【တိုကျို】 အပန်းဖြေဆောင် ဝန်ထမ်းများ ခေါ်ယူနေပါသည်!
【တိုကျို】 အပန်းဖြေဆောင် ဝန်ထမ်းများ ခေါ်ယူနေပါသည်!
လစာက လစာ 255,000 ယန်းမှစ ပြီး၊ အပြောင်းအလဲအလုပ်နာရီလေးနဲ့လုံးဝပေးအပ်ပါမည်။ ရထားအနီးကပ်ဆိုင်သို့မဟုတ်ဆိုင်ခွဲတွေမှာသာ ရှိပြီး၊ လှည့်လည်စီမံထားတဲ့လုပ်ငန်းများအတွက် နူးညံ့ဖွယ်ဖြစ်ပါတယ်။
အလုပ်အချက်အလက်
business_center
အလုပ်အမျိုးအစား
ရောင်း၀ယ်ခြင်း၊ ၀န်ဆောင်မှုပေးခြင်း / ဖျော်ဖြေရေး၊ အပန်းဖြေစခန်း
insert_drive_file
အလုပ်လုပ်ပုံ
အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း
location_on
အလုပ်နေရာ
・Tokyo 23 Wards All Area, Tokyo
attach_money
လုပ်အားခ
￥255,000 ~ / လ
❌ လက်ငင်းငွေ မလက်ခံပါ
❌ လက်ငင်းငွေ မလက်ခံပါ
အလုပ်လျှောက်ထားရန်လိုအပ်ချက်
ဂျပန်စာအရည်အချင်း
လုပ်ငန်းသုံးအဆင့်
အင်္ဂလိပ်စာကျွမ်းကျင်မှု
မရှိ
□ ဂျပန်စကားပြော: ယဉ်ကျေးသောစကားအသုံးနှုန်းသုံးနိုင်တယ်
□ ဂျပန်စာအရေးအဖတ်: N2
□ လျောက်ထားသူများအနေဖြင့်၊ အပိုင်းအချိန်အလုပ်တွေမှာ ၆ လနှင့်အထက် အတွေ့အကြုံရှိသူများ၊ သို့မဟုတ် အဟောင်းစားသောက်ဆိုင်ရှိ ဧည့်ခံခြင်း အလုပ်အတွေ့အကြုံ ၁ နှစ် နှင့်အထက် ရှိသူများကို ရှာဖွေနေပါသည်။
□ ဂျပန်စာအရေးအဖတ်: N2
□ လျောက်ထားသူများအနေဖြင့်၊ အပိုင်းအချိန်အလုပ်တွေမှာ ၆ လနှင့်အထက် အတွေ့အကြုံရှိသူများ၊ သို့မဟုတ် အဟောင်းစားသောက်ဆိုင်ရှိ ဧည့်ခံခြင်း အလုပ်အတွေ့အကြုံ ၁ နှစ် နှင့်အထက် ရှိသူများကို ရှာဖွေနေပါသည်။
အရည်အချင်းပြည့်မီသောဗီဇာအမျိုးအစားမျာ
အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ
ဂျပန်လူမျိုး၏အိမ်ထောင်ဘက်/သားသမီး
အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ၏အိမ်ထောင်ဘက်/သားသမီး
ကာလရှည်နေထိုင်သူ
နည်းပညာ၊လူ့သားရေးရာဗဟုသုတ၊နိုင်ငံတကာရေးရာ
ဂျပန်နိုင်ငံသား
အထူးအမြဲတမ်းနေထိုင်သူ
အလုပ်ချိန်
အနည်းဆုံးအလုပ်လုပ်ရက် ：
၅ရက်
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
10:00 ~ 6:00
အလုပ်အကြောင်းအရာ
▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
【ဖျော်ဖြေရေးစခန်းဝန်ထမ်း】
