【Okinawa・Naha 】Pagre-recruit ng mga ground staff ng airline
【Okinawa・Naha 】Pagre-recruit ng mga ground staff ng airline
Serbisyong pangkustomer sa resort ng Okinawa, sa paliparan ng Naha.
Monthly income na higit sa 220,000 yen, may suporta sa transportasyon, may overtime pay.
Flexible ang oras ng trabaho sa shift system, may kasamang uniporme.
Monthly income na higit sa 220,000 yen, may suporta sa transportasyon, may overtime pay.
Flexible ang oras ng trabaho sa shift system, may kasamang uniporme.
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Pagtitingi・Serbisyo sa mamimili / Other
insert_drive_file
Uri ng gawain
Pansamantalang Empleado
location_on
Lugar
・Naha, Okinawa Pref.
attach_money
Sahod
￥1,400 ~ / oras
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-business level
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Makakapagtrabaho ng hindi bababa sa Limang araw sa isang linggo,Walong oras sa isang araw.
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakapagsalita nang malaya tungkol sa araw-araw na sitwasyon
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N2
□ May suporta sa visa (libre na may kundisyon), suporta sa pamamagitan ng SNS mula sa eksklusibong tagapamahala ng tao para sa mga problema sa trabaho at pang-araw-araw na buhay, may insentibo sa pagre-refer, may bayad na bakasyon, kumpletong social insurance, pagpapahiram ng uniporme, may sistemang bonus (pagkatapos ng ikalawang taon sa walang taning na kontrata ng pagtatrabaho).
□
□ Target sa seleksyon: Mga taong marunong mag-Korean, o Ingles/Intsik, may kakayahang magkaroon ng pang-araw-araw na pag-uusap sa Ingles (mga TOEIC 550 points), malugod na tinatanggap ang mga walang karanasan sa industriya, mga masigasig na tao, interesado sa trabaho sa paliparan, mga taong maaaring magtrabaho nang pangmatagalan (pinapaboran), maraming rekord ng pagtanggap ng mga dayuhan. Kinakailangan ang kakayahan sa pang-araw-araw na pag-uusap sa Hapon (N2 pataas).
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakapagsalita nang malaya tungkol sa araw-araw na sitwasyon
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N2
□ May suporta sa visa (libre na may kundisyon), suporta sa pamamagitan ng SNS mula sa eksklusibong tagapamahala ng tao para sa mga problema sa trabaho at pang-araw-araw na buhay, may insentibo sa pagre-refer, may bayad na bakasyon, kumpletong social insurance, pagpapahiram ng uniporme, may sistemang bonus (pagkatapos ng ikalawang taon sa walang taning na kontrata ng pagtatrabaho).
□
□ Target sa seleksyon: Mga taong marunong mag-Korean, o Ingles/Intsik, may kakayahang magkaroon ng pang-araw-araw na pag-uusap sa Ingles (mga TOEIC 550 points), malugod na tinatanggap ang mga walang karanasan sa industriya, mga masigasig na tao, interesado sa trabaho sa paliparan, mga taong maaaring magtrabaho nang pangmatagalan (pinapaboran), maraming rekord ng pagtanggap ng mga dayuhan. Kinakailangan ang kakayahan sa pang-araw-araw na pag-uusap sa Hapon (N2 pataas).
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
Sa Naha Airport, tinatanggap natin ang maraming bisita na may ngiti at tinutulungan silang maghanda na sumakay sa eroplano.
- Pagbebenta ng tiket at pagtugon sa mga kustomer sa ticket counter.
- Gabayan ang mga kustomer sa departure floor o arrival floor para hindi sila maligaw.
- Turuan ang paggamit ng automated check-in machines para mapabilis ang boarding procedures.
- Tumanggap ng malalaking bagahe at ligtas na ibigay ito bago at pagkatapos sumakay sa eroplano.
- Suriin ang pasaporte sa boarding gate at pamahalaan ang mga pasahero.
- Kapag may problema, magbigay ng mabait na suporta para ito ay malutas.
Sa pamamagitan ng rewarding na trabaho, gampanan natin ang mahalagang papel sa pagpapalaganap ng kagandahang resort ng Okinawa sa buong mundo.
▼Sahod
Orasang sahod: Mula 1,300 yen, ang tinatayang buwanang kita ay mahigit sa 220,000 yen
May ibabayad na pamasahe (may nakatakdang patakaran)
Kung may overtime, may dagdag na bayad para sa overtime kaya tataas ang sahod depende sa oras ng pagtatrabaho.
▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
Halimbawa 1: 8:00～17:00
Halimbawa 2: 9:00～18:00
Halimbawa 3: 12:00～21:00
【Panahon ng Trabaho at mga Araw na Pwedeng Magtrabaho】
May pagbabago sa oras ng trabaho bawat buwan batay sa shift schedule at variable working hour system
▼Detalye ng Overtime
Kung magkaroon ng overtime, magbibigay ng allowance para sa overtime.
▼Holiday
Ang mga araw ng pahinga ay nagbabago depende sa shift, at mayroon ding bayad na bakasyon.
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng kumpanya
Tokyo, Minato City, Shinbashi, 4-chōme−21−3 Shinbashi Tokyu Building 2nd floor, 202
▼Lugar ng trabaho
Lugar ng Trabaho: Naha Airport
Address: Okinawa Prefecture | Naha City
Access sa Transportasyon: Direktang nakakonekta sa Naha Airport at madaling ma-access gamit ang pampublikong transportasyon.
