【千葉, 千葉市】◉နာရီဝင်ငွေ 1,600 ယန်း! တစ်လ 30 သောင်း ယန်း အထိ ဝင်ငွေ ရနိုင်သော◉ပလတ်စတစ် မာတီရီးယယ်များ သယ်ယူခြင်းနှင့် ထည့်သွင်းခြင်း စတော်ဖျ
【千葉, 千葉市】◉နာရီဝင်ငွေ 1,600 ယန်း! တစ်လ 30 သောင်း ယန်း အထိ ဝင်ငွေ ရနိုင်သော◉ပလတ်စတစ် မာတီရီးယယ်များ သယ်ယူခြင်းနှင့် ထည့်သွင်းခြင်း စတော်ဖျ
◎ လစာမြင့်: 1600 ယန်း
◎ စနေ၊ တနင်္ဂနွေနေပြီ
◎ လိုက်ပို့ကားပါ!
◎ လမ်းကြေးထုတ်ပေးမှုရှိ!
◎ လစဉ် 30 သိန်းကျော်ရန်ကောင်းစွာဖြစ်နိုင်!
◎ စနေ၊ တနင်္ဂနွေနေပြီ
◎ လိုက်ပို့ကားပါ!
◎ လမ်းကြေးထုတ်ပေးမှုရှိ!
◎ လစဉ် 30 သိန်းကျော်ရန်ကောင်းစွာဖြစ်နိုင်!
အလုပ်အချက်အလက်
business_center
အလုပ်အမျိုးအစား
အထွေထွေအလုပ်၊ ကုန်ပစ္စည်းသယ်သူထောက်ပံ့ရေး / ဂိုဒေါင်စီမံရေး၊ ပစ္စည်းအသွင်းအထုပ်၊ ဖော့ကလစ်၀န်ပင့်ယဉ်
insert_drive_file
အလုပ်လုပ်ပုံ
ယာယီဝန်ထမ်း
location_on
အလုပ်နေရာ
・Chibashi Mihama-ku, Chiba Pref.
attach_money
လုပ်အားခ
￥1,600 ~ / နာရီ
❌ လက်ငင်းငွေ မလက်ခံပါ
❌ လက်ငင်းငွေ မလက်ခံပါ
အလုပ်လျှောက်ထားရန်လိုအပ်ချက်
ဂျပန်စာအရည်အချင်း
နေ့စဉ်သုံးစကားပြောအဆင့်
အင်္ဂလိပ်စာကျွမ်းကျင်မှု
မရှိ
□ ဂျပန်စကားပြော: နေ့စဉ်စကားပြောအဆင့်
□ ဂျပန်စာအရေးအဖတ်: Hiraganaနဲ့ Katakanaသာဖတ်နိုင်တယ်
□ ဝန်ပင့်စက် လိုင်စင်သည် လိုအပ်သည် ဖြစ်သည်
□ ကရိိန်းကြိုးဖြင့်လွှဲခြင်းသည် လိုအပ်သည် ဖြစ်သည်
□ ကြမ်းပြင်တွင်လည်ပတ်နေသောကရိန်းကားလိုင်စင်သည် လိုအပ်သည် ဖြစ်သည်
□ ◆ဖော်ကလစ်ဖ်၊ ကရိန်း၊ ကျောက်ပိုက်ဆွဲသော ယာဉ်များ အသုံးပြုနိုင်သော အရည်အချင်းရှိသူများ
□
□ ※အရည်အချင်းမရှိသေးသော လူများသည် အလုပ်ဝင်ပြီးနောက်တွင် ရရှိနိုင်ပါသည်။
□
□ ◆ပညာအရည်အချင်း မလိုအပ်ပါ
□
□ ◆အသက် ၁၈ နှစ်နှင့်အထက်ရှိသူများ (အလုပ်သမားစည်းမျဉ်းဥပဒေ အပိုဒ် ၆၁ အရ ညသက်တမ်းအလုပ်များကို ထမ်းဆောင်ရမည်ဖြစ်သောကြောင့်)
□ ဂျပန်စာအရေးအဖတ်: Hiraganaနဲ့ Katakanaသာဖတ်နိုင်တယ်
□ ဝန်ပင့်စက် လိုင်စင်သည် လိုအပ်သည် ဖြစ်သည်
□ ကရိိန်းကြိုးဖြင့်လွှဲခြင်းသည် လိုအပ်သည် ဖြစ်သည်
□ ကြမ်းပြင်တွင်လည်ပတ်နေသောကရိန်းကားလိုင်စင်သည် လိုအပ်သည် ဖြစ်သည်
□ ◆ဖော်ကလစ်ဖ်၊ ကရိန်း၊ ကျောက်ပိုက်ဆွဲသော ယာဉ်များ အသုံးပြုနိုင်သော အရည်အချင်းရှိသူများ
□
