▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
★စားသောက်ဆိုင်တွင် ချက်ပြုတ်ရေး ဝန်ထမ်း အလိုရှိသည်!★
အဖွဲ့ဝင်တိုက်ခန်းရှိဟိုတယ်၏ စားသောက်ဆိုင်တွင်သုံးစွဲသူများအတွက် အစားအစာများကို ချက်ပြုတ်ပေးရမည်။
သင့်ရဲ့အနှစ်သာရဖြင့်ချက်ပြုတ်ထားသောအစားအစာနှင့်ဧည့်ခံအမူအရာဖြင့်ဧည့်သည်များကို သာယာလှပသောအချိန်ကို...
【အထူးသဖြင့်လုပ်ဆောင်ရမည့်အလုပ်အကြောင်း】
အဓိက ဂျပန်စားဖွယ်အစားအစာများရဲ့
- ကုန်ပစ္စည်းအစပြုရေး၊
- ချက်ပြုတ်ရေး၊ စားပွဲတင်ခြင်း
- အသုံးပြုပြီးသော အိုးနှင့် ချက်ပြုတ်ရေးကိရိယာများကို ဆေးကြောရေး
- မီးဖိုခန်းရှင်းလင်းရေးနှင့်သန့်ရှင်းရေး
စသည့်အရာဝတ္ထုများကိုချက်ပြုကြရန်အပ်နှံပေးသည်။
◆ချက်ပြုတ်ရေးအတွေ့အကြုံရှိသူများ အလွန်ကြိုဆိုပါသည်!
ဂျပန်နိုင်ငံဝန်းကျင်မှ အစားအစာများနှင့်ချက်ပြုတ်ရေးနည်းလမ်းများကိုတိကျပြည့်ဝစွာသင်ယူ၍ကျွမ်းကျင်မှုမြှင့်တင်ႏိုင္ပါသည်!
◆ဆုလာဘ်နှစ်ကြိမ်ရရှိခြင်း! လစာတိုးမြှင့်ခြင်းရှိပါသည်။
ဆုလာဘ်သည်နှစ်စဉ်နှစ်ကြိမ်စီပေးအပ်နှင့်! ကပ္ပတိန်နှင့်ချီးဖ်စသည့်ရာထူးတိုးတက်လာမှုကိုဦးတည်နိုင်သည့်နည်းလမ်းဖြင့်ကျပ်ရပ်စွာရင်းနှီးနိုင်ပါသည်!
◆နှစ်တစ်နှစ်ကြာအနားယူရက်ပေါင်း၁၂၀ရက်! အကျိုးဆောင်အာမခံများလည်းစိတ်ချရ
အနားယူရက်များကြွယ်ဝသော ၁၂၀ ရက်! အိမ်ရာနှင့်အီးလ်ချင်းသင်တန်းစရိတ်အကူအညီစသည့်စိတ်ချရမြန်ထောင့်ဖြင့်ကိုလည်းအပ်နှံပါသည်။
▼လစာ
လစာ။ ၂၆၁,၄၀၀ မှ ၃၂၀,၆၀၀ ယန်း ထိ
ေနရပ်ေျပာင်းေရြှေ့မှုမပါ။ ေနရပ်ေျမာက်ေနရာအတွက်အလုပ်များအနေနဲ့ေရွးေနွးခွင့်ရွိပါသည်။
【ေပးေခ်မွုအေသးစိတ် (အနိုင်က်ဖြင့်)】
လစာ - ၂၆၁,၄၀၀ မှ ၃၂၀,၆၀၀ ယန်း
<လစာဥပမာ>
【အလုပ်ရှင်အေဖာ်အခြား】လစာ ၂၆.၁၄ သန်း မှ ၃၂.၀၆ သန်း။ နှစ်စဉ် ၃၉၂.၁ သန်း မှ ၄၈၀.၉ သန်း ထိ။ ※အသက် ၂၄ အထက်သာရွိ ပါက
【လစာပိုမိုဆောင်း】
လစာပြောင်းရွှေ့ဆောင်း- နှစ်စဉ် ၁ ကြိမ် (လ ၆ လပတ်)
【ဆုချီးမြှင့်ချက်】
နှစ် ၂ ကြိမ် (ဇွန်လ၊ ဒီဇင်ဘာလ)
※၂၀၂၃ ဘဏ္ဍာနှစ်အတွက်ပြောင်းပုံသို့- စုစုပေါင်း ၄.၅ လစာ
▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလ သတ်မှတ်ထားခြင်းမရှိ
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
6:30 နှင့် 23:00 အတွင်း ရှိသောရှစ်ဖန်းစီးတာ(စစ်မှန်အလုပ်ချိန် ၈ နာရီ)
တစ်လလျှင်သို့မဟုတ်တစ်နှစ်လျှင်တစ်ခုတည်း၏အလုပ်ချိန်ပြန်လည်မတ်မတ်စနစ်(တစ်ပတ်ပျမ်းမျှ ၄၀ နာရီအလုပ်ချိန်)
▼အချိန်ပို
ရှိသည်။
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
လစဉ် ၈ မှ ၁၂ ရက်အထိရသည့်အလုပ်ရက်ပေါင်း၊ ကာလပေါ်မူတည်သည်။
* နှစ်စဉ်ပိတ်ရက် ၁၂၀ ရက် (ရွေ့လျားစနစ်)
