【ဆိုင်တမ】ခေါက်ဆွဲဆိုင်၏ အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းအလုပ်ခေါ်စာ／ပိုင်ရှင်ဖြစ်ယူခြင်းဖြင့် နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ 1,000 သိန်းကျော်ရနိုင်သော အခွင့်အလမ်း／လစဉ် 9 ရက်ခွင့်
【ဆိုင်တမ】ခေါက်ဆွဲဆိုင်၏ အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းအလုပ်ခေါ်စာ／ပိုင်ရှင်ဖြစ်ယူခြင်းဖြင့် နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ 1,000 သိန်းကျော်ရနိုင်သော အခွင့်အလမ်း／လစဉ် 9 ရက်ခွင့်
＼အတွေ့အကြုံလုံးဝမလိုအပ်၊ မည်သည့်ငွေကြေးမျှမလိုအပ်ပဲ ၁ နှစ်အတွင်း တစ်နှစ်လျှင် အမြတ် ၁,၀၀၀ သိန်းကျပ် ရရှိနိုင်သော ဥစ္စာရှင် ဖြစ်နိုင်မည့် အခွင့်အလမ်း!／ ★လေ့ကျင့်ရေးကာလတွင် အမြတ်အဆာ ၅၀၀ သိန်းကျပ်／လစဉ် ၉ ရက်နားချိန် ★၃၀၀ သိန်းကျပ်၏ အထောက်အပံ့ငွေ ရရှိနိုင်! တစ်နှစ်လျှင် ၁,၀၀၀ သိန်းကျပ်နှင့် ပိုမိုရရှိသော ဥစ္စာရှင်များ ထွက်ရှိသော စံနမူနာရှိ ★အတိုင်းသက်သာဆုံး ၁ နှစ်အတွင်း လွတ်လပ်နိုင်သည် ★အခြေခံမှ အဆင့်မြင့် အထိ သင်ယူနိုင်သည့် ပညာပေးနှင့် လေ့ကျင့်ရေးစနစ် ပြည့်စုံ
အလုပ်အချက်အလက်
business_center
အလုပ်အမျိုးအစား
စားသောက်ဆိုင်၊ အစားအစာ / စားပွဲထိုး၊ ချက်ပြုတ်ရေး
insert_drive_file
အလုပ်လုပ်ပုံ
အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း
location_on
အလုပ်နေရာ
・Saitama All Areas, Saitama Pref.
attach_money
လုပ်အားခ
￥271,825 ~ 512,412 / လ
❌ လက်ငင်းငွေ မလက်ခံပါ
❌ လက်ငင်းငွေ မလက်ခံပါ
အလုပ်လျှောက်ထားရန်လိုအပ်ချက်
ဂျပန်စာအရည်အချင်း
နေ့စဉ်သုံးစကားပြောအဆင့်
အင်္ဂလိပ်စာကျွမ်းကျင်မှု
မရှိ
□ ဂျပန်စကားပြော: နေ့စဉ်စကားပြောအဆင့်
□ ဂျပန်စာအရေးအဖတ်: Hiraganaနဲ့ Katakanaသာဖတ်နိုင်တယ်
□ ဂျပန်စာအရေးအဖတ်: Hiraganaနဲ့ Katakanaသာဖတ်နိုင်တယ်
အရည်အချင်းပြည့်မီသောဗီဇာအမျိုးအစားမျာ
အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ
ဂျပန်လူမျိုး၏အိမ်ထောင်ဘက်/သားသမီး
အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ၏အိမ်ထောင်ဘက်/သားသမီး
ကာလရှည်နေထိုင်သူ
ဂျပန်နိုင်ငံသား
အထူးအမြဲတမ်းနေထိုင်သူ
အလုပ်အကြောင်းအရာ
▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
①ဆိုင်ခွဲမန်နေဂျာ ရာထူးအတွက် (ဆိုင်မန်နေဂျာ/ဒု-ဆိုင်မန်နေဂျာ အတွေ့အကြုံရှိသူများ) တာဝန်ထမ်းဆောင်ရမည့် ဆိုင်ခွဲမှ ရောင်းအားစီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ ဝန်ထမ်းများရဲ့အလုပ်တာဝန်ချိန်စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ အစားအစာကုန်ကြမ်းစာရင်းစစ်ဆေးခြင်းစသည်တို့ကို ဆိုင်မန်နေဂျာ လျာထားသူအဖြစ် ဆိုင်ခွဲ၏ စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် မန်နေဂျမန့်ရာထူးတာဝန်များကို အပ်နှံပေးပါမည်။
②မီးဖိုခန်း အခန်းကဏ္ဍ ထိရောက်နိုင်သူအနေဖြင့် အစားအစာပြင်ဆင်ခွင့်၊ ရိုးရိုးလေးကွက်လပ်ထားခြင်း၊ ပြန်စီခြင်း၊ ဆေးကြောခြင်း စသည့် မီးဖိုခန်းရာထူးလုပ်ငန်းများကို အပ်နှံပေးပါမည်။ အစပြုရာမှစ၍ မိန့်ခွန်းပေးချီတဲ့အတိုင်း သေသေချာချာလိုက်နာရုံနှင့် ရေမွန် ဟင်းလျာချက်နည်းကို တိကျတယ်စွာ သင်ပေးမှာဖြစ်ပါတယ်။ စိတ်ချရအောင်ပါနော်!