□ ※အရည်အချင်းမရှိသေးသော လူများသည် အလုပ်ဝင်ပြီးနောက်တွင် ရရှိနိုင်ပါသည်။
□
□ ◆ပညာအရည်အချင်း မလိုအပ်ပါ
□
□ ◆အသက် ၁၈ နှစ်နှင့်အထက်ရှိသူများ (အလုပ်သမားစည်းမျဉ်းဥပဒေ အပိုဒ် ၆၁ အရ ညသက်တမ်းအလုပ်များကို ထမ်းဆောင်ရမည်ဖြစ်သောကြောင့်)
အရည်အချင်းပြည့်မီသောဗီဇာအမျိုးအစားမျာ
အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ
ဂျပန်လူမျိုး၏အိမ်ထောင်ဘက်/သားသမီး
အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ၏အိမ်ထောင်ဘက်/သားသမီး
ကာလရှည်နေထိုင်သူ
ဂျပန်နိုင်ငံသား
အထူးအမြဲတမ်းနေထိုင်သူ
အလုပ်ချိန်
အနည်းဆုံးအလုပ်လုပ်ရက် ：
၅ရက်
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
7:45 ~ 16:45
16:45 ~ 22:45
22:45 ~ 7:45
အလုပ်အကြောင်းအရာ
▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
【ပစ္စည်းပို့ဆောင်ရေးဝန်ထမ်း】
ကောင်စီထည်ပစ္စည်းထုတ်လုပ်မှုတွင်အဆင်ပြေသည့်ပို့ဆောင်ရေးကိုတာဝန်ယူပါမည်။
- ပစ္စည်းများကိုပို့ဆောင်ခြင်းနှင့်ထောက်ပံ့ခြင်းပြုလုပ်ပါမည်။
- စက်ရုံအတွင်းလိုအပ်သောနေရာများသို့ပစ္စည်းများကိုတင်ပို့ပေးပါမည်။
- ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်ကိုထောက်ပံ့ရာတွင်အရေးကြီးသောတာဝန်ဖြစ်ပါသည်။
▼လစာ
【အချိန်ချိန်စာရင်း】1,600 ယန်း
【လစဉ်ဝင်ငွေဥပမာ】30 သိန်းကျော်ရရှိနိုင်
（20 ရက်တာလက်ရှိလုပ်ငန်း + အချိန်ပို 25 နာရီ + နက်ရီ 40 နာရီ + သွားလာစရိတ် 1 သိန်း ပါဝင်သည်）
※ သွားလာစရိတ် အနည်းဆုံး 40,000 ယန်း/လ အထိ ထောက်ပံ့သည်
・အများပြည်သူ သွားလာစင်္ကြားအသုံးပြုသောကြာပြေမှာ လစဉ် အကျိုးခံစားခွင့်
・ကား၊ ဆိုင်ကယ် သုံးပါက 1km 10 ယန်းအား လမ်းခလျဉ်းဝေးမှပေးချေပါမည်
▼စာချုပ်ကာလ
[[0]] ရက်မှ အချိန်ကြာရှည်မည်အထိဖြစ်ပါသည်။ စာချုပ်သည် လေးမရိက် (3) ကြိမ်ထက်တစ်ခါပြန်လည်တိုးချေးပါသည်။
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
【3 တာဝန် သတ်မှတ်ချက်】
[1] 7:45 မှ 16:45 ထိ ※ အကျင့်ဆောင် 8 နာရီ
[2] 16:45 မှ 22:45 ထိ ※ အကျင့်ဆောင် 5 နာရီ
[3] 22:45 မှ 7:45 ထိ ※ အကျင့်ဆောင် 8 နာရီ
※ နားချိန် 60 မိနစ်
※ အပတ်တိုင်း တစ်ကြိမ်လှည့်ပြောင်းတာဝန်စနစ်ဖြစ်ပါသည်။
▼အချိန်ပို
လတစ်လကို နာရီ ၂၅ ခန့် ရှိသော အခါများ ရှိတယ်။
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
