【Ibaraki Ken, Chikusei Shi】Pangkalahatang Pangasiwaan ng Malaking Pabrika ng Gamot na Hinahanap
【Ibaraki Ken, Chikusei Shi】Pangkalahatang Pangasiwaan ng Malaking Pabrika ng Gamot na Hinahanap
Maaaring makilahok sa malawak na hanay ng pangkalahatang gawain sa pangangasiwa, na nagpapalawak sa landas ng karera patungo sa posisyon ng pamamahala. Sa taunang bakasyon na higit sa 126 araw at masaganang benepisyo, ito ay isang komportableng kapaligirang pagtatrabahuhan.
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Opisina / Pangkalahatang mga gawain
insert_drive_file
Uri ng gawain
Regular na Empleado
location_on
Lugar
・Chikusei, Ibaraki Pref.
attach_money
Sahod
￥3,600,000 ~ 5,400,000 / taon
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-business level
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakapagsalita tungkol sa pulitika at mga komplikadong sitwasyon
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N1
□ Lisensya ng Ordinaryong Sasakyan ay Tinatanggap
□ Gradweyt ng kolehiyo pataas
□ May karanasan sa pangkalahatang gawain ng pabrika
□ Malugod na tinatanggap ang mga may kaalaman sa pamamahala ng kalinisan at pest control
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N1
□ Lisensya ng Ordinaryong Sasakyan ay Tinatanggap
□ Gradweyt ng kolehiyo pataas
□ May karanasan sa pangkalahatang gawain ng pabrika
□ Malugod na tinatanggap ang mga may kaalaman sa pamamahala ng kalinisan at pest control
Working Hours
Pinakakaunting araw ng trabaho ：
Limang araw sa Mon, Tue, Wed, Thu, Fri
Pinakakaunting oras ng trabaho：
Araw na May Pasok Walong oras mula 8:30 hanggang 17:30
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
【Pangkalahatang Gawain】
Sa pangkalahatang gawain, habang sinusuportahan namin ang lahat na nagtatrabaho sa pabrika, lumilikha kami ng isang kapaligiran sa loob ng kompanya na komportable para sa trabaho. Ito ay isang mahalagang trabaho na may kinalaman sa paggawa ng mga gamot. Sa partikular, ang mga ito ay ang sumusunod:
- Upang mapanatili ang ligtas na kapaligiran ng pabrika, isasagawa namin ang pamamahala ng kalinisan.
- Pamamahala ng lahat ng kinakailangang bagay sa bodega, at tiyakin na ang lahat ng kailangan sa trabaho ay palaging dumating.
- Pamamahala ng mga proseso tulad ng pagpirma at pag-apruba, at pagaayos ng mga dokumento.
Nagdadala ito ng papel sa suporta upang ang bawat isa na nagtatrabaho ay makapagtagumpay, at ito ay isang mahalagang posisyon na sumusuporta sa paggawa ng mga gamot. Habang nagtatrabaho, maaari kang matuto ng mga bagong bagay at palawakin ang iyong mga kasanayan.
▼Sahod
Ang impormasyon tungkol sa sahod ay ang sumusunod:
- Inaasahang taunang kita: 3,600,000 yen hanggang 5,400,000 yen
- Overtime pay: Magbabayad nang hiwalay (maliban sa mga nasa posisyong pangasiwaan)
- Mga bonus: Dalawang beses sa isang taon (pinakabagong tala: 4.45 buwan)
- Pagtaas ng sahod: Taun-taon
- Allowance para sa posisyon: Pag-acting bilang Section Chief (20,000 yen)/Head of Unit (10,000 yen)/Chief (5,000 yen), Team Leader (3,000 yen)
- Kasama sa mga benepisyong pangkalusugan ang allowance para sa pamilya at suporta sa upa
Ang sahod ay itinakda batay sa karanasan at kakayahan.
▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
8:45 hanggang 17:30
【Oras ng Pahinga】
12:00 hanggang 13:00
【Pinakamababang Oras ng Trabaho】
8 oras
【Pinakamababang Bilang ng Araw sa Trabaho】
5 araw
▼Detalye ng Overtime
Ang trabaho sa labas ng regular na oras ay umaabot sa average ng mga 10 oras bawat buwan.
Ang bayad para sa overtime, maliban sa mga nasa posisyon ng pamamahala, ay ibinibigay nang hiwalay ayon sa trabahong ginawa sa labas ng regular na oras.
▼Holiday
Ang mga pista opisyal at bakasyon ay ang mga sumusunod:
Ang taunang bakasyon ay 126 na araw. Sarado tuwing Sabado at Linggo pati na rin sa mga pampublikong holiday. Kasama rin ang Golden Week, ang anibersaryo ng pagkakatatag (Hunyo 16), summer vacation (5 araw), at New Year's holiday (Disyembre 30 hanggang Enero 3).
