【Kyoto Prefecture, Kyoto City】Pagre-recruit ng Hotel Front Desk Staff／May suporta sa pabahay at kumpletong benepisyo
【Kyoto Prefecture, Kyoto City】Pagre-recruit ng Hotel Front Desk Staff／May suporta sa pabahay at kumpletong benepisyo
Trabaho sa serbisyo na may mataas na kalayaan sa pag-aasikaso.
Nagsisimula sa stable na kita na 251,000 yen kada buwan.
Mayroong company housing at suporta sa pabahay para sa kumportableng tirahan.
Nagsisimula sa stable na kita na 251,000 yen kada buwan.
Mayroong company housing at suporta sa pabahay para sa kumportableng tirahan.
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Hotel / Resepsyonista
insert_drive_file
Uri ng gawain
Regular na Empleado
location_on
Lugar
・Kyoto City All Areas, Kyoto Pref.
attach_money
Sahod
￥251,000 ~ / buwan
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-usap
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Makakapagtrabaho ng hindi bababa sa Limang araw sa isang linggo,Walong oras sa isang araw.
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakagawa ng simpleng usapan
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N3
□ Walang espesyal na tala.
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakagawa ng simpleng usapan
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N3
□ Walang espesyal na tala.
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
Sa reception ng hotel, ito ay trabaho kung saan mainit na tinatanggap ang mga bisita. Mahalaga ang papel ng pag-gawang kaaya-aya ang simula at pagtatapos ng araw sa pamamagitan ng magandang pagtanggap.
- Nag-aalok ng welcome drink sa oras ng pag-check in.
- Nagbibigay ng impormasyon tungkol sa loob at paligid ng mga tourist spot.
- Inaasikaso ang pagbabayad sa oras ng pag-check out.
- Nagpaplano ng sorpresa para ipagdiwang ang espesyal na araw ng mga bisita.
- Naghahanda ng pajama para sa mga bata sa pamilyang may maliliit na anak.
- Nag-aalok ng tuwalya sa mga bisitang nabasa ng ulan at iba pang maalalahanin na paglilingkod.
▼Sahod
Ang buwanang suweldo ay mula sa 251,000 yen, at mayroong taunang bonus ng tatlong beses. Ang mga tiyak na detalye ng bonus ay, ang regular na bonus ay binabayaran dalawang beses isang taon (Hulyo/Disyembre), at ang bonus na batay sa pagganap ng kumpanya ay maaaring mag-iba at ibinibigay depende sa sitwasyon.
▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang tagal ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng trabaho 8 oras / May sistema ng shift】
【Oras ng pahinga 1 oras】
【Ang pinakamababang oras ng trabaho ay 8 oras】
【Ang pinakamababang bilang ng araw ng trabaho ay 5 araw sa isang linggo】
▼Detalye ng Overtime
Sa prinsipyo, wala
▼Holiday
【Bakasyon at Day-off】
・Dalawang araw na pahinga kada linggo (8 araw kada buwan)
・Taunang bayad na bakasyon
・Bakasyon sa tag-init (3 araw / maaaring kunin mula Hulyo hanggang Nobyembre)
・Bakasyon sa tag-lamig (4 araw / maaaring kunin mula Disyembre hanggang Marso)
・Bakasyon bago at pagkatapos ng panganganak
・Bakasyon para sa pag-aalaga ng bata
・Bakasyon para sa pag-aalaga
・Espesyal na bakasyon para sa matagal na paglilingkod
・Bakasyon para sa mga okasyong pang-pamilya at pang-kaluwagan
▼Pagsasanay
N/A
▼Lugar ng trabaho
【Lugar ng Trabaho】Lahat ng lugar sa Lungsod ng Kyoto, Prepektura ng Kyoto | Distrito ng Kita | Distrito ng Kamigyo | Distrito ng Sakyo | Distrito ng Nakagyo | Distrito ng Higashiyama | Distrito ng Shimogyo
▼Magagamit na insurance
Kumpletong social insurance
▼Benepisyo
- Taas-sahod: Taun-taon (Mayo) ※Para sa mga nagtrabaho ng higit sa 1 taon
- Bonus: Tatlong beses sa isang taon (Regular na bonus: 2 beses／Hulyo, Disyembre＋Bonus batay sa pagganap ng kumpanya)
- Buong bayad ng transportasyon (may tuntunin)
- May tulong sa dormitoryo at pabahay (may tuntunin)
- May tulong sa pagkain (200 yen～300 yen／bawat pagkain)
- Pahiram ng uniporme
- Programang pabor sa pagtuloy ng mga empleyado
- Sistema ng suporta sa pagkuha ng mga sertipikasyon
- Sistema ng pagtitipid sa pormang ari-arian
- Sistema ng retirement pay
- Sistema ng muling pagkuha ng trabaho
- Sistema ng short-time work
- Stock purchase plan para sa mga empleyado
- Pagkilala sa mahabang paglilingkod
- Posibilidad na sumali sa group life insurance
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Buong gusaling bawal ang paninigarilyo
Sa reception ng hotel, ito ay trabaho kung saan mainit na tinatanggap ang mga bisita. Mahalaga ang papel ng pag-gawang kaaya-aya ang simula at pagtatapos ng araw sa pamamagitan ng magandang pagtanggap.
