【Fukui, Sakai City】Pagre-recruit ng Staff sa Pag-manufacture ng Thermal Paper
【Fukui, Sakai City】Pagre-recruit ng Staff sa Pag-manufacture ng Thermal Paper
Trabaho ito sa paggawa, pagbalot, at pagsusuri na maaaring simulan kahit walang karanasan.
Matataas na buwanang suweldo para sa isang matatag na buhay.
May three-shift system para sa isang komportableng kapaligiran. Maraming araw ng pahinga kaya madaling magplano ng mga personal na gawain!
Matataas na buwanang suweldo para sa isang matatag na buhay.
May three-shift system para sa isang komportableng kapaligiran. Maraming araw ng pahinga kaya madaling magplano ng mga personal na gawain!
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Pagmamanupaktura / Pagtitipon・Pagpoproseso・Inspeksyon
insert_drive_file
Uri ng gawain
Pansamantalang Empleado
location_on
Lugar
・Sakai, Fukui Pref.
attach_money
Sahod
￥1,400 ~ / oras
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-usap
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Makakapagtrabaho ng hindi bababa sa Limang araw sa isang linggo,Walong oras sa isang araw.
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakapagsalita ng simpleng Hapones
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N3
□ wala
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakapagsalita ng simpleng Hapones
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N3
□ wala
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
【Operador ng Makina】
- Gumagamit ng malalaking makina para hatiin ang papel sa maliliit na rolls.
- Maingat na tinatambak ang hinati na papel at isinasakay sa kariton para sa inspeksyon.
【Inspeksyon at Pag-iimpake】
- Tinitingnan kung maayos ang pagkakagawa ng hinati na papel.
- Gumagamit ng kompyuter para irehistro ang impormasyon ng papel.
- Inilalagay ang papel sa pakete at inihahanda para sa paghahatid.
▼Sahod
Pangunahing suweldo: Buwanang sahod na 248,203 yen
Modelong buwanang kita: 277,078 yen
Overtime pay:
- 1,400 yen × 1.25 beses × 3.00 oras = 5,250 yen
- 1,400 yen × 1.25 beses × 7.50 oras = 13,125 yen
Gabing dagdag na bayad: 1,400 yen × 0.25 beses × 30.00 oras = 10,500 yen
Araw ng pagsasara ng sahod: ika-15
Araw ng pagbabayad ng sahod: ika-20 ng sumunod na buwan
▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang tagal ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
- 7:30～15:45
- 15:30～23:45
- 23:30～7:45
- 7:30～19:45
- 19:30～7:45
【Oras ng Pahinga】
- 45 minuto para sa bawat oras ng trabaho
- 1 oras at 15 minuto ang pahinga para sa dalawang huling shift
【Pinakamaikling Oras ng Trabaho】
- 8 oras
【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Trabaho】
- 5 araw
▼Detalye ng Overtime
Sa pangkalahatan ay wala, ngunit may paminsan-minsang pagtatrabaho ng overtime (shift mula 7:30 hanggang 19:45, 19:30 hanggang 7:45).
▼Holiday
Nagbabago batay sa shift
▼Pagsasanay
Panahon ng pagsubok: 2 buwan
▼Lugar ng kumpanya
6F A-PLACE Shinagawa, 1-8-40 Konan, Minato-ku, Tokyo 108-0075, Japan
▼Lugar ng trabaho
Tirahan: Sakai-cho, Omi, Sakai City, Fukui Prefecture
Access sa Transportasyon: Ang pinakamalapit na estasyon ay ang Echizen Railway Mikuni Awara Line Oseki Station, mga 10 minutong lakad.
▼Magagamit na insurance
Mga Kasaping Seguro:
Kalusugang Seguro
Seguro sa Pagtanda
Seguro sa Pag-empleyo
Seguro sa Aksidente sa Trabaho
▼Benepisyo
- Kalusugan Insurance
- Welfare Pension
- Employment Insurance
- Workers' Compensation Insurance
- Promotion System
- Salary Increase
- Bonus (kasama sa sahod)
- Retirement Pay
- e-GIFT (kaarawan)
- Sistema ng Pagkilala sa Mahabang Serbisyo (gantimpalang pera)
- Care Leave
- Maternity & Parental Leave
- Bereavement Leave
- Sistema ng Gantimpala para sa Mga Mungkahi sa Pagpapabuti
- e-Sports Sponsorship System
- May Libreng Paradahan
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Wala naman sa partikular.