ဒါဟာ ဧည့်သည်တွေကို ပျော်စရာအချိန်တွေကို ပေးစွမ်းရမည့်အလုပ်တစ်ခုပါ။ လင်းလက်ပြီး အားကျလှပသူတွေကို ရှာဖွေနေပါတယ်။
- ရှေ့ဆောင်ရုံးတာဝန်ခံမှုကို စီမံပြီး၊ ဧည့်သည်တွေကို လက်ခံ၊ ညွှန်ပြပေးပါတယ်။
- အရသာရှိတဲ့ အစားအစာနဲ့ အဖျော်ယမကာတွေကို မီးဖိုချ၊ ဧည့်သည်တွေကို ပေးဝေပါတယ်။
- ကာရာအိုကေစက်ရုံးလက်မှုအသုံးချခြင်းနှင့် တည်ဆောက်ရေးနည်းပညာတွေကို စီမံပေးပါတယ်။
- ဆိုင်အတွင်းရှိ သန့်ရှင်းရေးလုပ်ငန်းကို ထမ်းဆောင်ပြီး၊ သန့်ရှင်းသော ပတ်ဝန်းကျင်ကို ထိန်သိမ်းပေးပါတယ်။
- အချိန်ပိုင်းဝန်ထမ်းများကို ရည်ညွှန်းပြီး၊ အလုပ်ကို ချောမွေ့စွာရပ်တည်နိုင်ပေးပါတယ်။
- နိုင်ငံတကာက ဧည့်သည်များကိုလည်း ဆက်ဆံပြီး၊ အဆင့်မြင့်သုံးစွဲနိုင်ရန် ကူညီပေးပါတယ်။
【ဆိုင်မန်နေဂျာများ】
ဆိုင်ခွဲလုံးဝသော်လည်းစီမံကိန်းများကို တာဝန်ခံကြပြီး၊ ပိုကောင်းတဲ့ ဆိုင်တည်ဆောက်မှုကို ရည်ရွယ်ပါတယ်။ ဦးစီးပြောင်းမှုနိုင်သူတွေကို မှာကြားပါတယ်။
- ဝန်ထမ်းတွေကို ခန့်ခွဲဖို့နဲ့ပညာပေး၊ အဖွဲ့ရဲ့စီမံခန့်ခွဲမှုကို ထမ်းဆောင်ကြပါတယ်။
- ပြိုင်ဘက်ဆိုင်များနှင့် ဒေသတွင်းစျေးကွက်သုံးသပ်ချက်များကို လုပ်ပြီး၊ ဆိုင်ကို ပြုပြင်၊ အကျိုးရှိစေပါတယ်။
- ကုမ္ပဏီများသို့ရောင်းချခြင်းချိန်ခွင်နှင့် စီးပွားရေးအခွင့်အရေးကို ဖြည့်ဆည်းပါတယ်။
- အဝင်ငွေရရှိရန်နှင့် အမြတ်အစွန်းရည်ရွယ်ချက်များကို မျှော်မွန်းပြီး၊ လက်ရှိရရှိနိုင်ရန်အတွက် မဟာဗျူဟာကို စီမံကြပါတယ်။
ဒီတာဝန်ခံမှုတွေကနေတဆင့်၊ သင့်ကိုလည်း ဆိုင်တည်ဆောက်မှုသော့ချက်အဖြစ်တက်ကြွစွာတိုးတက်ဖို့ မြင့်မားစေပါတယ်။
▼လစာ
တစ်လလျှင် ယန်း ၂၅၅,၀၀၀ နှင့် နာရီလျော်ကြေးများကို ၁၀၀% ပေးသွင်းပါသည်။ လစာတိုးချဲ့မှုသည် နှစ်စဉ် ၁ ကြိမ် (ဧပြီလ)၊ ဆုချီးမြှင့်ချေးငွေများကို နှစ်စဉ် ၂ ကြိမ် (ဧပြီလနှင့် အောက်တိုဘာလ) ပေးသွင်းပါသည်။ ဆိုင်မန်နေဂျာအလိုရှိသူအနေဖြင့် ယခုပမာဏသည် ရာထူးတာဝန်ခံစားခွင့်ချေးငွေနှင့် ရောင်းအားချေးငွေတို့ကို ပါဝင်သည်။ ရောင်းအား(ရာထူး)ချေးငွေသည် ယန်း ၁၀,၀၀၀ မှ ၁၂၅,၀၀၀ ထိ ရှိသည်။ ယာဉ်အသွားအလာခိုးသွင်းကို အပြည့်အ၀ ပေးမည်။
▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလသတ်မှတ်ချက် မရှိပါ