စနေ၊ တနင်္ဂနွေနှင့် ကုမ္ပဏီ ပြက္ခဒိန်အရ အချိန်ကြာသောအားလပ်ရက်များ ရှိသည် (ဂိုးလ်ဒင်အပတ်၊ နွေရာသီ၊ နှစ်ကုန်နှင့် နှစ်သစ်ကူးအားလပ်ရက်)။
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
အလုပ်မှကြိုဆိုပြီး ၂ ပတ်သည် ဥပဒေသတ်မှတ်ထားသည့် စမ်းသပ်ကာလဖြစ်လိမ့်မည်။
စမ်းသပ်ကာလအတွင်း လစာတွင် အပြောင်းအလဲမရှိပါ။
▼အလုပ်နေရာ
ချီဘာခရိုင်၊ ချီဘာမြို့၊ မိဟားမာခရိုင်
ဝင်ရောက်ပုံ: JR Soubu အခြေခံလိုင်း "Inage Station" မှ မော်တော်ယာဉ်ဖြင့် ခန့်မှန်း ၁၅ မိနစ်ခန့်။ ပို့ဆောင်ပေးသော ဘတ်စ်ကားဖြင့် ၁၀ မှ ၁၅ မိနစ်ခန့်။
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
ပုံမှန်လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ အပြည့်အစုံ (အလုပ်သမားအာမခံ၊ သက်သာစွာနေထိုင်ရေးအာမခံ၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ အလုပ်တွင်ဖြစ်ပွားသောမတော်တဆမှုအာမခံ)။
▼သက်သာချောင်ချိရေး
■ အမျိုးမျိုးသောလူမှုဖူလုံမှု အာမခံရုံးဝန်ကြီးဌာနအာမခံ (အလုပ်သမားအာမခံ・အထွေထွေ အထီးကျန်လုပ်ငန်း・ကျန်းမာရေး အာမခံ・လူမှုဖူလုံမှု အလွတ်ဘေးအန္တရာယ်အာမခံ)
■ နေ့စဉ်/ ရက်သတ္တပတ် အမှုထမ်းခလစာစနစ်ရှိပေမဲ့ (ap အက်ပလီကေးရှင်းအသုံးပြု သည်)
■ ပို့ဆောင်မှု ဘတ်စ်ကား (JR စောင်ဗူ အရှေ့လမ်းသွား "အီနဂယ် အချက်ပြ" မှစ၍)
■ ကား ・ ဆိုင်ကယ် ・ စက်ဘီးကော့(ကားရပ်ရုံ အနေနှင့် အပီးမြင့်ပါ)
■ အလုပ်ဆိုင်ရာ ဝတ်စုံ အခမဲ့ငှားပေးခြင်း (အလုပ်ဆိုင်ရာဝတ်စုံ・ဘေးကင်းလုံခြုံမှု စီးနင်းဖိနပ်များ・အသုံးပြုသော ကိရိယာနှင့်ဖျာပေါင်းစုံ)
■ ရေရှည် အနားယူခွင့် ရရှိနိုင်မှု
(လက်မှတ်ဂိုက္တား・ နွေအပူလိုင်း・ နှင်းအိုးခရစ်သည်နုတ်ခွာ)
■ ထမင်းပေးချောင်းလို့ရပါသည်(400 ကျပ် ～/စာစား)
※ နေ့ဆွတ် နာခံကုန်ကျစရိတ်ကို လစာထဲကနေ ပစ်မှတ်ပါ့မလား။
■ ပါဆယ်ထဝါ့ ပြည့်ပေးလို့ ရပါသည်
■ အနားယူခန်း ရှိပါသည်
■ အဝတ်အစား လှေပြား ရှိပါသည်
■ အထန့် များ အနီးတစ်ဝိုက်ရှိပါသည်
■ အလုပ်တာဝန် ထမ်းဆောင်မတိုင်ခင် တွေ့ကြုံ လည်ပတ်မှန်းသိရှိနိုင်
■ အဆောက်အအုံ အကွန်သတ်၊ ဆေးလိပ်၊ အရပ်လက်တန်း၊ မီးရှောင်
■ အထုတ်ပေးခြင်း စနစ်ရှိပါသည်
※ အထက်ပါ ကနဥ္စာမျက်နှာသည် ကၽြနု္ပ်တို့၏ ဟိန်းပန်းပင်တွင်ထပ်ထပ်ပြင်းလည်း သုံးပါသည်။
