နှစ် ၄ နှစ်အတွင်း လူ ၂ ဦးဖြင့် ၄၆၅၀ သန်းထက်ပို !!! ဘဏ္ဍာရေးအတွက်လိုအပ်တဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုနဲ့ ရန်ပုံငွေကို ရရှိနိုင်သည်! "စူပါဟိုတယ်" မန်နေဂျာအဖြစ် ဟိုတယ်တစ်ခုလုံးကို စီမံခန့်ခွဲနိုင်သည့် "Super Dream Project"
နှစ် ၄ နှစ်အတွင်း လူ ၂ ဦးဖြင့် ၄၆၅၀ သန်းထက်ပို !!! ဘဏ္ဍာရေးအတွက်လိုအပ်တဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုနဲ့ ရန်ပုံငွေကို ရရှိနိုင်သည်! "စူပါဟိုတယ်" မန်နေဂျာအဖြစ် ဟိုတယ်တစ်ခုလုံးကို စီမံခန့်ခွဲနိုင်သည့် "Super Dream Project"
- ဘွဲ့ရအပြီး စီးပွားရေးမန်နေဂျာများစွာထွက်ပေါ်ခဲ့
- နိုင်ငံခြားသူမန်နေဂျာ ၈ ဦး လှုပ်ရှားနေၿပီး!
- လေးနှစ်အတွင်း နှစ်ယောက်များ ၂,၀၀၀ သန်းထက်မနည်း စုဆောင်းနိုင်
- ငွေရေး နဲ့ စီးပွားရေးအသိပညာ ရရှိမည်
- အိမ်ငှား ၀ ကျပ်ဖြင့် ရေနံနှင့်လျှပ်စစ်ကုန်ကျစရိတ် ၀ ကျပ်
- နိုင်ငံခြားသူမန်နေဂျာ ၈ ဦး လှုပ်ရှားနေၿပီး!
- လေးနှစ်အတွင်း နှစ်ယောက်များ ၂,၀၀၀ သန်းထက်မနည်း စုဆောင်းနိုင်
- ငွေရေး နဲ့ စီးပွားရေးအသိပညာ ရရှိမည်
- အိမ်ငှား ၀ ကျပ်ဖြင့် ရေနံနှင့်လျှပ်စစ်ကုန်ကျစရိတ် ၀ ကျပ်
အလုပ်အချက်အလက်
business_center
အလုပ်အမျိုးအစား
ဟိုတယ်၊တည်းခိုခန်း / ဧည့်ကြို၊ကောင်တာလက်ခံ
insert_drive_file
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလွတ်တန်း
location_on
အလုပ်နေရာ
・Chuo-ku, Tokyo
・Toshima-ku, Tokyo
・Osakashi Nishi-ku, Osaka Pref.
・Osakashi Chuo-ku, Osaka Pref.
・Toshima-ku, Tokyo
・Osakashi Nishi-ku, Osaka Pref.
・Osakashi Chuo-ku, Osaka Pref.
attach_money
လုပ်အားခ
￥11,000,000 ~ 44,800,000 / နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ
အလုပ်လျှောက်ထားရန်လိုအပ်ချက်
ဂျပန်စာအရည်အချင်း
လုပ်ငန်းသုံးအဆင့်
အင်္ဂလိပ်စာကျွမ်းကျင်မှု
နေ့စဉ်သုံးစကားပြောအဆင့်
□ ဂျပန်စကားပြော: နိုမ့်ချသောစကားအသုံးနှုန်းသုံးနိုင်တယ်
□ ဂျပန်စာအရေးအဖတ်: N2
□ နိုင်ငံရေးရာ နေထိုင်ခွင့်၊ တည်ငြိမ်စွာ နေထိုင်ခွင့် ရှိသူများကို အလွန်ကြိုဆိုပါသည်!
□ နည်းပညာရေး၊ လူ့အတတ်ပညာရေး၊ နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်းသီးသန့် ဗီဇာကို ပိုင်ဆိုင်သူများလည်း အလွန်ကြိုဆိုပါသည်!
