【တိုကျို၊ မင်အိုးယာမ】Honda အမှတ်တံဆိပ်ဌာနချုပ်ရှိ ပီဇာနှင့်ကော်ဖီ☕️ အဖွင့်ဝန်ထမ်းခေါ်ယူ中！
【တိုကျို၊ မင်အိုးယာမ】Honda အမှတ်တံဆိပ်ဌာနချုပ်ရှိ ပီဇာနှင့်ကော်ဖီ☕️ အဖွင့်ဝန်ထမ်းခေါ်ယူ中！
✨ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာတွင်ချစ်ရသောHondaအမှတ်တံဆိပ်၏ပြသခြင်းရေးရာအဆောက်အဦးနှင့်တွဲဖက်ထားသောကော်ဖီဆိုင်မှအလုပ်✨
သင်၏ဂျပန်ဘာသာစကားသိပ္ပံ ဦး တည်မှုများကိုအသုံးပြု၍ဧည့်ဝန်ဆောင်မှုကိုလုပ် ဆောင် ရန်လမ်းကြောင်း ◎
ဝန်ထမ်း လူတို့သည်အေးချမ်းသောကော်ဖီဆိုင်ကိုအတူတကွဖန်တီးချင်ပါသလား?
သင်၏ဂျပန်ဘာသာစကားသိပ္ပံ ဦး တည်မှုများကိုအသုံးပြု၍ဧည့်ဝန်ဆောင်မှုကိုလုပ် ဆောင် ရန်လမ်းကြောင်း ◎
ဝန်ထမ်း လူတို့သည်အေးချမ်းသောကော်ဖီဆိုင်ကိုအတူတကွဖန်တီးချင်ပါသလား?
အလုပ်အချက်အလက်
business_center
အလုပ်အမျိုးအစား
စားသောက်ဆိုင်၊ အစားအစာ / စားပွဲထိုး၊ ချက်ပြုတ်ရေး
insert_drive_file
အလုပ်လုပ်ပုံ
စာချုပ်ဝန်ထမ်း
location_on
အလုပ်နေရာ
・Minato-ku, Tokyo
attach_money
လုပ်အားခ
￥310,000 ~ / လ
❌ လက်ငင်းငွေ မလက်ခံပါ
❌ လက်ငင်းငွေ မလက်ခံပါ
အလုပ်လျှောက်ထားရန်လိုအပ်ချက်
ဂျပန်စာအရည်အချင်း
လုပ်ငန်းသုံးအဆင့်
အင်္ဂလိပ်စာကျွမ်းကျင်မှု
မရှိ
□ ဂျပန်စကားပြော: ယဉ်ကျေးသောစကားအသုံးနှုန်းသုံးနိုင်တယ်
□ ဂျပန်စာအရေးအဖတ်: N4
□ အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကားစွမ်းရည်ကို အသုံးပြု၍ အလုပ်လုပ်လိုသောသူများ
□ ဂျပန်ဘာသာဖြင့် ဆက်သွယ်ရသည့်အရာကို သဘောကျသူများ၊ ကျွမ်းကျင်သူများ
□ အရောင်း၊ ဝန်ဆောင်မှု၊ ဖောင်ထိန်းလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရှိသူများ
□ ကဖေး၊ စားသောက်ဆိုင်တွင် အတွေ့အကြုံရှိသူများ
□ လူများနှင့် စကားပြောရတာကို လွမ်းတတ်သူများ
□ SNS ကို မကြာခဏအသုံးပြုပြီး၊ ဓာတ်ပုံရိုက်ခြင်းနှင့် အကြောင်းအရာဝေငှရေးကို စိတ်ချမ်းသာတတ်သူ
□ အဖွဲ့တွင် ရှေ့ဆက်လုပ်ဆောင်ကြမယ်ဆိုရင် လုပ်နိုင်သူ
□ မည်သူနှင့်မဆို အပြုံးနဲ့ဆက်သွယ်နိုင်သူ
□ Hospitality ကို အရေးပါလိုက်စားတတ်သူ
□ အသစ်အဆန်းများကို စိတ်လှုပ်ရှားတတ်သူ
□ ဂျပန်စာအရေးအဖတ်: N4
□ အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကားစွမ်းရည်ကို အသုံးပြု၍ အလုပ်လုပ်လိုသောသူများ
□ ဂျပန်ဘာသာဖြင့် ဆက်သွယ်ရသည့်အရာကို သဘောကျသူများ၊ ကျွမ်းကျင်သူများ
