▼Responsibilidad sa Trabaho
[Tulong sa Pagluluto sa Pasilidad ng Welfare]
Sa kantina ng pasilidad ng welfare, tutulungan mo kami sa pagluluto. Kasama sa iyong gagawin ang mga sumusunod na trabaho.
- Ihahanda mo ang pagkain.
- Huhugasan mo ang mga pinggan at kagamitan sa pagluluto.
- Mag-iisip ka ng paraan para maibigay ang pagkain nang mainit at mabilis.
Kahit na walang karanasan, basta't mahilig ka sa pagluluto, maaari kang magtrabaho nang may kasiyahan sa kapaligiran na ito. Bakit hindi mo subukang magtrabaho para magbigay ng kasiyahan sa mga kostumer sa pamamagitan ng "pagkain".
▼Sahod
Ang sahod kada oras ay higit sa 1,162 yen, at para sa maagang shift, ito ay higit sa 1,200 yen. Mayroong bayad sa transportasyon ayon sa regulasyon, at mayroon ding mini bonus na ibinibigay batay sa kontrata. Dagdag pa rito, mayroong tulong sa pagkain na nagkakahalaga ng 250 yen bawat pagkain.
▼Panahon ng kontrata
Walang takdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
6:00~11:45、9:00~15:00、8:30~14:30、13:00~20:00
【Oras ng Pahinga】
Wala
【Pinakamaikling Oras ng Trabaho】
5 oras
【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Pagtatrabaho】
3 araw
▼Detalye ng Overtime
Pangunahing wala
▼Holiday
Nagbabago ayon sa shift
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng trabaho
Pangalan ng Tindahan/Kompanya: Harvest Corporation Ebina CS Center Store
Address: Kanagawa Prefecture, Ebina City, Imazato 1-10-12
Access sa Transportasyon: 13 minuto sa bus mula sa "Ebina Station", 2 minuto mula sa pinakamalapit na hintuan ng bus.
▼Magagamit na insurance
Mayroong social insurance, welfare pension, unemployment insurance, at workers' compensation insurance.
▼Benepisyo
- Bayad sa transportasyon ayon sa patakaran (bayad para sa higit sa 2km)
- Mayroong mini bonus (depende sa kontrata)
- Tulong sa pagkain (250 yen bawat pagkain/depende sa tindahan)
- Sistema ng pagkilala sa loob ng kumpanya
- Mayroong diskwento para sa mga empleyado
- Pahiram ng uniporme (kabilang ang damit at sapatos)
- Pag-uusap tungkol sa kotse at motorsiklo
- Maaaring pumasok gamit ang bisikleta
- May sistema ng pagkuha bilang regular na empleyado (maraming kaso ng tagumpay)
- Buong suporta sa pagkuha ng lisensya sa pagluluto (may patakaran)
- Iba't ibang regalo para sa mga okasyon (kasal, kapanganakan)
- Sistema ng parental leave (mayroon ding aktuwal na kaso na ginamit ng mga lalaki)
- Pagkilala sa mahabang panahon ng serbisyo (pagbigay ng bonus sa mga matagal na naglingkod)
- Mayroong tulong sa pabahay at suporta sa paglipat (may patakaran)
- Physical examination
- Sistema ng tulong sa mga okasyon at kalamidad
- Sistema ng pagrerekomenda ng kaibigan (magbabayad ng gantimpala sa parehong partido)
- Sistema ng paglipat sa panggrupong insurance sa buhay
- Paglalathala ng internal na newsletter "HabiMag"
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Ipinagbabawal ang paninigarilyo sa loob ng gusali, hiwalay ang lugar para sa paninigarilyo sa lugar ng trabaho.