□ - အတွေ့အကြုံမရှိသူများ စုစုပေါင်း၏ ၉၀% ကျော်
□ - ကမ္ဘာ့ရှေ့ရေးလူငယ်အဖွဲ့ချုပ်ဆိုင်ရှင်များ လျှပ်တီးနေပါသည်
□ - ကမ္ဘာ့ရှေ့ရေးလူငယ်အဖွဲ့သာမကဘဲ၊ ကမ္ဘာ့ရှေ့ရေးလူငယ်များ+ဂျပန်လူမျိုး အသင်းသားနှစ်ဦးစီမှီတွဲစားလဲခွင့်လည်း OK
□
□ 【အခြေခံကျတယ်】
□ ①၀န်ထမ်းအဖြစ်အလုပ်စာချုပ်လုပ်ချုပ်ပြည့်မဟုတ်ပဲ၊ ပုဂ္ဂလိကစီးပွားရေးသူအဖြစ်တာဝန်ခံစာချုပ်ကို စာချုပ်သည်။
□ ②တစ်နှစ်တစ်ခါမှ သုံးနှစ်တစ်ခါအထိ အလွဲအတွက်ရှိနိုင်ပြီး တစ်နိုင်ငံလုံးအလုပ်လုပ်နိုင်သူ (လိုအပ်သူ)
□ ③အိမ်မွေးကောင် မွေးထိန်းရန်မသင့်တော်ပါ။
□ ④ဟိုတယ်မှာနေရင်း ဟိုတယ်မှာအုပ်ချုပ်ရပါမည်။ကြိုက်ရာသူ၂ယောက်နဲ့အတူတူနေရန်-
□ မှတ်စုများ: လင်၊ မယားစုံတွဲ၊ လုပ်ငန်းခွင်အဖွဲ့၊ သူငယ်ချင်း၊ မိဘနဲ့သား၊ ညီအစ်ကို၊ အစ်မ၊ကျား၊မ၊ သူဌေးအပ်သည်။
□
□ အနာဂတ်ရဲ့ လိုအပ်မိန့်ကိုပြည့်ဖို့ အိမ်မက်များစွာဖြင့် ထမ်းဆောင်သူတွေကို ကြိုဆိုပါတယ်။
□ ဂျပန်စာအရေးအဖတ်: N2
□ နိုင်ငံရေးရာ နေထိုင်ခွင့်၊ တည်ငြိမ်စွာ နေထိုင်ခွင့် ရှိသူများကို အလွန်ကြိုဆိုပါသည်!
□ နည်းပညာရေး၊ လူ့အတတ်ပညာရေး၊ နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်းသီးသန့် ဗီဇာကို ပိုင်ဆိုင်သူများလည်း အလွန်ကြိုဆိုပါသည်!
□ - အတွေ့အကြုံမရှိသူများ စုစုပေါင်း၏ ၉၀% ကျော်
□ - ကမ္ဘာ့ရှေ့ရေးလူငယ်အဖွဲ့ချုပ်ဆိုင်ရှင်များ လျှပ်တီးနေပါသည်
□ - ကမ္ဘာ့ရှေ့ရေးလူငယ်အဖွဲ့သာမကဘဲ၊ ကမ္ဘာ့ရှေ့ရေးလူငယ်များ+ဂျပန်လူမျိုး အသင်းသားနှစ်ဦးစီမှီတွဲစားလဲခွင့်လည်း OK
□
□ 【အခြေခံကျတယ်】
□ ①၀န်ထမ်းအဖြစ်အလုပ်စာချုပ်လုပ်ချုပ်ပြည့်မဟုတ်ပဲ၊ ပုဂ္ဂလိကစီးပွားရေးသူအဖြစ်တာဝန်ခံစာချုပ်ကို စာချုပ်သည်။
□ ②တစ်နှစ်တစ်ခါမှ သုံးနှစ်တစ်ခါအထိ အလွဲအတွက်ရှိနိုင်ပြီး တစ်နိုင်ငံလုံးအလုပ်လုပ်နိုင်သူ (လိုအပ်သူ)
□ ③အိမ်မွေးကောင် မွေးထိန်းရန်မသင့်တော်ပါ။
□ ④ဟိုတယ်မှာနေရင်း ဟိုတယ်မှာအုပ်ချုပ်ရပါမည်။ကြိုက်ရာသူ၂ယောက်နဲ့အတူတူနေရန်-
□ မှတ်စုများ: လင်၊ မယားစုံတွဲ၊ လုပ်ငန်းခွင်အဖွဲ့၊ သူငယ်ချင်း၊ မိဘနဲ့သား၊ ညီအစ်ကို၊ အစ်မ၊ကျား၊မ၊ သူဌေးအပ်သည်။
□
□ အနာဂတ်ရဲ့ လိုအပ်မိန့်ကိုပြည့်ဖို့ အိမ်မက်များစွာဖြင့် ထမ်းဆောင်သူတွေကို ကြိုဆိုပါတယ်။
အလုပ်အကြောင်းအရာ
▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
【ဟိုတယ်တစ်ခုလုံးကို စီမံပေးရပါမယ်!】
- အချိန်ပိုင်းဝန်ထမ်းများကိုရေးသားရေးထိန်းသိမ်းခြင်း
- အလုပ်ခွင်တွင်းပတ်ဝန်းကျင်ဖန်တီးရေး
- လက်ရှိဝန်ထမ်းတွေနဲ့အပြင်လွတ်ဝန်ထမ်းတွေနဲ့ဆက်ဆံရေးဖန်တီးရေး
- ဧည့်သည်များတွင်အပြည့်အဝကျေနပ်မှုတိုးမြှင့်ရေး စသဖြင့်
ဟိုတယ်စီမံကိန်းတွေနဲ့ဆက်စပ်တဲ့အလုပ်တွေကိုယူဆောင်ပေးရပါမယ်။
စီမံခန့်ခွဲသူနဲ့လက်ထောက်စီမံခန့်ခွဲသူအဖြစ် သင့်တာဝန်ပိုင်ရမှုရှိတဲ့အလုပ်ဖြစ်ပြီး၊
လေ့ကျင့်ရေးမှာ အခြေခံကနေ စီမံခန့်ခွဲမှုနောက်ဘက်အပိုင်းအထိ ဂရုပြုပြီး လေ့လာဆည်းပူးပေးမှုကိုပေးမယ်ဆိုပြီး ရာထူးနှစ်သက်ရာရာက အတွေ့အကြုံမရှိသူဖြစ်လျှင်စတင်ကြသည်။
■ ဗိုလ်ချုပ်ရုံးမှ စီမံခန်ခွဲရေးပံ့ပိုးမှု
ဗိုလ်ချုပ်ရုံးပံ့ပိုက်ဖော်မှူစီမံခန့်ခွဲ့သူတွေက အပတ်စဉ်လာရောက်ကြည့်ရှုပြီး၊ စီမံခန့်ခွဲ့အဆင့်များနှင့် အရောင်းတိုးချဲ့မှုတွေနဲ့
စီမံခန့်ခွဲရေးအရာရှိတွေကိုစီမံခန့်ခွဲ့ရေး၊ လူတွေကိုစီမံခန့်ခွဲ့ရေးတွေပံ့ပိုးပေးပါတယ်။
ဟိုတယ်ထဲရှိရပ်ကွက် တည်းခိုခန်းတွေမှာ နေအိမ်အကျယ်အဝန်းဆိုင်ရာအသုံးစရိတ်နဲ့လျှပ်စစ်ကုန်ကျစရိတ်မလိုအပ်ပါဘူး!