□ အရောင်း၊ ဝန်ဆောင်မှု၊ ဖောင်ထိန်းလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရှိသူများ
□ ကဖေး၊ စားသောက်ဆိုင်တွင် အတွေ့အကြုံရှိသူများ
□ လူများနှင့် စကားပြောရတာကို လွမ်းတတ်သူများ
□ SNS ကို မကြာခဏအသုံးပြုပြီး၊ ဓာတ်ပုံရိုက်ခြင်းနှင့် အကြောင်းအရာဝေငှရေးကို စိတ်ချမ်းသာတတ်သူ
□ အဖွဲ့တွင် ရှေ့ဆက်လုပ်ဆောင်ကြမယ်ဆိုရင် လုပ်နိုင်သူ
□ မည်သူနှင့်မဆို အပြုံးနဲ့ဆက်သွယ်နိုင်သူ
□ Hospitality ကို အရေးပါလိုက်စားတတ်သူ
□ အသစ်အဆန်းများကို စိတ်လှုပ်ရှားတတ်သူ
အရည်အချင်းပြည့်မီသောဗီဇာအမျိုးအစားမျာ
အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ
ဂျပန်လူမျိုး၏အိမ်ထောင်ဘက်/သားသမီး
အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ၏အိမ်ထောင်ဘက်/သားသမီး
ကာလရှည်နေထိုင်သူ
ဂျပန်နိုင်ငံသား
အထူးအမြဲတမ်းနေထိုင်သူ
အလုပ်ချိန်
အနည်းဆုံးအလုပ်လုပ်ရက် ：
၅ရက်
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
10:00 ~ 19:00
13:00 ~ 22:00
9:00 ~ 18:00
12:00 ~ 21:00
အလုပ်အကြောင်းအရာ
▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
⭐️Honda ၏ ယဉ်ကျေးမှုကိုခံစားရတဲ့ သက်သောင့်သက်သာဖြစ်ရတဲ့ အခင်းအကျင်းမှာ ဖောက်သည်များစိတ်လှုပ်ရှားမှုများ၊ သက်သောင့်သက်သာရှိမှုများကိုခံစားစေခြင်းက အဓိကအလုပ်ပါ။
⭐️သင့်အကြံများပေါ်မူတည်ပြီး မီနူးအသစ်ဖန်တီးတားဖို့အခွင့်အလမ်းရှိပါတယ်။
◼︎ကဖေးကိုအသုံးပြုနေတဲ့ဖောက်သည်များအတွက် ဝန်ဆောင်မှုနှင့် ဆက်ဆံရေး☕️
- ကဖေးထဲမှာ ဖောက်သည်များရဲ့မှာယူမှုလက်ခံခြင်းနှင့် စကားပြောဆိုခြင်း
- ပီဇာ၊ အမေရိကန်ကုတ်ကီး၊ ကော်ဖီနှင့် ဘီယာတို့ ဖြန့်ဝေပေးခြင်းမှတဆင့် ဆိုင်ရဲ့ ဆွဲဆောင်မှုကို ထုတ်လွှင့်ရန်။
◼︎SNS တွင် ရေပန်းစားမှု ထုတ်ပြန်ခြင်း🍕
- အခမ်းအနားများနဲ့ နေ့စဉ်မှတ်တမ်းများ၊ SNS မှ ဆွဲဆောင်မှုရှိသော နယူးယောက်စတိုင် ပီဇာနှင့် ဘီယာ၊ ကဖေးရဲ့ လူနေမှုစတိုင် အကြံပြုချက်များ
◼︎အခြားအဆောက်အဦးလုပ်ငန်းများ🍽️
- ကဖေးပွဲစာရင်းနှင့် ဆိုင်အတွင်းလုပ်ငန်းကြောင်း အခြေခံရှင်းလင်းချက်
- ဖောက်သည်များဆိပ်ကမ်း
- စားပွဲများကို တည်ဆောက်ခြင်းသို့မဟုတ် သန့်ရှင်းရေးလုပ်ခြင်း
▼လစာ
လစဉ်လစာ ၃၁ သိန်း 〜
※အခြေခံလစာ နှင့် အမြဲတမ်းအလုပ်ခွင့်စရိတ်၏ စုစုပေါင်း
