▼Responsibilidad sa Trabaho
Ang trabaho ay pag-check at paglilinis ng aircon sa mga opisina at shopping malls. Kahit walang karanasan, maaari kang magsimula nang may kapanatagan dahil ituturo ng mga senior staff ang lahat mula simula. Habang nakakaramdam ng kasiyahan sa trabaho, matuto ng mga bagong kasanayan.
Mga tiyak na gawain:
■ Pag-alis at paglilinis ng filter ng aircon.
■ Pagtutulungan kasama ang mga senior staff para tiyakin na ang mga kagamitan ay gumagana nang maayos.
■ Pag-uulat sa mga kliyente kung mayroong mga issues sa air conditioning units.
⭐️【Kasalukuyang nagha-hire din para sa sumusunod na trabaho】⭐️
"Permanenteng pangangasiwa ng mga gawain sa mga opisina at komersyal na pasilidad" (Magtatrabaho ka sa pamamagitan ng aming kumpanya)
Pananagutan mo ang pagtiyak na ang mga pasilidad sa loob ng gusali ay tumatakbo nang maayos at pagkakaloob ng kaukulang repair sa mga contractor kung kinakailangan. Gayundin, ikaw ang magiging front desk para tumanggap ng mga hiling o katanungan mula sa mga office workers, na pagtutulungang malutas kasama ang mga senior at kasamahan sa trabaho. Ang pag-aayos ng schedule para sa mga contractor na darating para sa paglilinis at mga repair, at ang pagsama sa kanila, ay isa ring mahalagang bahagi ng trabaho.
▼Sahod
Base Pay: Monthly Salary 212,200 Yen to 327,860 Yen
Fixed Overtime Pay: Exists (40,778 Yen to 75,338 Yen for 30 hours per month)
Overtime Pay beyond Fixed Hours: Paid separately
Other Allowances:
- Family Allowance (3,000 Yen for a dependent spouse, 1,000 Yen per child)
- Commuter Allowance (Up to 50,000 Yen monthly actual expense)
There are allowances based on qualifications, and a system is in place to support acquiring them.
Example Salaries:
- 5th year of joining (30 years old) annual salary 4.65 million Yen
- 1st year of joining (25 years old) annual salary 3.87 million Yen
▼Panahon ng kontrata
Walang nakatakdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
Oras ng pagtatrabaho: 8:45~17:45
Oras ng pahinga: 60 minuto
20 hanggang 22 araw ng pagtatrabaho bawat buwan
▼Detalye ng Overtime
May sistema ng fixed overtime pay kung saan inaasahan ang 30 oras ng overtime bawat buwan. Para sa mga oras ng trabaho na lumagpas sa nakatakdang overtime hours, magbabayad ng karagdagang overtime pay. Sa araw ng Miyerkules, ipinapatupad ang no-overtime day bilang bahagi ng aming pagsisikap na bigyang halaga ang work-life balance ng lahat ng empleyado.
▼Holiday
Sa ilalim ng sistema ng kumpletong dalawang araw na pahinga bawat linggo, ang Sabado, Linggo, at mga pampublikong holiday ay karaniwang mga araw ng pahinga. Kung may trabaho sa Sabado, Linggo, at mga pampublikong holiday, bibigyan ng kapalit na araw ng pahinga o babayaran ng dagdag sahod para sa pagtatrabaho sa holiday. Ang kabuuang bilang ng mga araw ng pahinga sa isang taon ay garantisadong higit sa 120 araw, at sampung araw na bayad na bakasyon ang ibinibigay sa oras ng pagpasok sa trabaho. May iba pang mga bakasyon tulad ng bakasyon sa tag-init, bakasyon sa taglamig, bakasyon para sa pangangalaga sa pamilya, bakasyon para sa pag-aalaga ng anak, at bakasyon bago at pagkatapos ng panganganak.
▼Pagsasanay
3 hanggang 6 na buwan
▼Lugar ng kumpanya
1-3-10 Torikai Shinmachi, Settsu City, Osaka, Japan
▼Lugar ng trabaho
【Osaka Business Headquarters】Osaka Prefecture Settsu City Torikai Shinmachi 1-3-10
【Tokyo Business Headquarters】Tokyo-to Bunkyo-ku Koishikawa 3-38-13
▼Magagamit na insurance
Pang-empleyo na seguro, seguro sa mga aksidente sa trabaho, seguro sa kalusugan, pensyon sa kapakanan
▼Benepisyo
■ Taunang pagtaas ng sahod (Oktubre)
■ Taunang bonus ng 2 beses (Hulyo & Disyembre)
■ May bonus depende sa performance ng kumpanya
■ Overtime pay (bayad ng buo ang sobra sa nakatakdang overtime)
■ Insurance para sa aksidente sa trabaho
■ Insurance para sa malubhang sakit
■ Comprehensive welfare group insurance
■ Posisyong allowance & duty allowance
■ Family & dependent allowance
■ Housing allowance (mayroong patakaran sa loob ng kumpanya)
■ Provision ng company housing kapag may kaugnay na paglilipat
■ Allowance para sa on-site work
■ Leave bago at pagkatapos manganak, childcare leave, & caregiving leave
■ Pagpapahiram ng uniporme
■ Pagpapahiram ng iPhone para sa trabaho
■ Sistema ng pagkilala
■ Comprehensive training system
■ Suporta sa pagkuha ng public qualifications
■ Savings plan
■ Retirement plan
■ Smoke-free office
▼Impormasyon sa paninigarilyo
May lugar ng paninigarilyo (sa labas)