【တိုကျို၊ နစ်ရှီနစ်ပုရှီ】ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှုကို အသုံးပြုသော ဟိုတယ်ဖရွန့်တ် အလုပ်အကိုင်အလှမ်းကို ဖွင့်လှစ်နေပါသည်
【တိုကျို၊ နစ်ရှီနစ်ပုရှီ】ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှုကို အသုံးပြုသော ဟိုတယ်ဖရွန့်တ် အလုပ်အကိုင်အလှမ်းကို ဖွင့်လှစ်နေပါသည်
ဖောက်သည်အမျိုးမျိုးနှင့်ဆက်သွယ်မှုရှိစဉ် အဆက်အသွယ်စွမ်းရည်နှင့်ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှုကိုမြှင့်တင်နိင်သည့် ပတ်ဝန်းကျင်ကိုပံ့ပိုးပေးပါသည်။
အခြေခံလစာအပြင် ရောင်းအားအရမှတ်သားမှုအဖြစ် လစဉ်ပေးမည့် သတ္တိကြောင်းငွေများရှိသောကြောင့် ကြိုးစားအားထုတ်မှုကိုမှန်ကန်စွာအကဲဖြတ်နိုင်ပါသည်။
ရွေးချယ်စရာ အလှည့်ကျတာဝန်တို့ဖြင့် လူနေမှုဘဝစတိုင်အထိုက်အလျောက် အလုပ်လုပ်နိုင်ခြင်းဖြစ်ပါသည်။ စုဝေးဝတ်စုံထည့်ဝေနိုင်ခြင်းလည်းရှိပြီး ယုံကြည်စိတ်ချစွာ အလုပ်ဆင်းနိုင်ပါသည်။
အခြေခံလစာအပြင် ရောင်းအားအရမှတ်သားမှုအဖြစ် လစဉ်ပေးမည့် သတ္တိကြောင်းငွေများရှိသောကြောင့် ကြိုးစားအားထုတ်မှုကိုမှန်ကန်စွာအကဲဖြတ်နိုင်ပါသည်။
ရွေးချယ်စရာ အလှည့်ကျတာဝန်တို့ဖြင့် လူနေမှုဘဝစတိုင်အထိုက်အလျောက် အလုပ်လုပ်နိုင်ခြင်းဖြစ်ပါသည်။ စုဝေးဝတ်စုံထည့်ဝေနိုင်ခြင်းလည်းရှိပြီး ယုံကြည်စိတ်ချစွာ အလုပ်ဆင်းနိုင်ပါသည်။
အလုပ်အချက်အလက်
business_center
အလုပ်အမျိုးအစား
ဟိုတယ်၊တည်းခိုခန်း / ဧည့်ကြို၊ကောင်တာလက်ခံ
insert_drive_file
အလုပ်လုပ်ပုံ
အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း
location_on
အလုပ်နေရာ
・Arakawa-ku, Tokyo
・Arakawa-ku, Tokyo
・Arakawa-ku, Tokyo
attach_money
လုပ်အားခ
￥259,500 ~ 336,250 / လ
❌ လက်ငင်းငွေ မလက်ခံပါ
❌ လက်ငင်းငွေ မလက်ခံပါ
အလုပ်လျှောက်ထားရန်လိုအပ်ချက်
ဂျပန်စာအရည်အချင်း
လုပ်ငန်းသုံးအဆင့်
အင်္ဂလိပ်စာကျွမ်းကျင်မှု
လုပ်ငန်းသုံးအဆင့်
□ ဂျပန်စကားပြော: နိုမ့်ချသောစကားအသုံးနှုန်းသုံးနိုင်တယ်
□ ဂျပန်စာအရေးအဖတ်: N2
□ ရွေးချယ်ရေးအတွက် လူပုဂ္ဂိုလ်၏ ပုံစံမှာ ဂျပန်ဘာသာစကားသိပ္ပံအတွေ့အကြုံ N2 အထက်ရှိရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ဂျပန်ဘာသာစကားဖြင့် ဆက်ဆံချက် ပြုနိုင်ရမည်ဖြစ်သည်၊ အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကားကို လုပ်ငန်းအဆင့်ထက် အထက်စွမ်းရည်ရှိရမည်ဖြစ်ပြီး၊ တွေ့ဆုံမေးမြန်းစစ်ဆေးမှုကို ဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်ဖြစ်သည်။ အသက် ၃၃ နှစ်အောက်ဖြစ်ရမည်ရော၊ ပညာအရည်အချင်းမှာ အထူးကျောင်းအောင်မြင်ခြင်းအထက်ရှိရမည်ဖြစ်သည်။ တက်တူး သို့မဟုတ် ဟီဂျက် ဖုံးခြင်း ပြုလုပ်ခြင်း မဖြစ်ရ။ ထို့ပြင် ဗီဇာသက်တမ်းတိုး စရိတ်ကို ကူပံ့ပေးရေးနှင့် လုပ်ငန်းကနေရန်ပုံငှားခြင်းများလည်း ပါဝင်ပါသည်။
□ ဂျပန်စာအရေးအဖတ်: N2
□ ရွေးချယ်ရေးအတွက် လူပုဂ္ဂိုလ်၏ ပုံစံမှာ ဂျပန်ဘာသာစကားသိပ္ပံအတွေ့အကြုံ N2 အထက်ရှိရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ဂျပန်ဘာသာစကားဖြင့် ဆက်ဆံချက် ပြုနိုင်ရမည်ဖြစ်သည်၊ အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကားကို လုပ်ငန်းအဆင့်ထက် အထက်စွမ်းရည်ရှိရမည်ဖြစ်ပြီး၊ တွေ့ဆုံမေးမြန်းစစ်ဆေးမှုကို ဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်ဖြစ်သည်။ အသက် ၃၃ နှစ်အောက်ဖြစ်ရမည်ရော၊ ပညာအရည်အချင်းမှာ အထူးကျောင်းအောင်မြင်ခြင်းအထက်ရှိရမည်ဖြစ်သည်။ တက်တူး သို့မဟုတ် ဟီဂျက် ဖုံးခြင်း ပြုလုပ်ခြင်း မဖြစ်ရ။ ထို့ပြင် ဗီဇာသက်တမ်းတိုး စရိတ်ကို ကူပံ့ပေးရေးနှင့် လုပ်ငန်းကနေရန်ပုံငှားခြင်းများလည်း ပါဝင်ပါသည်။
အရည်အချင်းပြည့်မီသောဗီဇာအမျိုးအစားမျာ
အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ
ဂျပန်လူမျိုး၏အိမ်ထောင်ဘက်/သားသမီး
အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ၏အိမ်ထောင်ဘက်/သားသမီး
ကာလရှည်နေထိုင်သူ
နည်းပညာ၊လူ့သားရေးရာဗဟုသုတ၊နိုင်ငံတကာရေးရာ
ကျောင်းသား
ဂျပန်နိုင်ငံသား
အထူးအမြဲတမ်းနေထိုင်သူ
အလုပ်ချိန်
အနည်းဆုံးအလုပ်လုပ်ရက် ：
၅ရက်
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
၂၄နာရီဖွင့်ထားသည်
အလုပ်အကြောင်းအရာ
▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
【ဖရွင့်ဝန်ထမ်း】
ဟိုတယ်၏ ဖရွင့်တွင် ဧည့်သည်များအဆင်ပြေစွာနေထိုင်နိုင်ရန်ကူညီဆောင်ရွက်ပါမည်။
ဖော်ပြပါလုပ်ငန်းပေါင်းများစွာမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်ပါသည်။
- Check-in နှင့် Check-out များကို လုပ်ငန်းဆောင်ရမည်။
- အင်တာနက်မှ နေရေးကြိုတင်စာရင်းသွင်းခြင်းများအား စီမံခန့်ခွဲရမည်၊ ကွန်ပျူတာထဲသို့ မှန်ကန်မှန်ကန်သောဒေတာများ ထည့်သွင်းရမည်။
- ဖရွင့်ကောင်တာတွင် ဧည့်သည်များအား ခန်းမအတွင်းသတင်းအချက်အလက်များကို ပေးပြရမည်၊ မေးခွန်းများကို ဖြေဆိုရမည်။
