▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
အသင်းဝင်များအတွက်သာဖွင့်ထားသောဟိုတယ်တွင်အလုပ်လုပ်ချင်ပါသလား။ စားသောက်ဆိုင်ရှင်းနှင့်ဧည့်အဘို့သားရည်စိမ်နှင့်ရသောဟင်းလျာများပေး။ ဟိုတယ်စားသောက်ဆိုင်၊ ဂေါက်သီးလုပ်ငန်း၊ ကျန်းမာရေးလုပ်ငန်း၊ အိုဘေးရှင်းလုပ်ငန်းနှင့်စသည့် အစုံလေးလံပစ္စည်းများချက်ပေါင်းသော ကုမ္ပဏီဖြစ်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့စီမံကိန်းများသည့် ဟိုတယ်၊ ဟိုတယ်စားသောက်ဆိုင်သည် နိုင်ငံတစ်ဝန်းတွင် ၄၀နေရာကျော်ရှိပါသည်။ ယခုကြေညာချက်မှာ ဟိုတယ်စားသောက်ဆိုင်အလုပ်အတွက်ဖြစ်ပါသည်!
◄အလုပ်အကြောင်း►
ဟင်းချက်ကြီးရဲ့အောက်မှာ
- ဧည့်သည်များအတွက်ဟင်းလျာများချက်ပေါင်းခြင်း
- အစားအစာပြင်ဆင်ရေး
- ချက်ပေါင်းကိရိယာ၊ ပန်းကန်များသန့်စင်ရေး
အစရှိသည့်ချက်ပေါင်းဆိုင်ရာအလုပ်မျိုးစုံအားခန့်သတ်ပေးပါမည်။
အသင်းဝင်ဟိုတယ်၌ စားသောက်ဆိုင်၊ ဘားများတွင် ဝိုင်းချပေးမယ့်ဟင်းလျာများနှင့်ပတ်သက်သောအလုပ်ပင်ဖြစ်ပါသည်။
ယင်းဒေသ၏အစားအစာများ၊ ချက်ပေါင်းနည်းလမ်းများကိုလည်းချစ်ခင်ပြီးလေ့လာနိုင်ပါသည်။
ကွမ်းယာပြုရန်နှင့်သက်သေပြန်ရန်အခွင့်အရေးကိုလည်းရရှိပါသည်။
◄ဘယ်လိုလုပ်ကိုင်မလဲ►
ကွမ်းယာပြုရန်နှင့်သက်သေပြန်ရန်ဟူသောအခွင့်အရေး။နေရာချထားပြီးအရာဝတ္ထုတွင်ဆိုင်ရာမြို့တော်၌အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန်။
တိုင်းပြည်လုံးတွင်အလုပ်လုပ်ပါသည်။
◄ဆုလာဘ်►
နှစ်အကြိမ်ချီပေးမှု!
ဇူလိုင်နှင့်ဒီဇင်ဘာတို့တွင်နှစ်စဉ်နှစ်ခါစေးငွေချီးမြောင်းပေးခြင်း။
နှစ်စဉ်တိုးပေးလျက်ရှိပါသည်။
◄လေ့လာချင်သောသူများကြိုဆိုပါသည်►
အဆင့်မြင့်ဟင်းလျာများကိုပေးအပ်နေကြသည့်မိသားစုဂိုအဖွဲ့တွင်ယင်းဒေသ၏အစားအစာနှင့်ချက်ပေါင်းနည်းများကိုလည်းသိအားဖြင့်ပင်မှုရှိသည်။
နှစ်ဖက်သတ်ရှိနေသောဟင်းလျာဖြင့်တင်မကပဲ... ကဲ့သို့သောကဲ့သို့သော အစရှိသည်။
တန်ဖိုးများစွာရှိသောဟင်းလျာများကိုလေ့လာလိုသူများနှင့်ညည်းညူစားဖွယ်ပျော်ရွင်းသောပညာရှင်ဖြစ်ချင်သူများကိုကြိုဆိုပါသည်!
