▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
အားလုံးအတွက်လမ်းပေးကျော်ပြောင်းခြင်းဖြင့် လုံခြုံစိတ်ချစွာဖြတ်သန်းစေရန် တာဝန်ယူရမည့်အလုပ်တစ်ခုဖြစ်သည်။
■ အဓိကကောင်းကင်
【①ဆက်သွယ်ရေးလုပ်ငန်းဌာန (မိဘကုမ္ပဏီ ShinKa ရဲ့လုပ်ငန်းဌာန)】
နေ့စဉ်တွင် ၂မှ ၇ ဌာနခန့်ကိုရွှေ့ပြောင်းလုပ်ကိုင်ရမည်ဖြစ်သည်။
အလုပ်စတင်ပြီးနောက်မိဘကုမ္ပဏီ၏ဆက်သွယ်ရေးလုပ်ငန်းဌာနကိုအဓိကထားပြုမိမည်ဖြစ်သဖြင့်၊ အတွေ့အကြုံမရှိသော်လည်း စိတ်ချယုံကြည်မှုမရှိပဲစတင်နိုင်ပါသည်။
တည်နေရာအပြောင်းအလဲရှိသဖြင့်၊ တစ်နေ့တာလုံး ရပ်ကနေ မလုပ်ရသကဲ့သို့ အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိကိုယ်ခန္ဓာကိုလှုပ်ရှားရသည်ဟုမျက်နှာသာနိုင်စွမ်းဖြစ်သည်။
【②ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်း/မြေအိုးဖြည့်လုပ်ငန်းဌာန】
အလုပ္အားသင္ျမည္လုိ႔လာသည့္အခါ၊ အျခားစားလွဳပ္လုပ္ခြန္ႀကီးမွာ ႀကီး၊ ေမှရိုင္းေႏွာင္းပ်ိဳ၊ သက္ညီသာမာန္ၿခံတစ္ခုမွာလည္း ကြံုျဖစ္ေပၚျခင္း္းမ်ားပါသည္။
※သူတို့၏အရည်အချင်းနှင့်စွမ်းရည်တိုးတက်မှုအပေါ်စဉ်းစားကာ၊ ဘဝကြမင်္ဂလာတို့သည် စီမံကိန်းဖြစ်ပါသည်။
★ အတွေ့အကြုံမရှိ welcome!
လက်ရှိတွင်စတင်သည့်အလုပ်များမှ အတွေ့အကြုံမရှိသည့် ၉၀ ရာခိုင်နှုန်းတင်းအထင်ဖြစ်သည်။
အတွေ့အကြုံမရှိလိုက်စည်လိုက်နာ ယုံကြည်မှုကြီးမားလှည့်လုပ်သည့်အတွက်၊
・တရားမဲ့ လေ့ကျင့်
・လက်တွေ့ OJT
・အင်အားစားသားများ၏ပေးပို့ဥပဒေ
စသည်ဖြင့် စိတ်ချယုံကြည်မှုကြီးစွာဖြင့် စတင်နိုင်ပါသည်။
ပြင်ဆင်မှတဆင့် ရုပ်ရှင်ဗီဒီယိုလက်စွဲများကို သိသိသာသာ သင်ယူနိုင်သည့်ပတ်ဝန်းကျင်ရရှိရန် ထို့နောက်ပို၍ ဆောင်ရွက်နေသည်။
★ထောက်ခံချက်တွေနဲ့တွင်ဖြစ်ဖြစ် အံ့ဖွယ်待遇
◎စုဆောင်းသည့်ငွေရရှိခြင်း ၁၅ သားရှင်ကုန်တိုင်
◎ကျေးဇူးပြု၍ အလုပ္ရုံမှာသာချိန်းဝန်ထား
◎ကျောင်းရှေ့ထက် ရရှိနိုင်သောအခါ
◎စာမေးပွဲထားတွက် ငွေယူချိန်ရရှိခြင်း
◎တစ်ခုထက် တစ်ခုများဝင်ရမ်းနိုင်သည်
◎စွမ်းရည်ရှေးရေခံသည်
◎အင်တာဗျူးလိုအပ်မှုချက် ၁,၅၀၀ ျပည့္စုံ
▼လစာ
နေ့ကျပေးရငွေ 8,500 ယန်း မှ 12,000 ယန်း
■ အလုပ်ချိန်အရ လစာ
