【ဂိဖုချိန်း၊ တာဂျီမီးမြို့】 ဝင်မည့် ဆုငွေ ၂၀ သိန်း! လုံခြုံရေးဝန်ထမ်းခန့်ထားမည်။
【ဂိဖုချိန်း၊ တာဂျီမီးမြို့】 ဝင်မည့် ဆုငွေ ၂၀ သိန်း! လုံခြုံရေးဝန်ထမ်းခန့်ထားမည်။
အဓိက IT ကုမ္ပဏီ၏ ပစ္စည်းလွှဲစင်တာတွင် လုံခြုံရေးစစ်ဆေးခြင်း!
လုပ်သက်မရှိသူများ အတွက် OK ဖြစ်ပြီး သေချာသင်တန်းပေးထားပြီး ၊ အကျိုးဆောင်ပေးအဖွဲ့ဝင်များအတွက် နားလည်မှု ရရှိထားသည်။
ဝင်မည့်သူများကို အလှူငွေ ၂၀ သိန်းပေးပြီး ၊ နှစ်စဉ် လစာတိုးမြှင့်၊ နှစ်စဉ် ၂ ကြိမ်ဆုလာဘ်ပေးသည်။
လှည့်ကွက်လုပ်ကိုင်စနစ်ဖြင့် လုပ်ငန်းဝင်မှုကို လွယ်ကူစေသည်။
လုပ်သက်မရှိသူများ အတွက် OK ဖြစ်ပြီး သေချာသင်တန်းပေးထားပြီး ၊ အကျိုးဆောင်ပေးအဖွဲ့ဝင်များအတွက် နားလည်မှု ရရှိထားသည်။
ဝင်မည့်သူများကို အလှူငွေ ၂၀ သိန်းပေးပြီး ၊ နှစ်စဉ် လစာတိုးမြှင့်၊ နှစ်စဉ် ၂ ကြိမ်ဆုလာဘ်ပေးသည်။
လှည့်ကွက်လုပ်ကိုင်စနစ်ဖြင့် လုပ်ငန်းဝင်မှုကို လွယ်ကူစေသည်။
အလုပ်အချက်အလက်
business_center
အလုပ်အမျိုးအစား
လုံခြုံရေး / အများပြည်သူပိုင်စင်တာ၊လုံခြုံရေး၊ စက်ပိုင်းဆိုင်ရာလုံခြုံရေး（အမှတ်စဉ်၁)
insert_drive_file
အလုပ်လုပ်ပုံ
အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း
location_on
အလုပ်နေရာ
မြေပုံ
attach_money
လုပ်အားခ
￥9,430 ~ 14,053 / ရက်
အလုပ်လျှောက်ထားရန်လိုအပ်ချက်
ဂျပန်စာအရည်အချင်း
လုပ်ငန်းသုံးအဆင့်
အင်္ဂလိပ်စာကျွမ်းကျင်မှု
မရှိ
□ တစ်ပတ်လျှင် အနည်းဆုံး ၅ရက် နှင့် တစ်နေ့ ၈နာရီ အလုပ်လုပ်နိုင်သူ
□ ဂျပန်စကားပြော: ယဉ်ကျေးသောစကားအသုံးနှုန်းသုံးနိုင်တယ်
□ ဂျပန်စာအရေးအဖတ်: N4
□ အောက်ပါနေထိုင်ခွင့်အဆင့်ရှိသူများ
□ "အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ရှိသူ", "နေထိုင်ရာသူ", "ဂျပန်လူမျိုးဖြစ်သူမိတ်ဆွေတို့ရဲ့အိမ်ထောင်ဖက်", "အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင;့်ရှိသူရဲ့အိမ်ထောင်ဖက်တို့ဖြစ်ပါသည်"
□ ဂျပန်စကားပြော: ယဉ်ကျေးသောစကားအသုံးနှုန်းသုံးနိုင်တယ်
□ ဂျပန်စာအရေးအဖတ်: N4
□ အောက်ပါနေထိုင်ခွင့်အဆင့်ရှိသူများ
□ "အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ရှိသူ", "နေထိုင်ရာသူ", "ဂျပန်လူမျိုးဖြစ်သူမိတ်ဆွေတို့ရဲ့အိမ်ထောင်ဖက်", "အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင;့်ရှိသူရဲ့အိမ်ထောင်ဖက်တို့ဖြစ်ပါသည်"
အလုပ်အကြောင်းအရာ
▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
【ဂိုဒေါင်ထဲမှာလုံခြုံရေးအလုပ်များ】
လက်ဆောင်စစ်ဆေးခြင်း / ဝင်ထွက်သူများကိုလက်ခံခြင်း / ယာဉ်လက်ခံခြင်း
တိုက်ခန်းတွင်လည်ပတ်ခြင်း（အဝတ်လဲခန်းများနှင့်ရေချိုးခန်းတို့ကိုစစ်ဆေးခြင်း）တပ်ဆင်ထားသောအခြေစိုက်ရေးဌာနမှလုံခြုံရေး / မော်နီတာခြေရာခံခြင်း စသည်
အဓိကကျတဲ့အရာများ...
