▼Responsibilidad sa Trabaho
【Paghugas sa ibabaw ng Stainless】
- Alisin ang mga nasunog at oksidasyon na dumikit sa ibabaw
- Isagawa ang paghugas at pagpapatuyo sa mga bahagi
▼Sahod
Orasang Sahod: 1,050 yen~
Buwanang Halimbawa ng Kita: 173,250 yen
Detalye: Orasang Sahod × 7.5 oras ng aktwal na trabaho × 22 araw + Transportasyon (May patakaran)
Bayad sa overtime ay hiwalay na ibinibigay, at mayroon ding allowance sa hatinggabi.
▼Panahon ng kontrata
Ang panahon ng kontrata ay na-renew bawat dalawang buwan.
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
21:00~06:00
【Oras ng Pahinga】
1 oras 30 minuto
▼Detalye ng Overtime
Pangunahin, wala.
▼Holiday
Ang mga araw ng pahinga ay Sabado, Linggo, at mga pambansang pista opisyal, kasama ang Golden Week, bakasyon sa tag-araw, at bakasyon sa katapusan ng taon. Bukod dito, maaaring mapag-usapan ang mga kahilingan para sa mga araw ng pahinga.
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng kumpanya
1F Shingai Royal Heights, 5-20 Hiyoshi-cho, Oita City, Oita Prefecture
▼Lugar ng trabaho
Lugar ng Trabaho: Oita Prefecture, Oita City, Oita Distribution Business Park
Pinakamalapit na Istasyon: 13 minuto sa pamamagitan ng kotse mula sa Oita Station
Posible ang pag-commute sa pamamagitan ng kotse, at sa pampublikong transportasyon, ang JR Nippo Main Line's Oita Station ang gabay sa pag-access.
▼Magagamit na insurance
May kumpletong social insurance (health insurance, welfare pension insurance, employment insurance, workers' compensation insurance). Maaaring sumali ang mga nakakatugon sa tiyak na mga kondisyon. Ang workers' compensation insurance ay nalalapat sa lahat ng mga taong nagtatrabaho.
▼Benepisyo
- Nag-aalok ng preferential services para sa dispatch staff at kanilang pamilya sa pamamagitan ng welfare program na P-Concierge.
- Mayroong sistema ng advanced payment ng suweldo na pwedeng umabot hanggang 100,000 yen mula sa trabahong nagawa sa loob ng buwan (may kaukulang regulasyon).
- Pwedeng gamitin ang referral system na "You&Me Bonus (Dream Bonus)".
- Taun-taon sa buwan ng Pebrero, pinipili at ginagawaran ang mga pinaka mahusay na staff at mahusay na staff sa pamamagitan ng awarding system.
- May provision para sa payment ng retirement benefits pagkatapos ng continuous employment ng tatlong taon, ayon sa company regulations calculation.
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Panuntunan sa loob ng lugar na bawal manigarilyo (may nakatalagang silid para sa paninigarilyo).