▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
★စက်ရုံအတွင်းရှိ စားဖိုမှူးအလုပ်ခန့်အပ်ခြင်း★
အဖွဲ့ဝင်သုံး ဟိုတယ်ရဲ့ စားသောက်ဆိုင်တွင် ဧည့်သည်များအား စားပွဲစားပေးရန် စားဖိုမှူးပြုလုပ်ရပါမည်။
သင့်ရဲ့ ရင်တွင်းက အစားအစာနှင့် ဧည့်ခံမှုနှင့်အတူ ဧည့်သည်များကို ဂုဏ်ယူစရာ တစ်ချိန်ကို ပေးဆောင်ပါ...
【အဓိကလုပ်ငန်းအမှတ်အသား】
ဂျပန်စားဖိုမှူးဖြစ်ရန်
- ပစ္စည်းများကို ပြင်ဆင်ခြင်း၊
- စားဖိုမှူး၊ အလှဆင်မှု
- အသုံးပြုပြီးနောက် ပန်းကန်နှင့် စားဖိုမှူးကိရိယာများကို ဆေးကြောခြင်း
- စားဖိုမှူးခန်းသန့်ရှင်းရေးနှင့် သန့်စင်မှု
စတဲ့ စားဖိုမှူးဆိုင်ရာလုပ်ငန်းရှာဖွေရေးအနှစ်ချုပ်။
◆ဆုလာဘ်နဲ့လျှော့ချသည့်အားလပ်ရက်ရှိသည်◎
ဆုလာဘ်မှာ နှစ်စဉ် ၄ ရာခိုင်နှုန်း၊ လျှော့ချမှုတစ်နှစ်တစ်ကြိမ်ပါ! စိတ်ရှည်စွာလုပ်ဆောင်သည့် ရည်မှန်းချက်ကောင်းမွန်မှု!
◆အလုပ်ခွင့်ရွေးချယ်နိုင်သည်
မှာယူလိုသောနယ်ပယ်ရှိပါက ကျွန်ုပ်တို့နှင့်ဆွေးနွေးပါ! ညီလာခံနှင့် ရုံးခန်း အပြည့်အဝဖြစ်သည် (စည်းမျဉ်းရှိသည်)။
◆နှစ်စဉ်အနားယူရက် ၁၂၀ ရက်
အနားယူရက်အထူးသဖြင့် ၁၂၀ ရက်ဖြစ်ပြီး အနားယူစနစ်နှင့်ဧည့်သည်ကြွယ်ဝသော အခြေခံကာကွယ်မှုများဖြစ်ပြီး စိတ်ချရသော လုပ်ငန်းအတွက်အလုပ်ခွင့်ရှိသည်။
▼လစာ
လစာ။ ၂၆၁,၄၀၀ မှ ၃၂၀,၆၀၀ ယန်းအထိဖြစ်ပြီး၊ နေရာကိုယ်ပိုင်အလုပ်ရာထူးများကို ေရြးခ်ယ်နိုင်ပါသည်။
【လချုပ်ရေးအသေးစိတ် (အမျိုးသားအမည်)】
လစာ။ ၂၆၁,၄၀၀ မှ ၃၂၀,၆၀၀ ယန်းအထိ
<လချုပ်နှုန်းဥပမာ>
【အထွေထွေဝန်ထမ်း】လစာ။ ၂၆.၁၄ သိန်းမှ ၃၂.၀၆ သိန်းအထိ။ နှစ်စာဝင်ငွေ။ ၃၉၂.၁ သိန်းမှ ၄၈၀.၉ သိန်းအထိ ၂၄ နှစ်အထက်တွင်
【လစာတိုးမြှင့်ခြင်း】
လစာမြှင့်တင်ခြင်း။ နှစ်စဉ် ၁ ကြိမ် (၆ လ)
【ဆုလခ】
နှစ်စဉ် ၂ ကြိမ် (ဇူလိုင်လ၊ ဒီဇင်ဘာလ)
※၂၀၂၃ ခုနှစ်အရ လက္ခဏာ ရလဒ်များ။ စုစုပေါင်း ၄.၅ လချိန်း
▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလ သတ်မှတ်ချက်မရှိ
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
၆:၃၀ မှ ၂၃:၀၀ အတွင်းရှိ ရုံးချိန်အလှည့်ကျ အလုပ်ချိန် (တစ်ရက်တာအလုပ် ၈ နာရီ)
※တစ်လတာသို့မဟုတ် တစ်နှစ်တာ ပုံပြင်သောအလုပ်ချိန်စနစ်ဖြင့် (အပတ်စဉ် ပျမ်းမျှ ၄ဝ နာရီ အလုပ်လုပ်ရမည်)
▼အချိန်ပို
ရှိပါသည်။
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
လစဉ် ၈ ရက်မှ ၁၂ ရက်အထိအလိုက်သင့် (ကာလအလိုက်ကွဲပြားသည်)
* နှစ်စဉ် အားလပ်ရက်ရေ ၁၂၀ ရက် (ရွေးချယ်စနစ်)