- အခြေခံလစာ: လစဉ် ၂၄ သိန်း ၈ သောင်း 〜
- အမြဲတမ်းအလုပ်ခွင့်စရိတ်: တစ်လလျှင် ၆ သိန်း ၂ သောင်း 〜 (အမြဲတမ်းမိနစ်: တစ်လလျှင် ၃၂ နာရီ)
※အမြဲတမ်းအလုပ်ခွင့်မိနစ်များကျော်လွန်သော အလုပ်ချိန်အတွက် အပိုအလုပ်ခွင့်စရိတ်ကို ထပ်ဆောင်းပေးမည်
▼စာချုပ်ကာလ
အခြေခံအားဖြင့် ၁ နှစ်စာချုပ်ဖြင့် သက်တမ်းတိုးစေပါသည်။
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
ပုံမှန်အလုပ်သမားရက်အရေအတွက်: လစဉ် 20 ရက် မှ 22 ရက်
အလှည့်ကျစနစ် / အလုပ်ချိန် 8 နာရီ
---အလှည့်နမူနာ---
【အလုပ်ရက်】
အကြောငျး 10:00 〜 19:00
အနောက်ပိုင်း 13:00 〜 22:00
【စနေ၊ တနင်္ဂနွေနှင့် အခါရက်】
အကြောငျး 9:00 〜 18:00
အနောက်ပိုင်း 12:00 〜 21:00
---ဖွင့်ချိန်---
【အလုပ်ရက်】
11:00 〜 21:00
【စနေ၊ တနင်္ဂနွေနှင့် အခါရက်】
10:00 〜 20:00
▼အချိန်ပို
အချိန်ပိုအလုပ်နည်းသည် / အခြေအနေအရရနိုင်သည်
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
- သီတင်းပတ်တစ်ပတ်လျှင် ၂ ရက်အားလပ်ရက်
- ဝန်ထမ်းလစာဆွဲပြီးချိန်တွင်ပေးအပ်သော အခမဲ့ပြန်ဖွင့်အားလပ်ရက်
- နှစ်ကုန်နှစ်သစ် အားလပ်ရက်
- အိမ်ထောင်ရှိခြင်းအားလပ်ရက်
- ဝမ်းနည်းထွေပြုတ်မှုအားလပ်ရက်
- မွေးဖွားအားလပ်ရက်
- ကလေးထိန်းသိမ်းရေးအားလပ်ရက် (ယူစရာ၊ ဆင်းပွားရန် လုပ်ဆောင်မှုများအသိအမှတ်ပြု)
- နှစ်ပတ်လည် ၁၁၀ ရက် အားလပ်ရက်
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
စမ်းသပ်စရာ/လေ့ကျင့်ရေးကာလ - ၃လ
※ စမ်းသပ်စရာ/လေ့ကျင့်ရေးကာလ၏ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ - အင်္ဂါရပ်အသစ်နှင့် တူညီ
※ အောက်တိုဘာလမှ ဖွင့်ချိန်အထိ လေ့ကျင့်မှုကို ပြုလုပ်မည်။
▼အလုပ်နေရာ
【အလုပ်နေရာ】
東京都港区南青山
【သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး လမ်းကြောင်း】
- တိုကျိုမက်ထရို ဟန်ဇိုမွန်လိုင်း 「⻘山一丁目駅」 လမ်းလျှောက် 8 မိနစ်
- တိုကျိုမက်ထရို 千代田線 「乃木坂駅」 လမ်းလျှောက် 5 မိနစ်
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
ကျန်းမာရေးအာချုပ်မှုအောက်ခြင်း၊ သက်သာချမ်းသာရေးသက်သာနှင့်အာချုပ်မှု၊ လုပ်သားအာချုပ်မှု၊ အလုပ်သမားထိခိုက်မွေးဟန်အာချုပ်မှု
▼သက်သာချောင်ချိရေး
- လမ်းကြေးကုန်ကျစရိတ် အပြည့်အဝ ပေးအပ်ခြင်း (ဘတ်စ်အသုံးပြုမှုကန့်သတ်ချက် ရှိသည်)
- မူရင်းယူနီဖောင်း
