▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
【ပါကင်စခန်းမန်နေဂျာ】
- ကားပါကင်လွတ်နေရာကို ကြိုးစားရအသုံးချနည်းကိုစဉ်းစားပါ။
- ကားပါကင်တွင်အလုပ်လုပ်သူများကိုအုပ်စုဖွဲ့၍ ညွှန်ကြားပါ။
- ကားပါကင်မှ ငွေပိုရနိုင်ရန် တိုးတက်မှုအစီအစဉ်ရေးဆွဲပြီးကျင်းပပါ။
【အဆောက်အဦးပိုင်ဆိုင်သူအတွက် အကြံပေးရောင်းချမှု】
- အဆောက်အဦးပိုင်ရှင်ကို လွတ်ကားပါကင်ကို အကျိုးရှိစွာသုံးစွဲရန် အကြံပေးပါ။
- ကားပါကင်မှ အမြတ်ငွေပိုရရန်ဘယ်လိုရမည်ကိုတွေးခေါ်ပါ။
【ဧရိယာမန်နေဂျာ】
- အချို့သောကားပါကင်များကိုလှည့်လည်ကြည့်ပြီး အဆင်ပြေစွာ စီမံထိန်းသိမ်းနေသော်လည်း စစ်ဆေးပါ။
- ကားပါကင်မန်နေဂျာများဟာ ဒုက္ခရှိလျှင် ဆွေးနွေးပြီး ပြဿနာဖြေရှင်းပေးဖို့ အကူအညီပေးပါ။
▼လစာ
- လစာ 280,000 ယန်း
- အခြေခံလစာ 228,791 ယန်း
- အချိန်ပိုင်းဆင့်ခ 51,209 ယန်း (၄၁ နာရီအတွက်)
- ၄၁ နာရီကို ကျော်လွန်သော အချိန်ပိုင်းဆင့်အတွက် အပိုဆုခြင်း
- အချိန်ပိုင်းဆင့်ခမှာ၊ ၄၁ နာရီကို ကျော်လွန်သော အချိန်များအတွက် အပိုဆင်းငွေကို ထပ်မံပေးခြင်းဖြစ်သည်။
- လစာတိုးချဲ့မှုမှာ နှစ်စဉ်နှစ်ကြိမ် (ဖေဖော်ဝါရီ၊ ဩဂုတ်) ဖြစ်သည်။
- ဆုလာဘ်မရှိ။ နှစ်လစာစနစ်အခြေခံထားသောလစာစနစ်။
- နှစ်စားထိုးဥပမာများ:
- ၃ နှစ်မြောက် မိန်းကလေး အဆင့်မြင့်အလုပ်သမား 3,720,000 ယန်း
- ၅ နှစ်မြောက် ယောက်ျားလေး မန်နေဂျာ 5,500,000 ယန်း
- ၇ နှစ်မြောက် ယောက်ျားလေး အုပ်စုကုမ္ပဏီအကြီးအကဲ 7,000,000 ယန်း
▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလသတ်မှတ်မထားပါ
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
【အလုပ်ချိန်: မရှိ】
【နားချိန်: မရှိ】
【အနိမ့်ဆုံးအလုပ်ချိန်: ၈နာရီ】
【အနိမ့်ဆုံးအလုပ်ရက်ပေါင်း: ၅ရက်】
▼အချိန်ပို
အချိန်ပိုအလုပ်ကို နောက်ထပ် ၄၁ နာရီအထိ လစာထဲမှာ ပါဝင်ထားတယ်၊ ၄၁ နာရီကျော်လွန်တဲ့ အလုပ်အတွက်ကို ထပ်မံပိုမိုသော အချိန်ပိုချေးငွေကိုပေးမည်။
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
နှစ်စဉ်ရိုးရာနေ့ရက် ၁၂၀ ရက်၊ စနေနှင့်တနင်္ဂနွေအပတ်စဉ် ၂ ရက်နားရက်စနစ် (စနေနှင့်တနင်္ဂနွေအား ပိတ်ရက်)၊ ပျော်ရွှင်စရာနားရက်များ၊ မင်္ဂလာနှင့်ဝမ်းနည်းရပ်နားခွင့်၊ မီးဖွားရပ်နားခွင့်၊ မွေးမြူရေးရပ်နားခွင့်၊ ပုဂ္ဂလိကအနားရောဂါ နားရက်များကို ပေးအပ်ပါသည်။
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
မရှိပါ
▼အလုပ်နေရာ
မရှိပါ။
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
အမျိုးမျိုးသော လူမှုအာမခံစနစ်များ အစီအစဉ်အပြည့်အဝပေးထားသည်။
▼သက်သာချောင်ချိရေး
- ဝန်ထမ်းအစုရှယ်ယာအသင်း (အားပေးငွေ ၂၀% ထည့်သွင်း)
- အတည်ပြုထားသည့်အသက်အာမခံစနစ်
- အမျိုးမျိုးသောလူမှုအာမခံအသင်းအဖွဲ့ဝင်မှုပြည့်စုံကာကွယ်ခြင်း
- ပညာရေးထောက်ပံ့ငွေ (မွေးစားမှုတစ်ဦးလျှင် ၃၀၀,၀၀၀ ယန်းဆုကြေးထောက်ပံ့)
- ဝန်ထမ်းခရီးစဉ် (နှစ်တစ်ခါ)
- ဝန်ထမ်းဆောင်ပြည့်စုံကာကွယ်ခြင်း (အိုဆာကာ: ယူမေဒါ, တိုကျို: ဟာရာဂျုခု)
- အမျိုးမျိုးသောလျှော့စျေးများ (စကီးကွင်း, ပန်းခြံအပန်းဖြေ, ကားဝေစုခြင်း, ပြေးသားစခန်း စသည်)
- ဘေ့စ်ဘောလုံး၊ ဖူဆယ်၊ ထရိုင်အက်သလွန် စသည့်အတွင်းအဖွဲ့အသင်းများ ရှိခြင်း
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
အထူးသဖြင့် မရှိပါ။
