[Tokyo, Osaka, Aichi] Full-time na empleyado na hinahanap! Para sa trabaho sa customer service, pagluluto, at pamamahala.
[Tokyo, Osaka, Aichi] Full-time na empleyado na hinahanap! Para sa trabaho sa customer service, pagluluto, at pamamahala.
Kahit walang karanasan, ma-promote sa antas ng acting store manager sa loob ng average na 9 na buwan.
Mag-level up sa Store Manager sa loob ng isang taon!!
Mag-level up sa Store Manager sa loob ng isang taon!!
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Restoran・Pagkain / Tagapamahala ng restawran
insert_drive_file
Uri ng gawain
Regular na Empleado
location_on
Lugar
・Osaka City All Areas, Osaka Pref.
・Aichi All Areas, Aichi Pref.
・Tokyo All Areas, Tokyo
・Aichi All Areas, Aichi Pref.
・Tokyo All Areas, Tokyo
attach_money
Sahod
￥240,000 ~ / buwan
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-business level
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Makakapagtrabaho ng hindi bababa sa Limang araw sa isang linggo,Walong oras sa isang araw.
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakapagsalita nang malaya tungkol sa araw-araw na sitwasyon
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N2
□ Higit sa pagtatapos ng high school
□ Kinakailangan ang N2 level na kakayahan sa pag-uusap para sa mga dayuhan
□ Permanenteng residente, long-term resident, o may visa ng asawa o "kasanayan, kaalaman sa humanidades, internasyonal na serbisyo"
□
□ Bibigyang priyoridad ang may karanasan sa food service!!
□ Kahit part-time na karanasan sa food service ay okay din
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakapagsalita nang malaya tungkol sa araw-araw na sitwasyon
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N2
□ Higit sa pagtatapos ng high school
□ Kinakailangan ang N2 level na kakayahan sa pag-uusap para sa mga dayuhan
□ Permanenteng residente, long-term resident, o may visa ng asawa o "kasanayan, kaalaman sa humanidades, internasyonal na serbisyo"
□
□ Bibigyang priyoridad ang may karanasan sa food service!!
□ Kahit part-time na karanasan sa food service ay okay din
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
- Pagbebenta at paggawa ng mga produkto, pamamahala ng mga order ng pagtanggap at pagpapadala, pag-order at pamamahala ng mga raw materials at supplies
- Pagkuha at pamamahala ng pagganap
▼Sahod
Buwanang kita mula ¥240,000~
Ang suweldo ay magdedesisyon batay sa iyong nakaraang sahod, karanasan, kakayahan, kasanayan, at aspeto ng pamumuhay.
▼Panahon ng kontrata
Walang takdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
Sistema ng pag-ikot ng trabaho (totoong oras ng pagtrabaho 8 oras)
▼Detalye ng Overtime
May trabaho sa labas ng oras (Average na 20-30 oras kada buwan)
▼Holiday
Sistema ng dalawang araw na pahinga bawat linggo (9 na araw kada buwan/Shift)
※8 araw tuwing Pebrero ※Posibleng magpahinga tuwing Sabado at Linggo
Bayad na bakasyon (10 araw na ibibigay pagkalipas ng kalahating taon mula sa pagpasok sa trabaho)
Espesyal na Bakasyon (Bakasyon dahil sa sakit, Bakasyon dahil sa paglilipat, Bakasyon para sa mga okasyong pang-familia)
Bakasyon bago at pagkatapos ng panganganak, Bakasyon para sa pag-aalaga ng bata, Bakasyon para sa pag-aalaga ng may sakit