- အပြည့်ချုပ်ဝန်ထမ်းအဖြစ် တိုးတက်စေသော အတွေ့အကြုံ ရှိသည်
- ကျန်းမာရေး စစ်ဆေးမှု
- စိတ်ဖိစီးမှု စစ်ဆေးမှု
- ဖလူးကာကွယ်ဆေး ထိုးနှံမှု ကူညီပေးခြင်း
- သားဖွားရန်ကျန်/စောင့်ရှောက်ရေး၏ လျှောက်ထားမှုအတွေ့အကြုံ ရှိသည်
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
ဘာမှဖြစ်မရပါ
⭐️Honda ၏ ယဉ်ကျေးမှုကိုခံစားရတဲ့ သက်သောင့်သက်သာဖြစ်ရတဲ့ အခင်းအကျင်းမှာ ဖောက်သည်များစိတ်လှုပ်ရှားမှုများ၊ သက်သောင့်သက်သာရှိမှုများကိုခံစားစေခြင်းက အဓိကအလုပ်ပါ။
⭐️သင့်အကြံများပေါ်မူတည်ပြီး မီနူးအသစ်ဖန်တီးတားဖို့အခွင့်အလမ်းရှိပါတယ်။
◼︎ကဖေးကိုအသုံးပြုနေတဲ့ဖောက်သည်များအတွက် ဝန်ဆောင်မှုနှင့် ဆက်ဆံရေး☕️
- ကဖေးထဲမှာ ဖောက်သည်များရဲ့မှာယူမှုလက်ခံခြင်းနှင့် စကားပြောဆိုခြင်း
- ပီဇာ၊ အမေရိကန်ကုတ်ကီး၊ ကော်ဖီနှင့် ဘီယာတို့ ဖြန့်ဝေပေးခြင်းမှတဆင့် ဆိုင်ရဲ့ ဆွဲဆောင်မှုကို ထုတ်လွှင့်ရန်။
◼︎SNS တွင် ရေပန်းစားမှု ထုတ်ပြန်ခြင်း🍕
- အခမ်းအနားများနဲ့ နေ့စဉ်မှတ်တမ်းများ၊ SNS မှ ဆွဲဆောင်မှုရှိသော နယူးယောက်စတိုင် ပီဇာနှင့် ဘီယာ၊ ကဖေးရဲ့ လူနေမှုစတိုင် အကြံပြုချက်များ
◼︎အခြားအဆောက်အဦးလုပ်ငန်းများ🍽️
- ကဖေးပွဲစာရင်းနှင့် ဆိုင်အတွင်းလုပ်ငန်းကြောင်း အခြေခံရှင်းလင်းချက်
- ဖောက်သည်များဆိပ်ကမ်း
- စားပွဲများကို တည်ဆောက်ခြင်းသို့မဟုတ် သန့်ရှင်းရေးလုပ်ခြင်း
▼လစာ
လစဉ်လစာ ၃၁ သိန်း 〜
※အခြေခံလစာ နှင့် အမြဲတမ်းအလုပ်ခွင့်စရိတ်၏ စုစုပေါင်း
- အခြေခံလစာ: လစဉ် ၂၄ သိန်း ၈ သောင်း 〜
- အမြဲတမ်းအလုပ်ခွင့်စရိတ်: တစ်လလျှင် ၆ သိန်း ၂ သောင်း 〜 (အမြဲတမ်းမိနစ်: တစ်လလျှင် ၃၂ နာရီ)
※အမြဲတမ်းအလုပ်ခွင့်မိနစ်များကျော်လွန်သော အလုပ်ချိန်အတွက် အပိုအလုပ်ခွင့်စရိတ်ကို ထပ်ဆောင်းပေးမည်
▼စာချုပ်ကာလ
အခြေခံအားဖြင့် ၁ နှစ်စာချုပ်ဖြင့် သက်တမ်းတိုးစေပါသည်။
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
ပုံမှန်အလုပ်သမားရက်အရေအတွက်: လစဉ် 20 ရက် မှ 22 ရက်
အလှည့်ကျစနစ် / အလုပ်ချိန် 8 နာရီ
---အလှည့်နမူနာ---
【အလုပ်ရက်】
အကြောငျး 10:00 〜 19:00
အနောက်ပိုင်း 13:00 〜 22:00
【စနေ၊ တနင်္ဂနွေနှင့် အခါရက်】
အကြောငျး 9:00 〜 18:00
အနောက်ပိုင်း 12:00 〜 21:00
---ဖွင့်ချိန်---
【အလုပ်ရက်】
11:00 〜 21:00
【စနေ၊ တနင်္ဂနွေနှင့် အခါရက်】
10:00 〜 20:00