③ဟောင်း အခန်းကဏ္ဍ ဧည့်သည်များကို ကြိုဆိုခြင်း၊ ဧည့်သည်စနစ်ကျကျလက်ခံခြင်း၊ ငွေရှင်းချေခြင်း၊ ဟင်းလျာတင်ပို့ခြင်း၊ ရေသွင်းခြင်း စသည့် ဟောင်းအခန်းကဏ္ဍအလုပ်များကို အပ်နှံပေးပါမည်။ အစပြုရာမှစ၍ အားရပါးရ "မင်္ဂလာပါ" ပြောနိုင်ရုံဖြင့် အိုကေပါပဲ! စိတ်ပေးစိတ်ဝိညာဉ်ကို ထားရှိတတ်သူများကို ကြိုဆိုပါတယ်!
▼လစာ
လစဉ် လစာ 271,825 ယန်း မှ 512,412 ယန်း
※ အကဲဖြတ် စနစ်အရ အဆင့်မြင့်လာပေမည့်အခါ လစာတိုးပွားမှု ရရှိမည်။
◎ ညဉ့်ခွင့်ကြေး
◎ အချိန်ပိုကြေး
◎ အားလပ်ရက်လုပ်ထုံးကြေး
* သယ်ယူစရိတ် အပြည့်အဝ ထောက်ပံ့ (ဘတ်စ်ကား သုံးသည့်အခါ စည်းမျဉ်းရှိ)
* နှစ်စဉ် နှစ်ကြိမ် လစာတိုး (လစဉ် အများဆုံး ၅ သောင်းယန်း, စမ်းသပ်မှု ဖြတ်ရှင်းရမည်)
* နှစ်စဉ် နှစ်ကြိမ် ဆုကြေးငွေ (ဇူလိုင်, ဒီဇင်ဘာ)
▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလအတည်ပြုမှုမရှိပါ။
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
ရှစ်ဖီးစနစ်/အလုပ်ချိန်တိတိ ၈ နာရီ
ပျမ်းမျှ ၇ မှ ၉ နာရီ/နေ့ (လ ပျမ်းမျှ ၁၇၁.၃ နာရီ)
* စတိုးမှလာသောအချိန်ကွာခြားမှုရှိပါတယ်
* အလုပ်ချိန်ဟန်ပြောင်းစနစ်ဖြစ်လို့ မြှုပ်ကွက်(ရှိဖ်)ကြောင့် လုပ်ငန်းချိန်ပြောင်းနိုင်ပါတယ်/တစ်ရက်မှတ်ထားရမည့်အချိန်မရှိ
* မြှုပ်ကွက်(ရှိဖ်)အချိန်ကာလ: မနက် ၉:၀၀ မှ နောက်နေ့ ၄:၀၀ AM (စတိုးမှလာသောကွာခြားမှုရှိ)
▼အချိန်ပို
အလုပ်ပိုလုပ်ရှိသည်
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
- ရွှေ့လျားချိန်ဇယားအပေါ်မူတည်သောအားလပ်ရက်များ (လစဉ်နာရီ ၉ ရက်နားရက်များ)
- လစာအပ်နှံသည့်နားရက်များ
- မီးဖွားနှင့်မိခင်စောင့်ရှောက်မှုနားရက်များ
- အားလပ်ရက်ပျော်ရွှင်/သင့်တော်မှုနားရက်များ
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
ဝင်ရောက်ပြီးသည့် ၃ လပတ်ကာလ (အကျင့်ပျက်မှုမရှိ)
▼အလုပ်နေရာ