・တစ်ပတ် 2 ရက်မှ 4 ရက် အလုပ်လုပ်ခြင်း - နေ့ကျပေး 8,500 ယန်း မှ
・တစ်ပတ် 5 ရက်နှင့်အထက် အလုပ်လုပ်ခြင်း - နေ့ကျပေး 9,500 ယန်း မှ
※ သယ်ယူပို့ဆောင်နှုန်းထားအတိုင်း ပေးဆောင်ခြင်း (တစ်နေ့လျှင် 400 ယန်း) ※ စမ်းသပ်လုပ်ငန်းကာလပြီးနောက်
※ တစ်ပတ် 5 ရက်နှင့်အထက် အလုပ်လုပ်နိုင်သောအမျိုးသားများသည် စမ်းသပ်လုပ်ငန်းကာလပြီးနောက် ဆွေးနွေးဆောင်ရွက်ခံပြီး နေ့ကျပေး 9,900 ယန်း (သယ်ယူပို့ဆောင်ဖိုးပါဝင်) သို့ တိုးမြှင့်ပေးမည်။
【အလုပ်ရောထူးပုံစံ】
・တစ်ပတ် 2 ရက်မှ 4 ရက် အလုပ်လုပ်ခြင်း - အပိုင်းပိုင်းအလုပ်လုပ်ကိုင်သူ
・တစ်ပတ် 5 ရက်နှင့်အထက် အလုပ်လုပ်ခြင်း - အမြဲတမ်းအလုပ်လုပ်ကိုင်သူ
【အမျိုးမျိုးသောလက်ဆောင်များ】
・အရည်အချင်းလက်ဆောင် (လမ်းကြောင်းလုံခြုံရေးညွှန်ကြားမှုပညာရပ် 2 ကျောက်တုံး) - လစဉ် 5,000 ယန်း
・နှစ်မြှုပ်လက်ဆောင် (လစဉ် 23 ရက်နှင့်အထက် အလုပ်လုပ်သည့်အမျိုးသမီး) - လစဉ် 10,000 ယန်း
<လစဉ်ဝင်ငွေနမူနာ>
■ တစ်ပတ် 5 ရက် အလုပ်လုပ်ခြင်းဖြင့်
နေ့ကျပေး 9,500 ယန်း × အလုပ်သမား 23 ရက် + နှစ်မြှုပ်လက်ဆောင် 10,000 ယန်း + သယ်ယူပို့ဆောင်ဖိုး 400 ယန်း × 23 ရက်
= လစဉ်ဝင်ငွေ 237,700 ယန်း
★ တက်ထရန်မြောက်မှုပေးသည်။
အဖွဲ့အစည်းလာရောက်လွှတ်မြင်ချိန် ၃ လအထက် အလုပ်လုပ်နိုင်သူများအား ပေးဆောင်သည်။
★ ငွေလျပေးမှုရှိသည်။
တစ်ပတ် 4 ရက်နှင့်အထက် အလုပ်လုပ်နိုင်သူများအား ငွေလျပေးခြင်း။
★ နေ့ကျပေးအာမခံမှုရှိသည်။
ပွဲထုတ်လုပ်မှုအားလုံးမှ စောင့်ဆိုင်းရာတွင် နေ့ကျပေးကိုဘလုံးရ ရရှိပါသည်။
▼စာချုပ်ကာလ
အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းများ - သတ်မှတ်ရက်မရှိ
အပိုင်းပိုင်း/အလုပ်သမားအတွက် - ၁ နှစ်သတ်မှတ်ချက်ဖြင့်အသစ်ပြန်လည်သတ်မှတ်ပါ။
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
【အလုပ်ချိန်】
8:00〜17:00 (အလုပ်ချိန် ၈ နာရီ/အနားယူချိန် ၁ နာရီ)
【အလုပ်အမျိုးအစား】
・တစ်ပတ်လျှင် ၂ ရက် မှ ၄ ရက် အလုပ်လုပ်မှု: ပါထိုမ် / အလုပ်လက်ခွဲ
・တစ်ပတ်လျှင် ၅ ရက် နှင့်အထက် အလုပ်လုပ်မှု: အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း
★ တစ်ပတ် ၂ ရက် ကနေ အလုပ်လုပ်နိုင်ပါတယ်!