- လက်ဆောင်များကိုစစ်ဆေးပါတယ်။
- ကြီးမားတဲ့ဂိုဒေါင်ထဲကိုလှည့်ပတ်ပြီး၊ လုံခြုံရေးကိုကာကွယ်ပါတယ်။
- မော်နီတာဖြင့်ကင်မရာမှရိုက်ယူထားသောဗွီဒီယိုကိုကြည့်ပြီး၊ ပြဿနာများရှိမရှိစစ်ဆေးပါတယ်။
- ပို့ဆောင်ရေးစင်တာဝင်ပေါက်တွင်၊ လာရောက်သူများကိုလက်ခံပါတယ်။
- ကားလာရင်၊ သွားရမည့်နေရာကိုမေး၍၊ ညွှန်ပြချက်ပေးပါတယ်။
▼လစာ
နေ့လျှင်လစာ: ၉,၄၃၀ ယန်းမှ ၁၄,၀၅၃ ယန်းအထိ
- အသွားအလာခများကို အပြည့်အဝပေးချေပြီး (စည်းကြပ်မှုရှိသည်)
- နာရီပိုမိုလုပ်သည့်အချိန်အတွက်လစာ၊ အရည်အချင်းလစာ၊ တာဝန်ခံလစာများကို သီးခြားပေးချေပါသည်
- လစာတက်မှုသည်နှစ်စဉ် ၁ ကြိမ်၊ ဆုလာဘ်များသည်နှစ်စဉ် ၂ ကြိမ်ရှိသည်
<လစာပုံစံမှာယူချက်>
- နေ့လျှင် ၁၂,၀၀၀ ယန်း x ၂၂ ရက်အလုပ် = လစာ ၂၆၄,၀၀၀ ယန်း
- နေ့လျှင် ၁၃,၀၀၀ ယန်း x ၂၂ ရက်အလုပ် = လစာ ၂၈၆,၀၀၀ ယန်း
▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလအတိအကျမသတ်မှတ်ထားပါ
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
【အလုပ်ချိန်】
①နေ့လည်အလုပ်: နံနက် 7:00 မှ ည 8:00 ထိ နာရီ 8 မှ 12 နာရီအတွင်း (ရွေးချယ်စရာ အလုပ်ချိန်)
②ညအလုပ်: ည 7:00 မှ နောက်နေ့မနက် 8:00 ထိ နာရီ 8 မှ 12 နာရီအတွင်း (ရွေးချယ်စရာ အလုပ်ချိန်)
※မူဝါဒအရ ရွေးချယ်ကျော်လွှားစနစ်
【နားချိန်】
အလုပ်ချိန်အလိုက်ရရှိမည့် နားချိန်ရှိပါသည်။
【အနိမ့်ဆုံးအလုပ်ချိန်ရက်ပေါင်း】
ရွေးချယ်စရာအလုပ်ချိန်သည် လစဉ်အလိုက် ကွဲပြားနိုင်ပါသည်မှာ လစဉ် ရက်ပေါင်း 8~10 ရက်သည် နားရက်ဖြစ်ပါသည်။
▼အချိန်ပို
လုပ်သက် ၈ နာရီထက်ပိုလျှင် နာရီလျော်ကြေးငွေကို သီးခြားပေးပါမည်။
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
【ရုံးပိတ်ရက်】
လှည့်ကွက်အလိုက် ပြောင်းလဲမှုရှိပါသည်။
လစဉ်လိုချင်သော ပိတ်ရက် ၃ ရက် ရွေးချယ်နိုင်ပါသည်။
【အားလပ်ရက်】
ဂုဏ်ယူဖွယ်ရာရက်နှင့် နှစ်အလိုက်ပေးအပ်သည့်ပိတ်ရက်များ (၁၀ ရက်ပေးအပ်/ဥပဒေအရ)
နှင့် လစဉ်အားလပ်ရက် ချိန်းထားခြင်း (လစဉ် ၃ ရက်) ရှိပါသည်။
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
သင်တန်းကာလ - ၃ ရက်ကြာမြင့်မြတ်ခြင်း (စုစုပေါင်း ၂၀ နာရီ / ၂၂,၉၂၀ ယန်း)
