▼Responsibilidad sa Trabaho
Pangangalaga sa Serbisyo / Suporta at Tulong
- Suporta sa Pagkain: Sinusuportahan ang pagkain at nagbibigay ng masayang oras ng pagkain
- Tulong sa Pagligo: Tumutulong sa pagkakaroon ng ligtas at komportableng paliligo
- Tulong sa Pagdumi: Suporta habang pinoprotektahan ang privacy
- Suporta sa Paglipat: Tumutulong sa kinakailangang paglipat at sumusuporta sa aktibidad
- Suporta sa Pamumuhay: Nagpapanatili ng malinis na kapaligiran sa pamumuhay sa pamamagitan ng paglalaba at iba pa
▼Sahod
Orasang sahod: 1,200 yen hanggang 1,500 yen
Halimbawa ng buwanang kita: 198,000 yen
Orasang sahod x 15 oras na aktwal na trabaho x 10 araw na pagtatrabaho + bayad sa transportasyon (may regulasyon)
Bukod pa rito, ang bayad para sa overtime ay hiwalay na ibinibigay, at mayroon ding allowance para sa pagtatrabaho ng hatinggabi.
▼Panahon ng kontrata
Tuwing ikalawang buwan na pag-update
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
Pang-gabing shift lamang, maaaring magtrabaho mula 4 na oras araw-araw sa pagitan ng 17:00 hanggang 9:00
Maaaring pag-usapan ang oras ng trabaho, posible ang maikling oras ng trabaho
【Oras ng Pahinga】
1 oras na pahinga (kung full-time)
【Pinakamaikling Oras ng Trabaho】
OK lang magsimula sa 4 na oras araw-araw
【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Trabaho】
OK lang magsimula sa 3 araw sa isang linggo
▼Detalye ng Overtime
Pangunahing wala
▼Holiday
Nagbabago batay sa shift
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng kumpanya
1F Shingai Royal Heights, 5-20 Hiyoshi-cho, Oita City, Oita Prefecture
▼Lugar ng trabaho
- Tirahan: Beppu-shi, Oita-ken, Ōgiyama
- Pinakamalapit na istasyon: 14 minuto sa kotse mula sa Beppu Station sa JR Nippo Main Line (Moji-hanko sa Saiki), pwedeng mag-commute sa kotse (ayon sa patakaran ng kumpanya)
▼Magagamit na insurance
Kumpletong Social Insurance (Health Insurance, Welfare Pension Insurance, Employment Insurance, Workers' Compensation Insurance)
▼Benepisyo
- May libreng paradahan
- Libreng pahiram ng uniporme
- May bayad para sa pag-commute (may mga alituntunin)
- May sistema ng retirement pay (ibinibigay pagkatapos ng 3 taong patuloy na pagtatrabaho)
- May bayad na bakasyon (may bisa ng 2 taon)
- Maaaring gamitin ang welfare program na "P-Concierge"
- May sistema ng advance na pagbabayad ng sahod (may mga alituntunin)
- Sistema ng pag-refer ng kaibigan (You & Me Bonus)
- Sistema ng pagkilala (Taunang paggawad sa mga pinakamahusay na staff at mahusay na staff tuwing Pebrero)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Panloob na prinsipyo na bawal manigarilyo (may itinalagang silid para sa paninigarilyo)