★ နောက်အလုပ်တွင် လုပ်နိုင်သောသူများကိုလည်း သဘောကျပါသည်။
★ ကိုယ်ပိုင်ဘဝနဲ့ လုပ်ငန်းဝန်းကျင်ကို ကိုက်ညီစေဖို့ နည်းလမ်းပေါင်းများစွာ ရရှိနိုင်သည်။
▼အချိန်ပို
အခြေခံအားဖြင့် မရှိပါ။
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
တနင်္ဂနွေ၊ အခါတော်နေ့
ငါပန်းချီရေးတဲ့ စနစ်
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
【လေ့ကျင့်ရေးကာလ】
ဥပဒေကြေညာထားသော လေ့ကျင့်ရေး ၂၀ နာရီ (၃ ရက်)
လေ့ကျင့်ရေးကာလအတွင်း ရက်ကြေး:¥8,500
【စမ်းသပ်ကာလ】
စမ်းသပ်ကာလ:၃ လ
စမ်းသပ်ကာလအတွင်း ရက်ကြေး:¥8,500
※လေ့ကျင့်ရေးကာလနှင့် စမ်းသပ်ကာလအတွင်း ငွေကြေးမပေးပို့ပါ
※အပတ်စဉ် ၅ ရက်နှင့်ပိုမို လုပ်ကိုင်နိုင်သူများသည် စမ်းသပ်ကာလပြီးဆုံးလျင် မကြာမီမေးမြန်းချိန်တွင် ရက်ကြေး ¥9,900 (အသွားအလာဖိုးပါဝင်သည်) သို့ မြှင့်တင်ပေးပါမည်။
※အလုပ်လုပ်ဆောင်မှုအခြေအနေများနှင့် တာဝန်ထမ်းဆောင်မှုအကြောင်းအရာများတွင် ပြောင်းလဲမှုမရှိပါ။
▼ကုမ္ပဏီနေရာ
6-11-46 Jiromaru, Sawara-ku, Fukuoka City, Fukuoka 814-0165, Japan
▼အလုပ်နေရာ
လုပ်ငန်းခွင်:ရှင်ခါလုံခြုံရေးကုမ္ပဏီလီမိတက်၊ ဖူကူအိုခေါင်းစဉ်
လိပ်စာ:ဖူကူအိုခရိုင်၊ ဖူကူအိုမြို့ဟရိုခု၊ ဇီရိုမာရူ ၆丁目 ၁၁-၄၆
မြေနိမ့်ရထား ရှစ်ခမေလိုင်း 「ကာမို့ဘူတာ」မှ လမ်းလျှောက် ၈မိနစ်
★ ၁နေ့အတွင်း အလုပ်ပိုင်းပြောင်းရခြင်းရှိသည့်အတွက် စက်ဘီးနဲ့ဝင်ရောက်ရန်လိုအပ်သည်။ (စက်ဘီးအခမဲ့ငှား၊ စက်ဘီးလိုင်စင်ရယူခြင်းအတွက် ကုန်ကျစရိတ်ကို လုံးဝအထောက်အပံ့ပြုမည်)
▼GoogleMaps
https://maps.app.goo.gl/j9F1UeBjGsN8b1e96▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
ကျန်းမာရေးအာမခံ, ဝန်ထမ်းနောက်ယုတ်စံနစ်, အလုပ်သမားအာမခံ, အလုပ်သမားမတော်တဆအာမခံ
▼သက်သာချောင်ချိရေး
1 ခု 50 ယန်းဖြင့် ဝယ်နိုင်သည့် အလွန်စျေးချိုသော အလိုအလျောက်ရောင်းစက်ရှိသည်
ယူနီဖောင်းနှင့် ပစ္စည်းများငှားပါသည် (လေကျပ်အင်္ကျီ၊ အလွန်အစွမ်းထက်သောဝတ်စုံပေးပါသည်)
မော်တော်ဆိုင်ကယ် အခမဲ့ ထုတ်ငှားငှား
ဘူဖို စက်ဘီးလိုင်စင် ရာထူးရရှိခြင်း အခမဲ့ ကူညီမှု