Ang bayad na bakasyon ay ibibigay mula sa oras ng pagpasok, at depende sa buwan ng pagpasok, ito ay magiging mula 4 hanggang 10 araw. Ang bayad na bakasyon ay maaaring kunin kada oras, hanggang sa 40 oras. May sistema ng pre-registration para sa pagkuha ng 5 araw na bayad na taunang bakasyon, at hinihikayat ang pagkuha ng mahabang bakasyon.
Para sa special leave, mayroong bereavement leave, disaster leave, parental leave, caregiving leave, child nursing leave, menstrual leave, reward leave, refreshment leave, jury duty leave, volunteer leave, caregiving leave, at maternity/paternity leave. Sa ilalim ng Papa Quota system, lahat ng male employees na may anak na wala pang dalawang taong gulang ay hinihikayat na kumuha ng higit sa limang araw ng leave, na ang limang araw dito ay treated bilang bayad na bakasyon.
▼Pagsasanay
Ang panahon ng pagsubok ay tatlong buwan, at walang pagbabago sa mga kundisyon ng trabaho sa loob ng panahong ito.
▼Lugar ng trabaho
Lugar ng Trabaho: Chikusei City, Ibaraki Prefecture
Access sa Transportasyon: Pangunahing sa pamamagitan ng pag-commute sa kotse
▼Magagamit na insurance
Kalusugan Insurance, Welfare Pension, Employment Insurance, Labor Accident Compensation Insurance
▼Benepisyo
Ang mga benepisyo at suporta ay ang mga sumusunod:
- Allowance sa pag-commute
- Allowance para sa mga nag-iisang magulang
- Telework allowance (3,000 yen)
- Allowance para sa pamilya (Asawa 15,000 yen, hanggang sa pangatlong anak 5,000 yen)
- Suporta sa renta (Singles 10,000 yen, married 30,000 yen)
- Housing allowance (10,000 yen) *Walang provision kung kasama sa single dormitory
- Inflation allowance (As of fiscal year 2024)
- Life plan allowance
- May single dormitory
- Position allowance (Assistant manager 20,000 yen, Section chief 10,000 yen, Supervisor 5,000 yen, Team leader 3,000 yen)
- Night shift and rotating shift allowance (2,500 yen/per day)
- Professional qualification allowance (Fire safety manager, Health manager, Pollution control manager, etc.)
- Savings plan
- Comprehensive medical insurance
- Retirement pension plan (Defined Benefit Corporate Pension, Defined Contribution Pension Plan)
- LTD system (Group long-term disability income compensation insurance)
- On-the-Job Training (OJT), hierarchical collective training, external workshops, and training seminars vorhanden.
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bilang isang hakbang upang maiwasan ang second-hand smoke, ang mga lugar ng trabaho ay sa prinsipyo ay hindi pinapayagan ang paninigarilyo, at ang paghihiwalay ng mga naninigarilyo mula sa hindi naninigarilyo ay isinasagawa. Ang mga lugar kung saan maaaring manigarilyo ay matatagpuan sa labas.
【Pangkalahatang Gawain】
Sa pangkalahatang gawain, habang sinusuportahan namin ang lahat na nagtatrabaho sa pabrika, lumilikha kami ng isang kapaligiran sa loob ng kompanya na komportable para sa trabaho. Ito ay isang mahalagang trabaho na may kinalaman sa paggawa ng mga gamot. Sa partikular, ang mga ito ay ang sumusunod:
- Upang mapanatili ang ligtas na kapaligiran ng pabrika, isasagawa namin ang pamamahala ng kalinisan.
- Pamamahala ng lahat ng kinakailangang bagay sa bodega, at tiyakin na ang lahat ng kailangan sa trabaho ay palaging dumating.
- Pamamahala ng mga proseso tulad ng pagpirma at pag-apruba, at pagaayos ng mga dokumento.
Nagdadala ito ng papel sa suporta upang ang bawat isa na nagtatrabaho ay makapagtagumpay, at ito ay isang mahalagang posisyon na sumusuporta sa paggawa ng mga gamot. Habang nagtatrabaho, maaari kang matuto ng mga bagong bagay at palawakin ang iyong mga kasanayan.
