချိန် 8 နာရီ)

▼အချိန်ပို
ရှိတယ်။

▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
■လှည့်လည်စနစ် (လစဉ် ၉ ရက်မှ ၁၀ ရက်ခန့်နားရမည်၊ ဖေဖော်ဝါရီတွင် ၈ ရက်) မိမိလိုချင်သလို စနေနှင့်တနင်္ဂနွေတိုင်းနားရအောင်ချိန်ညှိ၊ ၅ ရက်ဆက်တိုက်နားရနိုင်သည်။

■ဂုဏ်ယူခြင်းနှင့်ဆုံးရှုံးခြင်းအတွက်နားရက်

■အပနားရက်
★★အပနားရက်ယူခြင်းနှုန်း ၇၅ ရာခိုင်နှုန်း!လိုချင်တဲ့နားရက်ကို ယူရန်လွယ်ကူသော အလုပ်ရုံးတွင်အနေအထားကောင်းသည်။

■မွေးမြူခြင်းမတိုင်မီနှင့်မွေးမြူခြင်းပြီးနားရက်
(ယူခဲ့တာနဲ့ပြန်လည်တာရေးရာပြန်လာခဲ့သည်)

■ကလေးမွေးစဉ်နှင့်ကလေးမွေးပြီးနားရက်
(ယောက်ျားနှင့်မိန်းမတို့ပါ ယူခဲ့တာနဲ့ပြန်လည်တာရေးရာပြန်လာခဲ့သည်)

■လူနာများကိုကြည့်ရှုရန်နားရက်

【အလုပ်လုပ်ရန်အဆင်ပြေခြင်းနှင့်အစီအစဉ်များကျွမ်းကျင်ခြင်း】

▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
လေ့ကျင့်ချိန်ရှိပါသည်
(တာဝန်ခံစရိတ်တွင် အပြောင်းအလဲ မရှိပါ)

▼အလုပ်နေရာ
တိုကျိုမြို့ ရှိဘူရာခရိုင် ဆန္ဒဂယာမြို့နယ်

▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
လူမှုအာမခံပြည့်စုံပေးထားခြင်း

▼သက်သာချောင်ချိရေး
အိမ်မက်မေ့ရင်းစနစ်
- လေ့ကျင့်ရေးစနစ် (အလုပ်ဝင်စဉ်လေ့ကျင့်ရေး၊ နှစ်စဉ် ၄ ကြိမ်ပြုလုပ်သောအလိုအပ်သင့်လေ့ကျင့်ရေး စသည်)
- လိုင်စင်ရယူရန်ကူညီပေးသည့်စနစ်
- ဝတ်စုံချေးငှားပေးခြင်း
- ဟာရစ်မန့်အကြံပြုရန်တံခါး
- "No.1 ဆိုင်မန်နေဂျာ" ချီးမြှင့်စနစ် (ဆုချီးမြှင့်အဖြစ်အမေရိကသို့လေ့လာခရီးစဉ်)
- လစဉ် ၁ ခါချီးမြှင့်စနစ် (MVP ဆု၊ အသစ်ဝင်ဆု)
- ကြာရှည်ဆက်ဆံခဲ့ရသူများအားချီးမြှင့်နားချိန် (အမေရိကခရီးစဉ်အဖြစ်လက်ဆောင်)
- အစားအစာအားကူညီခြင်း (300 ယန်းဖြင့်အစားအစာကိုစားနိုင်သည်)
- ကွင်းဆက်ကိစ္စပွဲတွေ၊ BBQ နှင့် အခြားဗဟိုချင်းဖြစ်ပွားရေးပွဲတွေ
- အချောင်ချီးပွဲ
- ကုမ္ပဏီသတင်းလွှာထုတ်ဝေခြင်း

▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
အိမ်အတွင်း ဆေးလိပ်မီးပွားခြင်း ပိတ်ပင်ခြင်း