【အသင်းခေါင်းဆောင်】
ဝန်ထမ်းများအား ထောက်ပံ့ကူညီရမည်။ ဟိုတယ်၏ အဆင်ပြေစွာ လည်ပတ်မှုကို ကူညီဆောင်ရွက်ရမည်။
ဖော်ပြပါလုပ်ငန်းပေါင်းများစွာမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်ပါသည်။
- ဝန်ထမ်းများအားညွှန်ကြားခြင်း၊ အလုပ်လုပ်ဆောင်ရမည့် အစီအမံကို ထိန်းသိမ်းရမည်၊ အကြံဉာဏ်ပေးရမည်။
- အလုပ်ချိန်ဝန်ထမ်းအစုအား စီမံခန့်ခွဲပြီး ထိရောက်မှုရှိသော ဝန်ထမ်းစနစ်ကို ဆောင်ရွက်ရမည်။
- လုပ်ငန်းတိုးတက်မှုအား ကူညီပြီး အသင်းတစ်ခုလုံး၏ အဆင့်တိုးတက်ဖွံ့ဖြိုးရေးကို ရည်ရွယ်ရမည်။
【အုပ်ချုပ်သူ】
ဟိုတယ်၏ လုပ်ငန်းနှင့် ဝင်ငွေဆိုင်ရာ စီမံခန့်ခွဲရမည်၊ ဧည့်သည်များအတွက် အသာလေးဆောင်ရွက်ရမည်။
ဖော်ပြပါလုပ်ငန်းပေါင်းများစွာမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်ပါသည်။
- ဟိုတယ်အုပ်ချုပ်မှုနှင့် ဝင်ငွေဆိုင်ရာ စီမံခန့်ခွဲမှုကို ရှင်းလင်းဆောင်ရွက်ရမည်။
- ဝန်ထမ်းများ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် အရေးကြီးကြိုးစားပြီး လူအရင်းအမြစ်၏ တိုးတက်မှုကို ရှုခင်းရမည်။
- ဧည့်သည်များ၏ တောင်းဆိုချက်ကို လိုက်လျောညီထွေဖြေရှင်းပြီး နေအိမ်စိတ်ချစွာ စေလွှတ်ပေးရမည်။
【ညွှန်ကြားရေးမန်နေဂျာ】
စီးပွားရေးဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို လုပ်ဆောင်ရမည်။ ဟိုတယ်များသို့မဟုတ် ဌာနအနည်းငယ် အုပ်ချုပ်မှုကို ဗဟိုဦးဆောင်ရမည်။
ဖော်ပြပါလုပ်ငန်းပေါင်းများစွာမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်ပါသည်။
- ဟိုတယ်များသို့မဟုတ် ဌာနအနည်းငယ်၏ စီမံခန့်ခွဲမှုအား ညွှန်ကြားရမည်။
- စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ထောက်ပံ့ကူညီပြီး ဟိုတယ်တစ်ခုလုံး၏ တိုးတက်မှုကို မြှင့်တင်ရမည်။
▼လစာ
လစဉ် လစာမှာ ၂၅၉,၅၀၀ ယန်း ပါပါတယ်။ ထို့အပြင် တစ်နှစ် ၄၅ နာရီအတွက် သိသင့်တဲ့ အချိန်ခွဲကြေးအဖြစ် ၇၈,၇၀၀ ယန်း ပါဝင်ပါတယ်။ ဥပဒေတစ်ရပ်မျက်နှာဖြစ်သော သတ်မှတ်ဇယားတွင် နောက်အချိန်ထပ်ပြီးလျှင် ထည့်ပေးပါသည်။ အရောင်းအရသင့်တွင် လစဉ် အစီအစဉ် ပါဝင်သုံးသပ်နိုင်ပါသည်။ အချိန်ပိုခွဲကြေး၊ နောက်အချိန်ခွဲကြေးကို သီးခြားပေးဆောင်ပါသည်။
▼စာချုပ်ကာလ
契約ကာလကို သတ်မှတ်ထားခြင်းမရှိပါ။
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
【အလုပ်ချိန်】