▼လစာ
လစာ: ၂၆၁,၄၀၀-၃၂၀,၆၀၀ ယန်း
တာဝန်ယူရတဲ့နေရာအရပ်ရပ်မှာလုပ်ဖို့ရှိတယ်။
【လစာအသေးစိတ်(တစ်နိုင်ငံလုံး)】
လစာ: ၂၆၁,၄၀၀-၃၂၀,၆၀၀ ယန်း
<လစာနမူနာ>
【အောက်ခြေနေထိုင်ရာဝန်ထမ်း】လစာ ၂၆.၁၄သန်း-၃၂.၀၆သန်းယန်း: နှစ်လစာ ၃၉၂.၁သန်း-၄၈၀.၉သန်းယန်း ကိုယ်တိုင်အသက်အရွယ် ၂၄ နှစ်နှင့်အထက်အခါက
【လစာတိုးတက်မှု】
လစာပြန်လည်မှု့လုပ်ရန်: တစ်နှစ်တာလျှင်တစ်ကြိမ် (၆ လ)
【ဆုလာဘ်】
တစ်နှစ်တွင်နှစ်ကြိမ် (ဇူလိုင်၊ ဒီဇင်ဘာ)
※၂၀၂၃ ခုနှစ်တွင်စွဲများရတဲ့စုစောင်း ၄.၅ လ
▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလသတ်မှတ်ချက်မရှိပါ။
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
၆:၃၀ နာရီမှ ၂၃:၀၀ နာရီအတွင်းရှိ ရှစ်နာရီအလုပ်ချိန်စနစ်။
※တစ်လ သို့မဟုတ် တစ်နှစ်တိုင်းအလိုက် ပြောင်းလဲသော အလုပ်ချိန်စနစ် (တစ်ပတ်သို့မဟုတ် ၄၀ နာရီအလုပ်ချိန်)
▼အချိန်ပို
ရှိပါသည်။
အသေးစိတ်ကို ဆက်သွယ်ပါ။
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
လစဉ် ၈ မှ ၁၂ ရက် (အချိန်အလိုက်ကွဲပြားခြင်း)
* နှစ်စဉ်အားလပ်ရက် ၁၂၀ ရက် (ရွေးချယ်စနစ်)
* အခမဲ့ရက်ခွင့်
* ကျွန်ုပ်၏ကုသိုလ်နှင့်ဆုံးရှုံးမှုအတွက်ရက်ခွင့်
* မီးယပ်ခါနီးနှင့်မီးယပ်ပြီးခေတ်၊ မိခင်နှင့်ဖခင်တို့အတွက်မွေးမြူရေးရက်ခွင့်
▼ကုမ္ပဏီနေရာ
2-18-31 Higashizakura, Naka-ku, Nagoya-shi, Aichi
▼အလုပ်နေရာ
JR ကန်ဆိုင်အခြေစိုက်လမ်းမကြီး တိုဘာဘူတာကနေ ကားနဲ့ ၂၀ မိနစ်
ကင်ရှင်းနာဂိုယာဉ်လမ်း ကင်ရှင်းတိုဘာဘူတာကနေ ကားနဲ့ ၂၀ မိနစ်
<အလုပ်ခွင့်ဒေသက တိုင်းပြည်လုံးရှိပါတယ်!>
◎ U・I ပြောင်းလဲကြိုဆို
◎ မိမိအဆိုပြုချက်အရ နယ်မြေတွင်အလုပ်လုပ်နိုင်သည်
◎ အဆောင်နဲ့အိမ်ယာရှိပါသည် ၊ စည်းမျဉ်းအချို့ရှိသည်
※ တကယ်မြို့ ၊ ရှိဂါ ဒေသများအနေဖြင့် ဆက်လက်နှင့် သစ်သစ်ဖွင့်မယ့် ဟိုတယ်တွေရှိတာမို့၊ အဲ့ဒီမှာ စတင်နေခြင်းမှာ လည်း ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
- မြို့နယ်ကို ခွဲ၍ အသစ်ဖွင့်မယ့် ဟိုတယ်များ သို့မဟုတ် တိုင်းပြည်လုံးရှိ ဟိုတယ်တွေမှာ အလုပ်လုပ်၍ ၊ နှစ်ပေါင်း နှစ်နှစ်အကြာတွင် ဒေသခံ ဟိုတယ်သို့ လွဲခွင့်ရသည် (အလုပ်ခွင့်နယ်ပယ် အကန့်အသတ်ရှိသည်)
- လက်ရှိအလုပ်လုပ်နေရာမှ အခြားသော အသစ်ဖွင့်မယ့် ဟိုတယ်သို့ လွဲခွင့်ရသည် (ရုံးတွင်း ပေးအပ်ချက်အစီအစဉ်ရှိသည်)
အသက်သာဆုံး မိမိ၏အလုပ်လုပ်နည်းနှင့် အလုပ်ခွင့်နယ်မြေကို အကဲဖြတ်ကြပါမည်။
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
ကျန်းမာရေးအာမခံ
အသက်အာမခံ
အလုပ်အကိုင်အာမခံ
အလုပ်သမားဒဏ်ရာအာမခံ
▼သက်သာချောင်ချိရေး
- အိပ်ဆောင်နှင့်ရုံးခန်းစနစ်
- အလုပ်သမားစားသောက်ဆိုင် (ဟိုတယ်တွင်အလုပ်လုပ်သူများအတွက်)
- ငွေစုငွေချေးစနစ်
- ကလေးမွေးမြူရေးတိုတိုကာလအလုပ်စနစ်
- အဆင့်မြင့်မိသားစုမွေးမြူရေးအလုပ်အချိန်တိုစနစ်
- အလုပ်နေရာကန့်သတ်စနစ်
- အသိဉာဏ်စာသင်ခန်းစာခ (သင်ယူချိန်အတွင်းပြီးဆုံးပါက အစုအဝေးက ထည့်ဝင်မှု 70%)
- နှုတ်ထွက်ရာတွင်ရရှိနိုင်သော ပိုက်ဆံ
- ဝန်ထမ်းအစုအဖွဲ့ဝင်များစာရင်း (ကုမ္ပဏီမှလှူဒါန်းသောဆုငွေချေးငွေခ)
- ကဖီတာရီယာပလန် (ရွေးချယ်မှုအသင့်အတိုင်းကျသင့်တဲ့အကျိုးဆောင်စနစ် / နှစ်စဉ် 40,000 ယန်းအနှံ့ပေးအပ်ခြင်း)
- ကုမ္ပဏီပိုင်လုပ်ငန်းခွဲများကိုသက်သာစွာအသုံးချခွင့်
- ရွေးချယ်မှုအပေါ်မူတည်သောအမှန်အကန်အခွေ့အရက်စရိတ်အစီအစဥ်
- အလုပ်သို့ပြန်လာရေးကူညီမှု (GLTD) စနစ်
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
နယ်မြေတွင်းဆင်းရဲမှုပြုမူခြင်း တားမြစ်ထားသည်။