▼Responsibilidad sa Trabaho
[Tulong sa Pagluluto sa Pasilidad ng Welfare]
Ito ay trabaho bilang tulong sa pagluluto sa kantina ng pasilidad ng welfare. Kahit ang mga walang karanasan sa pagluluto ay malugod na tinatanggap. Bukod sa pagiging mahilig sa pagluluto, maaari rin maranasan ang kasiyahan sa pagluluto ng malalaking dami.
- Paglalagay: Iaayos nang maayos ang tapos nang pagkain.
- Paglilinis: Lilinisin ang ginamit na mga plato at kagamitan.
- Tulong sa Paghahanda: Tutulong sa paghahanda ng mga sangkap bago magluto.
Sabay-sabay nating ihatid ang mainit na pagkain sa mga gumagamit, at magtulungan tayong gumawa ng mga ngiti. Perpekto itong trabaho para sa mga mahilig magluto.
▼Sahod
Ang orasang sahod ay higit sa 1,162 yen. Ang bayad sa transportasyon ay ibinibigay alinsunod sa mga patakaran, at mayroong mini bonus. Bilang suporta sa pagkain, ito ay ibinibigay sa halagang 250 yen bawat pagkain.
▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng trabaho】8:30~14:30, 15:00~20:00
【Oras ng pahinga】Walang nakasaad na oras ng pahinga
【Pinakamababang oras ng trabaho】5 oras
【Pinakamababang bilang ng araw ng trabaho】4 na araw
▼Detalye ng Overtime
Pangunahing wala
▼Holiday
Nagbabago ayon sa shift
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng trabaho
Pangalan ng Tindahan/Kumpanya: Harvest Corporation Maple Store
Adres: 2361-7 Yoshioka, Ayase City, Kanagawa Prefecture
Access sa Transportasyon: 15 minutong biyahe sa kotse mula sa Ebina Station ng Odakyu Line at Sotetsu Line
▼Magagamit na insurance
Mayroong Social Insurance, Employment Insurance, Workers' Compensation Insurance, Health Insurance, at Welfare Pension.
▼Benepisyo
- Panggastos sa pagbiyahe na nasa loob ng patakaran (higit sa 2km)
- Mini Bonus (depende sa kontrata)
- Tulong sa pagkain (250 yen bawat pagkain / depende sa tindahan)
- Sistema ng pagkilala sa loob ng kumpanya
- Diskwento para sa mga empleyado
- Pagpapahiram ng uniporme (kasama ang sapatos at damit)
- Maaaring pumasok gamit ang kotse, motorsiklo, o bisikleta (may bayad din sa pagbiyahe kung bisikleta ang gamit)
- Sistema ng pagiging regular na empleyado (maraming naging matagumpay)
- Buong suporta sa pagkuha ng lisensya sa pagluluto (may patakaran)
- Iba't ibang bonus (kasal, panganganak)
- Kumpleto sa social insurance at employment insurance
- Sistema ng pagkuha ng parental leave (mayroon ding mga lalaking kumuha)
- Paggawad para sa mahabang serbisyo (may bayad na bonus sa mga taong matagal na sa serbisyo)
- Allowance sa pabahay at tulong sa paglipat (may patakaran)
- Physical Examination
- Sistema ng pagbigay-pugay sa kasal, libing, at tulong sa mga nasalanta ng lindol
- Sistema ng pagre-refer ng mga kaibigan (may pabuya para sa kapwa)
- Sistema ng paglipat sa group life insurance
- Paghihiwalay ng lugar para sa mga naninigarilyo at hindi naninigarilyo sa lugar ng trabaho
- Paglathala ng internal na newsletter na "HabiMag"
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Panloob na pagsisigarilyo ay ipinagbabawal