တစ်နေ့လျှင် သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်ချိန်မှာ ၈ နာရီဖြစ်ပါသည်။ လှည့်ပတ်စနစ်ဖြင့် အလုပ်လုပ်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ နံနက်တာဝန်မှာ ၀၉:၀၀မှ ၁၈:၀၀၊ ညနေတာဝန်မှာ ၁၃:၀၀မှ ၂၂:၀၀၊ နက်ရောတာဝန်မှာ ၂၂:၀၀မှ နောက်နေ့ ၀၉:၀၀ အထိဖြစ်ပါသည်။ အလုပ်အခြေအနေ သို့မဟုတ် တည်းခိုနေသူအခြေအနေတို့ကြောင့် စတင်ကာ သတ်မှတ်ချိန်ကွဲပြားမှုရှိနိုင်ပါသည်။
【နားချိန်】
နားချိန်မှာ ၁ နာရီ ဖြစ်ပါသည်။
【အနည်းဆုံး အလုပ်ချိန်】
အနည်းဆုံး အလုပ်ချိန်မှာ ၈ နာရီ ဖြစ်ပါသည်။
【အနည်းဆုံး အလုပ်ရက်ရေ】
အနည်းဆုံး အလုပ်ရက်ရေမှာ ၅ ရက် ဖြစ်ပါသည်။
▼အချိန်ပို
ဤအလုပ်ခေါ်စာအရ၊ လစဉ်ပျမ်းမျှ ၄၅ နာရီမထပ်လွန်သော နောက်ကျင့်အလုပ်များရှိနိုင်သည်။ နောက်ကျင့်အလုပ်လစာကို အပိုသီးသန့်ပေးမည် ဖြစ်သည်။
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
အလုပ်တစ်ကြိမ်မှ အချိန်ဇယားအတိုင်း အပြောင်းအလဲရှိနိုင်သည်။ တစ်ပတ်ကို ၂ ရက်နား၊ တစ်လကို ၈ ရက်နား။
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
စမ်းသပ်ကာလမှာ သုံးလကြာမယ်။
▼ကုမ္ပဏီနေရာ
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼အလုပ်နေရာ
- တိုကျိုတို မြို့မ အရာခရူခ အသန့်နေပြည်
- တိုကျိုတို မြို့မ အရာခရူခ အရှေ့အသန့်နေပြည် (အစီအစဉ်ဖြင့်)
အနီးဆုံးဘူတာ: သန့်နေပြည် ဘူတာ (လိပ်စာအသေးစိတ်အပေါ် အနီးဆုံးဘူတာကိုရေးမထားပါ)
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
အသုံးပြုခွင့်ရှိသော လူမှုဖွံ့ဖြိုးရေး အာမခံအစီအစဉ်များ ပြည့်စုံမှု
▼သက်သာချောင်ချိရေး
- ဝန်ထမ်းနေအိမ် (ငှားခအခမဲ့၊ ရေမီးဖိုးကိုယ်တိုင်ခံစားရန်)
- ဝန်ထမ်းနေအိမ်တွင် ပစ္စည်းများပြည့်စုံ (ရေခဲသေတ္တာ၊ အဝတ်လျှော်စက်၊ မိုက်ခရိုဝေ့)
- သက်တမ်းတစ်မျိုးမီဝတ်စုံချေး
- လစာတိုးတင်းမှု အခါအားလျော်စွာ
- အမြတ်အစွန်းအလိုက် လစဉ် ပရိုဖစ်ပေးသောစနစ်
- လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ အပြည့်အစုံ
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
ဆေးလိပ်မသောက်ရ။
【ဖရွင့်ဝန်ထမ်း】
ဟိုတယ်၏ ဖရွင့်တွင် ဧည့်သည်များအဆင်ပြေစွာနေထိုင်နိုင်ရန်ကူညီဆောင်ရွက်ပါမည်။
ဖော်ပြပါလုပ်ငန်းပေါင်းများစွာမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်ပါသည်။
- Check-in နှင့် Check-out များကို လုပ်ငန်းဆောင်ရမည်။