အသစ်စမှုးကာလ - လစဉ် ၆ လ ကြာမြင့်မြတ်ခြင်း *အလုပ်လျှောက်သည့် အခ conditions အရ လူ့အခြေအနေများမှာ မပြောင်းလဲပါ။
▼ကုမ္ပဏီနေရာ
Toyo Building 5F, 1-6-3 Gokishodori, Showa-ku, Nagoya, Aichi 466-0015, Japan
▼အလုပ်နေရာ
■အလုပ်နေရာ: ဂီဖူချိုင့်တာဂျီမီမြို့ အာဆာဂီကာအိုတော်
နီးစပ်ရာဘူတာရုံ: ဗဟိုအဓိကလမ်းနှင့် တာတာလမ်းမှ တာဂျီမီဘူတာရုံ/တာတာလမ်း ကာနီဘူတာရုံ
※ကားနှင့်ဆိုင်ကယ်ဖြင့် အလုပ်သွားလာခြင်းလည်း ဖြစ်နိုင်သည်။
■ကုမ္ပဏီလိပ်စာ: အိုင်ချီပြည်နယ် နာဂိုယာမြို့ ရှိုးဝါခရိုင် ဂိုကီယိုဆို 1လမ်း 6အမှတ် 3 အီရှိုတွေ့တိုက် ၅ ထပ်
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
လူမှုအာမခံပြည့်စုံပါဝင်သည် (ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်အကိုင်၊ အလုပ်ရုံးထိခိုက်၊ ကြီးပွားချိန်အဆက်အသွယ်)
▼သက်သာချောင်ချိရေး
- လူမှုအာမခံစနစ်အပြည့်အဝ (ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ အလုပ်သင်နာပြီးဖြစ်စဉ်အာမခံ၊ သက်တမ်းရင်းသားအာမခံ)
- အသွားအပြန်ယာဉ်စရိတ်ချေပပေးမည် (စည်းကမ်းရှိသည်)
- နာရီပိုင်းအပို၊ အရည်အချင်းလက်မှတ်၊ တာဝန်ရှိသူနှုန်းထားထပ်ဆောင်းပေးမည်
- တစ်နှစ်တာရောက်သည်အလိုက် တက်မြှင့်ခြင်း၊ နှစ်စဉ်ဆုချီးမြှင့် ၂ ကြိမ်
- ဝတ်စုံငှားရမ်းခြင်း
- မိဘယ်ပေါင်းခွင့် (စည်းကမ်းရှိသည်)
- အဆင့်သင့်ပေါင်းခွင့် (စည်းကမ်းရှိသည်)
- လေ့ကျင့်ခန်းရှိသည်: ၃ ရက် (၂၀ နာရီ၊ စုစုပေါင်း ၂၂,၉၂၀ ယန်း)
- ဝင်ရောက်ခြင်းအတွက်ဂုဏ်ပြုငွေ ၂၀၀,၀၀၀ ယန်း (စည်းကမ်းရှိသည်)
- အနားယူခွင့်စနစ်
- ရွှေ့ပြောင်းမှုမလိုအပ်သောရာထူးပြောင်းလွဲခြင်းမရှိ
- စီအီးယိုမှဒီဇိုင်းနေ့လက်ဆောင်
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
အထူးသဖြင့် မရှိပါ။
【ဂိုဒေါင်ထဲမှာလုံခြုံရေးအလုပ်များ】
လက်ဆောင်စစ်ဆေးခြင်း / ဝင်ထွက်သူများကိုလက်ခံခြင်း / ယာဉ်လက်ခံခြင်း
တိုက်ခန်းတွင်လည်ပတ်ခြင်း（အဝတ်လဲခန်းများနှင့်ရေချိုးခန်းတို့ကိုစစ်ဆေးခြင်း）တပ်ဆင်ထားသောအခြေစိုက်ရေးဌာနမှလုံခြုံရေး / မော်နီတာခြေရာခံခြင်း စသည်
အဓိကကျတဲ့အရာများ...