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
【အလုပ်ချိန်】
နှစ်ဦးစားအလုပ်ချိန်စနစ်ဖြင့် တစ်လတာလှည့်စားအလုပ်ချိန်စနစ်ဖြစ်ပြီးနေ့စဉ်ပျမ်းမျှ ၈နာရီဖြစ်ပါသည်။ အလုပ်ချိန်နမူနာအနေဖြင့်၊ ၁၀:၀၀နာရီမှ ၁၉:၀၀နာရီ၊ ၁၅:၀၀နာရီမှ ၂၄:၀၀နာရီ၊ ည ၂၁:၀၀နာရီမှ မနက် ၆:၀၀နာရီ စသည်တို့ရှိပါသည်။ ဆိုင်ခွဲတွင်းဖြင့် အလုပ်ချိန်များကွာခြားနိုင်ပါသည်။
【အနားယူချိန်】
ဖျက်ထားခဲ့ပါမည်
【အနည်းဆုံးအလုပ်ချိန်】
၈နာရီ
【အနည်းဆုံးအလုပ်ရက်များ】
၅ရက်
▼အချိန်ပို
လစဉ် ပျမ်းမျှ ၄၀ နာရီအထိ အပိုဆောင်းချိန်ပေးရပါတယ်။ အုပ်ချုပ်ရေးရာမဟုတ်သူများအတွက်ကို အပိုဆောင်းချိန်စားချေပေးခြင်းကို လုပ်ခဲ့သော အလုပ်အပိုမှန် ၁၀၀% ပေးချေပါတယ်။
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
ရောထွေးပြောင်းလဲမှုကို ရှစ်ချက်ဖြင့်အသိပေးခြင်း
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
စမ်းသပ်ကာလသည် ၃ လဖြစ်ပါသည်။ အခြေအနေများတွင် ပြောင်းလဲမှု မရှိပါ။
▼ကုမ္ပဏီနေရာ
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼အလုပ်နေရာ
လိပ်စာ: တိုကျို မြို့နယ် ၂၃ ခု
အနီးဆုံးဘူတာရုံ: ဆိုင်ကယ်အားလုံး ရထားဘူတာရုံအနီးအနားရှိပြီး၊ နေရာကိုအခြေခံ၍ အလုပ်သွားလာရေး အကွာအဝေးအတွင်း ခန့်မှန်းသွားမည်။ ဒါက အလုပ်တည်နေရာ ကြောင့် ကွာခြားနိုင်သည်။
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
လုပ်သားအာမခံအပြည့်အဝရှိပါတယ် (အလုပ်သမားအာမခံ၊ အလုပ်နေရာတွင်းမှုမှုမတည်မှုအာမခံ၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ အသက်ကိုယ်အာမခံ)။
▼သက်သာချောင်ချိရေး
- ယာဉ်စရိတ်အကုန်အပိုင်းအစ
- နှစ်စဉ်တစ်ကြိမ် (ဧပြီလ) လစာတိုးချဲ့ခြင်း
- နှစ်စဉ်၂ကြိမ်ဆုလာဘ်ပေးခြင်း (ဧပြီလနှင့်အောက်တိုဘာလ)
- အိုဗာတိုင်းခ ၁၀၀% ပေးချေရေး (စီမံခန့်ခွဲမှု ရာထူး မဟုတ်သည့်သူများ)
- အရောင်းဝန်ထမ်း (ရာထူး) နေထိုင်ခ ၁၀,၀၀၀ ယန်း မှ ၁၂၅,၀၀၀ ယန်း
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
ဆေးလိပ်မီးလောင်ခြင်းကိုပိတ်ပင်ထားသည်။
【ဖျော်ဖြေရေးစခန်းဝန်ထမ်း】
ဒါဟာ ဧည့်သည်တွေကို ပျော်စရာအချိန်တွေကို ပေးစွမ်းရမည့်အလုပ်တစ်ခုပါ။ လင်းလက်ပြီး အားကျလှပသူတွေကို ရှာဖွေနေပါတယ်။