▼Sahod
Ang impormasyon tungkol sa sahod ay ang sumusunod:
- Inaasahang taunang kita: 3,600,000 yen hanggang 5,400,000 yen
- Overtime pay: Magbabayad nang hiwalay (maliban sa mga nasa posisyong pangasiwaan)
- Mga bonus: Dalawang beses sa isang taon (pinakabagong tala: 4.45 buwan)
- Pagtaas ng sahod: Taun-taon
- Allowance para sa posisyon: Pag-acting bilang Section Chief (20,000 yen)/Head of Unit (10,000 yen)/Chief (5,000 yen), Team Leader (3,000 yen)
- Kasama sa mga benepisyong pangkalusugan ang allowance para sa pamilya at suporta sa upa
Ang sahod ay itinakda batay sa karanasan at kakayahan.
▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
8:45 hanggang 17:30
【Oras ng Pahinga】
12:00 hanggang 13:00
【Pinakamababang Oras ng Trabaho】
8 oras
【Pinakamababang Bilang ng Araw sa Trabaho】
5 araw
▼Detalye ng Overtime
Ang trabaho sa labas ng regular na oras ay umaabot sa average ng mga 10 oras bawat buwan.
Ang bayad para sa overtime, maliban sa mga nasa posisyon ng pamamahala, ay ibinibigay nang hiwalay ayon sa trabahong ginawa sa labas ng regular na oras.
▼Holiday
Ang mga pista opisyal at bakasyon ay ang mga sumusunod:
Ang taunang bakasyon ay 126 na araw. Sarado tuwing Sabado at Linggo pati na rin sa mga pampublikong holiday. Kasama rin ang Golden Week, ang anibersaryo ng pagkakatatag (Hunyo 16), summer vacation (5 araw), at New Year's holiday (Disyembre 30 hanggang Enero 3).
Ang bayad na bakasyon ay ibibigay mula sa oras ng pagpasok, at depende sa buwan ng pagpasok, ito ay magiging mula 4 hanggang 10 araw. Ang bayad na bakasyon ay maaaring kunin kada oras, hanggang sa 40 oras. May sistema ng pre-registration para sa pagkuha ng 5 araw na bayad na taunang bakasyon, at hinihikayat ang pagkuha ng mahabang bakasyon.
Para sa special leave, mayroong bereavement leave, disaster leave, parental leave, caregiving leave, child nursing leave, menstrual leave, reward leave, refreshment leave, jury duty leave, volunteer leave, caregiving leave, at maternity/paternity leave. Sa ilalim ng Papa Quota system, lahat ng male employees na may anak na wala pang dalawang taong gulang ay hinihikayat na kumuha ng higit sa limang araw ng leave, na ang limang araw dito ay treated bilang bayad na bakasyon.
▼Pagsasanay
Ang panahon ng pagsubok ay tatlong buwan, at walang pagbabago sa mga kundisyon ng trabaho sa loob ng panahong ito.
▼Lugar ng trabaho
Lugar ng Trabaho: Chikusei City, Ibaraki Prefecture
Access sa Transportasyon: Pangunahing sa pamamagitan ng pag-commute sa kotse
▼Magagamit na insurance
Kalusugan Insurance, Welfare Pension, Employment Insurance, Labor Accident Compensation Insurance
▼Benepisyo
Ang mga benepisyo at suporta ay ang mga sumusunod:
- Allowance sa pag-commute
- Allowance para sa mga nag-iisang magulang
- Telework allowance (3,000 yen)
- Allowance para sa pamilya (Asawa 15,000 yen, hanggang sa pangatlong anak 5,000 yen)
- Suporta sa renta (Singles 10,000 yen, married 30,000 yen)
- Housing allowance (10,000 yen) *Walang provision kung kasama sa single dormitory
- Inflation allowance (As of fiscal year 2024)
- Life plan allowance
- May single dormitory
- Position allowance (Assistant manager 20,000 yen, Section chief 10,000 yen, Supervisor 5,000 yen, Team leader 3,000 yen)
- Night shift and rotating shift allowance (2,500 yen/per day)
- Professional qualification allowance (Fire safety manager, Health manager, Pollution control manager, etc.)
- Savings plan
- Comprehensive medical insurance
- Retirement pension plan (Defined Benefit Corporate Pension, Defined Contribution Pension Plan)
- LTD system (Group long-term disability income compensation insurance)
- On-the-Job Training (OJT), hierarchical collective training, external workshops, and training seminars vorhanden.
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bilang isang hakbang upang maiwasan ang second-hand smoke, ang mga lugar ng trabaho ay sa prinsipyo ay hindi pinapayagan ang paninigarilyo, at ang paghihiwalay ng mga naninigarilyo mula sa hindi naninigarilyo ay isinasagawa. Ang mga lugar kung saan maaaring manigarilyo ay matatagpuan sa labas.
Tungkol sa kumpanya
Guidable Agency
Websiteopen_in_new
