▼Responsibilidad sa Trabaho
★Pagre-recruit ng Staff sa Pagluluto sa Loob ng Pasilidad!★
Ikaw ay magluluto ng mga pagkain na ihahain para sa mga kliyente na gumagamit ng restaurant sa hotel na eksklusibo lamang para sa mga miyembro.
Sa iyong masarap na luto at hospitalidad, bigyan ang aming mga kliyente ng isang elegante na sandali...

【Mga Tukoy na Gawaing Ibabahagi】
Pangunahin na sa pagluluto ng mga pagkaing Hapon:
・Pag-ihanda ng mga sangkap,
・Pagluluto, paghahain
・Paglinis ng mga gamit at kagamitang pang-kusina pagkatapos gamitin
・Pag-aayos at paglilinis ng kusina
At iba pa, lahat ng trabaho na may kinalaman sa pagluluto ay ipapasa sa iyo.

◆May Bonus at Taunang Pagtaas ng Sahod◎
May bonus dalawang beses sa isang taon, at taunang pagtaas ng sahod! Napakagandang oportunidad!

◆Maaaring Pumili ng Lugar ng Trabaho
Kung mayroon kang ninanais na lugar, mangyaring ipaalam sa amin! Mayroong dormitoryo at pabahay para sa mga empleyado◎ (mayroong mga alituntunin)

◆120 Araw na Bakasyon sa Isang Taon
Madaming bakasyon na 120 araw! May masaganang sistema ng bakasyon at benepisyo, isang matatag na kapaligiran ang naghihintay sa iyong trabaho.

▼Sahod
Buwanang Sahod: 261,400 hanggang 320,600 yen
Posisyon na limitado sa lokasyon ng trabaho na walang kasamang paglipat ng tirahan ay maaari ding piliin.

【Detalye ng Sahod (Pambansa)】
Buwanang Sahod: 261,400 hanggang 320,600 yen

＜Halimbawa ng Sahod＞
【Karaniwang Empleyado】Buwanang Sahod 261,400 hanggang 320,600 yen: Taunang Sahod 3,921,000 hanggang 4,809,000 yen　※Kung 24 taong gulang pataas

【Pagtaas ng Sahod】
Pagbabago ng Sahod: Taun-taon (6 na buwan)

【Bonuses】
2 beses kada taon (Hulyo & Disyembre)
※2023 Fiscal Year Resulta Kabuuang 4.5 buwang sahod

▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata

▼Araw at oras ng trabaho
6:30～23:00 sa loob ng oras ng shift (aktwal na oras ng trabaho 8h)
※Pagbabago ng oras ng trabaho bawat buwan o taon (average na 40h ng trabaho kada linggo)

▼Detalye ng Overtime
meron

▼Holiday
Ika-8 hanggang ika-12 ng buwan* depende sa panahon
* Taunang bakasyon ng 120 araw (ayon sa shift)
* Bayad na bakasyon
* Bakasyon para sa masayang at malungkot na okasyon
* Bakasyon bago at pagkatapos ng panganganak & bakasyon sa pagpapalaki ng anak

▼Lugar ng kumpanya
2-18-31 Higashizakura, Naka-ku, Nagoya-shi, Aichi

▼Lugar ng trabaho
Shiga-ken Takashima-shi Azodorigawa-machi Shimogawa Aza Kitahama 1113-gai 27 Hits

Meron din kaming mga workplace sa buong bansa.
◎ U & I turn malugod na tinatanggap
◎ Posibleng magtrabaho sa loob ng desired area
◎ Mayroong dormitoryo at company housing ※May regulasyon

※Pagkatapos ng Takayama at Shiga, magkakaroon pa rin ng bagong hotel na magbubukas sa hinaharap, kaya posible din na makilahok sa pag-setup nito.
- Magtrabaho sa bagong bukas na hotel sa ibang lugar o sa hotel sa buong bansa, at pagkatapos ng ilang taon, maaring ilipat sa hotel sa hometown (may sistema ng limitadong lugar ng trabaho)
- Mula sa kasalukuyang lugar ng trabaho sa hotel makalipat sa ibang bagong bukas na hotel (may internal job posting system)
Kami ay flexible sa pagconsider sa paraan ng iyong pagtatrabaho at desired na lugar ng trabaho.

【Access】
15 minuto sa pamamagitan ng kotse mula sa Ashiya Station sa Tokaido Main Line & Sanyo Main Line

▼Magagamit na insurance
* Segurong Pangkalusugan
* Pensiyong para sa Kapakanan ng Mga Manggagawa
* Segurong Pang-Empleyo
* Segurong para sa Aksidente sa Trabaho

▼Benepisyo
* Ayon sa aming mga panuntunan
* Sistema ng dormitoryo at pabahay para sa empleyado
* Kafeteria para sa mga empleyado (para sa mga nagtatrabaho sa hotel)
* Sistema ng pag-iipon ng yaman
* Sistema ng pagbabawas ng oras ng trabaho para sa pag-aalaga ng bata
* Sistema ng pagbabawas ng oras ng trabaho para sa pag-aalaga
* Sistema ng limitadong lugar ng trabaho
* Bayad sa distance learning (sakop ng kumpanya ang 70% ng bayad kung nakumpleto habang naka-enroll)
* Sistema ng retirement pay
* Employee stock ownership plan (may tulong pinansyal mula sa kumpanya)
* Cafeteria plan (sistema ng benepisyo na nakabase sa pagpili, binibigyan ng 40,000 yen na puntos bawat taon)
* Privilege na magamit ang mga pasilidad na pinapatakbo ng aming kumpanya
* Pinipiling sistema ng benepisyong pensyon para sa kumpanya
* Suporta para sa pagbabalik-trabaho (GLTD) na sistema

▼Impormasyon sa paninigarilyo
Panloob na prinsipyo bawal manigarilyo