▼Magagamit na insurance
Kumpletong proteksyon sa social insurance
▼Benepisyo
- Kumpleto sa panlipunang seguro
- May bayad ang transportasyon (may mga kondisyon)
- Pagpapahiram ng uniporme
- Bayad sa overtime
- May bayad na bakasyon
- Kumpleto ang mga benepisyo
- May suporta sa visa (walang bayad, may kondisyon)
- May sistema ng referral incentive
- May sistema ng bonus (sa ikalawang taon pataas kapag walang hanggang kontrata ng trabaho)
- Suporta sa pagkonsulta sa mga problema sa pamamagitan ng nakatalagang staff
- Masusing sistema ng pagsasanay
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Wala naman sa partikular.
Sa Naha Airport, tinatanggap natin ang maraming bisita na may ngiti at tinutulungan silang maghanda na sumakay sa eroplano.
- Pagbebenta ng tiket at pagtugon sa mga kustomer sa ticket counter.
- Gabayan ang mga kustomer sa departure floor o arrival floor para hindi sila maligaw.
- Turuan ang paggamit ng automated check-in machines para mapabilis ang boarding procedures.
- Tumanggap ng malalaking bagahe at ligtas na ibigay ito bago at pagkatapos sumakay sa eroplano.
- Suriin ang pasaporte sa boarding gate at pamahalaan ang mga pasahero.
- Kapag may problema, magbigay ng mabait na suporta para ito ay malutas.
Sa pamamagitan ng rewarding na trabaho, gampanan natin ang mahalagang papel sa pagpapalaganap ng kagandahang resort ng Okinawa sa buong mundo.
▼Sahod
Orasang sahod: Mula 1,300 yen, ang tinatayang buwanang kita ay mahigit sa 220,000 yen
May ibabayad na pamasahe (may nakatakdang patakaran)
Kung may overtime, may dagdag na bayad para sa overtime kaya tataas ang sahod depende sa oras ng pagtatrabaho.
▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
Halimbawa 1: 8:00～17:00
Halimbawa 2: 9:00～18:00
Halimbawa 3: 12:00～21:00
【Panahon ng Trabaho at mga Araw na Pwedeng Magtrabaho】
May pagbabago sa oras ng trabaho bawat buwan batay sa shift schedule at variable working hour system
▼Detalye ng Overtime
Kung magkaroon ng overtime, magbibigay ng allowance para sa overtime.
▼Holiday
Ang mga araw ng pahinga ay nagbabago depende sa shift, at mayroon ding bayad na bakasyon.
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng kumpanya
Tokyo, Minato City, Shinbashi, 4-chōme−21−3 Shinbashi Tokyu Building 2nd floor, 202
▼Lugar ng trabaho
Lugar ng Trabaho: Naha Airport
Address: Okinawa Prefecture | Naha City
Access sa Transportasyon: Direktang nakakonekta sa Naha Airport at madaling ma-access gamit ang pampublikong transportasyon.
▼Magagamit na insurance
Kumpletong proteksyon sa social insurance
▼Benepisyo
- Kumpleto sa panlipunang seguro
- May bayad ang transportasyon (may mga kondisyon)
- Pagpapahiram ng uniporme
- Bayad sa overtime
- May bayad na bakasyon
- Kumpleto ang mga benepisyo
- May suporta sa visa (walang bayad, may kondisyon)
- May sistema ng referral incentive
- May sistema ng bonus (sa ikalawang taon pataas kapag walang hanggang kontrata ng trabaho)
- Suporta sa pagkonsulta sa mga problema sa pamamagitan ng nakatalagang staff
- Masusing sistema ng pagsasanay
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Wala naman sa partikular.
Tungkol sa kumpanya
WBH Co., Ltd.
Websiteopen_in_new
WBH means "W" World, "B" Brothers, "H" Holdings, which means "the world is one family".
Mission: Japan's number one Foreign Human Resources company in which employees can realize their hapiness and to be glad to be part of.
Value: to close the gap between talented global human resources in Japan and Japanese society through education.
Vision: Aiming for a society where people can work equally regardless of nationality, skin color, or age.
At our company, more than half of the staff at the head office, including the president, are foreign nationals. That is why we are good at providing devoted support to foreign nationals who are close to the anxieties and difficulties of working at a Japanese company. In addition, we regularly hold "salary-paying study sessions" (business etiquette and business Japanese language classes) for those who work as our dispatched staff, which has been very well received. Let's be part of a Japanese company growing further and earning money in a safe and secured environment we are providing.
Mission: Japan's number one Foreign Human Resources company in which employees can realize their hapiness and to be glad to be part of.
Value: to close the gap between talented global human resources in Japan and Japanese society through education.
Vision: Aiming for a society where people can work equally regardless of nationality, skin color, or age.
At our company, more than half of the staff at the head office, including the president, are foreign nationals. That is why we are good at providing devoted support to foreign nationals who are close to the anxieties and difficulties of working at a Japanese company. In addition, we regularly hold "salary-paying study sessions" (business etiquette and business Japanese language classes) for those who work as our dispatched staff, which has been very well received. Let's be part of a Japanese company growing further and earning money in a safe and secured environment we are providing.
Parehong mga trabaho
