▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
■ ဟော်လ်အလုပ်
ဧည့်ခံခြင်း၊ အော်ဒါမှာယူခြင်း၊ အစားအစာပေးခြင်း၊ ငွေရှင်းခြင်း စသည်

■ မီးဖိုချက်အလုပ်
စီစဉ်ခြင်း၊ ရေစာထုပ်ခြင်း၊ ဂရစ်ဒယ်နှင့်ဂရီလာဖြင့်ချက်ပြုတ်ခြင်း စသည်

▼လစာ
လခ ၂၆ သိန်း နှင့်အထက် + အပိုဆောင်းအချိန်ခ + အမျိုးမျိုးသော လက်မှတ်များ = လစာ ၃၀ သိန်း

<လစာနမူနာ> ဝင်ရောက်ခဲ့သည့် ပထမနှစ်မှာ
- လစာ ၃၀.၂ သိန်း (လခ ၂၆ သိန်း + အပိုဆောင်းအချိန် ၂၀ နာရီ + အမျိုးမျိုးသော လက်မှတ်များ)
- လစာ ၃၂.၂ သိန်း (လခ ၂၆ သိန်း + အပိုဆောင်းအချိန် ၃၀ နာရီ + အမျိုးမျိုးသော လက်မှတ်များ)

<နှစ်စာရင်းနမူနာ>
- ၄၇ သိန်း ကျပ် / ၂၄ နှစ်အရွယ် (ဝင်ရောက်ခဲ့သောနှစ်ခြောက်ရာ/ဆိုင်ဝန်ထမ်း/လခ ၂၇.၈ သိန်း)
- ၅၆ သိန်း ကျပ် / ၃၀ နှစ်အရွယ် (ဝင်ရောက်ခဲ့သောနှစ်သုံးရာ/ဆိုင်မန်နေဂျာ/လခ ၂၉.၅ သိန်း + အားငယ်မှုဘောနပ်)
- ၆၉ သိန်း ကျပ် / ၃၈ နှစ်အရွယ် (ဝင်ရောက်ခဲ့သောနှစ်ရှစ်ရာ/ဧရိယာမန်နေဂျာ/လခ ၄၄.၅ သိန်း + အားငယ်မှုဘောနပ်)

၄ နှစ်ဆက်တိုက် အခြေခံလစာ မြှင့်တင်ခဲ့သည်။

▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလသတ်မှတ်ချက်မရှိပါ

▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
9:00 မှ 22:15 အထိ ရက်ခွဲစနစ် (အလုပ်လုပ်ချိန် ၈ နာရီ)

▼အချိန်ပို
ရှိပါတယ်။

▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
■ရာသီပြောင်းမြောက်စနစ် (လစဉ် ပိတ်ရက် ၉ ရက်မှ ၁၀ ရက်အထိ အနားယူခွင့် * ဖေဖော်ဝါရီလတွင် ၈ ရက်သာရှိသည်)မည်သည့် စီစဉ်ပေးမှုမှီလျှင် စနေနေ့နှင့်တနင်္ဂနွေနေ့ပိတ်ရက်၊ ၅ ရက်ဆက်တိုက်အနားယူခွင့်ရပါသည်!

■ဂုဏ်ယူစရာနှင့်ဝမ်းနည်းစရာတုန်းရက်များ

■အခွင့်အရေးရှိသောအနားယူခွင့်
★အနားယူခွင့်ယူနိုင်မှုနှုန်း 75% အလိုရှိသောပိတ်ရက်ကိုယူရန်လွယ်ကူသောလုပ်ငန်းခွင်။

■မီးဖွားမှီသည့်၊ မီးဖွားပြီးသည့်ရက်များ
(အနား ယူနှင့် ပြန်လည်အလုပ်ဝင်မှုရှိပါသည်)

■မွေးမြူရေးအနားယူခွင့်
(အမျိုးသားနှင့်အမျိုးသမီးစလုံးအနေဖြင့် အနားယူနှင့် ပြန်လည်အလုပ်ဝင်မှုရှိပါသည်)

■အရေးကြီးသောသူ့အုပ်ထိန်းခွင့်

【အလုပ်လုပ်ဖို့အဆင်ပြေတဲ့နေရာ & အစိုးရ၏စည်းမျဉ်းအပြည့်အဝဖြစ်ပါသည်】

▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
လေ့ကျင့်ချိန်ရှိသည်
(အခွင့်အရေးများတွင် ပြောင်းလဲမှုမရှိ)

▼အလုပ်နေရာ
တိုကျိုတိုင်း စက်တာဂျာယခု ရှိမိုမဲ့မြို့နယ်

▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
လူမှုအာမခံ အပြည့်အဝပါဝင်ခြင်း

▼သက်သာချောင်ချိရေး
နှုတ်ထွက်ခြင်းငွေစနစ်
- လေ့ကျင့်ခန်းစနစ် (ဝင်ရောက်ချိန်လေ့ကျင့်ခန်း၊ နှစ်တိုင်းလေ့ကျင့်ခန်း ၄ ကြိမ် စသည်)
- လက်မှတ်ရယူရန်ကူညီခြင်းစနစ်
- ဝတ်စုံကိုငှားရမ်းခြင်း
- ဟာရက်စ်မန့်ကိစ္စရပ်
- "No.1 ဆိုင်မန်နေဂျာ" ဆုပေးပွဲစနစ် (အမေရိကခရီးသွားလေ့ကျင့်ခန်းအဖြစ်အပိုဆု)
- လစဉ်တစ်ခါဆုပေးပွဲစနစ် (MVP & လူသစ်ဆု)
- ကြာရှည်အလုပ်လုပ်သည့် ပြန်လည်ချီးမွမ်းခြင်း (အမေရိကခရီးစဉ်အဖြစ်လက်ဆောင်)
- အစားစာဖြည့်ဆည်းခြင်း (၃၀၀ ယန်းဖြင့်ပျော်စားနိုင်သည်)
- ဖော်ရွေသည့်အပါတ်သို့မဟုတ် BBQ စသည့်ကုမ္ပဏီပွဲများ
- သီးနှံစုရိတ်ပွဲလုပ်ခြင်း
- ကုမ္ပဏီသတင်းစာထုတ်ဝေခြင်း

▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
အတွင်းခန်း မီးသွေးမီးပွားခွင့်မပြု