▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
【ကိစ္စတင်လုပ်သား (ကြင်နာစောင့်ရှောက်မှုဝန်ထမ်း) ရှာဖွေနေသည်】
အရွယ်ရောက်ပြီးသူများအတွက် အားလုံးအဆင်ပြေစေရန် အထောက်အပံ့လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သည်။
အကြောင်းအရာတိတိကျကျလုပ်ဆောင်ရမည့်တာဝန်များမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်ပါသည်။
- နေ့စဉ်ဘဝကို အထောက်အပံ့ပေးမည်။
- အစားအသောက်၊ ရေချိုးခြင်းတို့ကို ကူညီပေးမည်။
- စိတ်ကြွယ်ဝမှုအတွက် စကားဝိုင်းပေးခြင်းကိုပါ လုပ်ဆောင်မည်။
▼လစာ
စာရွက်ရေးသားမှုကိုယ်စားလှယ်မှု ဇားလျှာရာယ် [0]–[1] ။
※မှတ်ချက် အထက်ပါကြေးငွေသည် အောက်ပါ အကျိုးခံစားခွင့်များကို တွက်ချက် ထည့်ရပါသည်။
■ အခြေခံစရိတ်: 164,000 ယန်းမှ 220,000 ယန်း
■ နေရာတာဝန်ကြေး: 10,000 ယန်း/လ
■ အထူးနေရာကြေး: 10,000 ယန်း/လ
■ အလုပ်အကိုင်ကြေး: 5,000 ယန်း/လ
(ပြင်ဆင်ခွင့်ပြုချက် 1,000 ယန်း ပါဝင်သည်)
■ စောင့်ရှောက်ရေးဝန်ထမ်းများ သက်ေရာက်မှုမြှင့်တင်ခြင်းအပိုငွေ: 32,000 ယန်းမှ 42,000 ယန်း/လ
(အလုပ်ခံစားခွင့်ပြင်ဆင်မှုကာလ: 2026 စက်တင်ဘာမှ 2027 ဇွန်။)
※ပြင်ဆင်မှုကာလဆုံးရှုံးလျှင် လိုအပ်သလို ကြေညာပါမည်။
အောက်ပါ 3 မီတာများအတိုင်းမှာ အက္ခရာသင်္ကေတမှစူညီတာများ အတွက်စာချုပ်ထားသော ကြေးအသီးအဖျာက ဖော်ပြထားတဲ့အတိုင်း။
(B)တာဝန်ကြီးမြင့်ခြင်းဖွားဖို့ဘဝယာဉ်၏ကြွေနေခြင်းမရှိ၍ စတင်မက်စစားပါဖို့ 32,000 ယန်း/လ
(A)တာဝန်ကြီးမြင့်ခြင်းကိုရထက် 3 နှစ်ကျော်၊ ထို့အပြင် အထက်ဆုံး 7 နှစ်မှ 37,000 ယန်း/လ
(S)တာဝန်ကြီးမြင့်ခြင်းကိုရထက် 7 နှစ်ကျော် ရင် 42,000 ယန်း/လ
■ ညသက်ခဲြခြမ်း: 26,000 ဘောင์ (ပုံသီးတစ်လရင်းမှာ 5 ကြိမ်လန့်ရေးဖြစ်ပါတယ်) ရေတွက်စုံကယမန်ချက်ပြုတဲ့ အာဝခင်ံင်း [4]〜[5]မွယှဉ်စ်တော့ပါစေနို့၊\ညှင့ယ်လုပးဂါပေါ်ဆောင်ခြင်း 5,000 ယန်း/ကြိမ်၊ တစ်လမှာ 5 ကြိမ်က အဆိုဘတ်ငြ၍ လောဂုစုလော့ဇာတ်ဘုံ။
■ အခြား
・"Tokyo မြို့လုံစားကွပ်ကွဲမှုအထူးတန်ဖိုး" ဆောင်ကြေးကို 10,000 ယန်း/လ လေးစားစေယူညီဘဏ်များကို
・အရည်အချင်းကြေး: လေ့လာရေးစွမ်းဆောင်မှုမှာ အသေးအဖိုးငွေက ဒီဂရီ 10,000 ယန်း/လ နီးခုတ် စံအဖွဲ့အဆင့်ပါ
・ညနေဘက်ထောင့်ခွင့်: 3,500 ယန်း/ကြိမ်
※အပြောင်းအမြှာ့်အိမ်ရောက်ခကျြောင်
※ဆုံးဖြတ်ရန်အလွနမှုရမှတ်နှင့် နိုင်ခြင်းများစီးတာဝန်ကြေးအကြီးစား
တစ်နှစ် တစ်ကြိမ်မြှင့်ရေ
နဂီရိကျေးဇူးအနေနူမူချိတ်ထည့်မူဒ်နှင့်အပါအဝင်ခြင်းတစ်နှစ်ကိုးခုနှစ်နတ်เดือนများ:ေခါင်းစီးမြင့်ရည်မယ်မူချက် (အဆင့်မြင့်ခြင်းနှင့်အခမဲ့ပြေ့ရွာတွင်ပြင်ဆင်ခြင်း)
▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလ အကန့်အသတ်မရှိ
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