▼အချိန်ပို
အချိန်ပိုအလုပ်နည်းသည် / အခြေအနေအရရနိုင်သည်
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
- သီတင်းပတ်တစ်ပတ်လျှင် ၂ ရက်အားလပ်ရက်
- ဝန်ထမ်းလစာဆွဲပြီးချိန်တွင်ပေးအပ်သော အခမဲ့ပြန်ဖွင့်အားလပ်ရက်
- နှစ်ကုန်နှစ်သစ် အားလပ်ရက်
- အိမ်ထောင်ရှိခြင်းအားလပ်ရက်
- ဝမ်းနည်းထွေပြုတ်မှုအားလပ်ရက်
- မွေးဖွားအားလပ်ရက်
- ကလေးထိန်းသိမ်းရေးအားလပ်ရက် (ယူစရာ၊ ဆင်းပွားရန် လုပ်ဆောင်မှုများအသိအမှတ်ပြု)
- နှစ်ပတ်လည် ၁၁၀ ရက် အားလပ်ရက်
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
စမ်းသပ်စရာ/လေ့ကျင့်ရေးကာလ - ၃လ
※ စမ်းသပ်စရာ/လေ့ကျင့်ရေးကာလ၏ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ - အင်္ဂါရပ်အသစ်နှင့် တူညီ
※ အောက်တိုဘာလမှ ဖွင့်ချိန်အထိ လေ့ကျင့်မှုကို ပြုလုပ်မည်။
▼အလုပ်နေရာ
【အလုပ်နေရာ】
東京都港区南青山
【သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး လမ်းကြောင်း】
- တိုကျိုမက်ထရို ဟန်ဇိုမွန်လိုင်း 「⻘山一丁目駅」 လမ်းလျှောက် 8 မိနစ်
- တိုကျိုမက်ထရို 千代田線 「乃木坂駅」 လမ်းလျှောက် 5 မိနစ်
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
ကျန်းမာရေးအာချုပ်မှုအောက်ခြင်း၊ သက်သာချမ်းသာရေးသက်သာနှင့်အာချုပ်မှု၊ လုပ်သားအာချုပ်မှု၊ အလုပ်သမားထိခိုက်မွေးဟန်အာချုပ်မှု
▼သက်သာချောင်ချိရေး
- လမ်းကြေးကုန်ကျစရိတ် အပြည့်အဝ ပေးအပ်ခြင်း (ဘတ်စ်အသုံးပြုမှုကန့်သတ်ချက် ရှိသည်)
- မူရင်းယူနီဖောင်း
- အပြည့်ချုပ်ဝန်ထမ်းအဖြစ် တိုးတက်စေသော အတွေ့အကြုံ ရှိသည်
- ကျန်းမာရေး စစ်ဆေးမှု
- စိတ်ဖိစီးမှု စစ်ဆေးမှု
- ဖလူးကာကွယ်ဆေး ထိုးနှံမှု ကူညီပေးခြင်း
- သားဖွားရန်ကျန်/စောင့်ရှောက်ရေး၏ လျှောက်ထားမှုအတွေ့အကြုံ ရှိသည်
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
ဘာမှဖြစ်မရပါ
ကုမ္ပဏီအကြောင်းအရာ
Experience D, Inc.
Websiteopen_in_new
“Bringing real-world experiences to life in new ways.” By integrating digital technology, we design “store and brand experiences” that resonate with people.
We run a business focused on “people,” creating experiences that excite the world.
We run a business focused on “people,” creating experiences that excite the world.
ဆင်တူသောအလုပ်များ