တိုကျိုရုံးချုပ် သို့မဟုတ် တိုကျိုတိုင်း၊ ကနာဂါဝါခရိုင်၊ ဆိုင်းတမာခရိုင်၊ ချီဘာခရိုင်ထဲက ထိုင်ဝမ်ဆိုင်များ (ကားစီးချိန်ကို စဉ်းစားပေးပါမည်)
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
လူမှုအာမခံ၊ အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ အလုပ်ရုံးနားကျင်းအာမခံ အစုစုပါဝင်ခြင်း
▼သက်သာချောင်ချိရေး
◎ လွတ်လပ်ရေးထောက်ပံ့ရေးစနစ် "GROW UP SYSTEM" (လွတ်လပ်ရေးအချိန်တွင် ကျပ် 300 သန်းထောက်ပံ့မှုရှိ။)
◎ စက်မှုတက်ကြွမှုကြီးထွားရေးစနစ် "GBY (ဂလိုဘီယာတက္ကသိုလ်)"
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
ဆိုင်တွင်း ဆေးလိပ်သောက်ခြင်း ပိတ်ပင်ထားသည်။
①ဆိုင်ခွဲမန်နေဂျာ ရာထူးအတွက် (ဆိုင်မန်နေဂျာ/ဒု-ဆိုင်မန်နေဂျာ အတွေ့အကြုံရှိသူများ) တာဝန်ထမ်းဆောင်ရမည့် ဆိုင်ခွဲမှ ရောင်းအားစီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ ဝန်ထမ်းများရဲ့အလုပ်တာဝန်ချိန်စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ အစားအစာကုန်ကြမ်းစာရင်းစစ်ဆေးခြင်းစသည်တို့ကို ဆိုင်မန်နေဂျာ လျာထားသူအဖြစ် ဆိုင်ခွဲ၏ စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် မန်နေဂျမန့်ရာထူးတာဝန်များကို အပ်နှံပေးပါမည်။
②မီးဖိုခန်း အခန်းကဏ္ဍ ထိရောက်နိုင်သူအနေဖြင့် အစားအစာပြင်ဆင်ခွင့်၊ ရိုးရိုးလေးကွက်လပ်ထားခြင်း၊ ပြန်စီခြင်း၊ ဆေးကြောခြင်း စသည့် မီးဖိုခန်းရာထူးလုပ်ငန်းများကို အပ်နှံပေးပါမည်။ အစပြုရာမှစ၍ မိန့်ခွန်းပေးချီတဲ့အတိုင်း သေသေချာချာလိုက်နာရုံနှင့် ရေမွန် ဟင်းလျာချက်နည်းကို တိကျတယ်စွာ သင်ပေးမှာဖြစ်ပါတယ်။ စိတ်ချရအောင်ပါနော်!
③ဟောင်း အခန်းကဏ္ဍ ဧည့်သည်များကို ကြိုဆိုခြင်း၊ ဧည့်သည်စနစ်ကျကျလက်ခံခြင်း၊ ငွေရှင်းချေခြင်း၊ ဟင်းလျာတင်ပို့ခြင်း၊ ရေသွင်းခြင်း စသည့် ဟောင်းအခန်းကဏ္ဍအလုပ်များကို အပ်နှံပေးပါမည်။ အစပြုရာမှစ၍ အားရပါးရ "မင်္ဂလာပါ" ပြောနိုင်ရုံဖြင့် အိုကေပါပဲ! စိတ်ပေးစိတ်ဝိညာဉ်ကို ထားရှိတတ်သူများကို ကြိုဆိုပါတယ်!