* ရက်မှန်ရက်ရက်ရက်ရက်ရက်ရက်
* ပျော်ရွှင်ပွဲနှင့်ဝမ်းနည်းပွဲကြားရက်
* မီးဖွားမတိုင်မီနှင့်မီးဖွားပြီးနောက်ရက်များ - ကလေးမွေးချိန်နှင့်ကလေးထိန်းရက်များ
▼ကုမ္ပဏီနေရာ
2-18-31 Higashizakura, Naka-ku, Nagoya-shi, Aichi
▼အလုပ်နေရာ
တိုက်ိဳတိုင်းကိုတိုဝပ်ခရိုင် အရိုင်းမာယွိ 3-1-15
တိုင်းနိုင်ငံတဝှမ်းတွင် ရုံးခန်းများရှိပါသည်။
◎ U & I အလှည့်ကျ အလုပ်အကိုင်များကို ကြိုဆိုပါသည်
◎ မိမိလိုချင်သောဒေသတွင် အလုပ်လုပ်ခွင့်ရှိပါသည်
◎ အဆောင်အိမ်နှင့် လုံခြုံရေးအိမ်ရှင် အသင့်ပြင်ဆင်ပြီး၊ စည်းမျဉ်းများရှိသည်။
တကယ့်ကိုတာရာနှင့် ရှီဂါမှရှေ့ဆက်၍ ဟိုတယ်အသစ်များဖွင့်လှစ်မည်ဖြစ်ပါ၍၊ထိုအဆင့်ကို တစ်ဝန်းဖွဲ့သွားရန်တွင် ပါ၀င်နိုင်သည်။
-ဒေသခံတွေကိုဆင်းရဲပြီး ဘယ်မှာမဆိုဟိုတယ်ဖွင့်လှစ်ခဲ့ပါက နှစ်အနည်းငယ်အကြာမှာဒေသခံဟိုတယ်သို့အလုပ်အကိုင်ရှုပ်ခွင်း(အလုပ်ချိန်စနစ်အကန့်သတ်ရှိ)
-လက်ရှိဟိုတယ်ကနေတစ်ဦးကြားရောက်နေသော အခြားဟိုတယ်ဖွင့်ပွဲသို့အလုပ်အကြိုင်ရှုပ်ခွင်း (စီမံကိန်းအတွင်းမျဉ်းစနစ်ရှိ)
စသည်ဖြင့်၊ သင်၏အလုပ်ပုံစံနှင့် မိမိလိုချင်သောအလုပ်ဒေသတွင်းကိုသေချာစေတာများကိုစဥ်းစားပေးမည်။
【အကြောင်းအရာ】
- ယူရီခါမိုမဲ တိုကျိုဘစ်ဆိုက်ဘူတာကနေခြေလျင် ၉ မိနစ်ခန့်
- ရင်ကိုင်လမ်းပြင် အရိုင်းမာယွိဘူတာကနေခြေလျင် ၁၅ မိနစ်ခန့်
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
* ကျန်းမာရေးအာမခံ
* အသက်အာမခံ
* အလုပ်အကိုင်အာမခံ
* အလုပ်သမားဒဏ်ရာအာမခံ
▼သက်သာချောင်ချိရေး
* ကုမ္ပဏီမူဝါဒအရ
* အဆောင်နှင့်နေအိမ်စနစ်
* ဝန်ထမ်းစားသောက်ဆိုင် (ဟိုတယ်တွင်အလုပ်လုပ်ခြင်း)
* ငွေရေးကြေးရေးစုငွေစနစ်
* ဖွားယားသူ/မိဘများအတွက်အတိုချိန်အလုပ်စနစ်
* အိမ်ထောင်စုအရေးကြီးပြီးတိုတောင်းအလုပ်စနစ်
* အလုပ်နေရာသတ်မှတ်စနစ်
* ဝန်ထမ်းကျင့်သုံးစွဲမှုပညာရေးစရိတ်(ဝန်ထမ်းသက်တမ်းအတွင်း အပြီးသတ်ပါက လုံးဝအားဖြင့် 70% ကုမ္ပဏီရဲ့ တာဝန်ခံမှု)
* အနားယူခွင့်ပျက်စီးစနစ်
* ဝန်ထမ်းအစုစပ်ရေးအသင်း (ကုမ္ပဏီမှအားတင်းငွေထောက်ပံ့)
* လစဉ်ပေးအပ်သောရောင်းအားဖွဲ့စည်းခွင့်ပြည့် ဝင်ငွေ 40,000 ကျပ်ဖြင့် မိမိရွေးချယ်သားဖွယ်ရာ သက်သာခွင့်ပြုစနစ်
* ကုမ္ပဏီပိုင်စက်ရုံလည်ပတ်ရေးသက်သာခွင့်
* ရွေးချယ်ရေးအနေဖြင့်သေချာသောပေးချေမှုတစ်သက်တာဘိုးအင်းအစီအစဉ်
* အလုပ်ပြန်လည်ဆောင်ရွက်ရေးအကူ(GLTD) စနစ်
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
အတွင်းခန်းတွင် ဆေးလိပ်မီးစွဲခွင့်မပြု