- ရှေ့ဆောင်ရုံးတာဝန်ခံမှုကို စီမံပြီး၊ ဧည့်သည်တွေကို လက်ခံ၊ ညွှန်ပြပေးပါတယ်။
- အရသာရှိတဲ့ အစားအစာနဲ့ အဖျော်ယမကာတွေကို မီးဖိုချ၊ ဧည့်သည်တွေကို ပေးဝေပါတယ်။
- ကာရာအိုကေစက်ရုံးလက်မှုအသုံးချခြင်းနှင့် တည်ဆောက်ရေးနည်းပညာတွေကို စီမံပေးပါတယ်။
- ဆိုင်အတွင်းရှိ သန့်ရှင်းရေးလုပ်ငန်းကို ထမ်းဆောင်ပြီး၊ သန့်ရှင်းသော ပတ်ဝန်းကျင်ကို ထိန်သိမ်းပေးပါတယ်။
- အချိန်ပိုင်းဝန်ထမ်းများကို ရည်ညွှန်းပြီး၊ အလုပ်ကို ချောမွေ့စွာရပ်တည်နိုင်ပေးပါတယ်။
- နိုင်ငံတကာက ဧည့်သည်များကိုလည်း ဆက်ဆံပြီး၊ အဆင့်မြင့်သုံးစွဲနိုင်ရန် ကူညီပေးပါတယ်။
【ဆိုင်မန်နေဂျာများ】
ဆိုင်ခွဲလုံးဝသော်လည်းစီမံကိန်းများကို တာဝန်ခံကြပြီး၊ ပိုကောင်းတဲ့ ဆိုင်တည်ဆောက်မှုကို ရည်ရွယ်ပါတယ်။ ဦးစီးပြောင်းမှုနိုင်သူတွေကို မှာကြားပါတယ်။
- ဝန်ထမ်းတွေကို ခန့်ခွဲဖို့နဲ့ပညာပေး၊ အဖွဲ့ရဲ့စီမံခန့်ခွဲမှုကို ထမ်းဆောင်ကြပါတယ်။
- ပြိုင်ဘက်ဆိုင်များနှင့် ဒေသတွင်းစျေးကွက်သုံးသပ်ချက်များကို လုပ်ပြီး၊ ဆိုင်ကို ပြုပြင်၊ အကျိုးရှိစေပါတယ်။
- ကုမ္ပဏီများသို့ရောင်းချခြင်းချိန်ခွင်နှင့် စီးပွားရေးအခွင့်အရေးကို ဖြည့်ဆည်းပါတယ်။
- အဝင်ငွေရရှိရန်နှင့် အမြတ်အစွန်းရည်ရွယ်ချက်များကို မျှော်မွန်းပြီး၊ လက်ရှိရရှိနိုင်ရန်အတွက် မဟာဗျူဟာကို စီမံကြပါတယ်။
ဒီတာဝန်ခံမှုတွေကနေတဆင့်၊ သင့်ကိုလည်း ဆိုင်တည်ဆောက်မှုသော့ချက်အဖြစ်တက်ကြွစွာတိုးတက်ဖို့ မြင့်မားစေပါတယ်။
▼လစာ
တစ်လလျှင် ယန်း ၂၅၅,၀၀၀ နှင့် နာရီလျော်ကြေးများကို ၁၀၀% ပေးသွင်းပါသည်။ လစာတိုးချဲ့မှုသည် နှစ်စဉ် ၁ ကြိမ် (ဧပြီလ)၊ ဆုချီးမြှင့်ချေးငွေများကို နှစ်စဉ် ၂ ကြိမ် (ဧပြီလနှင့် အောက်တိုဘာလ) ပေးသွင်းပါသည်။ ဆိုင်မန်နေဂျာအလိုရှိသူအနေဖြင့် ယခုပမာဏသည် ရာထူးတာဝန်ခံစားခွင့်ချေးငွေနှင့် ရောင်းအားချေးငွေတို့ကို ပါဝင်သည်။ ရောင်းအား(ရာထူး)ချေးငွေသည် ယန်း ၁၀,၀၀၀ မှ ၁၂၅,၀၀၀ ထိ ရှိသည်။ ယာဉ်အသွားအလာခိုးသွင်းကို အပြည့်အ၀ ပေးမည်။
▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလသတ်မှတ်ချက် မရှိပါ
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