▼လစာ
လစဉ် လစာ 271,825 ယန်း မှ 512,412 ယန်း
※ အကဲဖြတ် စနစ်အရ အဆင့်မြင့်လာပေမည့်အခါ လစာတိုးပွားမှု ရရှိမည်။
◎ ညဉ့်ခွင့်ကြေး
◎ အချိန်ပိုကြေး
◎ အားလပ်ရက်လုပ်ထုံးကြေး
* သယ်ယူစရိတ် အပြည့်အဝ ထောက်ပံ့ (ဘတ်စ်ကား သုံးသည့်အခါ စည်းမျဉ်းရှိ)
* နှစ်စဉ် နှစ်ကြိမ် လစာတိုး (လစဉ် အများဆုံး ၅ သောင်းယန်း, စမ်းသပ်မှု ဖြတ်ရှင်းရမည်)
* နှစ်စဉ် နှစ်ကြိမ် ဆုကြေးငွေ (ဇူလိုင်, ဒီဇင်ဘာ)
▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလအတည်ပြုမှုမရှိပါ။
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
ရှစ်ဖီးစနစ်/အလုပ်ချိန်တိတိ ၈ နာရီ
ပျမ်းမျှ ၇ မှ ၉ နာရီ/နေ့ (လ ပျမ်းမျှ ၁၇၁.၃ နာရီ)
* စတိုးမှလာသောအချိန်ကွာခြားမှုရှိပါတယ်
* အလုပ်ချိန်ဟန်ပြောင်းစနစ်ဖြစ်လို့ မြှုပ်ကွက်(ရှိဖ်)ကြောင့် လုပ်ငန်းချိန်ပြောင်းနိုင်ပါတယ်/တစ်ရက်မှတ်ထားရမည့်အချိန်မရှိ
* မြှုပ်ကွက်(ရှိဖ်)အချိန်ကာလ: မနက် ၉:၀၀ မှ နောက်နေ့ ၄:၀၀ AM (စတိုးမှလာသောကွာခြားမှုရှိ)
▼အချိန်ပို
အလုပ်ပိုလုပ်ရှိသည်
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
- ရွှေ့လျားချိန်ဇယားအပေါ်မူတည်သောအားလပ်ရက်များ (လစဉ်နာရီ ၉ ရက်နားရက်များ)
- လစာအပ်နှံသည့်နားရက်များ
- မီးဖွားနှင့်မိခင်စောင့်ရှောက်မှုနားရက်များ
- အားလပ်ရက်ပျော်ရွှင်/သင့်တော်မှုနားရက်များ
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
ဝင်ရောက်ပြီးသည့် ၃ လပတ်ကာလ (အကျင့်ပျက်မှုမရှိ)
▼အလုပ်နေရာ
တိုကျိုရုံးချုပ် သို့မဟုတ် တိုကျိုတိုင်း၊ ကနာဂါဝါခရိုင်၊ ဆိုင်းတမာခရိုင်၊ ချီဘာခရိုင်ထဲက ထိုင်ဝမ်ဆိုင်များ (ကားစီးချိန်ကို စဉ်းစားပေးပါမည်)
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
လူမှုအာမခံ၊ အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ အလုပ်ရုံးနားကျင်းအာမခံ အစုစုပါဝင်ခြင်း
▼သက်သာချောင်ချိရေး
◎ လွတ်လပ်ရေးထောက်ပံ့ရေးစနစ် "GROW UP SYSTEM" (လွတ်လပ်ရေးအချိန်တွင် ကျပ် 300 သန်းထောက်ပံ့မှုရှိ။)
◎ စက်မှုတက်ကြွမှုကြီးထွားရေးစနစ် "GBY (ဂလိုဘီယာတက္ကသိုလ်)"
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
ဆိုင်တွင်း ဆေးလိပ်သောက်ခြင်း ပိတ်ပင်ထားသည်။
ကုမ္ပဏီအကြောင်းအရာ
GLOBEAT JAPAN INC.
Websiteopen_in_new
GLOBEAT JAPAN INC. operates a ramen chain called Ramen Kagetsu Arashi’. The chain has about 200 outlets, both in Japan and abroad.
The pay structure is fair, regardless of nationality, with salaries determined by tests of cooking skills and management.
To become the best ramen restaurant in the world, our staff, regardless of age, gender, or nationality, work together as a team to convey the appeal of ramen to many customers not only in Japan but also overseas - that is your job.
Let's work together at Ramen Kagetsu Arashi!
The pay structure is fair, regardless of nationality, with salaries determined by tests of cooking skills and management.
To become the best ramen restaurant in the world, our staff, regardless of age, gender, or nationality, work together as a team to convey the appeal of ramen to many customers not only in Japan but also overseas - that is your job.
Let's work together at Ramen Kagetsu Arashi!
ဆင်တူသောအလုပ်များ
