▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
အိုးအိမ်မှာ အရသာရှိတဲ့ ထမင်းကို ကူညီချက်ပေးကြမယ်။ သင့်ရဲ့နွေးထွေးတဲ့ဟင်းလျာတွေနဲ့ တိုင်းတပါးရဲ့စိတ်နဲ့ကိုယ်ကိုလည်းအားဖြည့်ပေးနိုင်ပါတယ်။
- အစားအစာများကိုပြင်ဆင်ပြီးအနှစ်ချုပ်ပေးပါမယ်။
- ပန်းကန်ဆေးပြီးအိမ်သာခန်းတွေရှင်းပေးမယ်။
- အသုံးပြုသူများအတွက်ထမင်းဖြန့်ဝေပေးမယ်။
အတွေ့အကြုံမရှိသူကိုမဆို၊ အစားအောင်ချက်တတ်ခြင်းကိုချစ်သူဆိုရင်အလွန်ကြိုကြိုဆိုပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့နှင့်အတူပျော်ရွှင်စွာအလုပ်လုပ်ခဲ့မလား?
▼လစာ
နာရီလျှင် ၁,၁၅၀ ယန်းထက်များ
▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလသတ်မှတ်ချက်မရှိပါ.
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
【အလုပ်ချိန်။ ၁၅:၀၀ မှ ၂၀:၀၀ ထိ】
【နားချိန်။ မရှိပါ】
【အနည်းဆုံးအလုပ်ချိန်။ ၅ နာရီ】
【အနည်းဆုံးအလုပ်ရက်ပေါင်း။ တပတ်ကို နှစ်ရက်မှ စ၍ ညှိနှိုင်းနိုင်သည်】
▼အချိန်ပို
အခြေခံအနေနဲ့ မရှိပါ။
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
ရှစ်ချိန်းအလိုက် ကွဲလွဲမှုများ
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
မရှိပါ။
▼အလုပ်နေရာ
ဟာဗျတ်စတော့ရှယ်ယာကုမ္ပဏီ အီနိုဂတ်ဟိုမ်းဆိုင်
တိုကျိုမြို့ ရှိနာဂါဝပ်ခရိုင် အီနိုဂတ် ၂-၉-၆
နီးစပ်ရာဘူတာရုံ - "တိုဂိုစီဂျင်ဇာဘူတာရုံ" လမ်းလျှောက် ၄ မိနစ်
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
လူမှုအာမခံနှင့်အလုပ်အကိုင်အာမခံပြည့်စုံပါသည်။
▼သက်သာချောင်ချိရေး
- ယာဉ်စီးခရစရိတ်ကန့်သတ်အတွင်း ပေးမည်
- မီနီဘိုနပ်စ်ရှိပါသည် (စာချုပ်အလိုက်)
- အစားအစာအထောက်အပံ့ (တစ်ချို့က 250 ယန်း/ဆိုင်အလိုက်)
- ကုမ္ပဏီအတွင်းဆုပေးပွဲ
- ဝန်ထမ်းလျှော့ဈေးစနစ်ရှိပါသည်
- ဝတ်စုံချေးစနစ် (အဝတ်အစားနှင့်ဖိနပ်ပါ)
- ကား၊ ဘိုက်နှင့်စက်ဘီးဖြင့်အလုပ်သွားခွင့်ရှိပါသည် (စက်ဘီးသုံးလျှင်လည်းယာဉ်စီးခရစရိတ်ပေးမည်)
- အမှုထမ်းအဖြစ်တိုးတက်ခွင့်ရှိပါသည် (လုပ်ထားအများဆုံး)
- အစားအစာချက်ပြုတ်ကျွမ်းကျင်မှုလိုင်စင်ယူရန်ကုန်ကျစရိတ်အားလုံးထောက်ပံ့ခြင်း (ကန့်သတ်ရှိ)
- အမျိုးမျိုးသောကျေးဇူးပေးရေးငွေများ (လက်ထပ်ခြင်း၊ ဖွားမြင်ခြင်း)
- မိဘဝန်ထမ်းခွင့် (အမျိုးသားများလည်းယူနိုင်ခဲ့ကြသည်)
- နှစ်ကြာရစ်ဝန်ထမ်းပြုသူကိုဂုဏ်ပြုသည့်ငွေချေးငွေပေးခြင်း (ကြာရှည်ဝန်ထမ်းများအတွက်ဆုငွေချေး)
- နေအိမ်စိုက်ချင်းနှင့်စာရင်းပြောင်းအကူအညီရှိပါသည် (ကန့်သတ်ရှိ)
- ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခြင်း
- ၀မ်းနည်းစောင့်ရှောက်ငွေနှင့်ငလျင်ငွေသားစင်တမ်း
- မိတ်ဆွေမိတ်ဖက်ဖိတ်ခေါ်စနစ် (ဘက်ဖက်နှစ်ခုကိုကျေးဇူးတင်ငွေပေးအပ်မည်)
- အဖွဲ့လိုက်အသက်အာမခံဆက်သွယ်ဝင်ခွင့်စနစ်
- အလုပ်ခွင်မှာဆွယ်ခွဲသည်
- ကုမ္ပဏီမဂ္ဂဇင်း "ဟာဗီမာဂ" ထုတ်ဝေခြင်း
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
အလုပ်ခွင်အခန်းခွဲခြားခြင်း