【တာဝန်လှည့်ပုံစနစ်】
(အစောပိုင်း) 7:00 ~ 16:00 (လုပ်ငန်းနာရီ 8 နာรี่ ၊ နားချိန် 60 မိနစ်)
(နေပိုင်း) 9:00 ~ 18:00 (လုပ်ငန်းနာရီ 8 နာရီ ၊ နားချိန် 60 မိနစ်)
(ညအချိန်) 11:00 ~ 20:00 (လုပ်ငန်းနာရီ 8 နာရီ ၊ နားချိန် 60 မိနစ်)
▼အချိန်ပို
တစ်လကို အနည်းဆုံး ၁၀ နာရီခန့်
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
4 ပတ် 8 ရက်ဆုတ်ရှင်စနစ် + အထူးအားလပ်ရက်
※ နှစ်စဉ်အားလပ်ရက်များ: 114 ရက်
<အားလပ်ရက်၊ ပျက်ကွက်ရက်>
◆ လစာရင်းအားလပ်ရက် ([[0]] အလုပ်ဝင်ပြီးချက်ချင်းပေးမည်)
◆ မွေးထိန်းမှုပျက်ကွက်ခွင့်
◆ ကြင်မြင်ဖြည့်တင်းမှုပျက်ကွက်ခွင့်စနစ်
◆ သန္ဓေမတတ်မီ နှင့် သန္ဓေဖြတ်ပြီးအားလပ်ရက်
◆ ကုသရေးအားလပ်ရက်
◆ ဂုဏ်ပြုနှင့် ဝမ်းနည်းသောအားလပ်ရက်
◆ စုဆောင်းထိန်းသိမ်းအားလပ်ရက်
◆ သန္ဓေမတတ်မီ နှင့် သန္ဓေဖြတ်ပြီးအားလပ်ရက်
◆ စေတနာ့ဝန်ထမ်းအားလပ်ရက်
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
မရှိပါ။
▼အလုပ်နေရာ
တိုကျိုတိုချစ်ရပ်ကွက်၊ Chofu မြို့
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
◆လူမှုဖူလွှောင်စီမံကိန်းအပြည့်အစုံစုစည်းမှု
▼သက်သာချောင်ချိရေး
<ဝန်ထမ်းရေနံမြှင့်စနစ်>
◆ လူမှုဖူလုံရေးအာမခံအစုံ
◆ အလုပ်ထွက်ပြီးစနစ် (အလုပ်ငါးနှစ် 3 နှစ်အထက်လုပ်ခဲ့သူများအတွက်)
◆ သွားလာစရိတ် အပြည့်အဝ လွန်ခဲ့သည်
◆ အဖွဲ့ဝင် စစ်သား ချေးငှားမှု
◆ အစားအသောက်အားပံ့ပိုးမှု
■ ဝန်ထမ်းရေနံမြှင့်ဝန်ဆောင်မှု
・ فوائد स्टेशन
အဝယ်, အစားအသောက်, အပျော်အပါး စစ်သားစာရေးစိတ်ကဲ့မှူ အထူးစဉ်တစ်ဆူတန်ခြင်း
သီးသန့် site မှ အသုံးပြုလို့ရတယ်။
* ဒီကုမ္ပဏီမှာ လူမှုဖူလုံရေးမှာ ပါဝင်တဲ့ ဝန်ထမ်းများအတွက် အသုံးပြုမှု
・ သင်္ေးနု (အတွင်းဖုန်း အတွင်း app)
ဝန်ထမ်းများအကြား ပေးပို့မှု/ရယူမှု အပျော်ရွှင်မှု နှင့် စံနှင့် လူမှ ကလေးချုပ်တို့ကို ဖြန့်ဝေဆာင်ဖြူမှု
အသုံးပြုမှု/ရယူမှု ဖြစ်သော အခါ
သီးသန့်ဆိုက်မှာ အရာတို့ကို မဖြစ်သောထုတ်ယူမှုကို ရယူမည်။
◯ ကလေးကြီးထွားမှု ပံ့ပိုးမှုစနစ်
◆ မီးဖွားမတိုင်မီမတိုင်ခင် အချိန်ပြောင်းလဲမှု
◆ မီးဖွားမတိုင်ခင်မတိုင်ခင် ပိတ်ရက်
◆ ကလေးစောင့်ရှောက်မှုဆိုင်ရာ ရပ်နားမှု
◆ အတိုင်းအတာအချိန်ကျရောက်မှု
◆ စောင်ရှောင်ရူမှု (ကျောင်းဝင်စဉ်)
┗ ကလေး ၁ယောက်ကို တစ်နှစ် ၅ရက်, အများဆုံး ၁၀ရက်
* အမျိုးသားဝန်ထမ်းများလည်း ရရှိနိုင်ပါသည်
* ကလေးစောင့်ရှောက်မှုဆိုင်ရာ ရပ်နားမှု လုပ်ဆောင်မှု ရာခိုင်နှုန်း ၁၀၀%
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
အတွင်းမှာ ဆေးလိပ်မကြီးရ
▼အခြားအကြံပြုချက်
介ုံးမှုအတွေ့အကြုံရှိသူများ သို့မဟုတ် လူများနှင့် ဆက်ဆံရန်နှစ်သက်သူများအတွက် အထူးအဆင်ပြေသော အလုပ်ဖြစ်ပါသည်။