■အခြားဟိုတယ်များနဲ့လည်းပူးပေါင်းခြင်း
စီမံခန့်ခွဲ့ရေးမူဝါဒကိုမျှဝေပြီး စီမံခန့်ခွဲ့သူနဲ့လက်ထောက်စီမံခန့်ခွర့သူရေးလည်းဆွေးနွေးရေးပွဲကိုအပတ်စဉ်နှင့်ထူးခြားပုံအလိုက် ကျင်းပပေးသည်အပြင်၊
အခြားဆိုင်းများနဲ့အဆက်အသွယ်ပြောဆိုပွဲတွေလည်းများပြားနေမှာဖြစ်ပြီး၊
စီမံခန့်ခွဲ့ရေးအတွက်အကျိုးရှိတဲ့အချက်အလက်နဲ့အကြံဥာဏ်တွေကိုမျိုးကွဲမျိုးရိုးစံချိန်မျိုးစံချိန်မှာရရှိပါမယ်။
▼လစာ
【အတည်ပြုချက်နှင့် JOB ဆုကြေးငွေ ၂ မျိုးဖြင့် ဝင်ငွေမြင့်မား！ "စူပါဟိုတယ်" စတင်ခြင်းနှင့် တစ်ဦးတည်းတာဝန်ယူစနစ်၏ ဝင်ငွေစနစ်နှင့် အထောက်အပံ့စနစ်】
"စူပါဟိုတယ်" စတင်ခြင်းနှင့် တစ်ဦးတည်းတာဝန်ယူစနစ်တွင် အခုလိုမျိုး ပြောပြထားသည့် အတည်ပြုချက်နှင့်အတူ JOB အုပ်စုဆုကြေးငွေလည်း ရရှိမည့် စနစ်ပါ။
အတည်ပြုချက်ဆိုတာကတော့ ရောင်းချမှုအလိုက်မဟုတ်ဘဲ ရရှိနိုင်သည့် အရေအတွက်သေချာစွာရှိသည့် ဝင်ငွေဖြစ်ပါသည်။
JOB ဆုကြေးငွေရဲ့ဥပမာကတော့ အကူအညီရှင်းတန်းအုတ်ချပ်၏ တာဝန်ကျသင့်ချက်အပေါ်အလိုက် ရရှိသည့် ဝင်ငွေဖြစ်ပြီး "စွမ်းအားဆုကြေးငွေ"နှင့် "Incentive Cage" ဆုကြေးငွေ ၂ ခုကို ရှိပါသည်။
■စွမ်းအားဆုကြေးငွေဆုကြေးငွေ：အမ်က္ဆံုး ၃ သန္းက်ပ္／တစ္ႏွစ္
စွမ်းအားဆုကြေးငွေရဲ့ အမ်က္ဆံုးဆုကြေးငွေပမာဏကို ၃ သန်းပါ။
■Incentive Gauge：အမ်က္ဆံုး ၄.၈ သန္းက်ပ္／တစ္ႏွစ္
Incentive Gauge သည် ဂဏန်းကိန်းအစွမ်းအစ(စတိုးဆိုင်အမြတ်၊ ဖောက်သည်ရှာဖွေမှု၊ တရားဝင် HP ကြိုတင်ဘို့နှုန်းထား)၊ အာရုံစိုက်ကိန်း (မနက်စာ၊ ဖုန်းဆက်ဆိုင်ရာ၊ အသန့်ရှင်းမှု)၊ စိတ်ကြိုက်အင်အား (စည်းကြံဝေမျှမှု) အရ ဝင်ရောက်လာသည့်စွမ်းအားဒဏ်ရိုက်ဖြင့် တွက်ချက်ထားသည်။
ထို့အပြင် "စူပါဟိုတယ်" ၏ အကူအညီရှင်းတန်းအုတ်ချပ်အဖြစ် ခန့်သည်မတိုင်မီတွင် ၅၀ ရက်တာ နည်းပညာလေ့ကျင့်ချိန်ကိုမှတစ်ဆင့် ဟိုတယ်စီမံခန့်ခွဲရေးအတွက်လိုအပ်တဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုများကို ယူဆောင်နိုင်သည်။
အခြားဟိုတယ်မှဉည်းခံစားရမှုများမှတဆင့် ပူးပေါင်းပြီး တကယ်လိုအပ်တဲ့လုပ်ငန်းကို အတွေ့အကြုံရနိုင်သည်၊ နောက်ပြီးဖွင့်လှစ်ပြီးနောက် အခြားဟိုတယ်နှင့်လည်း ပေါင်းပြီးဖြစ်နေသဖြင့် စိတ်ချရပါတယ်!
