▼Responsibilidad sa Trabaho
【Operator ng Awtomatikong Makina】
- Pindutin ang button para i-operate ang makina.
- Suriin kung ang makina ay gumagana ng maayos.
【Manu-manong Pag-assemble ng Mga Bahagi, Pagkabit ng Connector】
- Maayos na i-assemble ang mga bahagi gamit ang mga kamay.
- Tama ang pagkakakabit ng connector.
【Inspeksyon sa Panlabas na Hitsura at Simpleng Pag-input sa PC】
- Maingat na tingnan at suriin ang ibabaw ng produkto.
- Gumamit ng computer para mag-input ng simpleng impormasyon.
▼Sahod
Ang orasang sahod ay 1600 yen sa unang 2 buwan, at pagkatapos ay magiging 1450 yen. Bilang halimbawa ng buwanang kita, ang sahod para sa 20 araw na trabaho + 20 oras ng overtime ay 297,000 yen sa unang 2 buwan, at 269,000 yen simula sa ikatlong buwan.
▼Panahon ng kontrata
Ito ay isang kontrata mula sa araw na ito hanggang sa mahabang panahon.
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
8:30~17:10
【Oras ng Pahinga】
60 minuto
【Pinakamababang Oras ng Trabaho】
8 oras
【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Trabaho】
5 araw
▼Detalye ng Overtime
Ang overtime ay medyo marami, higit sa 20 oras sa isang buwan.
▼Holiday
Nagbabago ayon sa shift
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng kumpanya
3F Sekiden Fudosan Nishi-Umeda Bldg. 2-2-16 Sonezakishinchi, Kita-ku, Osaka-shi, Osaka
▼Lugar ng trabaho
Pangalan ng Kumpanya: Persol Factory Partners Co., Ltd. Mie Sales Office
Address: Suzuka City, Mie Prefecture
Pinakamalapit na Istasyon: Mga 12 minuto sa pamamagitan ng kotse mula sa JR Kansai Main Line Kasado Station, 5 minuto sa pamamagitan ng kotse mula sa Suzuka Inter
Access sa Transportasyon: Maaaring pumasok gamit ang bisikleta, motorsiklo, at personal na kotse (may libreng paradahan)
▼Magagamit na insurance
Sumali sa Insurance: Welfare Pension, Health Insurance, Employment Insurance, Workers' Accident Compensation Insurance.
▼Benepisyo
- Kumpletong social insurance (employee pension, health insurance, employment insurance, workers' accident compensation insurance)
- Buong bayad sa pamasahe
- Pagpapahiram ng itinakdang work uniform
- Sistema ng bayad na bakasyon
- Systema ng maternity at childcare leave (may mga regulasyon)
- Sistema ng pagiging semi-regular at regular na empleyado
- Sistema ng arawang at lingguhang bayad (may mga regulasyon ng kompanya)
- Pwedeng gamitin ang kantina sa loob ng pabrika ng malalaking kumpanya
- Sistema ng pag-refer ng mga kaibigan
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Ihahayag ko bago ang oras ng desisyon.