- အင်တာနက်မှ နေရေးကြိုတင်စာရင်းသွင်းခြင်းများအား စီမံခန့်ခွဲရမည်၊ ကွန်ပျူတာထဲသို့ မှန်ကန်မှန်ကန်သောဒေတာများ ထည့်သွင်းရမည်။
- ဖရွင့်ကောင်တာတွင် ဧည့်သည်များအား ခန်းမအတွင်းသတင်းအချက်အလက်များကို ပေးပြရမည်၊ မေးခွန်းများကို ဖြေဆိုရမည်။
【အသင်းခေါင်းဆောင်】
ဝန်ထမ်းများအား ထောက်ပံ့ကူညီရမည်။ ဟိုတယ်၏ အဆင်ပြေစွာ လည်ပတ်မှုကို ကူညီဆောင်ရွက်ရမည်။
ဖော်ပြပါလုပ်ငန်းပေါင်းများစွာမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်ပါသည်။
- ဝန်ထမ်းများအားညွှန်ကြားခြင်း၊ အလုပ်လုပ်ဆောင်ရမည့် အစီအမံကို ထိန်းသိမ်းရမည်၊ အကြံဉာဏ်ပေးရမည်။
- အလုပ်ချိန်ဝန်ထမ်းအစုအား စီမံခန့်ခွဲပြီး ထိရောက်မှုရှိသော ဝန်ထမ်းစနစ်ကို ဆောင်ရွက်ရမည်။
- လုပ်ငန်းတိုးတက်မှုအား ကူညီပြီး အသင်းတစ်ခုလုံး၏ အဆင့်တိုးတက်ဖွံ့ဖြိုးရေးကို ရည်ရွယ်ရမည်။
【အုပ်ချုပ်သူ】
ဟိုတယ်၏ လုပ်ငန်းနှင့် ဝင်ငွေဆိုင်ရာ စီမံခန့်ခွဲရမည်၊ ဧည့်သည်များအတွက် အသာလေးဆောင်ရွက်ရမည်။
ဖော်ပြပါလုပ်ငန်းပေါင်းများစွာမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်ပါသည်။
- ဟိုတယ်အုပ်ချုပ်မှုနှင့် ဝင်ငွေဆိုင်ရာ စီမံခန့်ခွဲမှုကို ရှင်းလင်းဆောင်ရွက်ရမည်။
- ဝန်ထမ်းများ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် အရေးကြီးကြိုးစားပြီး လူအရင်းအမြစ်၏ တိုးတက်မှုကို ရှုခင်းရမည်။
- ဧည့်သည်များ၏ တောင်းဆိုချက်ကို လိုက်လျောညီထွေဖြေရှင်းပြီး နေအိမ်စိတ်ချစွာ စေလွှတ်ပေးရမည်။
【ညွှန်ကြားရေးမန်နေဂျာ】
စီးပွားရေးဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို လုပ်ဆောင်ရမည်။ ဟိုတယ်များသို့မဟုတ် ဌာနအနည်းငယ် အုပ်ချုပ်မှုကို ဗဟိုဦးဆောင်ရမည်။
ဖော်ပြပါလုပ်ငန်းပေါင်းများစွာမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်ပါသည်။
- ဟိုတယ်များသို့မဟုတ် ဌာနအနည်းငယ်၏ စီမံခန့်ခွဲမှုအား ညွှန်ကြားရမည်။
- စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ထောက်ပံ့ကူညီပြီး ဟိုတယ်တစ်ခုလုံး၏ တိုးတက်မှုကို မြှင့်တင်ရမည်။
▼လစာ
လစဉ် လစာမှာ ၂၅၉,၅၀၀ ယန်း ပါပါတယ်။ ထို့အပြင် တစ်နှစ် ၄၅ နာရီအတွက် သိသင့်တဲ့ အချိန်ခွဲကြေးအဖြစ် ၇၈,၇၀၀ ယန်း ပါဝင်ပါတယ်။ ဥပဒေတစ်ရပ်မျက်နှာဖြစ်သော သတ်မှတ်ဇယားတွင် နောက်အချိန်ထပ်ပြီးလျှင် ထည့်ပေးပါသည်။ အရောင်းအရသင့်တွင် လစဉ် အစီအစဉ် ပါဝင်သုံးသပ်နိုင်ပါသည်။ အချိန်ပိုခွဲကြေး၊ နောက်အချိန်ခွဲကြေးကို သီးခြားပေးဆောင်ပါသည်။
▼စာချုပ်ကာလ