【ဝင်ငွေစနစ်ရုပ်ပုံ】
၁ နှစ်မြောက်：၁၁၀၀ သန်း+ Incentive + စွမ်းအားဆုကြေးငွေ
၂ နှစ်မြောက်：၁၁၅၀ သန်း+ Incentive + စွမ်းအားဆုကြေးငွေ
၃ နှစ်မြောက်：၁၂၀၀ သန်း+ Incentive + စွမ်းအားဆုကြေးငွေ
၄ နှစ်မြောက်：၁၂၀၀ သန်း+ Incentive + စွမ်းအားဆုကြေးငွေ
※အထက်ကတို့ကို အနိမ့်ဆုံးပမာဏ (တောင်ပိုင်းစတင်ခြင်း)။ ဧရိယာနှင့်ဖောက်စာရေတို့အပေါ်မူတည်၍ မြင့်တက်နိုင်သည်။
※ကုမ္ပဏီထဲတွင် ဆုပေးချီးမြှင့်စနစ်ရှိပါရတယ်။
※၄ နှစ်မြောက်ကျော်ကာလမှလည်း ချုပ်ဆိုခြင်းတိုးမြှင့်ခွင့်ရှိသည် (ဝင်ငွေပိုပြီးမြင့်တက်နိုင်သည်။)
※အထက်ကတို့ကို အစိုင်အခဲနှင့် ဒုတိယအစိုင်အခဲများရဲ့ ဝင်ငွေပမာဏကိုပါသည်။
※အခွန်ပါဝင်သည်။
▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်အသစ်တစ်ခုလျှင် ၁ နှစ်စီ (၄ နှစ်စာချုပ်)
၆ လ မှ ၂ နှစ်ကြာ ကာလအတွင်း လုပ်ငန်းစေခိုင်းစာချုပ်ကို ချုပ်ဆိုခြင်း
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
ဝန်ဆောင်မှုချုပ်ဆိုင်မှုစာချုပ်အတွက်သတ်မှတ်မထားပါ။
▼အချိန်ပို
ဝန်ဆောင်မှုချုပ်ဆိုမှုအတွက်သတ်မှတ်မရှိပါ။
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
လုပ်ငန်းချုပ်ဆိုင်ရာစာချုပ်အတွက် တာဝန်ချိန်ခွင့် မသတ်မှတ်ထားပါ။
▼ကုမ္ပဏီနေရာ
1-chōme-7-7 Nishihonmachi Nishi Ward, Osaka, 550-0005
▼အလုပ်နေရာ
တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ အလုပ်များ (တစ်နှစ်မှ သုံးနှစ်တိုင်းမှာ တစ်ခါ တည်းခိုရာ ရွှေ့ပြောင်းရမည်)
※မိမိနှစ်သက်ရာ အလုပ်နေရာကို ပေးအပ်နိုင်သည်ဟု မူဝါဒသို့မဟုတ် စနစ်အရ ဟန့်တားခြင်း မရှိပါ။
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
ကိုယ်ပိုင်အဖြစ် လုပ်ငန်းအပ်နှံခွင့်စာချုပ်အတွက်
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
ရုံးခန်းအတွင်း/အဆောက်အဦးအတွင်း ဆေးလိပ်သောက်ခွင့်မပြုပါ။
▼အခြားအကြံပြုချက်
【ငွေနည်းနဲ့လည်ပတ်နိုင်တဲ့အလုပ်လည်းဖွင့်လို့ရ! ဟိုတယ်မန်နေဂျာ အဖြစ်သီးသန့်လုပ်ငန်းရှင်အနေနဲ့ စီးပွားရေးစတင်တဲ့အတွေ့အကြုံရယူခြင်း】
"ဆူပါဟိုတယ်"မှာ ဟိုတယ်တစ်ခုလုံးကိုတည်းခိုခန်း အဖြစ်သီးသန့်လုပ်ငန်းရှင်အနေနဲ့ တာဝန်ယူမည့်မန်နေဂျာများကိုခေါ်ယူနေပါသည်။
ကိုယ့်ရဲ့စီးပွားရေးကိုစတင်ချင်ရာတွင်မည်သည့်အချက်ကို ဦးစွာကျင့်သုံးရမည်လဲမသိရသဖြင့် လုံးဝအစပြုရန်ခက်ခဲပါသည်။ စီးပွားရေးတစ်ဆောင်လုံးကိုစတင်ပြုလုပ်မည့်အရေးအခင်းများမှာကြားလူနာမဟုတ်ရသည့်သူများအတွက် သိပ္ပံဗဟုသုတနှင့်အတွေးအမြင်ကိုရယူပါ။
"ဆူပါဟိုတယ်"တွင်တင်ပြရန်ရှိခဲ့သည့်လုပ်ငန်း၊သီးသန့်စနစ်တွင် ဟိုတယ်တစ်ခုလုံးအားစီမံခန့်ခွဲမည့်ရှင်အဖြစ်အတွေ့အကြုံပြန့်ပွားချီနားရင်း၊အရာငှာသည့်စီးပွားရေးတွင်လည်ပတ်နိုင်သောနံပါတ်အားဖြင့်အမှတ်ရယူပါရန်၊အံ့သြဖွယ်တိုတတ်ရိုးများရယူပါရန်နှင့်အတွေ့အကြုံရယူရန်နည်းစနစ်တို့ကိုသင့်ဖက်သိရန်ဖြစ်သည်။