* အခမဲ့ရက်ရောက်ရှိသည့်အလုပ်ရက်
* မဂ္ဂဇင်းနှင့်စွန့်လွှတ်ရသည့်အလုပ်ရက်
* ကိုယ်ဝန်ရှိချိန်နှင့်ကိုယ်ဝန်ပြီးခါနီးသည့်အလုပ်ရက်များနှင့်မွေးမြူရေးအလုပ်ရက်
▼ကုမ္ပဏီနေရာ
2-18-31 Higashizakura, Naka-ku, Nagoya-shi, Aichi
▼အလုပ်နေရာ
တိုကျိုတိုင်း ကိုတိုရွာခရိုင် အာရီမာရီဒိုင် ၃-၁-၁၅
အျခားေနရာမ်ားတြင္လည္း တာဝန္ယူနိုင္ပါသည္။
◎ ရွိေနရာမွ အလုပ္သို႔ ျပန္ေရာက္/ စတင္ေရာက္ရွိမည့္သူမ်ားကို ကြိုဆိုပါသည္။
◎ ေမွ်ာ္လင့္ရာ ေဒသတြင္းတြင္တာဝန္ယူနိုင္ပါသည္။
◎ ေစာင့္ေရွာင္/ စီးပြားေရးအိမ္ယာပါရွိသည္။ စည္းကမ္းရွိပါသည္။
ေတာင္ယာမာန္နွင့္ ရွိဂါေတြ့ရန္ေနအျပင္၊ ေနာက္လာမည့္အခ်ိန္မ်ား၌ အသစ္ဖြင့္မည့္ ဟိုတယ္မ်ားလည္းရွိပါသည္။ သို႔ေသာ္ဤဟိုတယ္မ်ား၏ ဖြင့္ပြဲတြင္လည္းပါဝင္ေရာက္၍နိုင္ပါသည္။
- ေနရာစံုတြင္ စတင္ဖြင့္လွစ္မည့္ ဟိုတယ္မ်ား၌ တာဝန္ယူကာ ၊ ေနာက္က်မွာ ေဒသရွိ ဟိုတယ္သို႔ ေရြ႕ေျပာင္းနိုင္ပါသည္ (တာဝန္ယူရမည့္ေဒသခ်ဳပ္ေလ်ာ့နည္းစနစ္ရွိသည္)။
- လက္ရွိ တာဝန္ယူေနေသာ ဟိုတယ္မွ အသစ္ဖြင့္မည့္ ဟိုတယ္သို႔ ေရြ႕ေျပာင္း၍နိုင္ပါသည္ (ကုမၸဏီအတြင္းေရြ႕ေျပာင္းေလ်ာ့နည္းစနစ္ရွိသည္)။
သင္၏အလုပ္လုပ္ရပ္နွင့္ေမွ်ာ္လင့္ရာ တာဝန္ယူရာ ေဒသမ်ားကိုေတြးေတာင္႔သံုးဆဲြနိုင္မည့္ စနစ္မ်ားရွိပါသည္။
【သြားေရာက္ရန္လမ္းညြန္】
- ယူရီခါမိုမီ ရထားလမ္းစဥ္၊ တိုက်ိဳေပၚပင္ဆိုင္ရာဘူတာမွ ေျခလ်င္ ၉ မိနစ္ခန့္။
- ရင္ခိုင္းလမ္းပလ၊ အာရီမာရီဘူတာမွ ေျခလ်င္ ၁၅ မိနစ္ခန့္။
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
* ကျန်းမာရေးအာမခံ
* စိုးရိမ်ရေးအသက်အာမခံ
* အလုပ်အကိုင်အာမခံ
* အလုပ်သင်ကြား ထိခိုက်မှုအာမခံ
▼သက်သာချောင်ချိရေး
* ကုမ္ပဏီ၏ နည်းဥပဒေအရ
* အဆောင်နှင့် နေအိမ်စနစ်ဝင်များ
* ဝန်ထမ်းစားသောက်ဆိုင် (ဟိုတယ်တွင်အလုပ်လုပ်သူများ)
* စုပေါင်းငွေစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်
* ကလေးမွေးပညာယူအတိုချိန်အလုပ်စနစ်
* အိမ်ပြုစုအတိုချိန်အလုပ်စနစ်
* အလုပ်နေရာကန့်သတ်စနစ်
* အပ်သောပညာရေးစရိတ် (နေထိုင်ကာလအတွင်းပြီးဆုံးခဲ့ပါက တစ်သိန်းခွဲစာရင်း ကုမ္ပဏီမှ တာဝန်ယူ)
* အနားယူငွေစနစ်
* ဝန်ထမ်းအစုရှယ်ယာ (ကုမ္ပဏီမှ အားပေးငွေထောက်ပံ့)
* ကဖျားတဲရီယားပလန် (ရွေးချယ်မှုအခြေပြု ကျေးဇူးတော်ပြုစနစ်/ နှစ်စဉ် ၄၀,၀၀၀ ယန်းခန့် အမှတ်တွေ တိုးပေးမည်)
* ကုမ္ပဏီမှ စီမံကိန်းရှိ အခွင့်အရေးအသုံးချ
* ရွေးချယ်မှုအပြည့်အဝ အကျိုးဆောင်ပေး ဝန်ထမ်းနှစ်ပတ်လည်စနစ်
* အလုပ်ပြန်စတင်ကူညီမှု (GLTD) စနစ်
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
အခန်းထဲတွင် ဆေးလိပ်မီး မီးစွဲခြင်း ပိတ်ပင်ထားသည်။
