▼Responsibilidad sa Trabaho
【Pangangalaga sa Trabaho】
Sa mga pasilidad para sa mga nakatatanda, kami ay nagbibigay suporta para sa araw-araw na buhay ng aming mga kliyente. Ito ay isang mahalagang trabaho para suportahan ang kanilang komportableng pamumuhay.
- Tulong sa Paliligo: Tutulungan namin ang aming mga kliyente na maligo nang ligtas.
- Tulong sa Pagkain: Kami ay tutulong para masiyahan sila sa kanilang masarap na pagkain.
- Tulong sa Paglipat: Kami ay tutulong sa kanila na ligtas na lumipat sa wheelchair o kama.
- Pakikipag-usap at Pagbabantay: Babantayan namin ang kalagayan ng aming mga kliyente at kakausapin sila para maramdaman nila ang seguridad.
- Pagsasanay ng Kakayahan at Rekreasyon: Kami ay magbibigay oras para maglaro at mag-ehersisyo kasama ang aming mga kliyente.
- Pagtatala ng Datos sa Pangangalaga: Aming ire-record ang mga interaksyon at susubaybayan ang kalagayan ng aming mga kliyente.
▼Sahod
Ang sahod kada oras ay mula 1200 yen hanggang 1500 yen.
Bilang halimbawa ng buwanang sahod, kung ang sahod kada oras ay 1200 yen para sa 8 oras na aktuwal na trabaho sa loob ng 22 araw, ito ay magiging 211,200 yen.
Ang transportasyon ay ibinibigay batay sa mga alituntunin. Walang trabaho sa labas ng regular na oras.
▼Panahon ng kontrata
Ang panahon ng pagtatrabaho ay na-update bawat dalawang buwan.
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
8:30 hanggang 17:30
【Oras ng Pahinga】
1 oras
【Pinakamaikling Oras ng Trabaho】
8 oras
【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Trabaho】
3 araw
▼Detalye ng Overtime
Pangunahing wala
▼Holiday
Nagbabago batay sa shift
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng kumpanya
1F Shingai Royal Heights, 5-20 Hiyoshi-cho, Oita City, Oita Prefecture
▼Lugar ng trabaho
Tirahan: Oita-ken Beppu-shi Ōgiyama
Access sa Transportasyon: 11 minuto sa kotse mula sa Beppu station ng JR Nippo Main Line (Moji-ko ~ Saiki)
▼Magagamit na insurance
Kompleto sa social insurance (health insurance, welfare pension insurance, employment insurance, workers' compensation insurance)
▼Benepisyo
- Maaaring mag-commute sa pamamagitan ng kotse (ayon sa patakaran ng kumpanya)
- Libreng pagpapahiram ng uniporme
- Binibigyan ng allowance para sa pag-commute (may kaukulang patakaran)
- Mayroong sistema ng retirement benefit (magbabayad pagkatapos ng 3 taong patuloy na pagtatrabaho)
- Mayroong paid leave (may bisa ng 2 taon)
- Sistema ng advance payment ng sahod (hanggang sa 100,000 yen mula sa halaga ng trabahong nagawa sa kasalukuyang buwan, may kaukulang patakaran)
- Sistema ng pagre-refer ng kaibigan ('You&Me Bonus')
- Sistema ng pagkilala (pagpili at pagpaparangal sa pinakamahusay na staff at iba pa)
- Maaaring gamitin ang welfare program na 'P-Concierge' (sa discounted na presyo)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Panloob na patakaran ng hindi paninigarilyo (may itinalagang silid para sa paninigarilyo)