အချိန်တိုင်းကြာ ငွေကျပ် ၂၀,၀၀၀,၀၀၀ ဖိုးခန့်ရရှိနိုင်ပြီး၊ စာချုပ်ပြည့်ချိန်တွင်သင့်ခေါင်းကိုပြည့်နေတဲ့စီးပွားရေးဗဟုသုတရယူခြင်းသာမက နောက်အလုပ်တွင်လည်ပတ်နိုင်သောဖွင့်လှစ်ဦးထုပ်ဖို့ငွေကြေးကိုပါရယူနိုင်ချေပါသည်။
ဂျပန်ရှိအားဖြင့်ခရီးသွားရင်းပင်နွားရင်းသဘာဝရင်းဗေဒမြန်ပြန်သော၊ဟိုတယ်မှာအပြုံးပြုတတ်သောသူများမှာမပြုတတ်ကြောင်းမရှိသဖြင့်စီးပွားရေးသို့မဟုတ်ရောဂါသည့်စင်မြင့်မားသောဈေးကွက်ကိုအမြဲတမ်းရလဒ်ယူနိုင်ပါသည်။
"ဆူပါဟိုတယ်"၏ခိုင်းခတွေ့စိတ်ဝင်စားတာကိုကြောင့်ဟိုတယ်နှင့်စီးပွားရေးအတွေ့အကြုံကိုအမြည်းဖျင်းရယူလိုသူများကိုပါခေါ်လာရန်အသိပေးချက်ဖြစ်လာသည်။
※ အနာဂတ်၏အလုပ်ပြုလုပ် ခြင်းများ၊မိမိတို့ရဲ့မြွေအဖြစ်ရတဲ့မြွေကိုဖက်ခေါင်းခေါင်းခေါင်းအားကျေနပ်မှုအရန်ဖြင့်လက်ကျန်မှုမှာတော်လှန်ပါ!
★☆ဦးစွာတော့ဗျူဟာမှာညီကိုရိုက်နာ၏လျှောက်လွှာသည့် law များကိုငြင်းပယ်နိုင်သည်☆★
<လူမှုယူခြင်းလျှောက်>
① ပွဲအမှတ်စရာပါပါ
↓
② လျှောက်လွှာစာရွက်တင်ပေးပါ (①ကိုယ်ရေးရာဇဝင် ②အလုပ်ခွင့်၊ ③ရဲ့ဝတ္ထု )
↓
③စာရွက်ကြည့်နှင့်စိတ်အညီနမ်းသတ္တိုင်နိုင်ပါသည်
↓
④ တစ်ပတ်ပွဲ（လက်တွေ့မှားယွင်းနှင့်မှေးရာမှာညှပ်မူကြယ်》 အမှတ်：ဟန်ပြောတိန်ပီး Excelစနစ် MRI ကိုစျေးရောင်းရ်အားဖြင့်ခေါက်ရန်）
↓
⑤အဆုံးမဲ့လက်ခံရန်
↓
⑥အစိုးရတားမြစ်ချက်
↓
⑦သင်ကြားခန်းစတင်
↓
⑧သင်ကြားခန်းပြီးဆုံး
↓
⑨ ဟိုတယ်ပုံစံ
【ဟိုတယ်တစ်ခုလုံးကို စီမံပေးရပါမယ်!】
- အချိန်ပိုင်းဝန်ထမ်းများကိုရေးသားရေးထိန်းသိမ်းခြင်း
- အလုပ်ခွင်တွင်းပတ်ဝန်းကျင်ဖန်တီးရေး
- လက်ရှိဝန်ထမ်းတွေနဲ့အပြင်လွတ်ဝန်ထမ်းတွေနဲ့ဆက်ဆံရေးဖန်တီးရေး
- ဧည့်သည်များတွင်အပြည့်အဝကျေနပ်မှုတိုးမြှင့်ရေး စသဖြင့်
ဟိုတယ်စီမံကိန်းတွေနဲ့ဆက်စပ်တဲ့အလုပ်တွေကိုယူဆောင်ပေးရပါမယ်။
စီမံခန့်ခွဲသူနဲ့လက်ထောက်စီမံခန့်ခွဲသူအဖြစ် သင့်တာဝန်ပိုင်ရမှုရှိတဲ့အလုပ်ဖြစ်ပြီး၊
လေ့ကျင့်ရေးမှာ အခြေခံကနေ စီမံခန့်ခွဲမှုနောက်ဘက်အပိုင်းအထိ ဂရုပြုပြီး လေ့လာဆည်းပူးပေးမှုကိုပေးမယ်ဆိုပြီး ရာထူးနှစ်သက်ရာရာက အတွေ့အကြုံမရှိသူဖြစ်လျှင်စတင်ကြသည်။
■ ဗိုလ်ချုပ်ရုံးမှ စီမံခန်ခွဲရေးပံ့ပိုးမှု
ဗိုလ်ချုပ်ရုံးပံ့ပိုက်ဖော်မှူစီမံခန့်ခွဲ့သူတွေက အပတ်စဉ်လာရောက်ကြည့်ရှုပြီး၊ စီမံခန့်ခွဲ့အဆင့်များနှင့် အရောင်းတိုးချဲ့မှုတွေနဲ့
စီမံခန့်ခွဲရေးအရာရှိတွေကိုစီမံခန့်ခွဲ့ရေး၊ လူတွေကိုစီမံခန့်ခွဲ့ရေးတွေပံ့ပိုးပေးပါတယ်။
ဟိုတယ်ထဲရှိရပ်ကွက် တည်းခိုခန်းတွေမှာ နေအိမ်အကျယ်အဝန်းဆိုင်ရာအသုံးစရိတ်နဲ့လျှပ်စစ်ကုန်ကျစရိတ်မလိုအပ်ပါဘူး!