【Operador ng Makina】
- Gumagamit ng malalaking makina para hatiin ang papel sa maliliit na rolls.
- Maingat na tinatambak ang hinati na papel at isinasakay sa kariton para sa inspeksyon.
【Inspeksyon at Pag-iimpake】
- Tinitingnan kung maayos ang pagkakagawa ng hinati na papel.
- Gumagamit ng kompyuter para irehistro ang impormasyon ng papel.
- Inilalagay ang papel sa pakete at inihahanda para sa paghahatid.
▼Sahod
Pangunahing suweldo: Buwanang sahod na 248,203 yen
Modelong buwanang kita: 277,078 yen
Overtime pay:
- 1,400 yen × 1.25 beses × 3.00 oras = 5,250 yen
- 1,400 yen × 1.25 beses × 7.50 oras = 13,125 yen
Gabing dagdag na bayad: 1,400 yen × 0.25 beses × 30.00 oras = 10,500 yen
Araw ng pagsasara ng sahod: ika-15
Araw ng pagbabayad ng sahod: ika-20 ng sumunod na buwan
▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang tagal ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
- 7:30～15:45
- 15:30～23:45
- 23:30～7:45
- 7:30～19:45
- 19:30～7:45
【Oras ng Pahinga】
- 45 minuto para sa bawat oras ng trabaho
- 1 oras at 15 minuto ang pahinga para sa dalawang huling shift
【Pinakamaikling Oras ng Trabaho】
- 8 oras
【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Trabaho】
- 5 araw
▼Detalye ng Overtime
Sa pangkalahatan ay wala, ngunit may paminsan-minsang pagtatrabaho ng overtime (shift mula 7:30 hanggang 19:45, 19:30 hanggang 7:45).
▼Holiday
Nagbabago batay sa shift
▼Pagsasanay
Panahon ng pagsubok: 2 buwan
▼Lugar ng kumpanya
6F A-PLACE Shinagawa, 1-8-40 Konan, Minato-ku, Tokyo 108-0075, Japan
▼Lugar ng trabaho
Tirahan: Sakai-cho, Omi, Sakai City, Fukui Prefecture
Access sa Transportasyon: Ang pinakamalapit na estasyon ay ang Echizen Railway Mikuni Awara Line Oseki Station, mga 10 minutong lakad.
▼Magagamit na insurance
Mga Kasaping Seguro:
Kalusugang Seguro
Seguro sa Pagtanda
Seguro sa Pag-empleyo
Seguro sa Aksidente sa Trabaho
▼Benepisyo
- Kalusugan Insurance
- Welfare Pension
- Employment Insurance
- Workers' Compensation Insurance
- Promotion System
- Salary Increase
- Bonus (kasama sa sahod)
- Retirement Pay
- e-GIFT (kaarawan)
- Sistema ng Pagkilala sa Mahabang Serbisyo (gantimpalang pera)
- Care Leave
- Maternity & Parental Leave
- Bereavement Leave
- Sistema ng Gantimpala para sa Mga Mungkahi sa Pagpapabuti
- e-Sports Sponsorship System
- May Libreng Paradahan
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Wala naman sa partikular.
Tungkol sa kumpanya
HIRAYAMA HOLDINGS Co., Ltd
Websiteopen_in_new
68 years in business as a manufacturing support company.
In order to be a company where people can continue to work with peace of mind for a long time, we have focused on human resource development and have expanded the scale of our business from the local area to the whole of Japan and from Japan to the world by improving our manufacturing technology.
In order to be a company where people can continue to work with peace of mind for a long time, we have focused on human resource development and have expanded the scale of our business from the local area to the whole of Japan and from Japan to the world by improving our manufacturing technology.