- လက်ဆောင်များကိုစစ်ဆေးပါတယ်။
- ကြီးမားတဲ့ဂိုဒေါင်ထဲကိုလှည့်ပတ်ပြီး၊ လုံခြုံရေးကိုကာကွယ်ပါတယ်။
- မော်နီတာဖြင့်ကင်မရာမှရိုက်ယူထားသောဗွီဒီယိုကိုကြည့်ပြီး၊ ပြဿနာများရှိမရှိစစ်ဆေးပါတယ်။
- ပို့ဆောင်ရေးစင်တာဝင်ပေါက်တွင်၊ လာရောက်သူများကိုလက်ခံပါတယ်။
- ကားလာရင်၊ သွားရမည့်နေရာကိုမေး၍၊ ညွှန်ပြချက်ပေးပါတယ်။
▼လစာ
နေ့လျှင်လစာ: ၉,၄၃၀ ယန်းမှ ၁၄,၀၅၃ ယန်းအထိ
- အသွားအလာခများကို အပြည့်အဝပေးချေပြီး (စည်းကြပ်မှုရှိသည်)
- နာရီပိုမိုလုပ်သည့်အချိန်အတွက်လစာ၊ အရည်အချင်းလစာ၊ တာဝန်ခံလစာများကို သီးခြားပေးချေပါသည်
- လစာတက်မှုသည်နှစ်စဉ် ၁ ကြိမ်၊ ဆုလာဘ်များသည်နှစ်စဉ် ၂ ကြိမ်ရှိသည်
<လစာပုံစံမှာယူချက်>
- နေ့လျှင် ၁၂,၀၀၀ ယန်း x ၂၂ ရက်အလုပ် = လစာ ၂၆၄,၀၀၀ ယန်း
- နေ့လျှင် ၁၃,၀၀၀ ယန်း x ၂၂ ရက်အလုပ် = လစာ ၂၈၆,၀၀၀ ယန်း
▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလအတိအကျမသတ်မှတ်ထားပါ
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
【အလုပ်ချိန်】
①နေ့လည်အလုပ်: နံနက် 7:00 မှ ည 8:00 ထိ နာရီ 8 မှ 12 နာရီအတွင်း (ရွေးချယ်စရာ အလုပ်ချိန်)
②ညအလုပ်: ည 7:00 မှ နောက်နေ့မနက် 8:00 ထိ နာရီ 8 မှ 12 နာရီအတွင်း (ရွေးချယ်စရာ အလုပ်ချိန်)
※မူဝါဒအရ ရွေးချယ်ကျော်လွှားစနစ်
【နားချိန်】
အလုပ်ချိန်အလိုက်ရရှိမည့် နားချိန်ရှိပါသည်။
【အနိမ့်ဆုံးအလုပ်ချိန်ရက်ပေါင်း】
ရွေးချယ်စရာအလုပ်ချိန်သည် လစဉ်အလိုက် ကွဲပြားနိုင်ပါသည်မှာ လစဉ် ရက်ပေါင်း 8~10 ရက်သည် နားရက်ဖြစ်ပါသည်။
▼အချိန်ပို
လုပ်သက် ၈ နာရီထက်ပိုလျှင် နာရီလျော်ကြေးငွေကို သီးခြားပေးပါမည်။
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
【ရုံးပိတ်ရက်】
လှည့်ကွက်အလိုက် ပြောင်းလဲမှုရှိပါသည်။
လစဉ်လိုချင်သော ပိတ်ရက် ၃ ရက် ရွေးချယ်နိုင်ပါသည်။
【အားလပ်ရက်】
ဂုဏ်ယူဖွယ်ရာရက်နှင့် နှစ်အလိုက်ပေးအပ်သည့်ပိတ်ရက်များ (၁၀ ရက်ပေးအပ်/ဥပဒေအရ)
နှင့် လစဉ်အားလပ်ရက် ချိန်းထားခြင်း (လစဉ် ၃ ရက်) ရှိပါသည်။
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
သင်တန်းကာလ - ၃ ရက်ကြာမြင့်မြတ်ခြင်း (စုစုပေါင်း ၂၀ နာရီ / ၂၂,၉၂၀ ယန်း)
အသစ်စမှုးကာလ - လစဉ် ၆ လ ကြာမြင့်မြတ်ခြင်း *အလုပ်လျှောက်သည့် အခ conditions အရ လူ့အခြေအနေများမှာ မပြောင်းလဲပါ။
▼ကုမ္ပဏီနေရာ
Toyo Building 5F, 1-6-3 Gokishodori, Showa-ku, Nagoya, Aichi 466-0015, Japan
▼အလုပ်နေရာ
■အလုပ်နေရာ: ဂီဖူချိုင့်တာဂျီမီမြို့ အာဆာဂီကာအိုတော်
နီးစပ်ရာဘူတာရုံ: ဗဟိုအဓိကလမ်းနှင့် တာတာလမ်းမှ တာဂျီမီဘူတာရုံ/တာတာလမ်း ကာနီဘူတာရုံ
※ကားနှင့်ဆိုင်ကယ်ဖြင့် အလုပ်သွားလာခြင်းလည်း ဖြစ်နိုင်သည်။
■ကုမ္ပဏီလိပ်စာ: အိုင်ချီပြည်နယ် နာဂိုယာမြို့ ရှိုးဝါခရိုင် ဂိုကီယိုဆို 1လမ်း 6အမှတ် 3 အီရှိုတွေ့တိုက် ၅ ထပ်
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
လူမှုအာမခံပြည့်စုံပါဝင်သည် (ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်အကိုင်၊ အလုပ်ရုံးထိခိုက်၊ ကြီးပွားချိန်အဆက်အသွယ်)
▼သက်သာချောင်ချိရေး
- လူမှုအာမခံစနစ်အပြည့်အဝ (ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ အလုပ်သင်နာပြီးဖြစ်စဉ်အာမခံ၊ သက်တမ်းရင်းသားအာမခံ)
- အသွားအပြန်ယာဉ်စရိတ်ချေပပေးမည် (စည်းကမ်းရှိသည်)
- နာရီပိုင်းအပို၊ အရည်အချင်းလက်မှတ်၊ တာဝန်ရှိသူနှုန်းထားထပ်ဆောင်းပေးမည်
- တစ်နှစ်တာရောက်သည်အလိုက် တက်မြှင့်ခြင်း၊ နှစ်စဉ်ဆုချီးမြှင့် ၂ ကြိမ်
- ဝတ်စုံငှားရမ်းခြင်း
- မိဘယ်ပေါင်းခွင့် (စည်းကမ်းရှိသည်)
- အဆင့်သင့်ပေါင်းခွင့် (စည်းကမ်းရှိသည်)
- လေ့ကျင့်ခန်းရှိသည်: ၃ ရက် (၂၀ နာရီ၊ စုစုပေါင်း ၂၂,၉၂၀ ယန်း)
- ဝင်ရောက်ခြင်းအတွက်ဂုဏ်ပြုငွေ ၂၀၀,၀၀၀ ယန်း (စည်းကမ်းရှိသည်)
- အနားယူခွင့်စနစ်
- ရွှေ့ပြောင်းမှုမလိုအပ်သောရာထူးပြောင်းလွဲခြင်းမရှိ
- စီအီးယိုမှဒီဇိုင်းနေ့လက်ဆောင်