■အခြားဟိုတယ်များနဲ့လည်းပူးပေါင်းခြင်း
စီမံခန့်ခွဲ့ရေးမူဝါဒကိုမျှဝေပြီး စီမံခန့်ခွဲ့သူနဲ့လက်ထောက်စီမံခန့်ခွర့သူရေးလည်းဆွေးနွေးရေးပွဲကိုအပတ်စဉ်နှင့်ထူးခြားပုံအလိုက် ကျင်းပပေးသည်အပြင်၊
အခြားဆိုင်းများနဲ့အဆက်အသွယ်ပြောဆိုပွဲတွေလည်းများပြားနေမှာဖြစ်ပြီး၊
စီမံခန့်ခွဲ့ရေးအတွက်အကျိုးရှိတဲ့အချက်အလက်နဲ့အကြံဥာဏ်တွေကိုမျိုးကွဲမျိုးရိုးစံချိန်မျိုးစံချိန်မှာရရှိပါမယ်။
▼လစာ
【အတည်ပြုချက်နှင့် JOB ဆုကြေးငွေ ၂ မျိုးဖြင့် ဝင်ငွေမြင့်မား！ "စူပါဟိုတယ်" စတင်ခြင်းနှင့် တစ်ဦးတည်းတာဝန်ယူစနစ်၏ ဝင်ငွေစနစ်နှင့် အထောက်အပံ့စနစ်】
"စူပါဟိုတယ်" စတင်ခြင်းနှင့် တစ်ဦးတည်းတာဝန်ယူစနစ်တွင် အခုလိုမျိုး ပြောပြထားသည့် အတည်ပြုချက်နှင့်အတူ JOB အုပ်စုဆုကြေးငွေလည်း ရရှိမည့် စနစ်ပါ။
အတည်ပြုချက်ဆိုတာကတော့ ရောင်းချမှုအလိုက်မဟုတ်ဘဲ ရရှိနိုင်သည့် အရေအတွက်သေချာစွာရှိသည့် ဝင်ငွေဖြစ်ပါသည်။
JOB ဆုကြေးငွေရဲ့ဥပမာကတော့ အကူအညီရှင်းတန်းအုတ်ချပ်၏ တာဝန်ကျသင့်ချက်အပေါ်အလိုက် ရရှိသည့် ဝင်ငွေဖြစ်ပြီး "စွမ်းအားဆုကြေးငွေ"နှင့် "Incentive Cage" ဆုကြေးငွေ ၂ ခုကို ရှိပါသည်။
■စွမ်းအားဆုကြေးငွေဆုကြေးငွေ：အမ်က္ဆံုး ၃ သန္းက်ပ္／တစ္ႏွစ္
စွမ်းအားဆုကြေးငွေရဲ့ အမ်က္ဆံုးဆုကြေးငွေပမာဏကို ၃ သန်းပါ။
■Incentive Gauge：အမ်က္ဆံုး ၄.၈ သန္းက်ပ္／တစ္ႏွစ္
Incentive Gauge သည် ဂဏန်းကိန်းအစွမ်းအစ(စတိုးဆိုင်အမြတ်၊ ဖောက်သည်ရှာဖွေမှု၊ တရားဝင် HP ကြိုတင်ဘို့နှုန်းထား)၊ အာရုံစိုက်ကိန်း (မနက်စာ၊ ဖုန်းဆက်ဆိုင်ရာ၊ အသန့်ရှင်းမှု)၊ စိတ်ကြိုက်အင်အား (စည်းကြံဝေမျှမှု) အရ ဝင်ရောက်လာသည့်စွမ်းအားဒဏ်ရိုက်ဖြင့် တွက်ချက်ထားသည်။
ထို့အပြင် "စူပါဟိုတယ်" ၏ အကူအညီရှင်းတန်းအုတ်ချပ်အဖြစ် ခန့်သည်မတိုင်မီတွင် ၅၀ ရက်တာ နည်းပညာလေ့ကျင့်ချိန်ကိုမှတစ်ဆင့် ဟိုတယ်စီမံခန့်ခွဲရေးအတွက်လိုအပ်တဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုများကို ယူဆောင်နိုင်သည်။
အခြားဟိုတယ်မှဉည်းခံစားရမှုများမှတဆင့် ပူးပေါင်းပြီး တကယ်လိုအပ်တဲ့လုပ်ငန်းကို အတွေ့အကြုံရနိုင်သည်၊ နောက်ပြီးဖွင့်လှစ်ပြီးနောက် အခြားဟိုတယ်နှင့်လည်း ပေါင်းပြီးဖြစ်နေသဖြင့် စိတ်ချရပါတယ်!