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
အဆောက်အအုံအတွင်း ရူပရာသီပြန်ခြင်မှု ပိတ်ပင်ထားပါသည်။
【ပစ္စည်းပို့ဆောင်ရေးဝန်ထမ်း】
ကောင်စီထည်ပစ္စည်းထုတ်လုပ်မှုတွင်အဆင်ပြေသည့်ပို့ဆောင်ရေးကိုတာဝန်ယူပါမည်။
- ပစ္စည်းများကိုပို့ဆောင်ခြင်းနှင့်ထောက်ပံ့ခြင်းပြုလုပ်ပါမည်။
- စက်ရုံအတွင်းလိုအပ်သောနေရာများသို့ပစ္စည်းများကိုတင်ပို့ပေးပါမည်။
- ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်ကိုထောက်ပံ့ရာတွင်အရေးကြီးသောတာဝန်ဖြစ်ပါသည်။
▼လစာ
【အချိန်ချိန်စာရင်း】1,600 ယန်း
【လစဉ်ဝင်ငွေဥပမာ】30 သိန်းကျော်ရရှိနိုင်
（20 ရက်တာလက်ရှိလုပ်ငန်း + အချိန်ပို 25 နာရီ + နက်ရီ 40 နာရီ + သွားလာစရိတ် 1 သိန်း ပါဝင်သည်）
※ သွားလာစရိတ် အနည်းဆုံး 40,000 ယန်း/လ အထိ ထောက်ပံ့သည်
・အများပြည်သူ သွားလာစင်္ကြားအသုံးပြုသောကြာပြေမှာ လစဉ် အကျိုးခံစားခွင့်
・ကား၊ ဆိုင်ကယ် သုံးပါက 1km 10 ယန်းအား လမ်းခလျဉ်းဝေးမှပေးချေပါမည်
▼စာချုပ်ကာလ
[[0]] ရက်မှ အချိန်ကြာရှည်မည်အထိဖြစ်ပါသည်။ စာချုပ်သည် လေးမရိက် (3) ကြိမ်ထက်တစ်ခါပြန်လည်တိုးချေးပါသည်။
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
【3 တာဝန် သတ်မှတ်ချက်】
[1] 7:45 မှ 16:45 ထိ ※ အကျင့်ဆောင် 8 နာရီ
[2] 16:45 မှ 22:45 ထိ ※ အကျင့်ဆောင် 5 နာရီ
[3] 22:45 မှ 7:45 ထိ ※ အကျင့်ဆောင် 8 နာရီ
※ နားချိန် 60 မိနစ်
※ အပတ်တိုင်း တစ်ကြိမ်လှည့်ပြောင်းတာဝန်စနစ်ဖြစ်ပါသည်။
▼အချိန်ပို
လတစ်လကို နာရီ ၂၅ ခန့် ရှိသော အခါများ ရှိတယ်။
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
စနေ၊ တနင်္ဂနွေနှင့် ကုမ္ပဏီ ပြက္ခဒိန်အရ အချိန်ကြာသောအားလပ်ရက်များ ရှိသည် (ဂိုးလ်ဒင်အပတ်၊ နွေရာသီ၊ နှစ်ကုန်နှင့် နှစ်သစ်ကူးအားလပ်ရက်)။
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
အလုပ်မှကြိုဆိုပြီး ၂ ပတ်သည် ဥပဒေသတ်မှတ်ထားသည့် စမ်းသပ်ကာလဖြစ်လိမ့်မည်။
စမ်းသပ်ကာလအတွင်း လစာတွင် အပြောင်းအလဲမရှိပါ။
▼အလုပ်နေရာ
ချီဘာခရိုင်၊ ချီဘာမြို့၊ မိဟားမာခရိုင်
ဝင်ရောက်ပုံ: JR Soubu အခြေခံလိုင်း "Inage Station" မှ မော်တော်ယာဉ်ဖြင့် ခန့်မှန်း ၁၅ မိနစ်ခန့်။ ပို့ဆောင်ပေးသော ဘတ်စ်ကားဖြင့် ၁၀ မှ ၁၅ မိနစ်ခန့်။
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