※100% ang rate ng pagbabalik sa trabaho ng mga lalaking empleyado mula sa bakasyon ng pag-aalaga ng bata
▼Pagsasanay
Panahon ng pagsubok 3 buwan
(Walang pagbabago sa trato at sahod sa panahong iyon)
▼Lugar ng kumpanya
Aichi Prefecture, Nagoya City, Nakagawa Ward, Otoubashi 3-18-26, Royal Otoubashi 1302
▼Lugar ng trabaho
Rehiyon ng Kanto/Rehiyon ng Kansai
Mga empleyado na nagtatrabaho sa buong bansa (saklaw ng Kanto, Chubu, at Kinki)
▼Magagamit na insurance
Kompletong Social Insurance
(Health Insurance, Welfare Pension Insurance, Employment Insurance, Workers' Compensation Insurance)
▼Benepisyo
Pahiram ng Uniporme
Tulong sa Upa ng Bahay (kapag lumipat sa pabahay ng kumpanya na nakapangalan sa korporasyon pagkatapos sumali sa kumpanya dahil sa utos ng paglilipat ng trabaho)
Diskwento para sa mga Empleyado
Suporta sa Pagkuha ng Qualification (Tulad ng Responsable sa Pamamahala ng Kalinisan ng Pagkain, Responsable sa Pamamahala ng Pag-iwas sa Sunog at Sakuna)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal Manigarilyo
- Pagbebenta at paggawa ng mga produkto, pamamahala ng mga order ng pagtanggap at pagpapadala, pag-order at pamamahala ng mga raw materials at supplies
- Pagkuha at pamamahala ng pagganap
▼Sahod
Buwanang kita mula ¥240,000~
Ang suweldo ay magdedesisyon batay sa iyong nakaraang sahod, karanasan, kakayahan, kasanayan, at aspeto ng pamumuhay.
▼Panahon ng kontrata
Walang takdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
Sistema ng pag-ikot ng trabaho (totoong oras ng pagtrabaho 8 oras)
▼Detalye ng Overtime
May trabaho sa labas ng oras (Average na 20-30 oras kada buwan)
▼Holiday
Sistema ng dalawang araw na pahinga bawat linggo (9 na araw kada buwan/Shift)
※8 araw tuwing Pebrero ※Posibleng magpahinga tuwing Sabado at Linggo
Bayad na bakasyon (10 araw na ibibigay pagkalipas ng kalahating taon mula sa pagpasok sa trabaho)
Espesyal na Bakasyon (Bakasyon dahil sa sakit, Bakasyon dahil sa paglilipat, Bakasyon para sa mga okasyong pang-familia)
Bakasyon bago at pagkatapos ng panganganak, Bakasyon para sa pag-aalaga ng bata, Bakasyon para sa pag-aalaga ng may sakit
※100% ang rate ng pagbabalik sa trabaho ng mga lalaking empleyado mula sa bakasyon ng pag-aalaga ng bata
▼Pagsasanay
Panahon ng pagsubok 3 buwan
(Walang pagbabago sa trato at sahod sa panahong iyon)
▼Lugar ng kumpanya
Aichi Prefecture, Nagoya City, Nakagawa Ward, Otoubashi 3-18-26, Royal Otoubashi 1302
▼Lugar ng trabaho
Rehiyon ng Kanto/Rehiyon ng Kansai
Mga empleyado na nagtatrabaho sa buong bansa (saklaw ng Kanto, Chubu, at Kinki)
▼Magagamit na insurance
Kompletong Social Insurance
(Health Insurance, Welfare Pension Insurance, Employment Insurance, Workers' Compensation Insurance)
▼Benepisyo
Pahiram ng Uniporme
Tulong sa Upa ng Bahay (kapag lumipat sa pabahay ng kumpanya na nakapangalan sa korporasyon pagkatapos sumali sa kumpanya dahil sa utos ng paglilipat ng trabaho)
Diskwento para sa mga Empleyado
Suporta sa Pagkuha ng Qualification (Tulad ng Responsable sa Pamamahala ng Kalinisan ng Pagkain, Responsable sa Pamamahala ng Pag-iwas sa Sunog at Sakuna)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal Manigarilyo
Tungkol sa kumpanya
FOL Inc.
Websiteopen_in_new
Connecting Japan and the world, bringing you to where you can shine the brightest.
Parehong mga trabaho