【ဝင်ငွေစနစ်ရုပ်ပုံ】
၁ နှစ်မြောက်：၁၁၀၀ သန်း+ Incentive + စွမ်းအားဆုကြေးငွေ
၂ နှစ်မြောက်：၁၁၅၀ သန်း+ Incentive + စွမ်းအားဆုကြေးငွေ
၃ နှစ်မြောက်：၁၂၀၀ သန်း+ Incentive + စွမ်းအားဆုကြေးငွေ
၄ နှစ်မြောက်：၁၂၀၀ သန်း+ Incentive + စွမ်းအားဆုကြေးငွေ
※အထက်ကတို့ကို အနိမ့်ဆုံးပမာဏ (တောင်ပိုင်းစတင်ခြင်း)။ ဧရိယာနှင့်ဖောက်စာရေတို့အပေါ်မူတည်၍ မြင့်တက်နိုင်သည်။
※ကုမ္ပဏီထဲတွင် ဆုပေးချီးမြှင့်စနစ်ရှိပါရတယ်။
※၄ နှစ်မြောက်ကျော်ကာလမှလည်း ချုပ်ဆိုခြင်းတိုးမြှင့်ခွင့်ရှိသည် (ဝင်ငွေပိုပြီးမြင့်တက်နိုင်သည်။)
※အထက်ကတို့ကို အစိုင်အခဲနှင့် ဒုတိယအစိုင်အခဲများရဲ့ ဝင်ငွေပမာဏကိုပါသည်။
※အခွန်ပါဝင်သည်။
▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်အသစ်တစ်ခုလျှင် ၁ နှစ်စီ (၄ နှစ်စာချုပ်)
၆ လ မှ ၂ နှစ်ကြာ ကာလအတွင်း လုပ်ငန်းစေခိုင်းစာချုပ်ကို ချုပ်ဆိုခြင်း
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
ဝန်ဆောင်မှုချုပ်ဆိုင်မှုစာချုပ်အတွက်သတ်မှတ်မထားပါ။
▼အချိန်ပို
ဝန်ဆောင်မှုချုပ်ဆိုမှုအတွက်သတ်မှတ်မရှိပါ။
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
လုပ်ငန်းချုပ်ဆိုင်ရာစာချုပ်အတွက် တာဝန်ချိန်ခွင့် မသတ်မှတ်ထားပါ။
▼ကုမ္ပဏီနေရာ
1-chōme-7-7 Nishihonmachi Nishi Ward, Osaka, 550-0005
▼အလုပ်နေရာ
တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ အလုပ်များ (တစ်နှစ်မှ သုံးနှစ်တိုင်းမှာ တစ်ခါ တည်းခိုရာ ရွှေ့ပြောင်းရမည်)
※မိမိနှစ်သက်ရာ အလုပ်နေရာကို ပေးအပ်နိုင်သည်ဟု မူဝါဒသို့မဟုတ် စနစ်အရ ဟန့်တားခြင်း မရှိပါ။
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
ကိုယ်ပိုင်အဖြစ် လုပ်ငန်းအပ်နှံခွင့်စာချုပ်အတွက်
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
ရုံးခန်းအတွင်း/အဆောက်အဦးအတွင်း ဆေးလိပ်သောက်ခွင့်မပြုပါ။
▼အခြားအကြံပြုချက်
【ငွေနည်းနဲ့လည်ပတ်နိုင်တဲ့အလုပ်လည်းဖွင့်လို့ရ! ဟိုတယ်မန်နေဂျာ အဖြစ်သီးသန့်လုပ်ငန်းရှင်အနေနဲ့ စီးပွားရေးစတင်တဲ့အတွေ့အကြုံရယူခြင်း】
"ဆူပါဟိုတယ်"မှာ ဟိုတယ်တစ်ခုလုံးကိုတည်းခိုခန်း အဖြစ်သီးသန့်လုပ်ငန်းရှင်အနေနဲ့ တာဝန်ယူမည့်မန်နေဂျာများကိုခေါ်ယူနေပါသည်။
ကိုယ့်ရဲ့စီးပွားရေးကိုစတင်ချင်ရာတွင်မည်သည့်အချက်ကို ဦးစွာကျင့်သုံးရမည်လဲမသိရသဖြင့် လုံးဝအစပြုရန်ခက်ခဲပါသည်။ စီးပွားရေးတစ်ဆောင်လုံးကိုစတင်ပြုလုပ်မည့်အရေးအခင်းများမှာကြားလူနာမဟုတ်ရသည့်သူများအတွက် သိပ္ပံဗဟုသုတနှင့်အတွေးအမြင်ကိုရယူပါ။
"ဆူပါဟိုတယ်"တွင်တင်ပြရန်ရှိခဲ့သည့်လုပ်ငန်း၊သီးသန့်စနစ်တွင် ဟိုတယ်တစ်ခုလုံးအားစီမံခန့်ခွဲမည့်ရှင်အဖြစ်အတွေ့အကြုံပြန့်ပွားချီနားရင်း၊အရာငှာသည့်စီးပွားရေးတွင်လည်ပတ်နိုင်သောနံပါတ်အားဖြင့်အမှတ်ရယူပါရန်၊အံ့သြဖွယ်တိုတတ်ရိုးများရယူပါရန်နှင့်အတွေ့အကြုံရယူရန်နည်းစနစ်တို့ကိုသင့်ဖက်သိရန်ဖြစ်သည်။