ပုံမှန်လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ အပြည့်အစုံ (အလုပ်သမားအာမခံ၊ သက်သာစွာနေထိုင်ရေးအာမခံ၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ အလုပ်တွင်ဖြစ်ပွားသောမတော်တဆမှုအာမခံ)။
▼သက်သာချောင်ချိရေး
■ အမျိုးမျိုးသောလူမှုဖူလုံမှု အာမခံရုံးဝန်ကြီးဌာနအာမခံ (အလုပ်သမားအာမခံ・အထွေထွေ အထီးကျန်လုပ်ငန်း・ကျန်းမာရေး အာမခံ・လူမှုဖူလုံမှု အလွတ်ဘေးအန္တရာယ်အာမခံ)
■ နေ့စဉ်/ ရက်သတ္တပတ် အမှုထမ်းခလစာစနစ်ရှိပေမဲ့ (ap အက်ပလီကေးရှင်းအသုံးပြု သည်)
■ ပို့ဆောင်မှု ဘတ်စ်ကား (JR စောင်ဗူ အရှေ့လမ်းသွား "အီနဂယ် အချက်ပြ" မှစ၍)
■ ကား ・ ဆိုင်ကယ် ・ စက်ဘီးကော့(ကားရပ်ရုံ အနေနှင့် အပီးမြင့်ပါ)
■ အလုပ်ဆိုင်ရာ ဝတ်စုံ အခမဲ့ငှားပေးခြင်း (အလုပ်ဆိုင်ရာဝတ်စုံ・ဘေးကင်းလုံခြုံမှု စီးနင်းဖိနပ်များ・အသုံးပြုသော ကိရိယာနှင့်ဖျာပေါင်းစုံ)
■ ရေရှည် အနားယူခွင့် ရရှိနိုင်မှု
(လက်မှတ်ဂိုက္တား・ နွေအပူလိုင်း・ နှင်းအိုးခရစ်သည်နုတ်ခွာ)
■ ထမင်းပေးချောင်းလို့ရပါသည်(400 ကျပ် ～/စာစား)
※ နေ့ဆွတ် နာခံကုန်ကျစရိတ်ကို လစာထဲကနေ ပစ်မှတ်ပါ့မလား။
■ ပါဆယ်ထဝါ့ ပြည့်ပေးလို့ ရပါသည်
■ အနားယူခန်း ရှိပါသည်
■ အဝတ်အစား လှေပြား ရှိပါသည်
■ အထန့် များ အနီးတစ်ဝိုက်ရှိပါသည်
■ အလုပ်တာဝန် ထမ်းဆောင်မတိုင်ခင် တွေ့ကြုံ လည်ပတ်မှန်းသိရှိနိုင်
■ အဆောက်အအုံ အကွန်သတ်၊ ဆေးလိပ်၊ အရပ်လက်တန်း၊ မီးရှောင်
■ အထုတ်ပေးခြင်း စနစ်ရှိပါသည်
※ အထက်ပါ ကနဥ္စာမျက်နှာသည် ကၽြနု္ပ်တို့၏ ဟိန်းပန်းပင်တွင်ထပ်ထပ်ပြင်းလည်း သုံးပါသည်။
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
အဆောက်အအုံအတွင်း ရူပရာသီပြန်ခြင်မှု ပိတ်ပင်ထားပါသည်။
ကုမ္ပဏီအကြောင်းအရာ
Japan Create Co., Ltd.
Websiteopen_in_new
We primarily hire individuals with residence status that has no work restrictions, and 17% of our total workforce consists of foreign staff.
We actively recruit foreign talent by leveraging our extensive experience in staffing services and a unique recruitment network.
We actively recruit foreign talent by leveraging our extensive experience in staffing services and a unique recruitment network.
ဆင်တူသောအလုပ်များ
