▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
【ကားပြင်ဆရာ】
- တက္စီနှင့်အခြားကုမ္ပဏီများ၏ကားများကိုစစ်ဆေး၍ လုံခြုံစွာသွားလာနိုင်ရန်အတွက်စီစဉ်ပေးသည်။
- ဟောင်းသောတာယာကိုအသစ်ဖြင့်လဲပြီးကား၏လည်ပတ်မှုကိုပိုကောင်းစေသည်။
- လျှပ်စစ်ကားများ၏စနစ်ကိုစစ်ဆေးပြီးပြုပြင်သည်။
တက္စီကားများသာမကဘဲအားလုံးဆိုင်ရာခရီးသွားသူများ၏ကားများ၏ပြင်ဆင်ခြင်းကိုလည်းများစွာပြုလုပ်ပြီးအိမ်နှင့်ပြင်ကားနှင့်တကွလည်းပြုပြင်သည်။
▼လစာ
လစာ: ယန်း ၂၃ဝ,၀၀၀
လိုင်စင်နှင့်ကျွမ်းကျင်မှုထောက်ပံ့ခွင့်များ၊ မိသားစုထောက်ပံ့ခွင့်များ၊ နေအိမ်ထောက်ပံ့ခွင့်များကို အခြေအနေအလိုက်ပေးပါသည်။ ယာဉ်သွားလာဖို့ အခကြေးငွေမှာ တစ်လအတွက် ယန်း ၄၀,၀၀၀ အထိ ပေးပါသည်၊ လစာတိုးတက်ခြင်းနှင့် ရာထူးတိုးခြင်းမှာ တစ်နှစ်တစ်ကြိမ်ဖြစ်ပြီး၊ ဆုချီးမြှင့်ချမှတ်မှာ တစ်နှစ်ကို နှစ်ကြိမ်ရှိပါသည်။
- လက်မှတ်ထောက်ပံ့ခွင့် / ၃တန်းပြင်ဆင်သူ ၅,၀၀၀ ယန်း, ၂တန်းပြင်ဆင်သူ ၁၅,၀၀၀ ယန်း, ကားစစ်ဆေးသူ ၂၅,၀၀၀ ယန်း
- နေအိမ်ထောက်ပံ့ခွင့် / တစ်ဦးတည်း ၅,၀၀၀ ယန်း, မိသားစုရှင် ၁၀,၀၀၀ ယန်း
- မိသားစုထောက်ပံ့ခွင့် / လင်မယား ၁၀,၀၀၀ ယန်း, ကလေး ၃,၀၀၀ ယန်း
▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလ သတ်မှတ်ချက်မရှိပါ။
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
【အလုပ် ချိန်】
8:30～17:30 နှင့် 8:30～18:30 စသည့် အလုပ်ချိန်ပုံသွင်း စနစ်
【နားချိန်】
60မိနစ်
【အနိမ့်ဆုံးအလုပ်ချိန်】
8နာရီ
【အနိမ့်ဆုံးအလုပ်ရက်ပေါင်း】
5ရက်
▼အချိန်ပို
လပိုင်း ၁၅ နာရီ
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
နှစ်စဉ်နားရက်ပေးချေး ၁၂၀ ရက်အထက်
ပတ်လည်ပတ်ခြားစနစ်ဖြင့် အပတ်စဉ်နေ့လည်ပိတ် ၂ ရက် (တနင်္လာနေ့ ၁ ရက်နှင့် တနင်္ဂနွေနေ့)။ နှစ်ကုန်နှစ်ဦးနှင့် နွေရာသီအားလပ်ရက်များတွင် နှစ်ရက်၊ နွေရာသီအားလပ်ရက်သည် ၅ ရက်ရှိပြီး (လစာအားလပ်ရက်အသုံးပြု)။
ထို့အပြင် ၆ လကြာမြင့်မြတ်ခြင်းအပြီးတွင် နှစ်စဉ်အားလပ်ရက် ၁၀ ရက်ကို ပေးအပ်ပါသည်။
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
မရှိပါ။
▼အလုပ်နေရာ
အလုပ်ခွင်လျှာကတော့ ကျိုတိုမြို့ရဲ့ တောင်ပိုင်းခရိုင်ထဲမှာရှိတဲ့ ကြီးမားတဲ့အိမ်သာဂရုစိုက်မှုစက်ရုံဖြစ်ပါတယ်။
နီးစပ်ရာဘူတာ
- ခင်တက်စုံ "ယောက်ဂျိုင်းကိုင်ဘုတ်ဘူတာ"
(ဘူတာကနေ ခြေလျင် ၁၀ မိနစ်)
ဒါ့အပြင် ကျိုတိုမြို့အတွင်းရှိ အလုပ်ဌာနတွေလည်း အလုပ်ခွင် လျှာကျရောက်ပါပြီ။ ကား၊ ဆိုင်ကယ်၊ စက်ဘီးနဲ့ အလုပ်သွားလာခွင့်ရှိပြီး ပါကင်ကိုင်တွယ်ခံနေစရာ မလိုပါဘူး။
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
အမျိုးမျိုးသော လူမှုအာမခံ အစုစုပေါင်း အပြည့်အ၀ပေးထားခြင်း
▼သက်သာချောင်ချိရေး
- အလုပ်ထွက်ငွေစနစ် (ဝင်ရောက်မှ ၅ နှစ်အထက်အတွက်)
- မီးဖွားမတိုင်မီနှင့်မီးဖွားပြီး-ကလေးမွေး၍ထမ်းဆောင်ပေးခြင်း
- ယူနီဖောင်းချေးငှားမှု
- အဖွဲ့ဝင်စည်းရုံးလျှော့ဈေး (ကားစစ်ဆေးမှု၊ ဓာတ်ဆီ စသည်)
- လစာတက်မြှင့်ခြင်း၊ ရာထူးတိုးချဲ့ခြင်း နှစ်စဉ် ၁ ကြိမ်
- ဆုငွေ နှစ်စဉ် ၂ ကြိမ်
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
အထူးသဖြင့်မရှိပါ