အချိန်တိုင်းကြာ ငွေကျပ် ၂၀,၀၀၀,၀၀၀ ဖိုးခန့်ရရှိနိုင်ပြီး၊ စာချုပ်ပြည့်ချိန်တွင်သင့်ခေါင်းကိုပြည့်နေတဲ့စီးပွားရေးဗဟုသုတရယူခြင်းသာမက နောက်အလုပ်တွင်လည်ပတ်နိုင်သောဖွင့်လှစ်ဦးထုပ်ဖို့ငွေကြေးကိုပါရယူနိုင်ချေပါသည်။
ဂျပန်ရှိအားဖြင့်ခရီးသွားရင်းပင်နွားရင်းသဘာဝရင်းဗေဒမြန်ပြန်သော၊ဟိုတယ်မှာအပြုံးပြုတတ်သောသူများမှာမပြုတတ်ကြောင်းမရှိသဖြင့်စီးပွားရေးသို့မဟုတ်ရောဂါသည့်စင်မြင့်မားသောဈေးကွက်ကိုအမြဲတမ်းရလဒ်ယူနိုင်ပါသည်။
"ဆူပါဟိုတယ်"၏ခိုင်းခတွေ့စိတ်ဝင်စားတာကိုကြောင့်ဟိုတယ်နှင့်စီးပွားရေးအတွေ့အကြုံကိုအမြည်းဖျင်းရယူလိုသူများကိုပါခေါ်လာရန်အသိပေးချက်ဖြစ်လာသည်။
※ အနာဂတ်၏အလုပ်ပြုလုပ် ခြင်းများ၊မိမိတို့ရဲ့မြွေအဖြစ်ရတဲ့မြွေကိုဖက်ခေါင်းခေါင်းခေါင်းအားကျေနပ်မှုအရန်ဖြင့်လက်ကျန်မှုမှာတော်လှန်ပါ!
★☆ဦးစွာတော့ဗျူဟာမှာညီကိုရိုက်နာ၏လျှောက်လွှာသည့် law များကိုငြင်းပယ်နိုင်သည်☆★
<လူမှုယူခြင်းလျှောက်>
① ပွဲအမှတ်စရာပါပါ
↓
② လျှောက်လွှာစာရွက်တင်ပေးပါ (①ကိုယ်ရေးရာဇဝင် ②အလုပ်ခွင့်၊ ③ရဲ့ဝတ္ထု )
↓
③စာရွက်ကြည့်နှင့်စိတ်အညီနမ်းသတ္တိုင်နိုင်ပါသည်
↓
④ တစ်ပတ်ပွဲ（လက်တွေ့မှားယွင်းနှင့်မှေးရာမှာညှပ်မူကြယ်》 အမှတ်：ဟန်ပြောတိန်ပီး Excelစနစ် MRI ကိုစျေးရောင်းရ်အားဖြင့်ခေါက်ရန်）
↓
⑤အဆုံးမဲ့လက်ခံရန်
↓
⑥အစိုးရတားမြစ်ချက်
↓
⑦သင်ကြားခန်းစတင်
↓
⑧သင်ကြားခန်းပြီးဆုံး
↓
⑨ ဟိုတယ်ပုံစံ
ကုမ္ပဏီအကြောင်းအရာ
SUPER HOTEL Co.,ltd.
Websiteopen_in_new
More comfortable and healthier. And more friendly to people, the region, the earth and everyone. We want to create hotels that value such essentials.
What we have arrived at is a hotel service where you can encounter a healthy and sustainable lifestyle.
Comfortable rooms made from natural materials, natural hot springs to relieve fatigue, organic foodstuffs that make you feel healthy from the inside out. Together with simple and smooth procedures and heartfelt hospitality.
What we have arrived at is a hotel service where you can encounter a healthy and sustainable lifestyle.
Comfortable rooms made from natural materials, natural hot springs to relieve fatigue, organic foodstuffs that make you feel healthy from the inside out. Together with simple and smooth procedures and heartfelt hospitality.
ဆင်တူသောအလုပ်များ