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
အထူးသဖြင့် မရှိပါ။
ကုမ္ပဏီအကြောင်းအရာ
Kyowa Security Service Co.
Websiteopen_in_new
Protection and Nurturing,
Safe and Comfortable Living
Symbiosis, Nurturing, Responsibility
The Kyowa Group was founded in Chiba City in May 1974, and this year marks the 50th anniversary of our founding. As we continue to transcend the waves of the times, our main business today is security for commercial facilities, factories, laboratories, condominiums, hospitals, offices, distribution centers, and other facilities, and our bases have expanded throughout Japan.
We consider security to be the ultimate service industry, and we focus on the development of human resources, placing importance on developing their talents and strengths. We believe that realizing "no corporate development without individual development" in this way will ultimately lead to the development of our customers.
In the future, we will continue to work on SDGs, propose DX proposals for security services to our customers, and create new business opportunities outside of the security services industry. In order to continue to grow together with the community, we have been and will continue to actively promote educational activities on disaster prevention and crime prevention, and sponsorship of various sports organizations, in cooperation with the government and local companies.
We will continue to strive for the further development of our customers, employees, and the company, and we will keep this phrase in mind: "Mokine Sakuhin" (Never give up, and you will always succeed).
Safe and Comfortable Living
Symbiosis, Nurturing, Responsibility
The Kyowa Group was founded in Chiba City in May 1974, and this year marks the 50th anniversary of our founding. As we continue to transcend the waves of the times, our main business today is security for commercial facilities, factories, laboratories, condominiums, hospitals, offices, distribution centers, and other facilities, and our bases have expanded throughout Japan.
We consider security to be the ultimate service industry, and we focus on the development of human resources, placing importance on developing their talents and strengths. We believe that realizing "no corporate development without individual development" in this way will ultimately lead to the development of our customers.
In the future, we will continue to work on SDGs, propose DX proposals for security services to our customers, and create new business opportunities outside of the security services industry. In order to continue to grow together with the community, we have been and will continue to actively promote educational activities on disaster prevention and crime prevention, and sponsorship of various sports organizations, in cooperation with the government and local companies.
We will continue to strive for the further development of our customers, employees, and the company, and we will keep this phrase in mind: "Mokine Sakuhin" (Never give up, and you will always succeed).
ဆင်တူသောအလုပ်များ