- Nag-aalok ng welcome drink sa oras ng pag-check in.
- Nagbibigay ng impormasyon tungkol sa loob at paligid ng mga tourist spot.
- Inaasikaso ang pagbabayad sa oras ng pag-check out.
- Nagpaplano ng sorpresa para ipagdiwang ang espesyal na araw ng mga bisita.
- Naghahanda ng pajama para sa mga bata sa pamilyang may maliliit na anak.
- Nag-aalok ng tuwalya sa mga bisitang nabasa ng ulan at iba pang maalalahanin na paglilingkod.
▼Sahod
Ang buwanang suweldo ay mula sa 251,000 yen, at mayroong taunang bonus ng tatlong beses. Ang mga tiyak na detalye ng bonus ay, ang regular na bonus ay binabayaran dalawang beses isang taon (Hulyo/Disyembre), at ang bonus na batay sa pagganap ng kumpanya ay maaaring mag-iba at ibinibigay depende sa sitwasyon.
▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang tagal ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng trabaho 8 oras / May sistema ng shift】
【Oras ng pahinga 1 oras】
【Ang pinakamababang oras ng trabaho ay 8 oras】
【Ang pinakamababang bilang ng araw ng trabaho ay 5 araw sa isang linggo】
▼Detalye ng Overtime
Sa prinsipyo, wala
▼Holiday
【Bakasyon at Day-off】
・Dalawang araw na pahinga kada linggo (8 araw kada buwan)
・Taunang bayad na bakasyon
・Bakasyon sa tag-init (3 araw / maaaring kunin mula Hulyo hanggang Nobyembre)
・Bakasyon sa tag-lamig (4 araw / maaaring kunin mula Disyembre hanggang Marso)
・Bakasyon bago at pagkatapos ng panganganak
・Bakasyon para sa pag-aalaga ng bata
・Bakasyon para sa pag-aalaga
・Espesyal na bakasyon para sa matagal na paglilingkod
・Bakasyon para sa mga okasyong pang-pamilya at pang-kaluwagan
▼Pagsasanay
N/A
▼Lugar ng trabaho
【Lugar ng Trabaho】Lahat ng lugar sa Lungsod ng Kyoto, Prepektura ng Kyoto | Distrito ng Kita | Distrito ng Kamigyo | Distrito ng Sakyo | Distrito ng Nakagyo | Distrito ng Higashiyama | Distrito ng Shimogyo
▼Magagamit na insurance
Kumpletong social insurance
▼Benepisyo
- Taas-sahod: Taun-taon (Mayo) ※Para sa mga nagtrabaho ng higit sa 1 taon
- Bonus: Tatlong beses sa isang taon (Regular na bonus: 2 beses／Hulyo, Disyembre＋Bonus batay sa pagganap ng kumpanya)
- Buong bayad ng transportasyon (may tuntunin)
- May tulong sa dormitoryo at pabahay (may tuntunin)
- May tulong sa pagkain (200 yen～300 yen／bawat pagkain)
- Pahiram ng uniporme
- Programang pabor sa pagtuloy ng mga empleyado
- Sistema ng suporta sa pagkuha ng mga sertipikasyon
- Sistema ng pagtitipid sa pormang ari-arian
- Sistema ng retirement pay
- Sistema ng muling pagkuha ng trabaho
- Sistema ng short-time work
- Stock purchase plan para sa mga empleyado
- Pagkilala sa mahabang paglilingkod
- Posibilidad na sumali sa group life insurance
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Buong gusaling bawal ang paninigarilyo
