▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
■ဟောလ်လုပ်ငန်း
ဧည့်ခံခြင်း၊ အော်ဒါယူခြင်း၊ အစားအစာပေးခြင်း၊ ငွေစာရင်းချုပ်ခြင်းစသည်တို့
■မီးဖိုလုပ်ငန်း
အသုပ်လုပ်ခြင်း၊ အစာထည့်ခြင်း၊ ဂရစ်ဒယ် သို့မဟုတ် ဂရီလာတွင်ချက်ပြုတ်ခြင်းစသည့်တို့

▼လစာ
လစာ ၂၆သိန်း ယန်းအထက် + အပိုဆောင်းအချိန် + အမျိုးမျိုးသော လစာပေးအပ်ချက်များ = လစာ ၃၀သိန်း ယန်း

<လစာနမူနာ> ဝင်ထားတဲ့ ပထမနှစ်
- လစာ ၃၀သိန်း ၂၀၀၀ယန်း (လစာ ၂၆သိန်းယန်း + အပိုဆောင်းအချိန် ၂၀h + အမျိုးမျိုးသော လစာပေးအပ်ချက်များ)
- လစာ ၃၂သိန်း ၂၀၀၀ယန်း (လစာ ၂၆သိန်းယန်း + အပိုဆောင်းအချိန် ၃၀h + အမျိုးမျိုးသော လစာပေးအပ်ချက်များ)

<နှစ်စာများနမူနာ>
- ၄၇သိန်းယန်း / ၂၄နှစ်အရွယ်(ဝင်ရောက်ခဲ့သည့် ၂နှစ်မြောက် / စတိုးဆိုင်ဝန်ထမ်း / လစာ ၂၇.၈သိန်းယန်း)
- ၅၆သိန်းယန်း / ၃၀နှစ်အရွယ်(ဝင်ရောက်ခဲ့သည့် ၃နှစ်မြောက် / စတိုးဆိုင်မန်နေဂျာ / လစာ ၂၉.၅သိန်းယန်း + အားမာန်ခံစား)
- ၆၉သိန်းယန်း / ၃၈နှစ်အရွယ်(ဝင်ရောက်ခဲ့သည့် ၈နှစ်မြောက် / ဧရိယာမန်နေဂျာ / လစာ ၄၄.၅သိန်းယန်း + အားမာန်ခံစား)

၄နှစ်ဆက်တိုက် ဘေစစ်မြှင့်တင်ခြင်း

▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလသတ်မှတ်မထားပါ

▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
9:00 မှ 22:15 အတွင်း ရက်ချိန်းများအတွက်ဖြစ်ပြီး (တကယ့်အလုပ်ချိန် ၈ နာရီ)

▼အချိန်ပို
ရှိတယ်

▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
■ ရက်ချိန်းအလိုက် (လတစ်လလျှင် ၉ ရက်မှ ၁၀ ရက်အထိနားရပါတယ် ၊ ဖေဖော်ဝါရီတွင် ၈ ရက်ကြား) ၊ စနေနေ့နဲ့ တနင်္ဂနွေနေ့လည်း နားခွင့် ယူနိုင်ပြီး ၅ ရက်ဆက်တိုက် နားခွင့် ယူနိုင်ပါတယ်။

■ ကျွန်ုပ်၏ ကြိုဆိုပွဲ နှင့် ဂါရဝပြန်ပွဲအတွက် နားခွင့်

■ ရက်ချိန်းနားခွင့်
★ရက်ချိန်းနားခွင့်ကို 75％ ယူခဲ့ကြပြီး၊ နားခွင့်ယူလိုက်နာဖို့အတွက် နားလည်သော အလုပ်ခွင်လှန်ချိန်ရှိသည်။

■ မိခင်များအတွက် မွေးမြူချိန် နှင့် မွေးမြူပြီး အလုပ်ထဲသို့ ပြန်ဝင်ခြင်းနားခွင့်
(ယူခဲ့တယ်နဲ့ ပြန်လည်ဝင်ခဲ့တယ်တို့ရှိပါတယ်)

■ မိဘဆွေးရှုခင်းအတွက် နားခွင့်
(ယောက်ျားများ နှင့် မိန်းမများစလုံးမှာ ယူခဲ့ကြပြီး ပြန်လည်ဝင်ခဲ့ကြပါတယ်)

■ အလုပ်လုပ်ရတာအဆင်ပြေတဲ့ ပတ်ဝန်းကျင် ၊ ရရှိနိုင်တဲ့ စနစ်အပြည့်အ၀

▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
လေ့ကျင့်ခန်းကာလရှိသည်။
(အခြေအနေများမှာ မပြောင်းလဲပါ)

▼အလုပ်နေရာ
さいたまけん さやまし しもひろせ

▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
လူမှုရေးအာမခံအစီအစဉ်ပြည့်စုံပါဝင်ခြင်း

▼သက်သာချောင်ချိရေး
အနားယူမှု စနစ်
- လေ့ကျင့်ခန်းစနစ် (အလုပ်ဝင်ချိန်သင်တန်း၊ နှစ်လတစ်၎င်း ပုံမှန်လေ့ကျင့်ခန်း စသည်)
- လက်မှတ်ရယူရေးအကူအညီစနစ်
- ဝတ်စုံအငှားပေးခြင်း
- ဟာရက်စ်မင့်မိတ်တွေရဲ့ဆက်သွယ်ရေးတံခါး
- ‘No.1 ဆိုင်မန်နေဂျာ’ ဂုဏ်ပြုစနစ် (ဆုကြေးအဖြစ် အမေရိကန်သင်တန်းခရီးစဉ်)
- လစဉ်တစ်ခါဂုဏ်ပြုစနစ် (MVP & လူသစ်ဆု)
- ကြာရှည်စွာအလုပ်လုပ်သော ဂုဏ်ပြုခြင်း (ဆုကြေးအဖြစ် အမေရိကန်ခရီးစဉ်)
- အစားအစာအကူအညီ (300 ယန်းဖြင့် အစားအစာကို စားနိုင်ခြင်း)
- ကြင်ဖော်ပွဲ၊ BBQ စတဲ့ ကုမ္ပဏီပွဲများ
- အသီးအနှံလေးပွဲ ကျင်းပခြင်း
- ကုမ္ပဏီသတင်းစာ ထုတ်ဝေခြင်း

▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
အိမ်အတွင်း ဆေးလိပ်မီးရှို့ခြင်းမပြုရ။