【အလုပ်ချိန်】
နှစ်ဦးစားအလုပ်ချိန်စနစ်ဖြင့် တစ်လတာလှည့်စားအလုပ်ချိန်စနစ်ဖြစ်ပြီးနေ့စဉ်ပျမ်းမျှ ၈နာရီဖြစ်ပါသည်။ အလုပ်ချိန်နမူနာအနေဖြင့်၊ ၁၀:၀၀နာရီမှ ၁၉:၀၀နာရီ၊ ၁၅:၀၀နာရီမှ ၂၄:၀၀နာရီ၊ ည ၂၁:၀၀နာရီမှ မနက် ၆:၀၀နာရီ စသည်တို့ရှိပါသည်။ ဆိုင်ခွဲတွင်းဖြင့် အလုပ်ချိန်များကွာခြားနိုင်ပါသည်။
【အနားယူချိန်】
ဖျက်ထားခဲ့ပါမည်
【အနည်းဆုံးအလုပ်ချိန်】
၈နာရီ
【အနည်းဆုံးအလုပ်ရက်များ】
၅ရက်
▼အချိန်ပို
လစဉ် ပျမ်းမျှ ၄၀ နာရီအထိ အပိုဆောင်းချိန်ပေးရပါတယ်။ အုပ်ချုပ်ရေးရာမဟုတ်သူများအတွက်ကို အပိုဆောင်းချိန်စားချေပေးခြင်းကို လုပ်ခဲ့သော အလုပ်အပိုမှန် ၁၀၀% ပေးချေပါတယ်။
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
ရောထွေးပြောင်းလဲမှုကို ရှစ်ချက်ဖြင့်အသိပေးခြင်း
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
စမ်းသပ်ကာလသည် ၃ လဖြစ်ပါသည်။ အခြေအနေများတွင် ပြောင်းလဲမှု မရှိပါ။
▼ကုမ္ပဏီနေရာ
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼အလုပ်နေရာ
လိပ်စာ: တိုကျို မြို့နယ် ၂၃ ခု
အနီးဆုံးဘူတာရုံ: ဆိုင်ကယ်အားလုံး ရထားဘူတာရုံအနီးအနားရှိပြီး၊ နေရာကိုအခြေခံ၍ အလုပ်သွားလာရေး အကွာအဝေးအတွင်း ခန့်မှန်းသွားမည်။ ဒါက အလုပ်တည်နေရာ ကြောင့် ကွာခြားနိုင်သည်။
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
လုပ်သားအာမခံအပြည့်အဝရှိပါတယ် (အလုပ်သမားအာမခံ၊ အလုပ်နေရာတွင်းမှုမှုမတည်မှုအာမခံ၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ အသက်ကိုယ်အာမခံ)။
▼သက်သာချောင်ချိရေး
- ယာဉ်စရိတ်အကုန်အပိုင်းအစ
- နှစ်စဉ်တစ်ကြိမ် (ဧပြီလ) လစာတိုးချဲ့ခြင်း
- နှစ်စဉ်၂ကြိမ်ဆုလာဘ်ပေးခြင်း (ဧပြီလနှင့်အောက်တိုဘာလ)
- အိုဗာတိုင်းခ ၁၀၀% ပေးချေရေး (စီမံခန့်ခွဲမှု ရာထူး မဟုတ်သည့်သူများ)
- အရောင်းဝန်ထမ်း (ရာထူး) နေထိုင်ခ ၁၀,၀၀၀ ယန်း မှ ၁၂၅,၀၀၀ ယန်း
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
ဆေးလိပ်မီးလောင်ခြင်းကိုပိတ်ပင်ထားသည်။
ကုမ္ပဏီအကြောင်းအရာ
D-SPARK Inc.
Websiteopen_in_new
★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
ဆင်တူသောအလုပ်များ