契約ကာလကို သတ်မှတ်ထားခြင်းမရှိပါ။
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
【အလုပ်ချိန်】
တစ်နေ့လျှင် သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်ချိန်မှာ ၈ နာရီဖြစ်ပါသည်။ လှည့်ပတ်စနစ်ဖြင့် အလုပ်လုပ်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ နံနက်တာဝန်မှာ ၀၉:၀၀မှ ၁၈:၀၀၊ ညနေတာဝန်မှာ ၁၃:၀၀မှ ၂၂:၀၀၊ နက်ရောတာဝန်မှာ ၂၂:၀၀မှ နောက်နေ့ ၀၉:၀၀ အထိဖြစ်ပါသည်။ အလုပ်အခြေအနေ သို့မဟုတ် တည်းခိုနေသူအခြေအနေတို့ကြောင့် စတင်ကာ သတ်မှတ်ချိန်ကွဲပြားမှုရှိနိုင်ပါသည်။
【နားချိန်】
နားချိန်မှာ ၁ နာရီ ဖြစ်ပါသည်။
【အနည်းဆုံး အလုပ်ချိန်】
အနည်းဆုံး အလုပ်ချိန်မှာ ၈ နာရီ ဖြစ်ပါသည်။
【အနည်းဆုံး အလုပ်ရက်ရေ】
အနည်းဆုံး အလုပ်ရက်ရေမှာ ၅ ရက် ဖြစ်ပါသည်။
▼အချိန်ပို
ဤအလုပ်ခေါ်စာအရ၊ လစဉ်ပျမ်းမျှ ၄၅ နာရီမထပ်လွန်သော နောက်ကျင့်အလုပ်များရှိနိုင်သည်။ နောက်ကျင့်အလုပ်လစာကို အပိုသီးသန့်ပေးမည် ဖြစ်သည်။
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
အလုပ်တစ်ကြိမ်မှ အချိန်ဇယားအတိုင်း အပြောင်းအလဲရှိနိုင်သည်။ တစ်ပတ်ကို ၂ ရက်နား၊ တစ်လကို ၈ ရက်နား။
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
စမ်းသပ်ကာလမှာ သုံးလကြာမယ်။
▼ကုမ္ပဏီနေရာ
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼အလုပ်နေရာ
- တိုကျိုတို မြို့မ အရာခရူခ အသန့်နေပြည်
- တိုကျိုတို မြို့မ အရာခရူခ အရှေ့အသန့်နေပြည် (အစီအစဉ်ဖြင့်)
အနီးဆုံးဘူတာ: သန့်နေပြည် ဘူတာ (လိပ်စာအသေးစိတ်အပေါ် အနီးဆုံးဘူတာကိုရေးမထားပါ)
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
အသုံးပြုခွင့်ရှိသော လူမှုဖွံ့ဖြိုးရေး အာမခံအစီအစဉ်များ ပြည့်စုံမှု
▼သက်သာချောင်ချိရေး
- ဝန်ထမ်းနေအိမ် (ငှားခအခမဲ့၊ ရေမီးဖိုးကိုယ်တိုင်ခံစားရန်)
- ဝန်ထမ်းနေအိမ်တွင် ပစ္စည်းများပြည့်စုံ (ရေခဲသေတ္တာ၊ အဝတ်လျှော်စက်၊ မိုက်ခရိုဝေ့)
- သက်တမ်းတစ်မျိုးမီဝတ်စုံချေး
- လစာတိုးတင်းမှု အခါအားလျော်စွာ
- အမြတ်အစွန်းအလိုက် လစဉ် ပရိုဖစ်ပေးသောစနစ်
- လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ အပြည့်အစုံ
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
ဆေးလိပ်မသောက်ရ။
ကုမ္ပဏီအကြောင်းအရာ
D-SPARK Inc.
Websiteopen_in_new
★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
ဆင်တူသောအလုပ်များ
