▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
【ကွန်ရှာယာ (လက်ခံရေး)】
ဟိုတယ်ရှေ့စားပေးရေးရာအလုပ်ကိုတာဝန်ယူပေးပါ။
တော်လှန်ရေးအလိုက်၊ ဟိုတယ်မန်နေဂျာ၊ မန်နေဂျာလျာထားအဖြစ်ကြိုဆိုပါသည်။
အချက်အလက်အနေနဲ့...
- ဧည့်သည်တွေရဲ့ ချက်ချင်းစီရောက်ရှိခြင်း၊ ထွက်ခွာခြင်းတာဝန်ကိုယ်စီ
- တစ်ခန်းစီရဲ့အစီအစဉ်နဲ့ထူးခြားချက်တွေကိုရှင်းပြပေးခြင်း
-တောင်းဆိုမှုနဲ့မေးခွန်းများအပေါ်တာဝန်ကျသည့်
- ကြိုတင်မှာယူခြင်းနဲ့ဖုန်းတာဝန်ကျသည့်
-ငွေညှစ်ခြင်း
- အခန်းသန့်ရှင်းရေးဝန်ထမ်းတွေအားစီမံချက်ပေးအရာများ
- အခြားအပိုင်းပါတဲ့တာဝန်တွေပါရှိပါတယ်။
【အခန်းသန့်ရှင်းရေးဝန်ထမ်း】
ဧည့်ခန်းသန့်ရှင်းခြင်း၊ ကုတင်ပူပန်း ခင်းခြင်းတာဝန်ကိုယူပေးပါ။
အချက်အလက်အနေနဲ့...
- ရှီးလဲခြင်းနဲ့ကုတင်ပူပန်းခင်း
- ရေချိုးခန်းနှင့်အိမ်သာတို့ကဲ့သို့ရေပတ်အပိုင်းခွဲထုတ်စတဲ့
-ဖုတ်စက်ဖြင့်သန့်ရှင်းခြင်းနှင့်ဖြန့်သန့်ရှင်းခြင်းစသည့်အခန်းအတွင်းသန့်ရှင်းခြင်း
-ရေမွှေးနှင့်အခြားအရေးပါမှုများဖြည့်တင်းခြင်း
အခန်းအလိုက်သန့်ရှင်းချိန်မှာ ၂၀-၃၀ မိနစ်ခန့်ကြာပါတယ်။ (အခန်းအလိုက်တိုင်းမတူပြားနိုင်ပါတယ်)
▼လစာ
【ကွန်ဆီယား (လက်ခံရေး)】
အပြည့်အဝဝန်ထမ်းအဖြစ်: လခ 321,150 ယန်းမှ စတင်။
※စွမ်းရည်နှင့်အားထုတ်မှုပေါ်မူတည်၍ ပထမလဝင်ငွေ 480,000 ယန်းရနိုင်ခြင်း
※စမ်းသပ်ကာလ (၃ လ): လစာ 275,000 ယန်းအထက် (ရာနှုန်းထားချိန်တိုင်း သီးခြားနှင့်ပေးချေမည်)
※အထက်ပါ လစာမှာ မိနစ်(လစာ ၃၇ နာရီ / ၆၂,၂၀၀ ယန်းမှ စတင်) ပါသည်
※ကျော်လွန်ပမာဏ သီးခြားနှင့်ပေးချေမည်
အချိန်ပိုင်းဝန်ထမ်းအဖြစ်: နာရီခ 1,226 ယန်းမှ စတင်။
※မနက် ၅ နာရီမှ ၁၀ နာရီထိ နာရီခ 1,400 ယန်းဖြစ်သည်။
【သန့်စင်ခန်းလုပ်သား】
အပြည့်အဝဝန်ထမ်းအဖြစ်: လစာ 216,000 မှ 245,000 ယန်း
※အတွေ့အကြုံနှင့်စွမ်းရည်ကိုပြုစုပေးအပ်သည်။
※ညအလုပ်အခါမှာ ညဘက်ထောက်ပံ့ခ သီးခြားပေးအပ်သည်။
အချိန်ပိုင်းဝန်ထမ်းအဖြစ်၊ ဆိုင်အလိုက်အောက်ပါအခြေအနေများသည်ကွာဟချက်ရှိပါသည်။
ရှင်ဂျု: နာရီခ 1,300 မှ 1,400 ယန်း
ကုကိုဗုငျတိ: နာရီခ 1,226 ယန်း
ဒိုင်ဝမ်: နာရီခ 1,226 ယန်း
※ည နာရီ 22 ပြည့်ပြီးနောက် နာရီခ 25% တိုး။
※ကျွမ်းကျင်မှုပေါ်ထွန်းလင်းပါက လစာတိုးနိုင်သည်!
▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလအတိအကျမရှိ
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းအတွက် - ၁၃:၀၀ မှ နောက်နေ့ ၁၃:၀၀ (အိပ်ချိန် ၅ နာရီ ပါဝင်သည်)
ပတ်ဝန်းကျင်အလုပ်သမားအတွက် - ရှစ်ဖြင့်အလုပ်ချိန်
▼အချိန်ပို
နာရီလချမှတ်တဲ့အလုပ်ပိုခိုင်းစေမှုပမာဏဟာ တစ်လလျှင် ၃၇ နာရီပါဝင်သော်လည်း၊ ထိုအချိန်ပမာဏကျော်လွန်ပါက သီးခြားစီပေးပါမည်။ နာရီလချမှတ်တဲ့အလုပ်ပိုခိုင်းစေမှုပမာဏကို ကျော်လွန်တဲ့အလုပ်ပိုခိုင်းစေမှုမရှိပါ။
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
အလုပ်ချိန်ဇယားအလိုက် ပြောင်းလဲမှုများရှိပါသည်။
အမှုထမ်းတစ်ဦးအနေဖြင့် လတစ်လတွင် နေ့လည်း ၆ မှ ၈ ရက်ခန့် အနားယူရမည်။
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
စမ်းသပ်ကာလသည် ၃ လ ဖြစ်သည်။
▼အလုပ်နေရာ
အလုပ်နေရာကို ၃ ခုကနေရွေးစရာရှိပါတယ်!
◇ ပူတီ ဟိုတယ် ယောင်းအင်း
တိုကျိုမြို့ရှင်ဂျုခရိုင်နစ်ရှင်ဂျု ၇-၁၀-၃ အာဘန် No.3BLD
◇ နယူးယောက် ဒီကို
တိုကျိုမြို့ ကုန်ဘွန်ချီမြို့ ဟိုတိုချို ၃-၄-၅
◇ ကယ်လ်ချာကလပ်
ကနဂါဝါခရိုင်ဒါယားမြို့ ချူလျှား ၄-၁-၅
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
အမျိုးမျိုးသော လူမှုအာမခံ အစီအစဉ်များ ပြည့်စုံပါဝင်ခြင်း
▼သက်သာချောင်ချိရေး
- လစာတိုးမြှင့်ခြင်း (တစ်နှစ်တစ်ခါ)
- ယာဉ်အသုံးစရိတ်အပြည့်အဝပေးချေမည်
- အဝတ်အစားလွတ်လပ်ခွင့်
- ကျန်းမာရေးရာစစ်ဆေးခြင်း (နှစ်စဉ်နှစ်ကြိမ်)
- အနားယူရေးအသက်အရွယ်အမျှတ် (၇၀ နှစ်)
- ထပ်မံအလုပ်ခန့်မည်ရှိသည်။
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
အင်္ကျီမီးခိုးများကို ခံစားရန် ကာကွယ်ရေးရှိသည် (အတွင်းခန်းမှာ ဆေးမီးစွဲခြင်း ပိတ်ပင်ထားသည်)