တစ်နေ့စာ လစာ အာမခံချက်ရှိသည် (စစ်ဆေးပြီးသော်လည်း တစ်နေ့စာ လစာပေးရန်)
အသွားအလာ ကုန်ကျစရိတ် နည်းနာချက်ဖြင့် ပေးသည် (တစ်နေ့ချင်း 400 ယန်း) ※ စမ်းသပ်ကာလပြီးခြင်း
ဆုကြေးဖြစ်သည့် စီစဉ်ချက်ရှိသည် (နည်းနာချက်ရှိသည်)
အသိမှတ်ပြု စာရင်းထည့်မှုရှိသည်
အလုပ်ဝင်ယူမှုဂျင်းခ 150,000 ရှိသည် (နည်းနာချက်ရှိသည်)
ကျောင်းထောက်ပံ့ငွေ (ကလေးငယ်များ၏ အလယ်တန်း၊ အထက်တန်း ရောက်ကြသောအခါတွင် ဆုကြေးပေးပါသည်)
အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းဖြေရှင်းခြင်းရှိသည် (နည်းနာချက်ရှိသည်)
PayPay အိုးမ သီတင်းအတှ်ကာလတရားသွားနိုင်ပါသည်
တစ်နှစ်တကြိမ် ကျန်းမာရေး စစ်ဆေးမှု
ကလေးထောက်ပံ့ပေးမှု (ဘားတွင်းကုသမှုအတွက် စရိတ်ကူညီမှုနှင့် အထူးအားလပ်ရက်ပေးသည်)
မိသားစုထောက်ပံ့ပေးမှု (ခက်ခဲသောကလေးမွေးမြူရှင်ပေးသော ဝန်ထမ်းများအတွက် တစ်လ 10,000 ယန်း အသိမှတ်ပြုပေးသည်)
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
မူဝါဒအရ နေရာတွင်ဆေးလိပ်မသောက်ရပါ။
▼အခြားအကြံပြုချက်
ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီတွင် အသက် ၂၀ ကျော်ရှိ ကမ္မဝနမှူးများမှ အသက် ၇၀ ကျော်ခင်ဗိုလ် မဟာဗျူဟာရှိသော ဝန်ထမ်းများအထိ မျိုးစုံအသက်အရွယ်ရှိသူများက လုပ်ငန်းကဏ္ဍများစွာတွင် စွမ်းဆောင်မှုများပြုလုပ်လျက်ရှိပါသည်။
အသက်နှင့် အတွေ့အကြုံ မဆိုင်ဘဲ အထူးအရပ်သားဖြစ်နေသော လှုပ်ရှားမှုရှိသောအနေအထားရှိပြီး အသစ်စတင်စွန့်စားသောသူများစွာလည်း အဖွဲ့ဝင်အဖြစ်ပါဝင်လျက်ရှိသည်။
ထို့အပြင် ဝန်ထမ်းများထံမှ မိတ်ဆွေ နှင့် ပတ်သက်သော ထောက်ပြချက်ဖြင့် ဝင်ရောက်သောသူများစွာရှိပြီး အလုပ်လုပ်ရန် အဖွဲ့ရှိသော ဆန်းသစ်ပေးထားသည့် ပတ်ဝန်းကျင်ကြောင့် "မိတ်ဆွေ နော် ထပ်ကောင်းသည့် ချွေးချရှင်းချင်သော အမျိုးအမည်များစာရင်းအနေဖြင့််" ဟု၀ါကျထိုင်ရန် လက်ခံရရှိပါသည်။
လူအချင်းချင်း ဆက်ဆံရေးကောင်းခြင်း နှင့် အလုပ်လုပ်ရလွယ်ကူခြင်း အပေါ် အခိုင်အမာကိုးကားသည်မှာ မြင့်မားသော ရှင်စားမှုရှိသော သတ်မှတ်ချက်ဖြစ်ခြင်း ဖြစ်၍ အသင်းအဖွဲ့ အလှည့်ပြောင်းထားရာ၎င်း သတ္တိအားဖြင့် ဖြစ်ပါသည်။